Audit-Conseil et Contrôle - E
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Audit-Conseil et Contrôle - E
Groupe Sup de Co L a R o c h e ll e France MBA Spécialisé Audit-Conseil et Contrôle > Accès à Bac+3 et Bac+4 ou équivalent > Double validation Master universitaire > Alternance possible 10 ans d’existence et d’expertise C e programme Bac+5 propose des cours d’expertise en audit, contrôle et comptabilité permettant aux étudiants d’exercer des fonctions d’auditeurs externes ou internes, de contrôleurs de gestion et de consultants (notamment en SSII). Il prépare aussi à toutes les unités d’enseignement du DSCG, diplôme phare de l’expertise comptable. Sa structure repose sur un parcours professionnalisant orienté vers une approche transversale de l’entreprise intégrant à la fois des outils spécifiques (ERP/PGI/SAGE, tableaux de bords prospectifs / Balanced Scorecard, ateliers Excel/VBA) et des pratiques opérationnelles (méthodologie d’audit, conduite d’une réelle mission de conseil, méthodologie d’analyse financière et d’évaluation des entreprises) lui donnant ainsi une véritable valeur ajoutée en terme d’employabilité. Pierre-Olivier AVRIL Responsable Pédagogique du MBA spécialisé Audit-Conseil et Contrôle, Consultant et Directeur de la société de conseil Prédis Ingénierie Le MBA Spécialisé Audit-Conseil et Contrôle Le MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle est un programme qui prépare ses étudiants à faire face à une économie mondiale globale universelle. « Ce MBA Spécialisé prépare des managers mobiles et ayant une vision mondiale, et offre une pédagogie résolument orientée vers l’apprentissage à la gestion des résultats. Votre objectif est de trouver un emploi dans votre spécialisation mais aussi de pérenniser votre capacité d’évolution professionnelle ; choisir un MBA spécialisé du Groupe Sup de Co La Rochelle vous donne les moyens d’atteindre cet objectif, pour 3 raisons : - parce que la pédagogie du MBA vous donne une vision stratégique du management et du leadership nécessaire pour évoluer dans l’entreprise, - parce que l’expertise du Groupe Sup de Co La Rochelle dans les spécialisations de vos choix vous apporte un contenu de haut niveau, - enfin, parce que le public diversifié et multiculturel du MBA (35% d’internationaux, titulaires d’un bac + 3 ou d’un bac+ 4/5, professionnels en reprise d’études) constitue une richesse dans l’apprentissage et vous permet de construire, in situ, vos réseaux. » Directeur pédagogique ESG-UQAM Directeur des MBA Spécialisés, Professeur permanent Composé de 7 filières d’enseignement supérieur au management, le Groupe Sup de Co La Rochelle connaît depuis sa création en 1988 une croissance soutenue de ses effectifs. Une dynamique portée par la modernité de son campus et les innovations reconnues dans son approche pédagogique. Programmes Chiffres clés BAC +5 MBA SPÉCIALISÉS ESC Option Tourisme MBA SPÉCIALISÉ BAC +5 BAC +4 BAC +3 BAC +4 BAC +3 BAC +2 BAC BACHELOR TOURISME BACHELOR INTERNATIONAL BACHELOR BUSINESS BAC +2 BAC +1 Nos valeurs, votre employabilité Le MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle fait partie des 5% des Business Schools dans le monde signataires du programme PRME de l’ONU (Principles for Responsible Management Education, www. unprme.org), certifiant notre engagement à inculquer à nos étudiants dans l’ensemble de nos enseignements, des valeurs fortes de responsabilité sociale, de développement durable et de citoyenneté. Michel LANGLOIS Pascal CAPELLARI Un Groupe en action Focus Edito BAC +1 7 filières d’enseignement supérieur au management* 3 100 étudiants, dont 650 internationaux 50 nationalités 137 partenaires académiques répartis dans 35 pays 50 grands groupes partenaires 160 intervenants professionnels 103 professeurs, dont 30% de professeurs internationaux 58 enseignants chercheurs 10 000 diplômés 40 associations et clubs 10 500 m² de locaux équipés en WIFI BAC *Formation initiale et formation continue Admission possible Le Groupe Sup de Co La