Informations utiles pour la recherche d`une place d`apprentissage

Informations utiles pour la recherche d’une place d’apprentissage
Retrouverez ici des conseils pratiques et des check-lists à imprimer.
Conseils pour la recherche d’une place d’apprentissage
Utilisez tous les moyens actuels pour trouver les adresses des entreprises formatrices.
Internet vous permet de trouver de nombreuses informations:
consultez les offres d’emplois, les sites Internet des entreprises ou la bourse suisse des
places d’apprentissage.
Le Centre suisse de services Formation professionnelle (CSFO) peut vous aider.
Créez un profil gratuit sur une plateforme dédiée aux places d’apprentissage.
Certaines associations professionnelles tiennent une liste des places d’apprentissage
vacantes.
Les annonces relatives aux places d’apprentissage paraissent également dans les
journaux.
Parlez-en autour de vous: dites à vos connaissances que vous recherchez une
place d‘apprentissage. Il n’est pas rare de trouver une place d‘apprentissage par
l‘intermédiaire de la famille ou de proches.
Liens utiles
Bourse suisse des places d’apprentissage: www.berufsberatung.ch
Bourse aux places d’apprentissage Migros: www.migros.ch/places-apprentissage
Centre suisse de services Formation professionnelle CSFO:
http://www.adressen.sdbb.ch
JobAbo du Groupe Migros : dans la page www.migros.ch/places-apprentissage
cliquez sur « JobAbo »
Conseils pour la candidature
Lisez attentivement la description de l’offre et relevez pour votre candidature les
informations et les exigences relatives à la place à pourvoir.
Postulez en ligne si l’entreprise le souhaite.
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Conseils pour le dossier de candidature
Curriculum vitae
Pour la présentation du CV, aucune mise en forme spécifique n’est imposée.
Votre CV devrait tenir sur une page.
Un CV regroupe, sous forme de tableau ou par mots-clés toutes les informations
concrètes vous concernant: identité, parcours scolaire, connaissances linguistiques et informatiques, références, passions et loisirs.
Conseils pour la lettre de motivation
Le ton de la lettre doit être poli et le texte relativement court et concis (au maximum une page au format A4).
La lettre ne doit pas contenir de fautes et être structurée de manière propre et
claire.
De nombreuses entreprises demandent que la lettre soit manuscrite, respectez
cette exigence.
Faites référence à la place d‘apprentissage dans l‘introduction et précisez où et
quand l’annonce a été publiée.
Expliquez votre intérêt et votre fascination pour cette formation professionnelle et
cette entreprise. Développez ici vos connaissances de l’entreprise et du secteur
professionnel.
Précisez vos expériences et votre personnalité. Mettez vos qualités en avant.
Pourquoi êtes-vous le candidat idéal pour cette place d’apprentissage?
En conclusion, indiquez absolument que vous êtes disponibles pour une prise de
contact et un entretien.
N’oubliez pas la formule de politesse, votre nom et votre signature.
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Conseils pour l’entretien d’embauche
Utilisez Internet pour collecter le maximum d’informations pertinentes sur
l’entreprise et sur le secteur.
Réfléchissez aux questions à poser à votre future entreprise formatrice.
Passez en revue vos points forts et vos points faibles.
Simulez l’entretien avec vos parents, vos frères et sœurs aînés ou vos amis.
Planifiez bien votre temps: prévoyez suffisamment de temps pour vous rendre à
l’entretien.
Soignez votre apparence.
La tenue appropriée dépend de la place d’apprentissage à laquelle vous postulez:
dans les banques et les assurances, le code vestimentaire est différent de celui
d’une agence de publicité.
N’exagérez pas car toute exagération sera perçue de manière négative; l’essentiel
est de vous sentir à l’aise.
Si vous êtes en retard, essayez de contacter votre interlocuteur par téléphone. En
arrivant, présentez vos excuses et expliquez rapidement le motif de votre retard.
Allez aux toilettes avant l’entretien.
Si vous avez la gorge sèche, demandez un verre d’eau.
Eteignez votre téléphone.
Demandez la signification des éventuels termes techniques, abréviations ou mots
étrangers que vous n’avez pas compris.
Restez optimiste, même si votre interlocuteur se montre critique ou négatif.
Ne vous énervez pas si l’on vous interpelle sur vos points faibles ou vos erreurs.
Restez objectif. Vos erreurs perdront en importance si vous faites valoir des points
forts particuliers.
Si la discussion devient délicate, tentez de détendre l’atmosphère avec un peu
d’humour ou des questions.
Conseil important pour la fin: ne concluez jamais un entretien d’embauche vousmême, laissez à votre interlocuteur/trice le soin de le faire.
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Check-list pour le dossier de candidature
� Ordre des documents:
D’abord la lettre de motivation,
puis votre cv,
ensuite vos diplômes,
les copies de résultats aux tests, par exemple Stellwerk, Multicheck,
d’éventuels autres documents (références, etc.)
et enfin les copies des séjours linguistiques, des cours d‘informatique etc.
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Vérifiez quels sont les documents demandés et rassemblez-les dans votre dossier
de candidature.
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Vos documents doivent être pertinents mais concis: veillez toujours à ce que votre
dossier de candidature ne soit pas trop volumineux.
�
N’envoyez pas les originaux de vos documents. Mais assurez-vous que les copies
de ces documents soient de bonne qualité.
�
Envoyez vos documents sans les plier dans un dossier de candidature ou un classeur. Soyez sobre et propre, créatif mais pas trop.
�
Contrôlez l’ensemble une dernière fois avant l’envoi.
�
Utilisez une nouvelle enveloppe, écrivez correctement le nom et l’adresse du destinataire et veiller à affranchir suffisamment.
�
N’oubliez pas de signer votre lettre de motivation.
�
Respectez tous ces points même si vous postulez en ligne.
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Check-list pour l’entretien d’embauche
Collectez sur Internet des informations sur l’entreprise et sur le secteur d’activité.
Rassemblez les documents pour l’entretien: munissez-vous de l’annonce pour
la place d’apprentissage, d’une copie de votre candidature et de la convocation.
Pensez aussi à vous équiper d’un bloc de papier et d’un stylo pour prendre des
notes.
�
Réfléchissez aux questions à poser à votre future entreprise de formation et
passez en revue vos points forts et vos points faibles.
�
Simulez l’entretien avec vos parents, vos frères et sœurs aînés ou vos amis.
�
Planifiez bien votre temps: prévoyez suffisamment de temps pour vous rendre à
l’entretien.
�
Arrivez douché, cheveux et ongles propres.
La tenue appropriée dépend de la place d’apprentissage à laquelle vous postulez.
L’important est que votre apparence soit soignée et que vous vous sentiez à l’aise.
Ne mettez pas trop de maquillage, de bijoux, etc. car toute exagération sera perçue de manière négative.
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