UNIVERSITE BOURGOGNE – FRANCHE

UNIVERSITE BOURGOGNE – FRANCHE-COMTE
FICHE DE POSTE
DIRECTEUR(TRICE) GENERAL(E) DES SERVICES
Intitulé : L’emploi de directeur(trice) général(e) des services d’Université Bourgogne –
Franche-Comté est à pourvoir au 1er septembre 2015. Les candidatures sont à envoyer
dans un délai maximum de 3 semaines à compter de la date de publication de la présente
fiche de poste.
Description de l’employeur :
Aboutissement d’un travail collectif au service d’une ambition partagée pour l’avenir de
l’enseignement supérieur et de la recherche sur le territoire régional, la Communauté
d’Universités et Etablissements (COMUE) « Université Bourgogne Franche-Comté (UBFC) »
a été créée par le Décret n°2015-280 du 11 mars 2015 sous la forme juridique d’un
établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel.
UBFC est composée de six membres fondateurs qui sont l’université de Bourgogne (uB),
l’Université de Franche-Comté (UFC), l’Université de Technologie de Belfort-Montbéliard
(UTBM), l’Ecole Nationale Supérieure de Mécanique et des Microtechniques de Besançon
(ENSMM), l’Institut National Supérieur des Sciences Agronomiques, de l’Alimentation et de
l’Environnement (Agrosup Dijon), et du groupe Ecole Supérieure de Commerce DijonBourgogne (ESC Dijon). Chacun de ces établissements fondateurs conserve sa personnalité
morale et son autonomie fonctionnelle.
UBFC a pour ambition le maintien, de la licence au doctorat, d’une offre de formation
pluridisciplinaire de la meilleure qualité afin de répondre à ses missions de service public.
Elle porte l’ambition de contribuer à accroître le potentiel scientifique du site, en partenariat
avec notamment les organismes nationaux de recherche, et à le promouvoir à
l’international pour une meilleure visibilité et attractivité du site. UBFC ambitionne
également de participer activement au développement, en Bourgogne Franche-Comté,
d’une économie de l’innovation en renforçant et diversifiant ses liens avec le monde
industriel et socio-économique.
Riche de ses forces en recherche, formation et valorisation, UBFC s’inscrit ainsi dans une
dynamique de promotion de son attractivité à l’international et de développement de
partenariats étroits avec le monde socio-économique et les collectivités territoriales,
comme en témoigne le projet d’I-SITE qu’elle a déposé et qui a franchi la première étape
de sélection.
Missions d’UBFC
UBFC, dont le siège est situé à Besançon, assure les compétences et les missions dont la
responsabilité lui est transférée par ses membres au titre de la stratégie de site, de la
formation et de l’insertion professionnelle, de la recherche et de la valorisation ainsi que
celles qui lui sont dévolues par la loi. Elle coordonnera également différentes actions et
stratégies dans les domaines cités préalablement.
Descriptif des fonctions :
Placé(e) sous l’autorité de la Présidente provisoire d’UBFC, le (la) directeur(trice)
général(e) participe à l’élaboration de la politique de l’établissement et alimente la réflexion
en apportant des éléments d’aide à la décision.
Il (elle) veille au bon fonctionnement des instances délibératives et consultatives. Il (elle)
participe à l’élaboration du budget et en assure l’exécution.
Il (elle) anime et manage des équipes de personnels BIATSS sur lesquels il (elle) a autorité.
Il (elle) est chargé(e) de l’organisation des services et veille à son adaptation aux projets
et enjeux.
Il (elle) anime le dialogue social.
Il (elle) participe au pilotage et à la mise en oeuvre des différents dossiers et projets
stratégiques en étroite collaboration avec ses collègues des établissements membres de la
COMUE, et rend compte à la Présidence de l’avancement des travaux.
Il (elle) assiste la Présidente provisoire en matière de sécurité des personnes et des biens.
Il (elle) représente la Présidente provisoire en tant que de besoin.
Profil des candidat(e)s :
Les candidat(e)s devront posséder de solides connaissances et compétences
administratives, financières et juridiques ainsi qu’une bonne connaissance de
l’enseignement supérieur et de la recherche.
Ils devront faire preuve d’aptitudes avérées au management, à la négociation et à la
démarche de projet.
L’exercice antérieur de fonctions d’encadrement supérieur serait apprécié.
Conditions de recrutement :
La COMUE UBFC relève du groupe III des emplois de DGS. Cet emploi est doté de
l’échelonnement indiciaire 801-1015 brut et ouvre droit à une NBI.
Le recrutement est ouvert :
- aux fonctionnaires appartenant à des corps recrutés par la voie de l’Ecole nationale
d’Administration (ENA),
- aux fonctionnaires appartenant à un corps ou cadre d’emploi de catégorie A, ou de
même niveau, dont l’indice brut terminal de rémunération est au moins égal à 966,
ayant accompli 10 ans au moins de services effectifs dans un corps, un cadre
d’emplois ou un emploi de catégorie A ou de même niveau et ayant atteint au moins
atteint l’indice brut 705.
Les dossiers de candidature, constitués d’un curriculum vitae, d’une lettre de
motivation et de la copie du dernier arrêté de promotion ou de nomination doivent
être adressés par la voie hiérarchique dans un délai de trois semaines après la
présente publication de l’offre d’emploi :
-
par courriel à l’adresse suivante : [email protected]
par courrier à : Madame la Présidente provisoire, UBFC, 32 avenue de l’Observatoire
– 25000 BESANCON
Le double de la candidature, accompagné des documents précités, devra également
parvenir, par voie hiérarchique :
- au ministère de l’Education nationale, de l’enseignement supérieur et de la
recherche – DGRH - service de l'encadrement - bureau des emplois fonctionnels et
des carrières (DGRH E1 -2) et par courriel à : [email protected]
- par courriel à la mission de la politique de l'encadrement supérieur (MPES) :
mpes.mobilité@education.gouv.fr