Rochelle est accrédité AACSB depuis le 7 juin 2013 et rejoint ainsi le top 5% des Business Schools mondiales. Un MBA centré sur la participation active des étudiants et l’évolution professionnelle des futurs diplômés Pourquoi choisir le MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle ? Nous pensons qu’il est vital d’aborder les dimensions stratégiques du management de l’entreprise, tout en maîtrisant sa spécialité, afin d’avoir une approche plus intégrée aux applications sectorielles et fonctionnelles : c’est ce que propose notre MBA Spécialisé. La pédagogie utilisée par les professeurs de ce programme est centrée sur la participation active des étudiants et des mises en situation réelle de gestion d’entreprise, tout en permettant aux futurs diplômés d’apprendre à travailler en équipes, composées de profils pluridisciplinaires et internationaux. Développer votre Leadership - Utiliser les neurosciences pour améliorer votre capacité de travail individuelle et collaborative - Développer votre charisme personnel - Optimiser vos performances en entreprise tout en favorisant votre épanouissement, en bénéficiant de la méthode ACTION LEARNING®: c’est une méthode puissante qui permet à la fois de faire émerger au sein d’équipes ou groupes de travail des solutions concrètes et des plans d’actions tout en développant les capacités individuelles de réflexion, de créativité et de leadership. Vous serez détenteur d’un Certificat ACTION LEARNING® à la fin de votre cursus. Une pédagogie de rupture Cette pédagogie MBA est en rupture avec les formats classiques : le programme est animé sous forme de sessions intensives d’une à deux semaines permettant aux futurs diplômés une immersion totale pour chacune des matières enseignées. Cela exige une préparation par des lectures préalables aux sessions en classe, une prise en main par les étudiants de leur apprentissage, les professeurs étant des catalyseurs de succès et non pas uniquement des diffuseurs unidirectionnels d’informations. Le développement personnel en MBA : orienté 100% Leadership et Réseaux ! Vous choisirez certainement plusieurs entreprises dans votre carrière : notre objectif est d’assurer votre employabilité tout au long de votre vie professionnelle. Pour cela, nous privilégions 2 axes de développement personnel : La Mission Humacité Un dispositif unique, un projet en équipes pluridisciplinaires à mener pour accompagner des communautés défavorisées, dans le cadre du « Développement des Capacités Locales », en application de la charte PRME de l’ONU. Cette mission développe le sens des responsabilités et le sentiment d’être citoyen du monde en lui faisant prendre conscience des enjeux de développement pour une population. Dispositif « Learning Expedition » Pour vivre une immersion internationale et découvrir la réalité de votre futur métier, vous partirez sur une semaine dans un pays en lien avec votre spécialité Au programme : des rencontres avec des universités partenaires, des conférences, des visites d’entreprises, des échanges avec des organisations professionnelles, les consulats, etc… Développer et entretenir votre réseau - Mettre en place votre stratégie de « Personal Branding » et susciter l’interêt lors des entretiens de recrutement - Organiser votre réseau et optimiser votre attractivité professionnelle - Utiliser le réseau des diplômés du Groupe (10 000 anciens) Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer d’une année sur l’autre. Focus Il forme des leaders experts dans leur spécialité, mais aussi dotés de compétences très recherchées par les recruteurs : aptitude à la communication interpersonnelle, compétence stratégique, capacité à produire des résultats. Partenaire universitaire L’Ecole des Sciences de la Gestion - UQÀM Figurant parmi les plus importants centres de formation universitaire en Amérique du Nord, l’UQÀM (Université du Québec à Montréal) dispose en son sein d’une école de management de plus de 12 000 étudiants : l’École des Sciences de la Gestion (ESG). L’ESG-UQAM