Nom PODEVIN Prénom Gérard

Nom
Prénom
PODEVIN
Gérard
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Tel : 02 23 23 35 44
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Docteur en Economie. Planification, développement et décisions publiques.
Démographe, ancien expert des Nations Unies (FNUAP) (en poste à Bucarest 1978-1980).
Ancien collaborateur de la Commission Economique du Parlement européen (1981).
Ingénieur de Recherche hors classe, Education Nationale.
1982 Chercheur au Centre d'Etudes et de Recherches sur les Qualifications (CEREQ).
Depuis 1992 : Chargé de mission/directeur adjoint au Centre Associé au CEREQ pour la Région Bretagne
(Faculté des sciences économiques, Université de Rennes1).
PRINCIPALES ACTIVITES SCIENTIFIQUES SUR LES DERNIERES ANNEES :
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Etude sur l’évolution des emplois et des métiers dans le secteur du Tourisme en Bretagne.
Transformation des marchés du travail fermés à travers plusieurs professions réglementées,
Evaluation « chemin faisant » d’un dispositif expérimental d’accompagnement de jeunes chômeurs
mis en place par le Conseil Régional.
évaluation des effets du Cep pêche sur les pratiques professionnelles et la structuration
institutionnelle du secteur (En collaboration avec l’UHB, la Direction des gens de Mer)
Etude sur la spécificité des politiques de formation continue des Groupements d’Employeurs (GE).
Analyse des effets de territoire dans les pratiques des Fongécif.
Etude sur le rôle d’incitation des OPCA à la formation des salariés des TPE et PME.
Analyse de la proximité en matière de services formation aux PMO
Coordination nationale de la réalisation du CEP Pêche maritime.
Etude de faisabilité d’un observatoire national de l’emploi et de la formation dans la marine
marchande (pour le compte des Affaires Maritimes)
Recherches sur l'articulation mobilité interne/mobilité externe.
Evaluation de dispositifs publics régionaux (PRDF Bretagne, ARIANE) .
Etude des relations entre "Promotion sociale et formation continue".
Evaluation et accompagnement « chemin faisant » de la mise en place d’une Maison des ressources
Humaines sur le bassin d’emploi de Vannes.
AUTRES ACTIVITES :
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Enseignements en Economie du Travail et de la Formation (Master UHB, UBS, ENSAI, CNAM…)
Président du Comité Consultatif d’Orientation (CCO) de l’ARACT de Bretagne.
Organisation de séminaires régionaux sur les thématiques de la formation professionnelle, de l'insertion
des jeunes, des comportements d'embauche, de la prospective de l'emploi et des compétences, des
marchés locaux du travail, de la gestion des âges, de l’égalité professionnelle homme/femmes, en
partenariat avec le GREF (l'OREF de Bretagne) et la délégation régionale de l’ANACT.
Rapporteur au Comité de Coordination des Programmes Régionaux de l'Apprentissage et de la Formation
Professionnelle du groupe "Formation tout au long de la vie et Régions".
Membre du Conseil scientifique et du CA du CEREQ, 1988-1992.
Membre du comité de rédaction de la Revue Formation-Emploi, 1988-1993.
PRINCIPALES PUBLICATIONS
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"Formation-promotion sociale et professionnelle : un lien démocratique rompu ? In : La promotion sociale
en France, Eds. Claude DUBAR et Charles GADEA. Presses Universitaires du Septentrion, 1998.
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Contribution à l'ouvrage collectif : "Formation professionnelle initiale et continue en Europe". Magnard
Vuibert 1999.
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Evaluation du Plan Régional de Développent des formations Ariane. Rapport pour le Conseil Régional.
Bretagne . 2002.
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La Maison des Ressources Humaines (MRH). Une expérience de mobilisation, de mutualisation d’acteurs
et d’intermédiation d’acteurs sur le territoire Vannetais. Rapport final. Rapport ADAPT. Agefos-PME. 2002
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L’évolution de l’emploi et de la formation dans le secteur des pêches maritimes. Cahiers Economiques de
Bretagne. CREFE, N°4 décembre 2001.
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Avis de tempête sur le recrutement des marins pêcheurs , Bref Céreq, n°188, juillet/août 2002.
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Le secteur des pêches maritimes. Coord. PODEVIN. G. Prospective Formation Emploi ; La Documentation
Française. Nov 2003.
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Les organismes paritaires collecteurs agréés OPCA. Acteurs du changement des comportements de
formation des petites entreprises. - Edition : Marseille, Céreq, 2005, 108 p. Collection : Collection "Relief
n° 11, série Rapports du Céreq
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Quand croissance de l'emploi et vieillissement des actifs conduisent un OPCA à faire évoluer ses services
: le cas du secteur sanitaire, social et médico-social. Economie du vieillissement. Volume 1, Age et emploi.
XXVes journées de l'Association d'Economie Sociale, Paris, 8-9 septembre 2005. Edition : Paris,
L'Harmattan, 2005, pp. 323-340
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Les Métiers du Tourisme. Approche régionale. S. Michun (Céreq-CAR Montpellier), G. Podevin (Céreq-CAR
Rennes), Jacques Trautmann, Marie-Claude Rebeuh et Myriam Niss (BETA). Net.Doc, n° 24, Juillet 2006.
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(En collaboration) "Construction des compétences et accès à la formation : quelles spécificités pour les
salariés d'une GE". In : Travailler dans un groupement d'employeur. Dir. Berthe Bénédicte. PUR 2006.
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Le congé individuel de formation : un droit national, des déclinaisons régionale. PREMIERES
INFORMATIONS ET PREMIERES SYNTHESES N° 04.2, DARES. janvier 2008
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Une nouvelle dynamique des marchés du travail réglementés, à l'aune de trois professions.
FORMATION EMPLOI, avril-juin 2008, n° 102, pp. 5-19
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Le congé individuel de formation : un droit national, des réalités territoriales.
Rennes, Presses universitaires de Rennes, 2008, 171 p.
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Evaluation et accompagnement de la recherche-action pour un nouveau dispositif d'accès à la
qualification dénommé "Trajectoire". Rapport final. Conseil Régional de Bretagne, Novembre 2008.
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Les Fongecif, territoires d’équité ou d’égalité pour la formation continue ? Revue TRAVAIL et EMPLOI
N°116 octobre-décembre 2008.
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Evaluation et accompagnement de la recherche-action « TRAJECTOIRE ». Note de synthèse. Centre
Associé au CEREQ Rennes. Mars 2009. 10 p.
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