Outils RH - Cnam centre de formation nord pas de calais

Outils RH
FC2017 - 60 heures - 6 crédits
Formation de 60 heures pour maîtriser les outils et les techniques des différents domaines des ressources humaines et vous rendre opérationnel sur
la gestion des processus RH.
Prochaine(s) session(s) :
> au centre de Lille : Les mardis 28 février 2017 et les mardis 07, 14, 21 et 28 mars 2017 et les mardis 4 et 25 avril 2017, les 2 et 9 mai matin (
évaluation) .
Contact : Monique de Saint Louvent au 03 20 29 86 68
(centre d'enseignement au 8 Bd. Louis XIV - 59044 LILLE)
> au centre de Valenciennes : dates à déterminer
Télécharger le Bulletin d'inscription aux formations courtes
Contact : Sophie DEMAIN au 03 27 23 04 07
(centre d'enseignement au 15 bis, place Jehan Froissart - 59300 VALENCIENNES)
> au centre d'Amiens : en février : le 2, 7, 9, 27 ; en mars : le 2, 6, 13, 14.
Contact : [email protected] et 03 22 33 65 50
(centre d'enseignement : Av. des Facultés - 80 000 AMIENS)
> Financer votre formation: plan de formation de votre entreprise, DIF, CIF, contrat ou période de professionnalisation, à titre individuel, ...
Public concerné
Une formation de niveau bac+2 validé et/ou une expérience professionnelle dans le domaine des Ressources Humaines est appréciable.
Le recrutement se fait sur CV, et par le biais d'un entretien téléphonique.
Objectifs pédagogiques / Compétences visées
Ce module de 60 heures (FPG114 - 6 ECTS) fait partie de la licence RESSOURCES HUMAINES ET RELATIONS HUMAINES.
Il a pour but de vous permettre de maîtriser les outils et les techniques des différents domaines des ressources humaines et de vous rendre
opérationnel sur la gestion des processus RH (rémunération, recrutement, formation, gestion des carrières, gestion des compétences, gestion sociale,
relations sociales, communication RH).
Connaître et savoir utiliser les outils et les méthodes de la fonction RH (recrutement, formation, développement des carrières et des compétences,
rémunération).
Organisation
Nombre de crédits ECTS : 6
Stages, projets, mémoire et condition de délivrance du diplôme
Modalités pédagogiques :
Le programme accorde une place privilégiée à valoriser la pratique professionnelle et le développement des compétences mobilisables sur les
principales problématiques de gestion des outils RH et des processus des Ressources humaines.
Modalité de validation :
Valider l'Unité d'Enseignement en obtenant une note supérieure à 10 à l'examen sur table.
Intervenant(s) :
Virginie SILLIARD : formatrice RH dans plusieurs centres de formation et ancienne Responsable Régionale des RH dans la grande distribution.
Organisation :
Volume horaire des cours en présentiel : 60 heures
Nombre de crédits ECTS : 6
Renseignements - Inscriptions
Monique de SAINT LOUVENT
Tél. : 03 20 60 65 63 / e.mail : [email protected]
Christine DUFAY
Tél. : 03 20 60 65 62 / e.mail : [email protected]
CNAM NORD-PAS-DE-CALAIS
8 bd Louis XIV - 59044 LILLE Cedex
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
Tous nos programmes, notre actualité sur : http://www.cnam-npdc.org
Outils RH
FC2017 - 60 heures - 6 crédits
Contenu de la formation
· Rémunération : Principes de base pour établir une grille de salaires, savoir la lier à une grille de classification, élaborer des tableaux de bord pour
évaluer la masse salariale, ratios d'analyse.
· Recrutement : Techniques de sélection, référentiel de compétences, diversité du marché, tests de recrutement. L'accent sera porté sur le
recrutement sur Internet et les réseaux sociaux.
· Formation : Obligations légales, Technique pour mettre en place un plan de formation, déclinaison des outils d'e- Learning, d'universités d'entreprise,
CIF, DIF, etc.
· Gestion des carrières : techniques d'entretien annuel, outils de la GPEC : référentiels, entretien d'évaluation, cartographie, SIRH, trajectoires,
professionnelles, gestion de la mobilité. Commissions perspectives.
· Relations sociales : obligations légales, négociation, médiation. Savoir organiser des élections du personnel.
· Contrôle de gestion sociale : Audit social, tableau de bord, notation sociale. Savoir établir un rapport RSE.
· Communication sociale : Marketing RH, veille RH, Intranet RH. Savoir gérer un intranet RH.
Centres d'enseignement à
LILLE 03.20.29.86.68 - VALENCIENNES 03.27.51.77.61 - MAUBEUGE 03.27.51.11.55
BETHUNE 03.21.63.23.00 - DUNKERQUE 03.28.23.70.40
Tous nos programmes, notre actualité sur : http://www.cnam-npdc.org