est un partenaire majeur du MBA, ce qui favorise la reconnaissance internationale de la formation. Quelques intervenants de l’ESG UQAM : Finance Dr. Richard GUAY Dr. Aymen KAROUI Gestion des Opérations Dr. Marie-Pierre SPOONER Pr. Claude ROY Marketing Dr. Michel LANGLOIS Dr Harold BOECK Stratégie Dr. Kamal BOUZINAB 1ère année Pour préparer votre employabilité et vous spécialiser Création du programme : 2004 Informations clés Accès langue Rythme Semestres 1 et 2 (1ère année) : Français ou Anglais, au choix* Après un Bac+3 minimum (ou équivalent international) Semestres 3 et 4 (2ème année) : Français avec 30% de cours en Anglais Semestres 1 et 2 : en temps partiel, permettant un job étudiant, un stage ou un contrat de professionnalisation Nombre d’heures Reconnaissance/ Diplôme délivré MBA du Groupe Sup de Co La Rochelle, en collaboration avec le Centre de perfectionnement de l‘ESG UQAM 450 heures par an Double Validation possible du Diplôme National de «Master en Management et Administrations des Entreprises » de l’Université du Littoral Côte d’Opale de Boulogne-sur-Mer Semestres 3 et 4 : alternance possible avec période longue en entreprise entre janvier et juin Cursus Semestre 1 : d’octobre à décembre Semestre 2 : de janvier à mars, stage d’avril à septembre Semestre 3 : d’octobre à décembre Semestre 4 : stage de janvier à juin, cours de juin à juillet *sous réserve des effectifs d’étudiants Les semestres 1 et 2 (1ère année du MBA) s’appuient sur un tronc commun de matières liées au business, au management, au développement personnel ainsi que sur des électifs qui préfigurent votre spécialisation. Semestre 1 Semestre 2 Octobre à décembre (part-time) 35 crédits ECTS Janvier à mars (part-time) 20 crédits ECTS Les enseignements • Management et dynamique organisationnelle de l’entreprise • Management des opérations des entreprises de services • Comparative International Accounting, Standards and Practices • Pilotage des coûts et de la performance Summer Camp Acquiring the MBA Spirit : Leading Teams and leading Results • Séminaire de Team building, orienté sur le Leadership, la responsabilité sociale, la communication, l’interculturel et le management de la diversité Les enseignements • Leadership de marque et marketing expérientiel • Multi-Channel marketing and strategic distribution • Comptabilité financière • Gestion Financière stratégique • Gestion de Projets • Green Business Game Conférences • Décryptage de l’entreprise • Enquêtes métiers • Humacité Stage Avril à septembre 5 crédits ECTS Exemples de missions - Contrôler l’application des normes - Accompagner l’obtention des informations comptables et de gestion - Diagnostic et gestion des dysfonctionnements - Conduire des entretiens d’observation et rédiger le rapport final - Veiller à l’évolution des législations, des normes et des pratiques comptables et financières - Proposer des plans d’action et d’amélioration sur le plan opérationnel Développement personnel Séminaire « Construire vos réseaux » : • Comment concevoir et exécuter une stratégie de personal branding ? • Comment organiser un networking performant ? • Comment utiliser la force du réseau des Diplômés ? Conférences • Géostratégie • Economie mondiale Développement personnel Séminaire «Comprendre et composer avec nos réflexes naturels » : • Comprendre les processus décisionnels et réduire les risques d’erreurs liés à nos réflexes et à nos croyances • Comprendre les leviers d’une communication efficace • Maîtriser les postures relationnelles favorables à la collaboration et au leadership Forum entreprise Langues • Préparation au TOEIC • E-Learning • Cours de Français FLE (Français Langue Etrangère) pour les étudiants internationaux Mission Humacité • Projet en équipe sur le thème « Développement des Capacités Locales », en lien avec des étudiants d’un autre MBA des pays émergents Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer d’une année sur l’autre. Ce programme Bac+5 se déploie autour de 6 pôles fondamentaux (18 modules de 