N°134 - mars 2014
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N°134 - mars 2014
Lettre CMR Internet N°134 du mois de mars Protocole d’accord collaboratif entre la CMR et la CNSS La Caisse Marocaine des Retraites a signé un protocole d’accord avec la Caisse Nationale de Sécurité Sociale (CNSS) en septembre 2013. Cette coopération de la CMR avec la CNSS se justifie par le poids des deux institutions dans le paysage des retraites au Maroc. En effet, la CMR et la CNSS cumulent près de 3.7 millions d’affiliés (respectivement 0,9 et 2.8 millions, soit 95% des affiliés aux régimes de base au Maroc) et 1 million de bénéficiaires (respectivement 0.55 et 0.44 millions , soit 90% des bénéficiaires des régimes de base au Maroc), pour un total de prestations servies dans le cadre de la prestation vieillesse de 26 milliards de Dirhams annuellement (respectivement 18.7 et 7.4 Milliards de Dirhams, soit 79% de l’ensemble des prestations servies par toutes les caisses confondues). Il en est de même par rapport à leur capacité de mobilisation de l’épargne affichant ainsi des réserves de prévoyance de près de 106 Milliards de Dirhams (respectivement 78 et 28 milliards de Dirhams, soit 50% de l’ensemble des réserves toutes caisses confondues). Cet accord permet de formaliser et structurer les échanges entre les deux institutions. Ce protocole d’accord a identifié les axes prioritaires de collaboration entre les deux institutions, il s’agit essentiellement d’échange d’expériences et du transfert des compétences dans le domaine de la gestion des organismes de sécurité sociale. Ces échanges concernent trois axes majeurs : le volet opérationnel et administratif, le volet études et le volet financier. A ces axes, s’ajoute la collaboration et la coordination des deux institutions pour œuvrer, dans les meilleures conditions, à l’application des textes et des conventions relatifs à la coordination des régimes de sécurité sociale aux niveaux national et international. La convention conclue entre les deux institutions reste durable et ouverte à tout projet couvrant le domaine de la sécurité sociale et présentant une valeur ajoutée susceptible d’améliorer la gestion technique et administrative des deux organismes. Elle constitue, certes, une voie exemplaire pour une collaboration bénéfique pour les deux parties.