Master Gestion des Ressources Humaines parcours

Master Gestion des Ressources Humaines parcours RH &
RSE
Presentation
Objectifs
La formation dispensée par le master a été pensée de façon à préparer les acteurs de la GRH et des politiques RSE aux
enjeux contemporains de la fonction :
- Les défis de la globalisation, des évolutions technologiques et sociodémographiques sont tels que l’anticipation, la capacité à
se maintenir en veille et à penser les mutations à l’oeuvre sont désormais les compétences requises pour se démarquer dans
la fonction.
- Les cadres juridiques et normatifs mettent plus que jamais l’accent sur la capacité des acteurs à innover en inventant et en
négociant des formes de régulation adaptées à leurs enjeux spécifiques.
- Des systèmes de management des RH socialement responsables visent à répondre aux enjeux des mutations économiques
et de la qualité de vie au travail.
Le master RH&RSE s’adresse ainsi à tous ceux qui souhaitent rejoindre les métiers de la fonction RH et de la fonction RSE.
Pédagogie
Les enseignements proposés mettent l’accent sur les interactions entre participants venus d’horizons divers et l’équipe
pédagogique composée d’universitaires parmi les plus reconnus dans leurs domaines en France et en Europe et de praticiens
exerçant de hautes responsabilités managériales en entreprise ou au sein de structures de conseil auprès d’entreprises ou
d’organisations syndicales.
L’accent est mis sur des formes de pédagogie inversée : sur la base d’observations accumulées dans les missions
d’apprentissage et de lectures préalables, les séances de cours se présentent comme des moments d’échanges autour de
projets collectifs menés par les participants.
Débouchés
Le Master RHRSE prépare à de nombreuses fonctions opérationnelles au sein des Directions Ressources Humaines
(Rémunérations et avantages sociaux, Formation, Emploi, Contrôle de gestion sociale, Systèmes d’Information RH, Relations
Sociales, Recrutement…), des services Développement Durable, des Cabinets de Conseil spécialisés en Ressources
Humaines et Organisation.
Suivi des diplômés - promotion 2015
100 % des diplômés recommandent la formation.
91 % des étudiants exercent une activité professionnelle six mois après l’obtention de leur diplôme.
Voir aussi le classement du magazine Capital
Pour favoriser leur insertion dans la communauté des professionnels de la fonction RH, les étudiants bénéficient:
de l’expérience acquise grâce à l’alternance/apprentissage,
d’un partenariat avec l’ANDRH permettant de participer à la vie d’un groupe de professionnels en GRH,
d’un séminaire « stratégie d’insertion et d’évolution professionnelle » avec formation à l’utilisation des médias sociaux,
de conférences professionnelles organisées tout au long de l’année pour pour débattre de l’actualité RH et RSE.
Vidéos du Master RH
Responsable pédagogique
Professeur
Directeur du Master Ressources Humaines et RSE
Directeur de la Chaire M.A.I.
[email protected]
01 44 08 73 57
Formation Master Gestion des Ressources Humaines parcours RH & RSE
Maître de conférences
Responsable du master RH et RSE en apprentissage
[email protected]
01 44 08 11 65
Organisation
Organisation de la formation
La formation est programmée sur deux ans partir de septembre, en partenariat avec le Centre de Formation aux Apprentis
FORMASUP PARIS. Le Master est organisé dans le cadre de l’apprentissage. Il alterne l’acquisition de connaissances à l’IAE
de Paris et leur mise en application directe dans l’entreprise. Le rythme de l’alternance est conçu pour favoriser une
progression pédagogique optimale pour l’apprenti (voir calendriers des regroupements).
La formation comporte :
En 1ère année :
13 semaines de formation à l’IAE de Paris
39 semaines en entreprise,
En 2ème année :
13 semaines de formation à l’IAE (dont le séminaire international)
39 semaines en entreprise
Programme
Vous souhaitez intégrer la formation en M1-M2 :
Téléchargez le programme M1-M2 2017/2019
Vous souhaitez intégrer la formation directement en M2 :
Téléchargez le programme M2 2017/2018
Statut de l’apprenti
L’apprenti signe un contrat d’apprentissage pour 1 ou 2 ans, en fonction de son admission en M1 ou M2.
Il a le statut de salarié et perçoit à ce titre une rémunération minimale égale à un pourcentage du SMIC ou du minimum
conventionnel,
L’apprenti est inscrit à l’IAE de Paris comme étudiant.
Coût de la formation
Pour l'apprenti, la formation est gratuite. L'IAE et le CFA demandent à l'entreprise d'accueil de concourir aux frais engendrés
par la formation sous forme d'un versement de Taxe d'apprentissage.
Candidature
Conditions d’admission
Il est possible d'intégrer la formation en M1 ou en M2.
Pour intégrer cette formation en M1, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
être âgés de moins de 26 ans à la date de signature du contrat d'apprentissage,
être titulaires de 180 ECTS (European Credits transfert System) dans le domaine des Sciences de Gestion, du Droit, des
Sciences Economiques, des Sciences Politiques, des Sciences Humaines ou d'un Diplôme d'Ecoles de Commerce ou
d'Ingénieur.
Pour intégrer cette formation en M2, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
être âgés de moins de 26 ans à la date de signature du contrat d’apprentissage,
être titulaire de 240 ECTS (European Credits Transfert System) dans le domaine des Sciences de Gestion, du Droit, des
Sciences Economiques, des Sciences Politiques, des Sciences Humaines ou d'un Diplôme d'Ecoles de Commerce ou
d'Ingénieur.
Formation Master Gestion des Ressources Humaines parcours RH & RSE
Pour les étudiants étrangers, merci de prendre connaissance d'un certain nombre d'informations en cliquant ici.
Procédure d'admission M1-M2
La procédure d’admission comporte :
L'examendu dossier de candidature
Le résultat au Score IAE-Message (SIM)
Un entretien avec un jury
L'admission définitive en apprentissage est soumise à l'obtention d'un contrat d'apprentissage à la date d'entrée en formation
(il faut être âgé(e) de moins de vingt six ans à la date de signature du contrat d'apprentissage) et à la validation de la mission
par le responsable pédagogique du master.
Inscriptions M1-M2
1/ Inscription au score IAE Message:
L'inscription au Score est obligatoire pour tous les étudiants de formation initiale et apprentissage.
L'IAE de Paris organise 4 sessions du SCORE IAE/Message en 2017 :
11 mars de 9h à 12h
18 mars de 9h à 12h
27 avril de 14h à 17h
29 avril de 9h à 12h - DERNIERE DATE DE PASSAGE POSSIBLE. Au delà de cette date, votre résultat ne pourra être pris en
considération
Inscription en ligne sur le site du SCORE : www.iae-message.fr
2/ Inscription à l'IAE de Paris en M1 et M2 :
Inscription en ligne du 7 avril au 5 mai 2017
Date limite de réception des dossiers : 8 mai 2017
Résultat pré-sélection dossier : 16 mai 2017
Date des entretiens : 1er juin 2017
Communication des résultats : 7 juin 2017
Programme
Unités d'enseignement
Responsable
Formation Master Gestion des Ressources Humaines parcours RH & RSE
Heures
ECTS