En début dE un EmplOi pErtinEnt n`a pas dE prix

par Rémi Villeneuve
En début de
carrière,
un emploi pertinent
n’a pas de prix
L’expérience de travail que possède un candidat influence
grandement un employeur. En effet, lorsque vient le temps de
choisir entre deux candidats ayant une formation similaire,
l’expérience pertinente devient un atout déterminant.
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Un emploi d’été est certainement la façon la
plus répandue d’acquérir de l’expérience pertinente pendant ses études.
Cependant, beaucoup d’étudiants seront tentés de choisir un emploi
affichant un salaire horaire plus élevé au détriment d’une expérience
appropriée, et pourtant, l’emploi d’été le plus payant en argent n’est pas
nécessairement le plus enrichissant d’un point de vue de développement
de carrière. En effet, un emploi en lien avec la formation peut être d’une
grande utilité afin, entre autres, de valider un intérêt professionnel
ou encore de développer des compétences nécessaires au domaine
professionnel sélectionné.
Aussi, un emploi vous permettant de côtoyer des professionnels exerçant
une fonction souhaitée constitue une expérience judicieuse. En ce sens, un
étudiant en marketing désirant travailler dans la publicité aurait avantage à
proposer ses services pour un poste d’entrée dans une firme de marketing.
Ce poste lui permettra de mieux connaître la réalité de ce secteur et des
emplois qu’on y retrouve, mais surtout d’être considéré en priorité si une
opportunité plus intéressante au sein de l’entreprise se présente. Enfin,
travailler dans un milieu pertinent vous permettra de développer votre réseau
de contacts – l’un des éléments essentiels pour atteindre votre objectif
professionnel rapidement.
Comment identifier un emploi pertinent?
D’abord, avant toute recherche d’emploi dans le domaine souhaité, il est
nécessaire de clarifier l’objectif professionnel. La rédaction de celui-ci
demande du temps et une bonne réflexion sur ce que l’on désire faire,
mais une fois fait, rendra très efficace les étapes suivantes. L’objectif
professionnel peut prendre plusieurs formes et quelques questions
peuvent permettre de le circonscrire : « Quel genre de travail j’aime? »,
« Dans quel type d’entreprise je désire travailler? », « Est-ce important
pour moi de voyager dans mon travail? », etc.
Comment trouver un emploi pertinent?
Premièrement, il est impératif de chercher un emploi à l’intérieur même
des entreprises sélectionnées. Tout genre d’organisation – privée,
publique, à but non lucratif, communautaire, etc. – est susceptible
d’offrir des emplois d’été intéressants. Aussi, plusieurs d’entre elles se
sont dotées d’une section « Carrières » à même leur site Web où sont
affichées les offres d’emploi à combler au sein de leur équipe. Il est
important de rappeler que la sélection des entreprises se fait à l’aide des
critères identifiés lors de l’élaboration de l’objectif professionnel.
Ensuite, il faudra connaître les compétences nécessaires dans le
domaine visé afin d’exceller. À ce sujet, le centre de carrière de votre
établissement peut certainement vous aider à les identifier. Une fois
fait, il sera aisé de pointer les aspects de votre profil devant être
améliorés et ainsi rechercher un emploi permettant de les parfaire. Il
est important de mentionner qu’un emploi d’été est pertinent pour une
carrière dans la mesure où il permet de développer les compétences
nécessaires d’un domaine visé qui sont partiellement maîtrisées. À
titre d’exemple, un candidat qui désire travailler en finance et qui ne
parle pas l’anglais aura tout intérêt d’abord à trouver un emploi dans
cette langue et ensuite dans ce domaine.
Deuxièmement, il faut fréquenter le centre de carrières, ou l’équivalent,
au sein de votre établissement d’enseignement. Habituellement, ces
derniers offrent de l’aide afin de cibler des postes pertinents en lien avec
la formation suivie.
Troisièmement, il est pertinent de s’informer, voire participer, à
certains programmes gouvernementaux tels que le Programme fédéral
d’expérience de travail étudiant (PFETÉ) qui offre aux étudiants des
milliers d’emplois d’été de toutes sortes et ce, dans une dizaine de
ministères et d’organismes publics à travers le Canada. La page
« Emplois d’été » du site www.jeunesse.gc.ca regorge également d’information
Opti o n s Carri È rE s h i ve r/pri n t e m ps 2009 27
sur la recherche d’emploi peu importe la
localisation géographique privilégiée.
Quatrièmement, le candidat en recherche
d’emploi doit informer tout son le réseau de
contacts de son désir d’être embauché et de
leur transmettre les critères privilégiés. Une
bonne façon de faire appel à tous est de poser
la question : « Connaîtriez-vous quelqu’un qui
pourrait m’aider à trouver ce genre d’emploi? »
ou « Connaîtriez-vous quelqu’un qui cherche un
candidat pour faire …? ». L’utilisation du réseau
de contacts favorise non seulement la vitesse
à laquelle vous trouverez, mais également la
qualité de l’emploi décroché. En effet, nos
relations sont plus souvent enclines à nous faire
confiance et, par le fait même, à nous confier
de plus grandes responsabilités.
« Entre autres, le
bénévolat en plus
d’être de l’expérience
concrète, dénote
de belles qualités
personnelles telles
que la générosité et
la conscience sociale. »
Rémi Villeneuve, Conseiller en emploi, Centre
de gestion de carrière ESG UQAM
Bénévolat
Finalement, il existe quelques autres
moyens d’acquérir de l’expérience qui vous
démarqueront des autres. Entre autres, le
bénévolat en plus d’être de l’expérience
concrète, dénote de belles qualités
personnelles telles que la générosité et la
conscience sociale. Vous n’avez qu’à faire une
petite recherche sur Internet pour découvrir
plusieurs sites proposant des opportunités
de bénévolat dans divers domaines. De
plus, l’implication parascolaire dans
diverses associations de votre établissement
d’enseignement représente aussi une belle
façon de réaliser divers projets. Il est important
d’intégrer ces réalisations au curriculum vitae
puisqu’elles démontrent de façon pratique
l’acquisition de nouvelles compétences.
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hiver/printe m ps 2009 En somme, quelque soit l’expérience pertinente,
cette dernière est une opportunité inestimable
de faire un pas de plus vers la réalisation
de son objectif professionnel. En effet, une
candidature ayant déjà travaillé dans le domaine
ou possédant les compétences professionnelles
ressortira davantage auprès des employeurs.
En plus, cette personne disposera d’exemples
concrets de travail et sera ainsi mieux outillée
pour illustrer ses forces!
À propos du Centre de gestion de
carrière ESG UQAM
Être la référence en matière d’emploi, tel
est l’objectif du Centre de gestion de carrière
ESG UQAM. Il œuvre à favoriser le rapprochement
entre ses membres étudiants et diplômés de
l’École des sciences de la gestion de l’UQAM
et des employeurs ayant des postes à combler.
Le Centre met donc à disposition tous les outils
nécessaires pour garantir un placement réussi.
www.cgc.esg.uqam.ca