Les francais utilisent les reseaux sociaux pour

Communiqué de presse
Paris, le 02 mai 2011
Les Français utilisent les réseaux sociaux pour trouver un emploi,
mais 44% sont inquiets des risques
1 personne sur 5 interrogée en France a obtenu son dernier emploi grâce à Internet, mais
beaucoup prennent conscience des conséquences professionnelles que peut avoir la diffusion
en ligne de données personnelles, selon une enquête de Kelly Services, un des leaders
mondiaux du recrutement et des solutions de ressources humaines.
13% parcourent des sites comme Facebook®, LinkedIn® et Twitter® à la
recherche d’opportunités professionnelles
20% des personnes interrogées ont obtenu leur dernier emploi d’après une annonce en ligne et 1% sur
les sites de réseaux sociaux. 38% par une société de recrutement/d’intérim, 16% par le « bouche à
oreille », 12% par approches directes des entreprises, 10% par des méthodes « autres », 3% par
annonces presse.
Parmi les principaux réseaux sociaux, Facebook est le plus populaire auprès des jeunes de 18 à 29 ans
pour la recherche d’emploi, alors que les 30-47 ans et les baby boomers (48-65 ans) préfèrent LinkedIn.
Selon Marc Riou, Directeur Général de Kelly Services : « L’utilisation du média social dans la
recherche d’emploi devient plus fréquente car elle permet aux personnes de cibler précisément le
poste voulu, et même l’entreprise où elles souhaitent travailler. Les candidats et employeurs sont
plus en plus adeptes de ce moyen, qu’ils pressentent comme un futur réel moyen de trouver du
travail et de faire progresser sa carrière ».
39% sont vigilants au contenu de leurs pages perso
Si les réseaux sociaux sont de plus en plus utilisés comme un outil de recrutement, ils génèrent une
certaine inquiétude quant aux éventuels « dégâts » qu’ils peuvent causer dans les carrières
professionnelles. Plus d’un tiers des répondants admettent être vigilants sur le contenu de leurs pages
pour éviter des problèmes au niveau professionnel.
44% des personnes interrogées sont même inquiètes à l’idée que du contenu publié sur leurs pages
personnelles puisse avoir un impact sur leurs carrières.
“Il est clair que les réseaux sociaux changent la façon dont les gens recherchent un emploi et
s’engagent dans des conversations à but professionnel. Comme toute nouvelle technologie, les
personnes apprennent et passent par une phase d’apprentissage et en mesurent les aspects
positifs et négatifs. La prudence est de rigueur lorsqu’il s’agit de leur carrière professionnelle »,
commente Marc Riou.
15% des répondants affirment qu’il est essentiel d’être présent sur les réseaux
sociaux pour évoluer professionnellement.
Mais malgré la popularité grandissante des réseaux sociaux, la majorité des personnes interrogées (65%)
passent une heure ou moins par jour sur des sites de media sociaux, tandis que 25% ne les utilisent pas
du tout. Seulement 10% s’y rendent plus d’une heure par jour.
Seules 16% des personnes interrogées attestent que leurs employeurs ont instauré des règles
pour réglementer l’utilisation des réseaux sociaux sur le lieu de travail.
Méthodologie :
L’enquête Kelly Global Workforce Index a été réalisée d’octobre 2010 à janvier 2011 via l’ensemble des sites
Internet du groupe Kelly et a collecté les opinions d’environ 97.000 personnes dans 30 pays, dont plus de 6100 en
France.
Pour plus d’informations concernant les résultats de l’enquête et d’autres conclusions générales, nous
vous invitons à visiter Kelly Global Workforce Index.
À propos de Kelly Global Workforce Index™
Le Kelly Global Workforce Index est une enquête international réalisée chaque année sur le monde du travail vu
d’un point de vue générationnel.
Près de 97,000 personnes des zones Ameriques, Asie-Pacifique et Europe-Moyen Orient-Afrique ont répondu à
l’enquête 2011. Les résultats sont publiés tous les trois mois. Kelly Services a obtenu un MarCom Platinum Award
en 2010 et un Gold Award en 2009 pour le Kelly Global Workforce Index dans la catégorie Recherche/Etude.
®
À propos de Kelly Services
Kelly Services (NASDAQ : KELYA, KELYB) est un des leaders mondiaux des solutions de ressources humaines et offre
une gamme complète de services de recrutement, d’externalisation et de conseil. Kelly fait travailler chaque année
plus de 530,000 personnes dans le monde entier. Le chiffre d’affaires du groupe 2010 s’élève à 5 milliards de
dollars US. Visitez www.kellyservices.com et rejoignez-nous sur Facebook, LinkedIn, et Twitter.
Contacts presse :
Press & Vous
Laurence Margoline – Julie Canlorbe
Tel : 01 44 37 00 19
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