Offre d`emploi : Généraliste en ressources humaines

 Offre d’emploi : Généraliste en ressources humaines Lieu de travail : Grand-­‐Sault, N.-­‐B. Gilbert M. Rioux et Fils Ltée propose un vaste éventail de services qui répondent aux besoins en transport de ses clients. Nos camions de transport en chargement complet affichent avec fierté et en toutes lettres : Des générations de qualité et de satisfaction. Et c’est un fait, Gilbert M. Rioux et Fils Ltée est une entreprise familiale. Nous adhérons au principe du respect mutuel. Et par nos actions, le respect se démontre et se mérite. Nous mettons du cœur à l’ouvrage, mais nous nous assurons d’y ajouter aussi une touche de plaisir. Nous avons un poste à pourvoir immédiatement et sommes à la recherche d’un ou une généraliste en ressources humaines pour notre équipe. Le ou la titulaire du poste sera responsable de conseiller et d’assister les gestionnaires et les employés dans l’interprétation des politiques, des programmes et des pratiques de l’entreprise, notamment en matière de recrutement, de rétention, de rémunération, d’avantages sociaux, de relations avec les employés et de planification des ressources humaines. Il ou elle sera appelé à recommander des solutions aux problèmes de RH conformément à la législation en vigueur et aux politiques, programmes et pratiques de l’entreprise. Pour que sa candidature soit retenue, la personne intéressée devra être motivée et passionnée, posséder un éventail d’expérience en ressources humaines et faire preuve de capacité à tisser et maintenir des liens étroits avec la direction et le personnel. La personne intéressée saura utiliser ses connaissances et son expérience pour élaborer les politiques et pratiques de ressources humaines répondant aux besoins croissants de l’entreprise. Il ou elle démontrera des capacités à utiliser ses compétences organisationnelles et administratives pour tisser et maintenir des liens étroits et saura trouver un juste équilibre parmi plusieurs priorités. Il ou elle peut travailler sous pression et de façon indépendante sur des projets du début à la fin, gérer une multitude d’activités et traiter de questions confidentielles avec discrétion. Le candidat idéal possédera également les qualifications suivantes : • Diplôme d’études universitaires dans un domaine connexe aux RH et le titre CRHA constitue un atout • De préférence, au moins 3 années d’expérience progressive en ressources humaines • Connaissance de la législation fédérale en vigueur liée au monde du travail de même que des théories et pratiques en vigueur en RH • Excellente maîtrise des deux langues officielles tant à l’oral qu’à l’écrit • Strict respect de la confidentialité comme l’exige le poste • Bon jugement et aptitudes à établir des relations interpersonnelles et à faire des présentations • Maîtrise de la suite Microsoft Office, y compris Outlook, Word, PowerPoint et Excel Nous offrons à nos employés une rémunération concurrentielle et un programme d’avantages sociaux. Chez Gilbert M. Rioux et Fils Ltée, vous aurez l’occasion de développer votre plein potentiel. Nous encourageons l’esprit d’entrepreneuriat et récompensons la réussite. Si ce poste vous intéresse et que vous pensez posséder la formation et l’expérience requises, nous aimerions explorer avec vous la possibilité que vous puissiez travailler avec nous. Nous vous invitons à nous soumettre votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à l’adresse courriel suivante [email protected] avant le 23 mai 2016. Nous remercions tous les candidats; cependant, nous communiquerons seulement avec les personnes convoquées en entrevue.