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NOUVEAU !! OUVERTURE JANVIER 2017
MASTER DEUXIEME ANNEE FORMATIONCONTINUE
« DIRECTION DE PME-ETI »
LES DIRIGEANTS DE PME-ETI FONT FACE A DE NOMBREUX DEFIS AU
QUOTIDIEN. FINANCE, TRANSMISSION, PREVENTION DE LA DEFAILLANCE
SONT ESSENTIELS A LA PRENNITE ET AU DEVELOPPEMENT DES PME-ETI
L’année de Master 2 « Direction de PME-ETI » formation continue, forme des acteurs
de la PME-ETI en activité, dirigeants, cadres dirigeants, héritiers, successeurs,
repreneurs, conseils.
L’année de Master 2 « Direction de PME-ETI » se compose de deux semestres et
procure 60 ECTS (European Credit Transfer System), correspondant au programme
de Master.
Le programme est organisé pour répondre aux attentes des professionnels désirant
enrichir leur CV d’un diplôme national Master de niveau 1 tout en conservant leur
activité professionnelle tout au long de la formation. Organisée autour de trois axes
forts (finance et accès aux ressources financière, gestion de la transmission ou de la
reprise et prévention des risques de défaillance), cette formation a également
vocation à permettre aux participants de développer leur réseau professionnel,
notamment auprès des partenaires financeurs ou soutiens au développement des
PME-ETI.
Si le format de cours en salle est retenu, ce sont également des séminaires et des
conférences qui sont proposés aux participants.
Pour faciliter le suivi de la formation, les cours sont organisés le vendredi et le
samedi de janvier 2017 à juillet 2017.
Attention les dossiers de candidature sont à demander auprès du service de formation
continue : http://formation-continue.u-paris10.fr/service-sfc/accueil-et-actualites--452867.kjsp
F O R M A T I O N
OBJECTIFS DE LA FORMATION
La formation a pour objectif de permettre à des dirigeants, des repreneurs membres
de la famille du dirigeant ou non, des conseillers auprès des dirigeants de PME-ETI
d’acquérir des compétences spécifiques au management de la PME-ETI. La
formation prévoit la possibilité de choisir des unités d’enseignements très
spécialisées en finance, en transmission d’entreprise et en prévention de la
défaillance. Ces compétences sont aujourd’hui déterminantes pour assurer la
pérennité à long terme et le développement de ces entreprises. La formation vise à
transmettre aux stagiaires les compétences fondamentales du management de la
PME au quotidien et dans des circonstances qui méritent une approche spécifique
comme la recherche de financements provenant des marchés, des pourvoyeurs
externes, la transmission/reprise et la prévention des risques de défaillance. Le
diplôme a pour ambition de donner les outils théoriques et méthodologiques
permettant aux participants de renforcer leur autonomie. Notre volonté est également
de permettre aux participants de s’intégrer encore mieux dans leur environnement
socio-professionnel en rencontrant les acteurs clés impliqués dans les
problématiques spécifiques aux PME-ETI. Ainsi, outre les enseignements délivrés
dans ce diplôme, seront proposés des temps de développement des réseaux
professionnels.
Les objectifs en termes de savoirs et savoir-faire sont les suivants :
-apprendre à être autonome dans l’usage des outils de gestion
-apprendre à comprendre les attentes des partenaires clés de la PME (ex. les
financeurs, banques, capital investissement…)
-savoir définir l’ordre des objectifs prioritaires et développer des capacités
d’anticipation, apprendre à synthétiser
-savoir coordonner ses équipes et rendre l’organisation de plus en plus autonome
-savoir s’entourer des bons collaborateurs et solliciter les bons interlocuteurs dans le
paysage socio-économique et institutionnel
-savoir développer un réseau d’interlocuteurs
CONDITIONS D'ADMISSION
Les candidats doivent :
-avoir plus de 26 ans ;
-être titulaires d’un diplôme équivalent Maîtrise ou Master 1 ;
-justifier de 3 ans d’expérience professionnelle ;
-tenir un poste en lien avec la direction de PME-ETI (dirigeant, cadre dirigeant,
administrateur, conseiller) ;
-présenter un projet professionnel conforme au contenu du diplôme ;
-présenter une pratique courante de l’anglais ;
-présenter les justificatifs nécessaires au financement de la formation.
