Diagnostic individuel - Positionnement professionnel
Transcription
Diagnostic individuel - Positionnement professionnel
DIAGNOSTIC INDIVIDUEL Positionnement professionnel O BJ E C T I F S La mise en œuvre du diagnostic individuel de positionnement professionnel peut être motivée par : DURÉE : 2 à 3 jours, réalisé en 1. continu ou en discontinu 2. TARIF : 100% pris en charge pour les entreprises adhérentes au FAFIEC (hors budget formation) Un écart entre les compétences détectées chez le bénéficiaire et les compétences nécessaires à la tenue du poste, Un projet de mobilité interne exprimé par le bénéficiaire ou suggéré par son management. Dans le cas 1, l’accompagnant veillera particulièrement à communiquer au bénéficiaire les objectifs du diagnostic : meilleure adaptation au poste, performance accrue, meilleure intégration au sein de l’équipe. La résultante étant une meilleure perception de ses propres capacités et une meilleure estime de soi. Dans le cas 2, l’approche sera plus ouverte, le diagnostic visant à valider le projet, puis assurer les facteurs de pérennité. P RO G R AM M E Prise de connaissance de la spécificité de l’entreprise Prise de connaissance de la situation professionnelle et personnelle du bénéficiaire Identification des compétences du bénéficiaire Synthèse Plan d’actions Communication avec le management et/ou les dirigeants COORDINATION Élena JUKIC 04 93 65 22 34 [email protected] Créer Plus RH 630 Route des Dolines Ophira II 06560 Sophia Antipolis DÉCLARATION D’ACTIVITÉ N° 93060628606 M É T H O DO L O G I E • Entretiens individuels et compte rendu d’entretien • Passations de tests de personnalité • Inventaires des compétences et aptitudes • Tableaux de bord, tableaux de restitution des données et analyse des écarts • Co-construction, communication et accompagnement à la mise en œuvre du plan d’action P U BL I C Tout public www.creerplus.com