Profil de poste du Directeur de la MJC du Mesnil Saint Denis (78

Profil de poste du Directeur de la MJC du Mesnil Saint Denis (78)
La Fédération des MJC en Ile-de-France recherche un Directeur pour la MJC du Mesnil Saint
Denis (78).
Ses missions :
Management des ressources humaines : personnel, bénévoles et partenaires
Le management et le conseil à l’association CLC
Technicien des politiques jeunesse, de l’éducation populaire et de la vie associative, le
Directeur est chargé d’accompagner et conseiller l’association dans tous les actes et
décisions que les instances sont conduites à prendre.
La gestion du personnel
Le directeur agit pour la promotion des potentialités existantes en animant les équipes
et les hommes, qu’il s’agisse des professionnels sous sa responsabilité (responsable de
personnel du CLC) ou des bénévoles ou élus associatifs avec qui il coopère.
Il met en œuvre une pédagogie participative.
En accord avec le CA, il embauche le personnel.
Le partenariat
Le directeur facilitera le développement de partenariats avec les institutions locales (la
commune et ses services, les établissements scolaires, etc…) et la vie associative
La relation aux territoires
Le directeur est attentif à l’évolution de la population (mobilité…) et aux
structurations du territoire (interco …)
Mise en œuvre du projet et accompagnement des acteurs du projet
En collaboration avec les instances, le Directeur est le façonnier et le garant de
l’efficacité des projets et de leur cohérence avec le projet global de l’association qui
s’appuie sur un diagnostic socio-urbain
Il élabore des dossiers correspondant à chaque action retenue après concertation avec
les partenaires.
La gestion budgétaire et financière
Il est responsable du suivi financier financier.
Il appréhende la stratégie et co-élabore la mise en œuvre des projets dans le cadre de la
politique générale arrêtée par le CA.
Il constitue et suit les dossiers de financement. Il enregistre les inscriptions budgétaires
en charges et en produits, ainsi que les flux de trésorerie.
Il tient un tableau de bord de gestion, fournit les renseignements nécessaires
concernant les possibilités financières des actions sous l’autorité du Président et du
Trésorier du CLC.
Il s’assure que la comptabilité est tenue selon les recommandations du plan comptable.
Compétences requises
Capacité d’analyse des situations
Capacité à se positionner parmi les différents acteurs
Savoir fédérer les différents acteurs
Sens des responsabilités
Capacité à se renouveler
Compétences requises
DEFA / DESJEPS ou formation niveau Master
Expérience impérative
Conditions du poste
Niveau de classification : Groupe F - coefficient 400 de la Convention Collective Nationale de
l'Animation
Rémunération : en fonction de la grille de rémunération interne à la FRMJC-IdF
Poste à pourvoir le 3 septembre 2012
Envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à Khedidja DALI (Responsable des
Ressources Humaines) – Les MJC en Ile-de-France - 54, boulevard des Batignolles – 75017 PARIS.