RECRUTEMENT POSTE DE DIRECTEUR REMONTEES

RECRUTEMENT
POSTE DE DIRECTEUR REMONTEES MECANIQUES & PISTES
CONTRAT A DUREE INDETERMINEE
La société LHSG (Groupe Compagnie du Mont-Blanc), gestionnaire par délégation de service public du domaine skiable des
Houches, recrute un(e) directeur(trice) Remontées Mécaniques et Pistes en contrat à durée indéterminée à temps plein.
Mission
Sous l’autorité hiérarchique d’un membre du Comité de Direction du Groupe Compagnie du Mont-Blanc, vous participez à
l’élaboration de la stratégie de l’entreprise dans le respect de la réglementation liée à l’exploitation et l’entretien des
remontées mécaniques sur le domaine skiable concédé, ainsi qu’à la sécurité des pistes. Vous êtes en charge d’organiser
l’exploitation, la sécurité et les secours sur le domaine skiable concédé. A ce titre, vous êtes préposé(e) des pouvoirs de
police des maires des Houches et de Saint-Gervais.
Dans le cadre des missions qui vous sont confiées, vous en référez aux membres du Comité de Direction du Groupe
Compagnie du Mont-Blanc dans leurs domaines de compétences respectifs (comptabilité/finances ;
marketing/commercial ; achats ; ressources humaines ; informatique/réseaux).
Activités principales
Dans le respect des processus en vigueur, vos principales activités seront les suivantes :
 Rendre compte à la Direction du Groupe Compagnie du Mont-Blanc du bon déroulement et de la mise en œuvre
de son activité.
 Définir et organiser l’exploitation du domaine skiable dans le souci de l’amélioration de la qualité du service, de la
sécurité, et de la satisfaction du client et du personnel.
 Etre responsable de l’organisation et de l’animation des services composant la société LHSG en favorisant la
cohésion, la motivation et le climat de travail. Gérer les relations sociales.
 Proposer pour validation aux administrateurs de la société les budgets de fonctionnement et d’investissements
des services de remontées mécaniques et des pistes. Après validation, suivre et respecter le business plan.
 Garantir l’information clientèle sur le domaine skiable.
 Représenter la société dans les différentes réunions et commissions métier et inter-métier.
 Gérer au quotidien les relations avec les autorités de tutelle, les institutions et les socio-pros.
 Intégrer dans son activité les informations communiquées par la hiérarchie.
Partie Remontées Mécaniques
 Garantir la mise en place des missions d’exploitation et d’entretien sur le domaine skiable dans le respect de la
réglementation.
 Coordonner et diriger les opérations importantes d’entretien et de grande inspection des remontées mécaniques.
Partie Pistes (Pistes ; Neige ; Damage)
 Garantir la mise en place des missions de sécurité sur le domaine skiable édictées par les arrêtés municipaux sous
l’autorité des maires, dans le respect de la réglementation et des normes.
 Définir l’organisation du service des pistes, en lien avec le Chef des Pistes.
 Suivre et mettre en application la réglementation liée aux dépôts d’explosifs.
 Coordonner et diriger les opérations de secours importants.
 Mettre en place le plan PIDA sur le domaine concédé.
Profil recherché
Ingénieur de formation, vous bénéficiez d’une expérience significative en management dans l’activité des remontées
mécaniques et domaines skiables. Vous maîtrisez la réglementation inhérente aux remontées mécaniques et aux
obligations relatives aux visites de grandes inspections.
Vous êtes soucieux(se) de la sécurité du personnel et des biens, ainsi que de la satisfaction client.
Gestionnaire rigoureux(se), vous savez décider, déléguer et écouter. Une bonne communication est indispensable.
Vous avez un niveau de ski vous permettant d’évoluer en sécurité en toutes conditions de neige.
Vous savez travailler en équipe et êtes porteur(euse) de la bonne image de l’entreprise.
Merci d’adresser au plus tard le 31 juillet 2016 votre candidature, lettre manuscrite de motivation + CV, à la Direction
des Ressources Humaines – Groupe Compagnie du Mont-Blanc - 35. Place de la Mer de Glace - 74400 CHAMONIX.
[email protected] Poste à pourvoir pour le mois de novembre 2016. Rémunération selon
expérience.