Affichage professeur IRM 2015-final-format UdeM-V2

MED 09-15/1
PROFESSEUR OU PROFESSEURE EN IMAGERIE DE RÉSONANCE MAGNÉTIQUE
UNIVERSITÉ DE MONTRÉAL
Le Département de radiologie, radio-oncologie et médecine nucléaire de la Faculté de médecine de
l’Université de Montréal est à la recherche d’un professeur ou professeure régulier, temps plein, au rang
d’agrégé dans le domaine de la physique médicale ou du génie biomédical avec expertise en imagerie de
résonance magnétique (IRM).
Environnement
La personne recherchée effectuera son programme de recherche au sein de l’axe imagerie et ingénierie
du centre de recherche du Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CRCHUM). Inauguré en 2013, le
CRCHUM regroupe 439 chercheurs et plus de 700 étudiants et stagiaires postdoctoraux. On y retrouve 10
plateformes scientifiques dont la plateforme d’imagerie expérimentale humaine et animale. Cette dernière
est équipée d’un appareil IRM 3 Tesla (Skyra 3T, Siemens). De plus, le CRCHUM est adjacent au
nouveau Centre hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) qui inclura, en 2016, sept appareils d’IRM
avec opportunités d’accès pour de la recherche clinique (2 systèmes Philips Ingenia 3T, 1 système Philips
Achieva TX 3T, 1 système General Electrics MR450 1.5T, 1 système General Electrics MR450w 1.5T, un
système Siemens Avanto Fit 1.5T et un système Siemens Aera 1.5T dédié à la planification de la
radiothérapie et à la curiethérapie guidée par l’IRM). Le département hospitalier a une entente prévoyant
également l’installation d’un système Philips-Elekta de radiothérapie guidée par l’IRM 1.5T. Le CHUM a
deux ententes cadres de recherche avec les sociétés Siemens et Philips.
Fonctions
Le candidat ou la candidate doit maintenir un programme de recherche actif, diriger des travaux de
recherche d’étudiants inscrits aux études supérieures, rayonner dans le milieu scientifique par le biais de
collaborations internationales, contribuer à la vie académique du Département de radiologie, radiooncologie et médecine nucléaire, participer au rayonnement de l’Institut de génie biomédical et du
programme de physique médicale de l’Université de Montréal, et enseigner aux 2e et 3e cycles.
Exigences
La personne recherchée doit détenir un doctorat en physique ou en ingénierie et avoir à son actif un
historique d’excellence en recherche dans le domaine de l’imagerie de résonance magnétique (IRM). Afin
d’optimiser la collaboration avec les chercheurs cliniciens du département, nous recherchons un(e)
candidat(e) pouvant développer et valider de nouvelles méthodes et de nouvelles séquences d’IRM. Une
expertise en reconstruction d’images et en développement d’antennes serait souhaitable. Nous
prioriserons les candidatures avec expertise en élastographie IRM, en imagerie de perfusion tissulaire, en
imagerie de diffusion, en imagerie rapide ou en thérapie guidée par IRM. Les domaines prioritaires du
CRCHUM incluent l’imagerie cardiovasculaire, l’imagerie du cancer, l’imagerie neurologique et l’imagerie
musculo-squelettique. Par conséquence, une grande capacité de travailler dans une équipe
multidisciplinaire est requise.
La langue d’enseignement est le français; un non francophone devra pouvoir enseigner en français, au
plus tard trois ans après son arrivée en poste.
Traitement
L’Université de Montréal offre un salaire concurrentiel jumelé à une gamme complète d’avantages
sociaux.
Date d’entrée en fonction
Printemps 2016 ou plus tard; le concours restera ouvert si aucune candidature n`est retenue par le comité
de sélection.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, une lettre précisant leur motivation,
leurs champs d’intérêt et leurs compétences dans le domaine, ainsi que trois lettres de recommandation,
au plus tard le 1er décembre 2015 à l’adresse suivante (la correspondance par courriel est préférée) :
Dr Guy Cloutier, Directeur de la recherche
Département de radiologie, radio-oncologie et médecine nucléaire
Faculté de Médecine
Université de Montréal
C.P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal, (Québec)
H3C 3J7
Courriel : [email protected]
Politique linguistique de l’Université de Montréal
L’Université de Montréal est une université québécoise de langue française, à rayonnement international. Dans le cadre du
renouvellement de son corps professoral, elle intensifie le recrutement des meilleurs spécialistes dans le monde et s’assure par
ailleurs que, conformément à la Politique linguistique de l’Université de Montréal
[http://www.direction.umontreal.ca/secgen/recueil/politique_linguistique.html], les professeurs qu’elle recrute qui ne maîtrisent pas le
français à leur entrée en fonction bénéficient d’un programme de soutien à l’apprentissage de la langue française.
Privilège de confidentialité des candidatures
Les procédures de nomination en vigueur à l’Université de Montréal prévoient que tous les dossiers de candidature puissent être
consultés par tous les professeurs membres de l’assemblée départementale. Toute personne désirant que sa candidature demeure
confidentielle jusqu’à l’établissement de la liste restreinte (candidatures retenues pour entrevue) est priée de le mentionner dans sa
lettre de motivation.
