contribution de l`USR 47 La place des retraités dans la

51e congrès de la CGT : contribution de l’USR 47
La place des retraités dans la société et dans la CGT
Être retraité permet, a priori, de disposer à loisir de son temps et de décider selon ses valeurs
et en fonction de ses expériences personnelles de donner une nouvelle orientation à sa vie.
Soit. Mais quid de la place des retraités dans la CGT et plus largement dans notre société ?
Retraité, mais toujours actif :
De nombreuses études montrent que ce qui fait vivre pleinement c'est l'activité ; qu'elle soit
ludique, sportive, sociale, politique ou citoyenne. C'est l'un des ressorts fondamentaux du bien
vieillir. C'est aussi la meilleure façon de rester au contact des autres, de l'évolution de la
société, d'éviter la désocialisation, et l'enfermement sur soi.
Les retraites acteurs de la vie sociale, culturelle, sportive, politique etc. :
Dans le domaine de la vie sociale, génération pivot, les retraités sont les champions de la
solidarité intergénérationnelle. Ils aident les plus vieux sous toutes les formes (physique,
morale) et les plus jeunes notamment pour les gardes d’enfants (souvent pour pallier les
difficultés financières des jeunes couples).
Une étude de 2010 de « France Bénévolat » stipule, par exemple, que les plus de 65 ans
représentent 51% de l’engagement dans le bénévolat tous secteurs confondus.
Il ne faudrait pas oublier que le retraité est également un acteur important de la sphère
économique notamment créateurs d’emplois (services à domicile de toutes sortes, monde du
tourisme, etc.)
Outre son implication dans la vie sociale et familiale, les retraités sont très présents en
politique d’une façon directe en tenant des fonctions d’élu (au niveau local généralement).
Dans les 36 675 communes de France : 30 % des maires et 40 % des conseillers municipaux
sont des retraités. Mais surtout, le retraité est électeur, et un électeur qui compte ! car pour la
première fois, démographie oblige, les électeurs de plus de 50 ans sont, depuis 2012,
majoritaires en voix exprimées ! (Estimations de l’INSEE)
En 2030, les plus de 60 ans représenteront 1/3 de la population française. Il semble clair que
cette évolution démographique nous oblige à une réflexion profonde sur la place des retraités
dans la société et que cette place passera très certainement par la reconnaissance de leur utilité
sociale.
Quelle place des retraités dans la CGT ?
C’est au 36e Congrès de la CGT, en juin 1967, qu’est décidé que soit créée dans chaque
syndicat, dans chaque union locale, une section de retraités, mais c'est au premier congrès de
l'UCR en 1982 que la problématique de la place des retraités dans la CGT a commencé
véritablement à faire débat. Comparée aux 120 ans d’existence de la CGT, l'UCR reste une
organisation plutôt jeune !!!
Le 50ème Congrès a mandaté la direction confédérale pour soumettre à l’ensemble des
syndicats les modifications statutaires concernant le taux de cotisation et les règles de
représentation des syndiqués retraités et invitait également l’ensemble des syndicats et les
sections de retraités à s’impliquer dans la réflexion collective. Ce débat doit être l’occasion de
mettre un projecteur sur l’enjeu de la syndicalisation et sur l’action syndicale des retraités.
Il n’est pas inutile que tous ensemble, nous nous posions les bonnes questions, sur la place et
le rôle des retraités dans la CGT, sur nos responsabilités syndicales. Les retraités ont-ils, dans
la CGT, les mêmes droits que les salariés actifs ? Et faudrait-il avoir peur de leur conférer ces
mêmes droits ? Leur nombre croissant (réel dans la société, potentiel dans la CGT) menace-til le fonctionnement de notre syndicat ? A-t-on peur que la présence massive des retraités
ayant les mêmes droits que les actifs dénature l’organisation ?
Lorsque l’espérance de vie était de quelques années après la fin du travail salarié, il pouvait
paraître suffisant de concevoir la syndicalisation des retraités comme le prolongement de leur
engagement dans le syndicat des actifs. Actuellement 5 générations se côtoient, les plus de 60
ans représentent 23,8 % de la population, ils atteindront 30 % dans 2 décennies, cela interroge
le mouvement syndical sur son champ d’intervention. Nous ne pouvons pas ignorer les
besoins de près d’un tiers de la population !
Il nous faut avoir une autre conception du syndicalisme retraité. Un vaste champ revendicatif
pour lequel il faut un syndicalisme retraité CGT fort et en capacité de porter les
revendications spécifiques de cette population et pour cela l’organiser, tout en maintenant les
solidarités intergénérationnelles indispensables à la cohésion sociale entre population active et
retraitée.
La question du syndicalisme retraité, n'est pas, a notre avis suffisamment abordée dans nos
différentes structures. Aujourd’hui, seulement 3 syndiqués sur 10 le restent quand ils partent à
la retraite. La question de la continuité syndicale est aujourd’hui cruciale et il est essentiel de
redoubler d’efforts en lien avec les actifs. En effet, elle ne peut pas être de la seule
responsabilité des retraités. On ne peut la concevoir sans coopération. Nous pensons que
les retraités sont un enjeu dans le rapport de forces aujourd’hui et pour l’avenir du
syndicalisme.
Les réponses à ces questions dépendent pour beaucoup de nous, de notre capacité à nous
organiser et à militer, de notre volonté à réaffirmer notre volonté de favoriser la continuité
syndicale et à rentrer farouchement dans la bataille idéologique voulue par nos gouvernants
qui voient l'accroissement du nombre de retraités comme une catastrophe économique.
L’image des retraités dans la société doit changer, ils ne sont pas qu'un poids financier, ce
sont des électeurs qui vont peser de plus en plus lourd dans les urnes, à condition qu'ils
s'organisent et deviennent tous des acteurs de leur vie.
Les retraités sont aujourd'hui 15 millions en France ! Ils pourraient représenter une
force considérable. (On devrait pouvoir en convaincre quelques uns.)*
Pour l'USR47,
Jean-Pierre Salabert
*Tiré du fascicule « Enjeux du syndicalisme retraités » UCR-CGT d'avril 2015