Égalité Femmes-Hommes Centre de ressources SOLen

 FICHE PROJET
Égalité Femmes‐Hommes Centre de ressources SOLen P
RESENTATION Adossé à l’Association Nationale des Femmes Chefs d’Entreprise, le centre de ressources « SOLen » est né de la volonté de développer l’entrepreneuriat en France. En effet, il existe un déficit important de femmes entrepreneurEs en France (27% de chefs d’entreprise) et en parallèle, très peu de femmes accèdent aux responsabilités électives ou de mandats. La décision a été prise d’ouvrir un service support dédié à l’amélioration de la condition entrepreneuriale des femmes, dans un premier temps à titre expérimental en région « grand centre », puis de le déployer sur l’ensemble du territoire. Les motivations Partant des constats énoncés ci‐dessus et de l’objectif de l’association d’aider les femmes à prendre des responsabilités dans les organes de décision économique, il a semblé opportun de créer un centre de ressources « au service » de ces missions. L’
OBJECTIF ET L’ORGANISATION DU DISPOSITIF / ACTION Fonctionnement L’entrepreneuriat au féminin présente des freins spécifiques. Il s’agit donc de répondre à ces particularités après les avoir identifiées. L’étude de faisabilité a comporté 3 phases : Collecte des données existantes (rapports, statistiques…) Enquête auprès des adhérentes FCE Synthèse des résultats amenant la prise de décision La création du centre de ressources doit répondre à la fois au soutien des femmes chefs d’entreprise et dirigeantes, dans leurs missions quotidiennes, mais également à la promotion de l’esprit d’entreprendre auprès des futures diplômées ou porteuses de projets de création. L’offre de service est regroupée en 4 chapitres : Information, documentation, formation (séminaires et ateliers spécifiques) « École des Élues » pour favoriser la prise de responsabilités citoyennes Accompagnement de projets (essentiellement Développement Durable et R.S.E) Promotion de l’entrepreneuriat auprès des universités et grandes écoles Sous la responsabilité du Conseil d’Administration de l’association, une chargée de mission est missionnée pour gérer et développer les activités. Elle s’appuie sur une assistante administrative et commerciale. Fiche projet de Villes au Carré – Égalité Femmes‐Hommes ‐ Centre de ressources SOLen – Novembre 2011 L
ES ACTIONS MISES EN ŒUVRE Description Information – documentation – formation L’information sera diffusée par une newsletter sur demande. Elle sera essentiellement composée de dossiers sur le management des entreprises (qualité, prévention des risques, amélioration continue, gestion des compétences.) Une revue de presse sera proposée. La documentation électronique sera également présentée sous format papier (ouvrages et revues). Une veille sur les bonnes pratiques des femmes chefs d’entreprise sera réalisée et mise en commun. La formation sera composée de modules inter et intra, mais également d’accompagnements plus personnalisés, d’ateliers d’échanges et de séminaires de réflexion. École des Élues Parmi les missions attribuées au centre de ressources SOLen, l’accompagnement des femmes qui souhaitent prendre des mandats ou assurer des fonctions électives représente l’une des plus importantes : en effet, il est légitime que les femmes soient présentes à parts égales dans toutes les instances sociales, professionnelles, politiques… Pour ce faire, SOLen proposera des sessions informatives et formatives, adaptées à chaque contexte. Accompagnement des projets citoyens Il s’agit d’accompagner le rôle d’acteur du développement économique que peut représenter une entreprise : en l’occurrence, SOLen souhaite promouvoir la RSE et aider au montage des projets qui ont trait aux piliers du développement durable. Sans se substituer aux organismes qui financent ces projets, SOLen aidera à les présenter de la manière la plus acceptable. Promotion de l’entrepreneuriat auprès des futures diplômées Un rapprochement avec des écoles, universités, organismes de formation a été effectué pour diffuser la culture entrepreneuriale auprès des étudiantes (conférences, interventions ponctuelles, participation à des projets professionnels…). Les interventions se situent en amont et/ou en partenariat avec les organismes dont le rôle est d’accompagner la création d’entreprise. Le(s) public(s) visé(s) Les femmes chefs d’entreprise, les dirigeantes, les responsables de structures… Les cadres, chefs de service, responsables d’association… Les femmes élues ou mandatées, quels que soient les contextes de leurs missions. Toutes les femmes qui souhaitent « entreprendre » et celles qui s’intéressent à « l’esprit d’entreprendre ». Le(s) financeur(s) La Fnars Centre (mesure 4‐2‐3), le Conseil régional (Cap’asso, en cours) et la Délégation aux droits des femmes et à l’égalité. Les partenaires Les partenaires, outre l’association des FCE de France, sont les mêmes, pour l’instant, que les financeurs. Fiche projet de Villes au Carré – Égalité Femmes‐Hommes ‐ Centre de ressources SOLen – Novembre 2011 Les points forts L’École des Élues, qui, selon le centre de ressources, n’existe pas ailleurs sous cette forme et avec cette ouverture « œcuménique ». La réactivité et l’adaptation spécifique à une problématique elle‐même spécifique. La localisation en région Centre qui vise le développement de l’attractivité du territoire (la région Centre pourrait être la première région qui promeut l’entrepreneuriat au féminin, d’une manière claire (terre d’accueil pour les femmes qui entreprennent)). Les difficultés / limites rencontrées Malgré la passion et la persévérance des membres du centre de ressources, le manque de moyens financiers et humains limite son action. La communication de l’action Pour l’instant, aucune. Les journaux n’ont pas encore réagi aux sollicitations. SOLen espère leur présence lors de l’inauguration du centre de ressources le 21 décembre prochain. B
ILANS ET EVALUATION Il est trop tôt pour parler de résultats, mais un premier séminaire a eu lieu le 13 octobre dernier sur le thème « le leadership au féminin » avec 6 participantes très satisfaite de la journée. 3 autres séminaires seront proposés d’ici la fin 2011 et le programme des activités 2012 est en cours d’élaboration. Outils d’évaluation Une démarche Qualité et les tableaux de bord pertinents seront mis en place. D’ores et déjà, les outils d’évaluation de la satisfaction client sont créés. L’avenir du dispositif / les suites prévues au projet Cette expérimentation « pilote » est prévue pour 3 années et doit ainsi prouver son utilité afin d’être déployée sur l’ensemble du territoire français. CONTACT Anne‐Lucie THIZEAU‐CLAUSSE Directrice de SOLen SOLen France, association FCE Technopôle, site Lahitolle 6, rue Maurice Roy 18000 BOURGES renseignements@solen‐france.com 02 46 47 02 18/19 Cette fiche est téléchargeable sur le site de Villes au Carré
www.villesaucarre.org
Auteur : Anne‐Lucie THIZEAU‐CLAUSSE Directrice de publication : Cécile DUBLANCHE
Rédactrice associée : Estelle PÉRICARD Maquettiste : Vianney BARBIN
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