Le positionnement professionnel des agents petite enfance

Le positionnement professionnel des agents petite enfance
 Problématique :
Occuper sa place dans une équipe petite enfance, c’est répondre professionnellement de sa pratique en repérant les niveaux
(interactifs) de ses missions :
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Au niveau politique : Se positionner au sein d’une collectivité territoriale
Au niveau stratégique : Identifier le cadre règlementaire, le projet et ses missions
Au niveau opérationnel : Appréhender le travail d’équipe et les prérogatives des acteurs
 Public
Professionnels de la petite enfance employés par des collectivités.
 Objectifs
Maîtriser connaissances, méthodes et outils pour travailler en équipe et adapter son intervention au contexte du service public
de la petite enfance
 Contenus
Mission d’accueil et obligations professionnelles envers l’enfant et sa famille
Le travail en équipe dans une structure petite enfance
La posture professionnelle
 Modalités pédagogiques
Apports théoriques
Analyses de situations illustrées par des cas concrets
Supports visuels
Regards croisés, animation par un comédien
 Intervenants
Cadres médico-sociaux, comédien
 Durée
1 journée de 7 heures