2012 03 17 CP TRAIN DE L`EMPLOI NANTES

COMMUNIQUE DE PRESSE
Le 14 mars 2012
PARTICIPATION DU GROUPE LA POSTE AU TRAIN DE L’EMPLOI
EN GARE DE NANTES LE 17 MARS
Partenaire pour la cinquième année consécutive du Train de l’Emploi, Le
Groupe La Poste ira à la rencontre des participants de la ville de Nantes pour
y faire connaître ses 250 métiers, ses activités et ses différentes filiales.
Parce que l’égalité des chances passe par l’accès de tous à l’information et la formation, le
groupe La Poste portera à la connaissance de tous les visiteurs du Train les différents
canaux pour intégrer l’entreprise ; celle-ci restera, entre 2012 et 2014, un recruteur
important en France avec un objectif de 10 000 postes à pourvoir.
En ce qui concerne la Loire-Atlantique, plus de 20 postes sont proposés par Le Groupe La
Poste. Ces offres s’adressent à différents types de profils puisqu’elles concernent plusieurs
métiers (chef de projet informatique, conseiller assurance, chargé de ressources humaines,
facteur, assistante sociale…) et s’adressent aussi bien aux personnes sans diplôme qu’aux
titulaires d’un CAP, BEP ou bac+5 avec ou sans expérience professionnelle.
Outre les métiers « historiques » du Groupe – facteurs, guichetiers, conseillers financiers –
seront mis en avant des métiers en lien avec le développement informatique, l’ingénierie
du traitement et la dématérialisation, la gestion de back office externalisé.
La Poste souhaite également privilégier la formation en alternance comme moyen d’accès
privilégié des jeunes dans l’entreprise et propose des contrats d’apprentissage ou de
professionnalisation et ce, à tous les niveaux de qualification. Elle s’est fixée un objectif de
7500 contrats d’alternance signés sur la période 2012-2014.
Une action cohérente avec l’engagement du Groupe La Poste en faveur de
l’emploi, de la diversité et de l’égalité des chances :
Représentant près de 1% de la population active en France, les collaborateurs du Groupe
La Poste reflètent très exactement la diversité actuelle de la population française et
européenne. Dans tous ses pôles d’activités le Groupe La Poste met en œuvre des actions
de promotion de la diversité et de l’égalité des chances. Toutes les formes de diversités et
toutes les étapes de la vie professionnelle sont concernées : handicap, égalité
professionnelle hommes / femmes, origine culturelle ou sociale, jeunes / seniors, et ce, au
moment du recrutement, de l’intégration, et durant les parcours de formation. La Poste
est convaincue que la qualité des opérations de recrutement, ouvertes à la diversité de la
société et respectueuses de l’égalité des chances, concourt au développement responsable
de l’entreprise. La Poste est signataire de la charte de l’apprentissage, de la charte de la
diversité, de l’engagement national pour l’emploi des jeunes dans les quartiers, elle est par
ailleurs détentrice du label « égalité » et du label « diversité ». La Poste s’engage à
sélectionner les candidats sur leurs seules compétences, qualifications, expériences et
motivations.
La Poste - Société anonyme au capital de 3 400 000 000 Euros - 356 000 000 RCS PARIS
Siège social – 44 BOULEVARD DE VAUGIRARD – 75757 PARIS CEDEX – Tél : +33 (0)1 55 44 00 00
A Nantes, La Poste a invité deux partenaires avec lesquels elle coopère déjà avec succès
pour faciliter l’intégration sociale et professionnelle des jeunes : La Fondation Face Loire
Atlantique et l’Ecole de la 2ème Chance de l’Estuaire de la Loire.
L’occasion pour ces deux acteurs locaux de faire connaitre leurs actions et de mettre en
contact leurs candidats avec des recruteurs.
Infos pratiques
– Le 17 mars de 9h à 18h
- Gare de Nantes
– Accueil quai N°1 - Voiture du Groupe La Poste – première voiture à partir de la
queue du train
Contact presse :
Groupe La Poste
Pauline JARRY
Attachée de Presse
07 60 70 07 83
[email protected]
La Poste - Société anonyme au capital de 3 400 000 000 Euros - 356 000 000 RCS PARIS
Siège social – 44 BOULEVARD DE VAUGIRARD – 75757 PARIS CEDEX – Tél : +33 (0)1 55 44 00 00