Si vous voulez préserver votre vie sociale et si vous refusez de

PETITION CONTRE
CONTRE LES CHANGEMENTS
D’HORAIRES & LE RECUL SOCIAL !
Malgré nos interventions multiples, au cours des séances de CE & CE EXTRAORDINAIRE, pour que le sujet des
horaires « 4 X 12H » soit discuté, nous constatons les positions suivantes :
Refus de la CGC d’inscrire cette question à l’ordre du jour du CE, malgré l’appui des autres délégations !
Malgré des visites régulières de responsables RH & MANAGEMENT, chez ALTIS, afin de bien copier le
modèle horaire 4 X 12H, la direction nie toujours avoir le projet de mise en place à Rousset !
Dans les faits, tout montre que ce projet est à l’étude et qu’on veut mettre les partenaires sociaux, devant le fait
accompli, sans aucune concertation préalable.
Tous les sites de français de ST, sont concernés par ces changements d’horaires.
-Sur tous les sites, la CGT a diffusé plusieurs tracts, interpellé les directions locales, fait des réunions
d'information.
A ce jour, la direction n'a toujours pas répondu à la lettre que nous lui avons écrite au niveau ST-France,
ce qui est la preuve qu'elle n'a pas renoncé à ses projets !
Nous rappelons notre position :
Travail continu en 4 équipes, une rupture sociale pour
beaucoup d’entres-nous !
36h00 puis 48h00 par semaine, c’est du délire ! Avec une moyenne hebdomadaire de 42h00 par semaine il faut
remonter avant 1936 pour trouver des temps de travail aussi longs.
La suppression d’une équipe entraine de facto un allongement de la durée des postes qui passent à 12h00 et un
transfert de personnel des équipes de jour (A et B) vers les équipes de nuit (C et D) et de week-end (E), ceci
pour rééquilibrer l’effectif dans les différentes équipes.
4 fois 12H Risques accrus pour la santé et la vie sociale!
Les risques…Tous ceux qui ont expérimenté ces horaires pourront vous le dire, prendre la route après avoir
passé 12 à 13 h c’est, bien souvent, prendre de gros risques.
Socialement, ce rythme de travail, dans bien des cas, vous coupe de vos relations habituelles.
Travailler plus pour gagner plus ;
S’aligner sur ce slogan, c’’est à la fois reconnaître qu’on ne gagne pas correctement sa vie (ce que la CGT répète
depuis longtemps), mais aussi se préparer à sacrifier sa vie sociale, au profit des seuls intérêts patronaux !
Pour quelle raison la direction veut-elle changer les horaires de
travail ?
Est-ce pour réduire la pénibilité ? Améliorer nos conditions de travail ? Pensez-vous qu’elle se préoccupe de notre
santé, ou de notre organisation de vie ? Non bien sur, les vraies raisons sont ailleurs. Réduction des coûts et
gain de productivité… et peu importe les conséquences pour le personnel.
Vos délégués CGT, dans chaque équipe, vous attendent, pour signer la
pétition, pour protester contre la suppression d’une équipe de production et
la modification des horaires postés, qui entraîneront la dégradation de vos
conditions de travail.
Si vous voulez préserver votre vie sociale et si
vous refusez de dégrader votre santé au travail,
signez massivement la pétition CGT !
Non à :
la suppression d’une équipe de production
la modification des horaires postés
NOM
sur le site de Rousset !
PRENOM atelier
SIGNATURE