Programme d’accès à l’égalité en emploi
L’Université de Montréal prône la diversité de son personnel et encourage les membres des minorités visibles et ethniques, ainsi que
les femmes, les autochtones, les personnes handicapées et les personnes de toutes orientations et identités sexuelles à poser leur
candidature.
Exigences en matière d’immigration
Nous invitons tous les candidats qualifiés à postuler à l’UdeM. Conformément aux exigences de l’immigration au Canada, veuillez
noter que la priorité sera toutefois accordée aux citoyens canadiens et aux résidents permanents.
PROFESSOR IN MAGNETIC RESONANCE IMAGING
UNIVERSITY OF MONTREAL
The Department of Radiology, Radio-oncology and Nuclear Medicine of the Faculty of Medicine of the
University of Montreal is seeking applications for a full-time tenure-track position at the rank of Associate
Professor in the area of Medical Physics or Biomedical Engineering with expertise in magnetic resonance
imaging (MRI).
Location and environment
The successful candidate will conduct his (her) research program within the “Imaging and Bioengineering
Research Axis” of the University of Montreal Hospital Research Center (CRCHUM). Inaugurated in 2013,
the CRCHUM regroups 439 scientists, more than 700 graduate students and post-doctoral fellows, and
more than 800 professionals, support staffs, technicians, and research nurses. CRCHUM provides to
scientists 10 core research facilities, including a unique experimental imaging platform for human and
animal research. That facility is equipped with a 3 Tesla MRI scanner (Skyra 3T, Siemens). Moreover, the
CRCHUM is adjacent to the new University of Montreal Hospital (CHUM), which will include, in 2016,
seven MRI scanners with access opportunities for clinical research (2 Philips Ingenia 3T scanners, 1
Philips Achieva TX 3T scanner, 1 General Electrics MR450 1.5T scanner, 1 General Electrics MR450w
1.5T scanner, 1 Siemens Avanto Fit 1.5T system, and 1 Siemens Aera 1.5T dedicated to the planning of
radiotherapy and MRI-guided brachytherapy). The clinical department has also an agreement to acquire a
Philips-Elekta 1.5T MRI system for image-guided radiotherapy. The CHUM has two active Master
Research Agreements with Siemens and Philips.
Responsibilities
The appointed candidate will be expected to maintain an active research program, supervise graduate
students, have international collaborations, contribute to the academic life of the Department of Radiology,
Radio-oncology and Nuclear Medicine, participate in the activities of the Institute of Biomedical
Engineering and Medical Physics Program, and teach graduate courses.
Requirements
The appointed candidate should hold a doctorate in Physics or Engineering and demonstrate a record of
outstanding research accomplishments in the field of magnetic resonance imaging (MRI). To optimize
collaborations with clinical scientists of our department, we are seeking candidacies able to develop and
validate new MRI methods and sequences. Expertise in image reconstruction and development of
antennas would be an advantage. We will prioritize candidacies with research productivity in magnetic
resonance elastography, spin labeled perfusion MRI, diffusion imaging, fast imaging or MRI-guided
interventions. Research priorities at the CRCHUM include cardiovascular imaging, cancer imaging, neurofunctional imaging, and imaging of the musculoskeletal system. Thus, the ability to work in a
multidisciplinary team is required.
The teaching language is French; consequently, non-French-speaking candidates should become able to
teach in French no longer than three years after their appointment.
Salary
The University of Montreal offers a competitive salary and a complete range of employee benefits.
Starting date
Spring 2016 at the earliest; the announcement will remain open until the selection committee finds an
acceptable candidacy.
Interested candidacies should send their curriculum vitae, a letter explaining their motivation, research
interest and competence in their area of expertise, and three letters of support, no later than December
1st 2015, to the following address (email correspondence is preferred):
Dr Guy Cloutier, Director of Research
Department of Radiology, Radio-oncology and Nuclear Medicine
Faculty of Medicine
University of Montreal
C.P. 6128, succursale Centre-ville
Montréal, (Québec)
H3C 3J7
Email: [email protected]
Linguistic policy of the University of Montreal
The University of Montreal is a Quebec university with an international reputation. French is the language of instruction. To renew its
teaching faculty, the University is intensively recruiting the world’s best specialists. In accordance with the institution’s language
policy, the University of Montreal provides support for newly-recruited faculty to attain proficiency in French.
Confidentiality
The University of Montreal application process allows all regular professors in the Department to have access to all documents
unless the applicant explicitly states in her or his cover letter that access to the application should be limited to the selection
committee. This restriction on accessibility will be lifted if the applicant is invited for an interview.
Employment Equity Program
The University of Montreal upholds the principles of employment equity and welcomes applications from women, ethnic and visible
minorities, aboriginals and people with disabilities.
Immigration Requirements
In compliance with Canadian immigration requirements, priority shall be given to Canadian citizens and permanent residents.