le groupe samse signe un accord de partenariat

LE GROUPE SAMSE SIGNE UN ACCORD DE PARTENARIAT AVEC PÔLE
EMPLOI RHÔNE-ALPES
Françoise Grassa, directrice des Ressources Humaines du Groupe SAMSE, Olivier MALFAIT, président
du Directoire et Patrick LESCURE, directeur régional de Pôle emploi Rhône-Alpes signeront le 15
novembre 2011 au siège du Groupe SAMSE un contrat-cadre les liant pour une durée de 3 ans.
Le Groupe SAMSE et Pôle emploi Rhône-Alpes renforcent ainsi leur collaboration dans le but
d’optimiser les recrutements et favoriser l’embauche des demandeurs d’emploi.
Le Groupe SAMSE s’engage à communiquer sur ses besoins de main d’œuvre et sur les compétences
attendues afin de permettre à Pôle emploi d’anticiper les recrutements et faciliter la recherche des
candidats. Pôle emploi informera les demandeurs d’emploi sur les opportunités du Groupe SAMSE et
mobilisera ses partenaires pour proposer des candidatures appropriées pouvant inclure des profils
spécifiques (notamment les jeunes, les travailleurs handicapés, les personnes en reconversion
professionnelle et les séniors).
L’accord sera décliné de façon opérationnelle par les 24 filiales du Groupe SAMSE.
Celui-ci défend depuis sa création, en 1920, une éthique humaine basée sur des valeurs de partage et
de respect appliquées à l’ensemble de ses salariés.
Malgré la diversité et la multiplicité des métiers du Groupe SAMSE, la Direction déploie une politique
commune de Ressources Humaines engagée sur plusieurs niveaux :
- Intégration des nouveaux entrants : un parcours d’intégration est prévu pour chaque nouveau
salarié, avec une journée « Connaissance de l’Entreprise » animée par les dirigeants du Groupe.
- Accent mis sur le recrutement des personnes handicapées ou issues de quartiers défavorisés.
- Priorité autour des jeunes et des séniors. Pour le métier du négoce, le Groupe dispose d’un
centre de Professionnalisation et propose à ses employés un Certificat de Qualification Professionnel
(CQP) pour lequel ils suivent une formation de plusieurs semaines.
- Mise en place de contrats d’alternance sur un ou deux ans pour privilégier l’expérience et la
collaboration de long-terme.
Ce contrat-cadre symbolise l’engagement mutuel du Groupe SAMSE et de Pôle emploi Rhône-Alpes à
unir leurs compétences pour réussir les recrutements, favoriser la diversité et accompagner
l’évolution professionnelle dans la région Rhône-Alpes.
CONTACTS PRESSE :
GROUPE SAMSE
Mary Grammont – 04 76 70 93 63
[email protected]
POLE EMPLOI
Romuald Chemineau 01 40 30 66 86
[email protected]
A propos du Groupe SAMSE :
Le Groupe SAMSE, fondé en 1920, est un groupe indépendant multi-enseignes spécialisé dans la
distribution de matériaux et produits de construction, de bricolage et décoration au chiffre d’affaire
2010 de 977 M€. Il est actuellement présidé par Olivier MALFAIT et François BERRIOT, président et
vice-président. Effectif : 4600 personnes. Siège social : 2 rue Raymond Pitet – 38000 Grenoble.
Plus d’informations sur www.groupe-samse.fr
A propos de Pôle emploi
Pôle emploi, l'acteur majeur du retour à l’emploi, propose des services renforcés aux demandeurs
d’emploi et aux entreprises.
Ses missions s’articulent autour de :
- l’accueil, l’inscription et l’indemnisation des demandeurs d’emploi,
- l’accompagnement dans la recherche d’emploi jusqu’au placement,
- la prospection du marché du travail en allant au devant des entreprises,
- l’aide aux employeurs dans leurs recrutements,
- l’analyse du marché du travail et l’information sur les métiers porteurs
Pôle emploi en 5 chiffres
Près de 50.000 agents
21,4 millions d’entretiens conseils
701 000 prospections entreprises
3,3 millions d’offres d’emploi collectées
27 millions de visites par mois sur pole-emploi.fr
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