1 Directeur Prévention et Sécurisation

RECHERCHE, par voie statutaire, exclusivement par voie de mutation
SON DIRECTEUR PREVENTION ET SECURISATION (h/f)
(Catégorie A – cadre d’emplois de directeur de police municipale)
MISSION :
Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint des Services Sécurité et Services aux Publics, vous exercerez les
fonctions de Directeur de la prévention et de la sécurisation pour diriger et coordonner le volet lié à la prévention, la
tranquillité et la sécurité des personnes et des biens en développant une relation de proximité avec la population.
Idéalement Directeur de police municipale expérimenté, dans une police municipale de taille similaire ou cadre de
catégorie A disposant d’une expérience réussie dans ce secteur d’activités, vous êtes spécialiste du domaine de la
prévention et de la sécurité et vous piloterez des missions concourant à la sécurité publique.
ACTIVITES :
- Vous participez activement à la prévention et à la lutte contre la délinquance et aux différents dispositifs mis en
œuvre à l'échelle du territoire,
- Vous contrôlez, en lien avec les autres directions concernées, la bonne application des arrêtés du Maire et exécutez
les directives données par le Maire et la hiérarchie administrative de la ville dans le cadre des pouvoirs de police du
Maire, puis rendez compte des difficultés éventuellement rencontrées,
- Vous organisez et coordonnez l'activité de la direction et de ses différents services (centre de supervision urbain et
objets trouvés, verbalisation stationnement payant et régie des timbres amende, police municipale, médiation et
sécurisation, fourrières et épaves),
- Vous animez les chefs de services et responsables d’équipes afin de mobiliser les 150 agents de la direction et
d’améliorer l'efficacité et l'efficience d'ensemble,
- Vous conduisez l'évaluation et assurez le reporting des résultats atteints,
- Vous concourez à la formation et à l'efficacité du personnel dans un climat social apaisé,
- Vous suivez et contrôlez la bonne gestion des ressources allouées et participez à la maîtrise des dépenses.
PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS :
- Rigueur, discrétion et organisation dans le travail indispensables
- Aptitudes au commandement (fermeté, diplomatie, loyauté)
- Esprit d’initiative, réactivité et méthode
- Maitrise des outils de gestion et d’évaluation
- Esprit d’analyse et de synthèse, vision globale et stratégique
- Bon relationnel
CONDITIONS DE RECRUTEMENT :
- Rémunération : Statutaire + IAT + Chèques déjeuners et chèques vacances
- Horaires de travail variables avec des astreintes
Adresser votre candidature (lettre de motivation, CV) accompagnée de votre dernier arrêté de situation administrative
avant le 20 juin 2014 à :
MADAME LE MAIRE D’AIX-EN-PROVENCE
D.G.A.S FINANCE PROGRAMMATION INFORMATIQUE ET RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES
DEPARTEMENT RESSOURCES ET RELATIONS HUMAINES
DIRECTION DE LA GESTION DES EFFECTIFS, DES RECRUTEMENTS ET DES COMPETENCES
SERVICE EFFECTIFS RECRUTEMENTS MOBILITE INTERNE
HOTEL DE VILLE - 13616 AIX-EN-PROVENCE CEDEX 1
Informations Complémentaires :
Madame Fabienne TRUPHEME, DGAS Sécurité et Services aux Publics 04 42 91 99 66
Monsieur Patrice MBEG NDENGA, Chef du Service Effectifs Recrutement Mobilité Interne
04 42 91 95 59