Communiqué de presse

Communiqué de presse
Lukas Meermann
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Andreas Fitze et Ralf Luchsinger remportent le CIO Award 2015
Dans le cadre du 4e Confare Swiss CIO & IT-Manager Summit qui s’est tenu le
24 septembre au Kameha Grand Hotel, à Zurich, Andreas Fitze, CIO du groupe RUAG, et
Ralf Luchsinger, CIO de la Banque cantonale de Glaris, se sont vus décerner le CIO
Award 2015. Ce prix distingue les meilleurs responsables informatiques de Suisse.
ZURICH, LE 25 SEPTEMBRE 2015 – Le CIO (Chief Information Officer) Award est remis par
Confare, une société spécialisée dans la formation continue, en collaboration avec EY et
l’Institut d’informatique de gestion de l’Université de Saint-Gall. Un jury de haut vol, composé
de responsables et de spécialistes en informatique du monde de l’économie et de la science,
avait pour tâche de passer en revue les nombreuses candidatures reçues pour sélectionner les
Top CIO 2015, parmi lesquels deux candidats ont remporté le CIO Award cette année. En
décernant le titre à Andreas Fitze et Ralf Luchsinger, le jury a souhaité tenir compte des
différentes exigences posées à un groupe international comme Ruag et à une entreprise de
type PME telle que la Banque cantonale de Glaris.
La décision du jury
Andreas Toggwyler, partner chez EY, justifie la décision du jury en ces termes :
« Andreas Fitze est CIO du groupe RUAG depuis avril 2013. A ce titre, il est membre du
directoire élargi du groupe et dirige la technologie de l’information sur le plan stratégique et
opérationnel. Parmi les mesures qu’il a prises ces deux dernières années, il y a lieu de citer la
restructuration complète de la fonction informatique au niveau technique et organisationnel.
Cette décision a considérablement renforcé la position du CIO au sein du directoire. De plus,
Andreas Fitze s’engage pour défendre les revendications des CIO en général et faire mieux
connaître cette profession auprès du public.
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En tant que CIO de la Banque cantonale de Glaris, Ralf Luchsinger a, de son côté,
entièrement réorganisé la banque, en réfléchissant à ce qui se passerait si la Silicon Valley
décidait d’entrer sur le marché bancaire. Aujourd’hui, la banque est organisée autour des
activités de distribution directe et en ligne, alors qu’auparavant, elle était organisée en fonction
de l’actif et du passif. Le service informatique s’est ainsi détaché définitivement de son image
de générateur de coûts pour devenir un créateur de valeur. Les postes de travail sont conçus
de sorte que les collaborateurs puissent travailler en tout temps et partout avec un écran
tactile, afin de pouvoir servir la clientèle personnellement ou en ligne, 24 heures sur 24. »
Outre les deux lauréats du CIO Award, les personnes suivantes ont été désignées Top CIO
2015 : Volker Schmidt, CSS Insurance; Heinz Hodel, Emmi Suisse; Marc Besson, Visilab; et
Walter Steinhauser, EUROTAX International.
La fonction de CIO en pleine mutation
« Le rôle joué par le CIO au sein de l’entreprise a considérablement changé ces dernières
années. Bon nombre d’évolutions comme la transformation numérique, les médias sociaux, la
mobilité, Industrie 4.0 ou les nouvelles formes de travail sont induites, directement ou
indirectement, par l’informatique. Cette nécessité de faire évoluer les choses continuera de se
faire sentir au cours des prochaines années », affirme Robert Rümmler, Senior Manager chez
EY, pour dresser le profil actuel du responsable informatique.
« Lorsque nous avons lancé le CIO Award il y a huit ans, nous voulions avant tout renforcer
l’importance accordée à l’informatique au sein de l’entreprise. A l’époque, le service
informatique n’était appelé à la rescousse que s’il y avait un problème. En appelant les Top
CIO en Suisse, en Allemagne et en Autriche à occuper le devant de la scène, nous avons
contribué à changer cette perception parmi les hauts dirigeants », rajoute Michael Ghezzo,
fondateur de Confare et initiateur du CIO Award.
EY | Assurance | Tax | Transactions | Advisory
A propos de l’organisation mondiale EY
L’organisation mondiale EY est un leader dans le domaine des services de l’audit, de la fiscalité, des
transactions, du droit et du conseil. Nous utilisons notre expérience, nos connaissances et nos services
afin de contribuer à créer un lien de confiance au sein des marchés financiers et des économies à
travers le monde. Nous possédons les meilleurs atouts pour cette tâche – d’excellentes prestations
d’audit et de conseil, des équipes remarquables et un service qui dépasse les attentes de nos clients.
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Building a better working world : notre mission globale est d’encourager l’innovation et de faire la
différence – pour nos collaborateurs, pour nos clients et pour la société dans laquelle nous vivons.
L’organisation mondiale EY désigne toutes les sociétés membres d’Ernst & Young Global Limited
(EYG). Chacune des sociétés membres d’EYG est une entité juridique distincte et indépendante, et ne
peut être tenue responsable des actes ou omissions des autres entités. Ernst & Young Global Limited,
société britannique à responsabilité limitée par garantie, ne fournit pas de prestations aux clients. Pour
de plus amples informations, rendez-vous sur notre site Internet www.ey.com.
L’organisation EY est représentée en Suisse par Ernst & Young SA, Bâle, avec dix bureaux à travers la
Suisse et au Liechtenstein par Ernst & Young AG, Vaduz. Dans cette publication, « EY » et « nous » se
réfèrent à Ernst & Young SA, Bâle, une société membre d’Ernst & Young Global Limited.
A propos de Confare
« Confare – Gemeinsam. Besser. Machen. » est une entreprise spécialisée dans l’organisation de
conférences et de formations continues, établie à Vienne. Confare a été fondée en 2008 par les frères
jumeaux Alexander et Michael Ghezzo, deux professionnels de l’événementiel au bénéfice d’une longue
expérience dans la gestion de conférences, de séminaires et de salons professionnels.
Chaque année, Confare organise plus de 60 manifestations dans les domaines de l’informatique, de
l’industrie, de l’immobilier, du marketing/de la vente et du management.
Confare s’appuie sur les réseaux. L’entreprise est présente sur toutes les plateformes des médias
sociaux avec ses propres groupes et forums, dans lesquels des représentants prestigieux des milieux
économiques discutent de thèmes d’actualité. Mais les réseaux ne se limitent pas à agir en ligne. Ainsi,
des conseils consultatifs spécialisés dans l’informatique et l’industrie se réunissent régulièrement à
l’initiative de Confare en vue d’un échange d’expériences et d’opinions.
Confare compte actuellement 12 collaborateurs et développe son offre de manifestations en
permanence.