supplément RELATIONS INDUSTRIELLES ET MOBILITÉS

JOURNAL D’INFORMATION DE L’UNIVERSITÉ DE TECHNOLOGIE DE BELFORT-MONTBÉLIARD
20 septembre 2007
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> supplément
RELATIONS INDUSTRIELLES ET MOBILITÉS ÉTUDIANTES
UNE ÉQUIPE AU SERVICE DE VOTRE
STRATÉGIE D’OUVERTURE
> édito
L’Université contribue directement au
développement du capital humain
mis à la disposition des entreprises et
donc indirectement à leur réputation.
La direction des relations industrielles et des mobilités étudiantes (DRIME) veille à développer tous les liens
avec les entreprises dans l’écoute
attentive de leurs besoins, tant en
formation initiale de nos jeunes ingénieurs de plus en plus appréciés
sur le marché de l’emploi, qu’en
formation continue pour acquérir
de nouvelles compétences dans un
monde qui évolue sans cesse et de
plus en plus vite.
Dans cette optique où la mondialisation est effective, l’équipe des relations industrielles s’est étoffée pour
accélérer la mobilité des étudiants à
l’international et pour répondre à la
croissance du nombre de stagiaires.
Elle se renforce également au SAIC
pour répondre à la montée en régime des projets de recherche avec
les partenaires industriels.
« Les deux choses les plus importantes n’apparaissent pas dans le bilan de
l’entreprise : sa réputation et ses hommes »
Henri Ford, 1863-1947, ingénieur et industriel américain, fondateur de la Ford Motor Compagny
relations entreprises
Valorisation et relations entreprises, les clés d’un
partenariat durable
Philippe Sulten, Rose-Marie Tozzi, Marie-Noelle Iste
Ecouter, accueillir, guider, conseiller et assister
les entreprises dans leurs démarches en termes
de recrutement, de projet de recherche et
développement, et de projet industriel avec des
étudiants (P2I – Projet Innovant Industriel) telle
est la vocation du pôle ‘valorisation’ des relations
industrielles.
L’objectif est d’aller au devant des industriels, de
prêter une oreille attentive à leurs exigences, et
de mettre à leur disposition nos compétences
et savoir-faire afin de leur offrir nos meilleures
prestations de service et d’engager un partenariat
dynamique et pérenne. Cette équipe assure le
lien avec l’incubateur de Franche-Comté pour le
développement des start-up.
Vingt personnes servent ainsi
aujourd’hui cette interface avec les
entreprises pour la promotion de nos
étudiants et le développement du renom de notre école.
Philippe Sulten,
Directeur des relations industrielles
et des mobilités étudiantes
Relations industrielles, de gauche à droite : Cécile Sauer, MarieNoelle Iste, Philippe Sulten, Cristina Busquet-Parets et FrançoisXavier Peton.
le saic, une équipe à votre service pour le
montage de vos dossiers et de vos contrats
industriels
Cristina Busquet Parets, Cécile Sauer, Arnaud Marchant,
Philippe Sulten et Jérôme Horlacher.
Lancé en janvier 2006, le SAIC, Service des
Activités Industrielles et Commerciales, est le
service support des chercheurs pour faciliter
les opérations de valorisation, la négociation
et la gestion des contrats de recherche ou de
prestations de service. Il facilite le montage et
le suivi des projets au sein de l’UTBM en relation
avec les industriels ou les financeurs publics.
Début 2007, le SAIC a enregistré un volume de
projets pluriannuels pour un montant de plus de
6 millions d’euros.
prospection auprès des entreprises et collecte de
la taxe d’apprentissage
François-Xavier Peton
Chaque année de décembre à février est menée
la campagne « Taxe d’apprentissage ». Des
centaines de sollicitations sont faites par courrier
puis par téléphone à nos partenaires. Un travail
de longue haleine qui permet à l’UTBM de mettre
à la disposition de ses équipes pédagogiques
des moyens performants, en adéquation avec
les besoins des industriels. La campagne « taxe
d’apprentissage » est également un bon moyen
de recenser les besoins d’une entreprise, et de
s’informer sur ses projets à court, long et moyen
terme.
[email protected]
--- cHiFFres 2006
• Plus de 560 000 € de taxe d’apprentissage en 2007
• 6 millions d’euros de contrats pluriannuels gérés par le SAIC
• 1 067 entreprises partenaires
• 1 000 stagiaires en formation initiale
• 233 stagiaires en formation continue, dont 109 en formations courtes.
20 septembre 2007
--- Mobilités étudiantes
conseiller, préparer et gérer
Suivi et administration des stages
Mobilités étudiantes, de gauche à droite :
Rose-Marie Tozzi, Mireille Jacquot, Carmen
Dato, Marinette Morlot, Jérôme Horlacher,
Françoise Crimpet, Haylee Cofield, Odile
Morgado, Christiane Thomas.
3 nouvelles personnes ont
rejoint la Direction des relations
industrielles et des mobilités
étudiantes le 1er septembre
2007 :
• Niu Niu Duplain,
mobilités étudiantes,
bureau E205 à Belfort
• Marinette Morlot,
administration des stages
GESC, bureau E205 à Belfort
• Arnaud Marchant,
gestionnaire SAIC,
bureau CH22 à Sevenans.
L’équipe des relations industrielles et des mobilités
étudiantes leur souhaite la
bienvenue.