20 heures) hors conférences professionnelles. Chaque étudiant devra rédiger outre un rapport d’approche globale sur son entreprise de stage, un mémoire applicatif sur une problématique en relation avec son futur métier. Informations clés 2ème année Pour une vision stratégique et une compétence professionnelle sectorielle Accès langue Rythme Après un Bac+4/5 minimum (ou équivalent international) Semestres 3 et 4 (2ème année) : Français avec 30% de cours en Anglais Semestres 3 et 4 (2ème année) : alternance possible avec période longue en entreprise entre janvier et juin Les enseignements* Thématique Nombre d’heures Reconnaissance/ Diplôme délivré 450 heures par an Double Validation possible du Diplôme National de « Master en Management et Administrations des Entreprises » de l’Université du Littoral Côte d’Opale de Boulogne-sur-Mer Cursus Semestre 3 : d’octobre à décembre Semestre 4 : stage de janvier à juin, cours de juin à juillet Les langues Crédits ECTS Cours Audit-Comptabilité • Audit • Consolidation • Comptabilité approfondie • International accounting 16 Contrôle de gestion et pilotage de la performance • Mesure des coûts et reporting • Risk management 8 S.I (Systèmes d’Information) • S.I.: de la mise en place à la stratégie • ERP / PGI : Présentation et pratique de SAGE • Excel avancé et programmation (VBA) 8 Finance • Politique et décisions de Financement • Politique et décisions d’Investissement • Lutte anti-blanchiment et comptabilité créative 4 Global Finance • Firms valuation • Corporate governance • Global financial markets • Risques financiers du commerce international 4 Conseil • Corporate strategy • Conduite et suivi de la mission de conseil 10 10 TOTAL 60 La mission de conseil Les étudiants conduisent en équipe un audit stratégique réel (mission de conseil) pour le compte d’une entreprise dans le but de la valoriser et présentent leurs travaux devant ses dirigeants. Profils de diplômés Thierry RENAUD - Groupe PERROTIN / Directeur Administratif et Financier Marie-Alix BOEYE - SI HERDIA / Consultante en Organisation Ahme Aminé EL MELLAKH - ATOS ORIGIN / Consultant financier Alexandre DEFRAIN - SODEXO – Gabon / Directeur Administratif et Financier Lina Murielle KONE - KPMG / Consultante Le développement personnel Séminaire « Optimiser votre attractivité professionnelle » • Comment concevoir les outils de valorisation de sa candidature ? • Comment susciter l’intérêt lors d’un entretien de recrutement ? • Comment développer son charisme personnel ? • Coaching individuel et collectif par des cabinets de recrutement spécialisés dans les métiers de l’Audit et du Contrôle Le Corps professoral Le corps professoral compte des professeurs permanents, des intervenants professionnels et des enseignants consultants : Stage en entreprise *Retrouvez les descriptifs des cours sur www.esc-larochelle.fr Préparation et Test TOEIC, Business English, E-Learning, Cours de Français FLE (Français Langue Etrangère) pour les étudiants internationaux • P.O. AVRIL Directeur de la société de conseil Predis Ingénierie et consultant • A.BON Auditeur MAZARS • G.BIOT Docteur en sciences de gestion, Spécialiste Corporate Governance • J-D.DARSA Ancien Directeur Risk Management, G.E (General Electric) • A.DELORT Commissaire aux comptes, Directeur d’un fonds d’investissement • S.DUBREUILLE EVEREST FINANCE & EVAL FINANCE, Professeur HDR de finance IEP Paris • S.FOURNEAUX NYSE EURONEXT PARIS SA, Responsable marketing Produits Dérivés • A.HASNAOUI Docteur en sciences de gestion, consultant • M.KARMANI Docteur en sciences de gestion, spécialiste des normes comptables • A .MILOUDI Docteur en sciences de gestion, spécialiste de la finance de marché et des entreprises • M.ROUSSEL DSI HERMES Maroquinerie, Alumni MBA • E.VERNIER Docteur en sciences de gestion, Consultant, Auteur, Chercheur à l’IRIS Insertion professionnelle Les statistiques 67% des diplômés en contrat avant la sortie 96% en poste 6 mois après la sortie 75% de CDI 37K€ de rémunération à la sortie Les métiers visés - Auditeur interne ou externe - Contrôleur interne Parmi les entreprises partenaires Le programme des enseignements et missions sont présentés à titre indicatif et sont susceptibles d’évoluer d’une année sur l’autre. - Consultant en optimisation fiscale - Directeur Administratif et Financier - Analyste Financier… Candidater et intégrer Titulaire d’un diplôme français Profil Conditions d’admissions Epreuves BAC+3 > pour intégrer le MBA Spécialisé Diplôme ou titre équivalent à un Bac+3 -Epreuve écrite, analyse d’un cas pratique issu de la vie professionnelle : 1 heure. - Entretien individuel de motivation : 25 minutes. - Oral d’anglais : 10 minutes - Test d’aptitude : 30 minute (uniquement pour les candidats n’ayant pas suivi un cursus de gestion) BAC+4/5 > Pour intégrer directement la 2ème année niveau Master 2 Diplôme ou titre équivalent à un Bac+4 - Entretien individuel de motivation : 25 minutes. - Oral d’Anglais : 10 minutes. - Test d’aptitude :30 minutes (uniquement pour les candidats n’ayant pas suivi un cursus de gestion) Pour une admission en parcours anglophone : le candidat doit présenter un TOEIC 750 ou un TOEFL 70 ou un autre test avec un résultat équivalent. Contact C andidats ayant un diplôme français : [email protected] Tél. : 05 46 51 77 70 Titulaire d’un diplôme international Profil Modalités d’admission BAC+3 > pour intégrer le MBA Spécialisé • Inscription en ligne sur www.esc-larochelle.fr •Frais d’inscription au concours : 50 € (25 € pour les boursiers) • Résultat d’admission sous 10 jours par courrier et consultable en ligne sur le site internet www.esc -larochelle.fr, rubrique « candidature » puis « résultats des concours ». BAC+4/5 > Pour intégrer directement la 2ème année niveau Master 2 Conditions d’admissions Epreuves Diplôme ou titre équivalent à un Bac+3 - Etude du DOSSIER DE CANDIDATURE, justifiant le diplôme en cours et comprenant une lettre de motivation et une lettre de recommandation académique. - Entretien individuel de motivation : 25 min (au choix en anglais ou en français). - Oral d’anglais : 10 min. Diplôme ou titre équivalent à un Bac+4 - Etude du DOSSIER DE CANDIDATURE, justifiant le diplôme en cours et comprenant une lettre de motivation et une lettre de recommandation académique. - Entretien individuel de motivation : 25 min (au choix en anglais ou en français) - Oral d’anglais : 10 min. - Uniquement pour les candidats n’ayant pas suivi un cursus de gestion : test écrit type TAGE-MAGE, CAT, GRE, GMAT, PAT ou équivalent. Contact C andidats internationaux : [email protected] Tel. : +33 (0) 546 51 77 71 / +33 (0) 546 51 77 87 Groupe Sup de Co La Rochelle 102 rue de Coureilles - Les Minimes - 17024 La Rochelle Cedex 1 Tél +33 (0) 546 51 77 00 - Fax +33 (0) 546 51 79 08 - Mail : [email protected] www.esc-larochelle.fr Bureaux du Groupe à l’étranger Mexico - Mexico • Morocco - Casablanca • Sénégal - Dakar Turkey - Istanbul • Ukraine - Kiev une école PEFC/10-31-1236 •Job étudiant : la 1ère année du MBA en temps partiel, vous laisse du temps de libre, que vous utilisez comme vous le souhaitez (travail personnel et/ou en équipe). Cela vous permet également de travailler en parallèle de vos études pour les financer. • L ’alternance en 2ème année, en contrat de professionnalisation, permet de financer une partie de ses études (rémunération à 80 % du SMIC pour les étudiants de plus de 21 ans). Dans le cas du contrat de professionnalisation, l’entreprise prend en charge les frais de scolarité (sous conditions d’acceptation des organismes financeurs). Possibilité de stage alterné. • Bourses : ERASMUS Stage permet de recevoir en moyenne 360€ par mois (dans les pays concernés). Le Conseil Régional attribue également une bourse de mobilité pour les stages à l’étranger (1600€ pour 5 mois). diagraphe.fr - Photos : Camille Lambrecq / Aamon, Grégory Delattre - Fotolia.com - 02/2014-16586 - Document non contractuel. La Direction se réserve le droit de modifier les programmes, dates et tarifs de la formation. Financer vos études