Le space planning* ou l`espace revisité
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Le space planning* ou l`espace revisité
Le space planning* ou l’espace revisité “NOUS INTERVENONS DEPUIS LE STADE DE LA RÉPARTITION DES SURFACES JUSQU’AU CHOIX DES TABLEAUX”. Interview de Joëlle Studer, architecte d’intérieur et Rudolf Wegmann, directeur de Batiline En quoi consiste le space planning ou, en français Pourquoi le bien-être des collaborateurs constitue-t-il Le space planning consiste à aménager de manière opti- 94% des salariés jugent que le cadre de travail a un impact male des locaux, en tenant compte des nombreux paramètres sur leur efficacité et 89% estiment qu’il agit sur leur motiva- entrant en ligne de compte. tion! De nombreuses places de travail présentent des défauts “planification d’espace” ? un véritable enjeu pour une entreprise? plus ou moins conséquents: de la grande baie vitrée dans Outre les aspects d’ordre technique et architectural - acous- le dos à la chaise inconfortable en passant par une “jungle” tique, infrastructures électriques/informatiques, aération/cli- de câbles sous le bureau ou encore le collaborateur “oublié” matisation, installations sanitaires, éclairage, découpage de dans un coin sombre, etc. De tels facteurs finissent par influer l’espace, disposition des lieux, circulation des personnes, négativement sur la personne, à porter atteinte à sa motiva- etc.- le space planning fait également intervenir une dimen- tion, donc à son efficacité et à sa rentabilité. sion d’ordre esthétique: choix du mobilier, des couleurs, des agencements, recherche d’un style, élaboration d’une ligne Vous avez évoqué la prise en compte de l’image de en adéquation avec l’image de la société, etc. Autrement dit, l’entreprise. Pouvez-vous nous en dire plus? nous intervenons depuis le stade de la répartition des surfa- Pendant longtemps l’aspect strictement fonctionnel a pré- ces jusqu’au choix des tableaux! dominé. De la compagnie d’assurances à la société de jeux vidéos, les espaces et les aménagements se ressemblaient Qu’est ce qui caractérise votre approche? beaucoup: des bureaux, c’était des bureaux. Aujourd’hui, la Nous abordons l’espace et son aménagement non seulement tendance est à des locaux reflétant l’état d’esprit et l’identité sous un angle fonctionnel et technique, mais prenons en de la société. Il doit y avoir une adéquation entre le type d’ac- compte l’identité de l’entreprise ainsi que le bien-être physique tivité qu’exerce une société et le “look” de ses bureaux. et psychologique des personnes qui sont amenées à y évoluer. Quelles sont les qualités requises dans votre métier? Lorsque nos clients aménagent de nouveaux locaux, ils n’ont Avant tout une grande capacité d’organisation et de plani- bien trop souvent à l’esprit que le seul aspect financier. Les fication. Lorsqu’une entreprise emménage dans un nouvel autres dimensions sont souvent négligées, non pas par mau- espace, c’est en général qu’elle résilie un bail ailleurs: les vaise volonté, mais par méconnaissance des enjeux qu’elles délais doivent donc être impérativement respectés. comportent. Une partie de notre travail consiste à susciter cette prise de conscience chez nos clients. Il faut aussi être aptes à décider vite et bien. Dans la mesure où chaque projet est unique, il n’y a aucun protocole-type Comment opérez-vous? pouvant être suivi. Chaque nouveau chantier comporte son Nous effectuons en premier lieu un diagnostic détaillé des lot de surprises, d’imprévus et de problèmes à régler. Par lieux de sorte à relever les éventuels dysfonctionnements et à ailleurs, notre métier demande une bonne faculté d’antici- optimiser le potentiel des locaux. A ce stade, nous nous impré- pation. Prévoir les besoins du client à moyen, voire à long gnons de la société et de son fonctionnement afin de cerner terme, c’est en général lui permettre de réaliser d’impor- précisément les besoins du client et l’identité de l’entreprise. tantes économies. *En français: planification d’espace. DE NOUVEAUX BUREAUX À L’IMAGE DU GROUPE MK Dernièrement, les services généraux du Groupe MK, Domicim Lausanne et les autres sociétés du groupe ont investi des bureaux flambants neufs au Rotillon. Rudolf Wegmann, Joëlle Studer et l’équipe de Batiline ont piloté et suivi le projet d’emménagement de ce nouvel espace de travail, en collaboration avec le bureau d’architectes EspaceCité et une commission composée de collaborateurs du Groupe MK. Autrefois installés sur deux étages non communicants, les collaborateurs des différents services et sociétés évoluent tous désormais dans un espace ouvert et lumineux propice au dynamisme et à l’esprit d’équipe. Le style est sobre et classique, avec juste ce qu’il faut de couleurs vives et d’objets design. Un mariage réussi entre tradition et modernité, à l’image du Groupe MK, société trentenaire qui sait rester constamment novatrice. Mieux que des mots, un coup d’œil à nos bureaux du Rotillon vous permettra d’apprécier le travail de nos spécialistes. Vous êtes conviés à nos Portes-ouvertes Rue Centrale 26 lors des Nocturnes de Lausanne le 19 décembre 2006, dès 17h00 36