lettre ouverte - CGT

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lettre ouverte - CGT
CGT
CAISSE D'EPARGNE AQUITAINE POITOU CHARENTES
61
RUE DU CHÂTEAU D'EAU,
33076 BORDEAUX
www.cgt-caisses-epargne.fr
CEDEX
[email protected]
Bordeaux, le 11 mars 2011
LETTRE OUVERTE
à
Monsieur le Président du Directoire
Mesdames et Messieurs les Délégués Syndicaux des
Organisations Syndicales Représentatives
Caisse d'Épargne Aquitaine Poitou Charentes
Objet : Évolution de la DSB BDD et NAO
Mesdames, Messieurs,,
Lors de la réunion exceptionnelle du Comité d'Entreprise du 9 mars 2011, le Directoire a présenté le projet
d'accord relatif à l'accompagnement des salariés dans le cadre de la restructuration de la DSB BDD.
A cette occasion, la CGT a attiré l'attention du directoire et des organisations syndicales habilitées à
négocier et signer des accords d'entreprise sur le risque de crispation et de dégradation du climat social à
Dax lorsque, sur le fondement de cet accord, devront cohabiter des salariés qui subissent les mêmes
contraintes de déplacement mais qui ne bénéficieront pas tous des mêmes facilités d'organisation de leur
temps de travail (dérogation aux horaires en raison des horaires des transports collectifs, semaine 4/5
jours, pause déjeuner réduite à 40 minutes, temps partiel rémunéré à temps complet, ...), l'accord ne
s'appliquant qu'à ceux qui arriveront de Bayonne et Pau dans le cadre de cette restructuration.
Aussi, afin d'éviter une telle situation et d'offrir un égal traitement à tous les salariés, la CGT suggère
aux négociateurs, avant de clore le round 2011 de la Négociation Annuelle Obligatoire, de consacrer un
peu de temps à la discussion d'un avenant à l'accord relatif à la durée et l'organisation du temps de
travail.
Une autre solution, plus souhaitable, est que cette négociation porte sur la mise en place d'horaires
variables dans les fonctions support sur tout le territoire de l'entreprise, à l'instar de l'accord conclu au
sein de feue la Caisse d'Épargne des Pays de l'Adour. La CGT rappelle en effet que ce système
recueillait un très large assentiment du personnel. Pour autant il n'interférait pas en rien sur la qualité du
service rendu à la clientèle qui figurait déjà au rang des priorités du directoire de l'époque.
En espérant que sa proposition retienne votre attention,
la CGT vous adresse, Mesdames, Messieurs, toutes ses salutations.
Le Collectif CGT-CEAPC
(B. Burnier, D. Gilardy, G. Lalanne, B. SAINT-GERMAIN)