Vacances scolaires 2006-2009

COMMUNIQUE DE PRESSE
CEREMONIE D’OUVERTURE DE LA LEARNING FACTORY
VENDREDI, 31 JANVIER 2014 A 16H00
En date du 31 janvier 2014 a eu lieu la cérémonie d’ouverture de la Learning Factory à Foetz,
en présence de LL.AA.RR. le Grand-Duc Héritier et la Grande-Duchesse Héritière, du VicePremier Ministre, Ministre de l’Economie, M. Etienne Schneider, de la Ministre de
l’Environnement, Mme Carole Dieschbourg, du Ministre de l’Enseignement supérieur et de la
Recherche et Ministre de l’Education nationale, de l’Enfance et de la Jeunesse, M. Claude
Meisch, tout comme de nombreuses personnalités.
Lors de son mot de bienvenue, le président du conseil d’administration, Robert Dennewald, a
rappelé que « l’inauguration de la Learning Factory constitue l’aboutissement d’un projet initié
par la Fedil en 2011 en faveur à la fois de la réduction des émissions de CO 2 et de
l’amélioration de la compétitivité des entreprises ».
Il a aussi remarqué que la Learning Factory est un exemple modèle d’un Private Public
Partnership réussi. L’Etat luxembourgeois a participé au financement du projet à raison de
50%. La société civile a réussi à lever les autres 50% du financement nécessaire.
« Les sociétés qui ont participé au projet ont fait preuve d’un comportement citoyen
exemplaire » a souligné Robert Dennewald. Il s’agit d’ArcelorMittal, d’Enovos, de Creos, de
Schneider Electrique, de Sudstroum, sans oublier l’aide inestimable tant sur le plan financier
que sur le plan logistique de la Fedil et surtout de la Chambre de commerce.
Robert Dennewald a remercié tout particulièrement le Ministère de l’Economie qui a mis à
disposition les halls d’Ecostart à Foetz pour héberger la Learning Factory tout comme la Ville
d’Esch qui fait partie des membres fondateurs. A noter que le siège de la société se trouve
sur le territoire de la Ville d’Esch, plus précisément sur le site d’AGORA.
Finalement, Robert Dennewald a relevé que « ce fantastique défi n’aurait pas été possible
sans l’aide précieuse des sociétés Veolia, Spirax-Sarco, Atlas Copco, Koehl et KSB et des
sponsors, la banque ING et la société d’assurances AXA ».
Monsieur Jean Schummers, directeur, a rappelé que la Learning Factory s’est donné comme
missions de réduire les émissions de CO2, d’augmenter la compétitivité des entreprises ainsi
que de favoriser l’apprentissage expérientiel dans l’enseignement.
La Learning Factory est une usine d’apprentissage basée sur le concept <Learning by Doing>.
Les participants aux formations vont mettre en pratique les différentes techniques enseignées
sur une ligne de production de thé (qui ne sera pas commercialisée).
Deux types de formation sont proposés : premièrement, la productivité énergétique et le
rendement matière et, deuxièmement, l’optimisation des processus de production et
administratifs via le « Lean-Six Sigma ».
Au-delà des formations dans les locaux de la Learning Factory, cette dernière offre un
accompagnement du client au sein de son entreprise pour l’aider dans la mise en application
des nouveaux outils acquis.
Les formations s’adressent aux entreprises du Luxembourg et de la Grande Région, qu’elles
appartiennent aux secteurs de l’industrie ou des services.
La Learning Factory ouvrira aussi ses portes à l’enseignement public. Ainsi, les jeunes de
l’enseignement secondaire, supérieur et universitaire pourront profiter des formations, ce qui
améliorera sensiblement leur employabilité.
Dans leurs messages respectifs, le Vice-Premier Ministre et Ministre de l’Economie, M. Etienne
Schneider, et la Ministre de l’Environnement, Mme Carole Dieschbourg, ont félicité les
initiateurs du projet « Learning Factory ». Ils ont souligné que ce dernier s’inscrit en droite
ligne des objectifs du gouvernement qui sont à la fois la réduction des émissions des gaz à
effet de serre et l’amélioration de la compétitivité des entreprises et ont souhaité plein succès
au nouvel centre de compétences que constitue la Learning Factory.
La cérémonie d’ouverture s’est clôturée par une visite des installations qui a permis aux
quelque 90 invités de se convaincre de l’intérêt de ce nouvel outil au service des entreprises
et dans l’intérêt de l’environnement naturel.
Luxembourg, le 31 janvier 2014
The Luxembourg Learning Fa ctory offers opt imal condit io ns for experienti al learning i n various improvement
dimensions - Learning cond iti ons: Real product ion equipement - Highly relevant process - Experienti al, risk -free
learning - Expe rt f aculty. Improvement modules: Energy - Material - Lean - Six Sigma - Management - Mindsets
and behaviors .