Table des matières - IEIM-UQAM

Existe-t-il, aujourd’hui, une façon de penser commune à des pays rassemblés dans
des blocs régionaux connaissant des formes d’intégration ou d’associations aux multiples
visages ? Plus spécifiquement, existe-t-il une convergence des systèmes de relations
professionnelles par-delà les frontières ?
Sans prétendre ni à l’exhaustivité, ni à une analyse comparative, cet ouvrage se propose
de mettre en avant des évolutions communes ou parallèles dans le champ des relations
professionnelles des deux continents, Amérique latine et Europe, au travers d’études de
cas nationales, régionales, et sectorielles.
S’ouvre alors la question : pourrait-on imaginer que par-delà la différenciation des
systèmes politiques et juridiques, s’opère un rapprochement des modèles sociaux dans
le progrès ?
Anne Dufresne est docteure en Sociologie de l’université de Paris X-Nanterre et de l’université libre de Bruxelles. Elle est chercheure à l’université catholique de Louvain (UCL) en
Belgique sous mandat du Fonds national de la recherche scientifique (FNRS) et chercheure
associée à l’Institut de recherche économique et sociale (IRES) en France. Elle a récemment publié Le salaire, un enjeu pour l’eurosyndicalisme. Histoire de la coordination des
négociations collectives, Nancy, PUN, 2011.
Nicole Maggi-Germain est Maître de conférences en droit privé (Droit social) à l’université
Paris I Panthéon-Sorbonne (Institut des sciences sociales du travail), membre de l’École
de droit de la Sorbonne et du laboratoire nantais Droit et changement social (UMR CNRS
6297 / Maison des Sciences de l’Homme Ange-Guépin). Ses travaux portent sur le droit
de la formation professionnelle continue, l’analyse des relations de travail dans le secteur
public et la représentativité des organisations professionnelles d’employeurs. Elle collabore
régulièrement à la revue Droit social.
Publié avec le soutien
du laboratoire de recherche Droit et
changement social (contrat CAPRIGHT,
CNRS, université de Nantes).
www.pur-editions.fr
16 €
ISBN 978-2-7535-2892-5
Les relations
professionnelles
en Europe et en
Amérique latine
DES
Anne Dufresne et Nicole Maggi-Germain
Les relations professionnelles en Europe et en Amérique latine
sous la direction de
sous la direction de
Anne Dufresne
et Nicole Maggi-Germain
Les relations professionnelles
en Europe et en Amérique latine
SOUS LA DIRECTION DE
ANNE DUFRESNE
PRÉFACE DE
ET
NICOLE MAGGI-GERMAIN
BERNADETTE CLASQUIN
TABLE DES MATIÈRES
Préface . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Introduction . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Ingrid SARTI
L’architecture politique de l’intégration sud-américaine : le rôle du Brésil
. . . . . . . . . . . 23
Marcos COSTA LIMA
Démocratiser pour intégrer : impasses et possibilités
de participation sociale dans le Mercosur . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 35
Corinne GOBIN et Anne DUFRESNE
Union européenne : droit commercial contre droit social,
Une menace forte sur l’exercice légal de la grève . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 55
Anne DUFRESNE, Corinne GOBIN, et Nicole MAGGI-GERMAIN
De la négociation collective au dialogue social :
l’influence de l’Union européenne sur la transformation
des relations professionnelles. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 71
Yaroslava GUENOVA
L’impact du droit social de l’Union européenne sur le développement
récent du droit du travail bulgare . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .103
Rafal TOWALSKI
Brève histoire du corporatisme dans les pays du groupe de Viszegrád . . . . . . . . . . . . . . .123
Jorge NOTARO
Changement politique et relations de travail en uruguay (2005/2009) . . . . . . . . . . . . . .139
Luisina RADICIOTTI et Gabriela PONTONI
Le renouveau des contenus de la négociation collective en Argentine ?
Analyse du secteur du commerce . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .155
Estêvão MALLET
La particularité du droit collectif du travail brésilien . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .169
Thomas COLLOMBAT
L’action des fédérations syndicales internationales en Amérique latine :
vers une Européanisation des relations du travail ? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .179
Les auteurs. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .195
197