Odile Morgado (stages TC, bourses stages à l’étranger),
Mireille Jacquot (stages Informatique), Carmen Dato
(stages Mécanique et conception), Marinette Morlot
(stages GESC), Christiane Thomas (stages IMAP), RoseMarie Tozzi (stages Master), Jérôme Horlacher et
Philippe Sulten
Conseiller dans la rédaction d’un CV, diffuser les
offres reçues directement à l’UTBM, informer
sur les possibilités de bourses de mobilité pour
les stages à l’étranger, établir les conventions
de stages, assurer le suivi administratif des
stagiaires (accidents du travail, déplacements,
conseils...), organiser l’attribution des bourses
pour l’étranger (Dynastage, bourses de voyage
CROUS...) et enfin préparer les évaluations
continue et finale à leur retour sont les
principales activités du service des stages.
Assistance au recrutement des stagiaires
Rose-Marie Tozzi, Marie Noelle Iste et Jérôme Horlacher
Des ateliers de technique de recherche de
stages avec des intervenants extérieurs et
des présentations d’entreprises qui recrutent
stagiaires et diplômés sont organisés durant
l’année et notamment lors du Congrès
industriel et des soutenances. Pour compléter
l’information des futurs diplômés sur les
fonctions occupées, les entreprises qui recrutent,
les rémunérations 1er emploi, l’UTBM met à leur
disposition les résultats des enquêtes emplois
réalisées chaque année par l’Observatoire des
Métiers dans le cadre du réseau INSA-UT.
Réalisation d’un semestre d’étude à l’étranger
et accueil des étudiants internationaux
Françoise Crimpet (mobilités étudiants UTBM), Haylee
Cofield (accueil étudiants internationaux), Niu Niu
Duplain, Jérôme Horlacher
Réaliser un semestre d’études à l’étranger
constitue une autre expérience enrichissante
particulièrement appréciée des recruteurs.
Des conseils individualisés sur la procédure
d’équivalence, les possibilités de financement,
sur le niveau requis en langue ou sur les
exigences de l’université partenaire, sur les
témoignages pratiques des précédents sont
dispensés afin d’aider chaque étudiant à
s’orienter.
En retour, l’UTBM accueille des étudiants
internationaux pour un semestre d’études,
ou pour un cursus complet de cinq ans. Trois
formules d’accueil doivent permettre de mieux
répondre aux besoins de publics différents
dans le cadre de programmes d’échanges
(de l’étudiant québécois francophone venant
pour six mois à l’étudiant chinois réalisant les
cinq années de formation). Arrivée, logement,
démarches administratives (préfecture, inscriptions…), formation en français, possibilité de
suivre des UV en anglais sont autant de rendezvous incontournables.
[email protected]
--- Formation continue
une offre variée en adéquation avec les besoins
Gestion et suivi des dossiers et promotion de
l’offre de formation
Aleth Chevalley, Maud Tissot, Philippe Sulten, Gérard
Lainé, Marie-Noelle Iste
Formation continue, de gauche à droite :
Maud Tissot, Aleth Chevalley et Corinne
Mirabel.
Directeur de la publication : Pascal Fournier
Responsable de rédaction : Béatrice Bernard
Conception/mise en page : Christelle Reina
Photographies : François Jouffroy
Diffusion : Julie Munnier
Impression : Imprimerie Metthez - Montbéliard
Université de Technologie
de Belfort-Montbéliard
90010 Belfort cedex
tél. 03 84 58 30 00
www.utbm.fr
Renseigner les candidats sur les procédures
d’inscription, sur le cadre juridique et légal
(dispositions du DIF) qui entoure la formation
continue, les aides et subventions (Fongecif,
OPCA…), collecter les dossiers, sélectionner les
candidats, faire le suivi administratif de leur
dossier tout au long de leur formation (formation
diplômante ou courte), organiser chaque année
une remise officielle de diplômes, et promouvoir
l’offre de formation aux industriels et aux
organismes tels que l’ANPE, sont les principales
missions assurées par le service Formation
continue. Il s’investit également dans les
enseignements en intervenant notamment dans
les modules de certains Diplômes d’Université.
Suivi des dossiers de VAE et Fontanet
Corinne Mirabel
La validation des acquis de l’expérience permet
à toute personne, quel que soit son âge et son
niveau d’étude de valoriser son expérience
professionnelle et personnelle en vue de
l’acquisition partielle ou totale d’un diplôme
d’ingénieur UTBM. La seule condition requise
est d’avoir exercé une activité d’une durée de
trois ans en rapport avec le diplôme envisagé.
Le service Formation continue accompagne le
candidat dans le montage de son dossier, prépare
et participe au jury de VAE et procède au suivi
administratif de ce dossier.
Création de nouvelles formations
Aleth Chevalley, Philippe Sulten, Gérard Lainé
La VAE pour l’obtention du diplôme d’ingénieur,
4 diplômes d’université, 2 masters et 97
formations courtes sont présentés au catalogue
2008. Cependant, l’offre de formation continue à
l’UTBM n’est pas figée et nos équipes travaillent
à l’élaboration de nouvelles formations avec les
enseignants de l’UTBM, parfois en partenariat
avec d’autres centres de formation, et en veillant
toujours à l’adéquation entre la formation et les
besoins du salarié et de l’entreprise.
[email protected]