Fiche de poste regisseur de studio 9

La Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin, recrute:
Régisseur de Studios de répétition pour le projet culturel du site 9/9 bis
La Communauté d’Agglomération Hénin-Carvin, propriétaire du site, a décidé de transformer l’ancien carreau
de fosse du 9-9 bis de Oignies en lieu de foisonnement culturel. Site majeur du bassin minier du Nord Pas de
Calais, classé Monument Historique, le 9-9 bis de Oignies fonde son renouveau sur la mise en place d’un
ambitieux projet de développement culturel avec pour particularité et intérêt d’appréhender plusieurs
dimensions complémentaires (patrimoine-musique-tourisme) pour créer une synergie et faire du 9-9bis un
projet culturel fort en Région Nord-Pas de Calais. La diffusion et les créations du Métaphone, la valorisation du
site, lieu d’histoire, par la mise en œuvre de parcours ponctués de « sons » et d’expositions; les projets
d’accompagnement « amateurs », la réalisation d’actions autour des pratiques artistiques et culturelles
contribueront à l’emprise territoriale du 9-9bis et à son rayonnement artistique.
1 | Définition
Le projet 9-9bis comprend une salle de spectacle à dominante musicale mais aussi un complexe regroupant des
salles classées « monuments historiques » qui font partie d’un projet de réhabilitation (salle de danse, de
répétition, café-concert…). Dans ce cadre, sous l’autorité du directeur technique, les régisseurs (ses) des
studios de répétition seront les premiers interlocuteurs des musiciens qui répéteront aux Douches (groupes de
musiques actuelles, harmonies, fanfares, chorales, orchestres de percussions, projets musicaux scolaires…).
Leurs missions évolueront et seront précisées pendant les mois qui précéderont l’ouverture de l’équipement et
après cette ouverture.
2 | Positionnement dans la structure
2.1 Service : technique
2.2 Responsable hiérarchique direct : Directeur technique
2.3 Travaille avec : Service technique / service administratif
2.4 Emploi repère: Régisseur
3 | Description du poste
3.1 Régie des studios 9-9bis
Accueil des groupes en répétition
Gestion de l’activité répétition (activité principale)
Entretien et maintenance des studios, du matériel technique et de l’instrumentarium
Gestion de l’arrivée, l’entretien, la vérification et le départ du matériel.
Gestion de l’enregistrement (activité secondaire)
Participation à la production des temps forts de la structure (Rutilants, Journées du Patrimoine, fête
de la musique…).
3.2 Formations/Accompagnement :
Accueil et installation des artistes en résidence dans le complexe des douches.
Participation à l’ensemble des aspects de l’accompagnement des pratiques musicales en lien avec la
personne référente.
3.3 Gestion de la technique des spectacles et actions artistiques menées dans le bâtiment des « Douches » :
Participation à la planification des activités dans la salle des « douches »
Accueil des ateliers et spectacles des « douches » (auditorium, Balatum…)
Participation à la production des temps forts de la structure (Rutilants, Journées du Patrimoine, fête
de la musique…).
4 | Dimension du poste
4.1 Relations en interne : avec le directeur technique, avec les autres techniciens du service, avec les
responsables des secteurs d’activité.
4.2 Relations en externe : associations, institutions, prestataires et artistes.
4.3 Autonomie technique : doit exercer sa mission en parfaite autonomie une fois les cadres généraux posés.
5 | Profil recherché
5.1 Savoirs:
Bonne connaissance des techniques de sonorisation numériques.
Bonnes connaissance du fonctionnement des formations musicales
Bonnes connaissances en informatique et M.A.O.
Bonnes connaissances du milieu musical
Connaissances de l’enregistrement
Solides compétences et connaissance techniques : connaissance de la chaîne de l’électro amplification
et maintenance d’un parc technique
5.2 Savoirs faire:
Savoir gérer des locaux (gestion du planning d’occupation, ouverture et fermeture des lieux…)
Savoir accueillir des musiciens en répétition (méthodes de répétition, accompagnement…)
Aider à l’installation de formations musicales en répétition et en enregistrement (choix du matériel et
de la mise en place)
Savoir tenir un budget et des comptes (Encaissement des paiements, établissements des factures et
suivi du paiement)
Etre autonome dans la commande, l’inventaire, le prêt et la vente de petits matériels et consommables
Sensibilisation des musiciens aux risques auditifs liés à l’amplification (mise en place de séances de
dépistage, de moulage de protections auditives adaptées, information sur les risques…)
Responsabilité concernant le respect du matériel, de la propreté des locaux et de la sécurité des
personnes
Veille et prospective sur les améliorations à apporter à l’organisation des répétitions (horaires, tarifs,
prêt et location de matériel, modalités d’utilisation des studios)
Entretien et petites réparations du parc d’instruments du 9-9bis, lien avec les entreprises spécialisées
pour la maintenance du matériel spécifique.
Participation à l’accueil et à l’orientation des visiteurs du lieu en dehors des spectacles
5.3 Savoir être :
ouverture d’esprit et écoute des autres
aptitude à gérer le temps
Autonomie et réactivité
Grande disponibilité.
Rigueur en matière de respect des règles de sécurité des personnes et des biens
Expérience artistique
5.4 Qualités personnelles requises :
Sens du contact et de l’écoute
autonomie, initiative, réactivité
méthodologie, rigueur,
sens de l’organisation et sens pratique,
sensibilité musicale, bonne humeur,
Goût pour la pédagogie, la transmission
6 | Conditions d’accès à l’emploi
6.1 Niveau d’étude :
Bac
6.2 Expérience :
3 ans minimum
6.3 Langues étrangères :
Anglais souhaité
6.4 Divers indispensables:
Permis B, habilitation aux branchements électriques H1B1, Formation de musiciens et de techniciens en
sonorisation
7 | Conditions de travail
7.1 Type de contrat :
Fonctionnaire ou CDD de droit public (1 an) à temps complet puis détachement ou CDI de droit privé (création
d’un EPCC en octobre)
7.2 Salaire brut mensuel :
Catégorie C (par référence au cadre d’emploi des agents de maîtrise)
7.3 Temps de travail :
35h / semaine selon un planning d’activité fixé en fonction des évènements culturels et musicaux (possibilité de
travail de weekend et jour férié), base congés : 30 jours
7.4 Horaires de travail :
En fonction des nécessités de service et des plannings établis. Disponibilité en soirée et les WE.
7.5 Poste à pourvoir :
Septembre 2016
7.6 Adresser CV et lettre de motivation AVANT LE XXXXXX 2016 à :
Mr Le Président de l’Agglomération Hénin Carvin, « Régisseur(se) des studios du 9-9bis », 242 Bd Albert
Schweitzer, BP 129, Hénin-Beaumont Cedex.