DUREE ET RYTHME DE LA FORMATION
Durée Totale : 10 mois (janvier 2017 à octobre 2017)
Total heures de cours dans la formation : 340 heures
Contenu de la formation
Les stagiaires suivent une formation pensée pour répondre au plus près aux préoccupations
des dirigeants de PME-ETI, de leurs successeurs/repreneurs ou de leurs conseillers. La
formation pourvoit des cours généralistes, fondamentaux de gestion mais surtout des cours
spécialisés dans le financement des PME-ETI tant de haut que de bas de bilan, dans la
transmission/ reprise de PME-ETI et dans la prévention des risques de défaillance. Les cours
concernant les fondamentaux de gestion sont assurés en ligne pour permettre aux
participants de les travailler à leur guise. Tous les autres cours sont assurés en présentiel
par des enseignants chercheurs docteurs en sciences de gestion, Maîtres de Conférences et
Professeur, et par des professionnels reconnus pour leurs compétences et leur expérience
dans les disciplines dispensées. Les cours prennent la forme de cours magistraux mais
également d’études de cas, de mises en situation et de conférences/ séminaires. Prog
SEMESTRE 1
1 . Fondamentaux de gestion de la PME-ETI
INTITULE
Pilotagestratégique
MarketingetCommunication
ContrôledeGestion
Analysefinancière
ManagementdelaSupplyChain
Droitdescontratsetdelaconcurrence
VOLUME HORAIRE
6henligne
6henligne
6henligne
6henligne
6henligne
6henprésentiel
ECTS
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
1,5
2. Outils Financiers de la PME-ETI
INTITULE
Detteetgestiondelarelationbancaire
Financementsalternatifs(crowdfunding,detteobligataire,
introductionenbourse)
Capitalinvestissement,BusinessAngels
GestionduBFRetdelatrésorerie
Detteetgestiondelarelationbancaire
Financementsalternatifs
(crowdfunding,detteobligataire,introductionenbourse)
VOLUME HORAIRE
ECTS
18henprésentiel
3
18h en présentiel
3
18h en présentiel
18h en présentiel
18h en présentiel
3
3
3
18h en présentiel
3
3. Structure organisationnelle et management des partenaires dans la
PME-ETI
INTITULE
VOLUME HORAIRE
Droitsocial
Managementdeséquipesetpsychologieduleadership
OrganisationetSystèmesd’informations
Gouvernanced’entreprise
18henprésentiel
12henprésentiel
18henprésentiel
12henprésentiel
ECTS
3
1.5
3
1.5
Total semestre 1 : 168 heures de cours donnant 30 ECTS
SEMESTRE 2
4. Reprise et transmission de la PME-ETI
INTITULE
Stratégiesdesreprises
Evaluationd’entreprise
Dynamiquespsychosociologiquesdelatransmissionfamiliale
Ingénierie financière de la transmission (Montages financiers,
juridiquesetfiscaux)
VOLUME HORAIRE
18henprésentiel
18henprésentiel
18henprésentiel
22henprésentiel
ECTS
3
3
3
3
5. Prévention et Gestion du risque de défaillance de la PME-ETI
INTITULE
VOLUME HORAIRE
Lesdéterminantsdeladéfaillance
18henprésentiel
Droitdel’entrepriseendifficultésetprocédures
18henprésentiel
Panorama des organismes de médiation et d’aide aux 18henprésentiel
entreprisesendifficulté
Lesdéterminantsdeladéfaillance
22henprésentiel
ECTS
3
3
3
3
6. Renforcement Professionnel
INTITULE
Serepérerdanslesréseauxprofessionnelsetlesclusters
Méthodologieaumémoireprofessionnel
VOLUME HORAIRE
18henprésentiel
18henprésentiel
Total semestre 2 : 172 heures de cours donnant 30 ECTS
RESPONSABLE DE FORMATION
Céline BARREDY
ECTS
1.5
3
Maître de conférences
Finance d’entreprise, management des entreprises familiales, gouvernance
[email protected]