Favoriser l`avancement des femmes au Canada Revue de 2014

Favoriser l’avancement des
femmes au Canada
Revue de 2014
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message de notre directrice générale
qui nous sommes
ce que nous offrons
nos résultats financiers
nos commanditaires
nos dirigeants
nous joindre
message de notre directrice générale
revue de 2014
WOW, quelle année! Passionnante et marquée par la
transformation et un formidable essor. Si on compare
le lancement de notre nouvelle désignation, FCT, au
démarrage d’une entreprise, on peut dire que 2014 a
été l’année où notre marque a été reconnue et où nous
avons pris notre envol.
Ottawa, notre nouveau port d’attache.
En début d’année, nous avons changé notre nom et
sommes passés de la désignation AFC à FCT, soit
Les femmes en communications et en technologie.
Nous avons également adopté un nouveau logo, créé
un nouveau site Web et consolidé notre présence à
En avril, notre gala annuel, tenu devant une salle comble, a remporté un succès retentissant, un
plus grand nombre de lauréats que jamais auparavant y ayant été récompensés.
Nos programmes ont aussi connu un franc succès. En effet, les inscriptions aux programmes
Jeanne Sauvé, de mentorat et des prix Excellence en leadership de 2014 ont été supérieures au
nombre de places disponibles.
Nous avons lancé, avec l’appui de Shaw Media et de Catalyst Canada, le Projet Protégées, une
nouvelle initiative de parrainage stimulante et innovatrice à l’intention des cadres supérieures, qui
permet de jumeler un champion ou une championne de la haute direction jouissant d’une solide
réputation à une protégée dirigeante exceptionnelle. Le nombre de candidatures à ce projet
pilote d’une durée d’un an dépasse déjà les attentes.
Nous avons établi une nouvelle section régionale à Kitchener-Waterloo. Les neuf autres
sections régionales ont aussi été très occupées et tenu diverses activités de réseautage et de
perfectionnement professionnel. Au total, plus de 1754 personnes ont participé à des activités
et à des webinaires régionaux et nationaux de FCT.
commerciaux. Le mentorat, le parrainage et les ateliers de perfectionnement professionnel sont
maintenant des stratégies reconnues pour assurer le maintien des femmes en poste et favoriser
leur avancement. Les programmes de FCT répondent à un besoin pour les entreprises qui n’ont
pas les ressources suffisantes afin de développer de tels programmes.
Les sociétés des secteurs des médias, des télécommunications et de la radiodiffusion sont depuis
longtemps des partenaires de FCT. En outre, les entreprises de technologie se tournent de plus
en plus vers nous pour établir leurs stratégies de recrutement. Elles reconnaissent notre organisme
comme le lieu de réseautage où les femmes peuvent trouver des occasions de se perfectionner
sur le plan professionnel et acquérir les compétences qui favoriseront la progression de leur
carrière.
Le réseau national de femmes spécialistes en communications et technologie de FCT est le plus
important au Canada. Il permet aux femmes d’échanger avec des spécialistes ayant des vues
similaires, de s’inspirer de modèles, de trouver un ou une mentor ou simplement de promouvoir
les intérêts des femmes. Les secteurs de la technologie, des médias et des communications sont
synonymes d’innovation, de croissance et d’emploi et sont aussi des joueurs clés de l’économie
numérique au Canada.Les femmes choisissant les communications et la technologie, à tous
les niveaux de l’économie numérique au Canada, qu’elles soient créatrices de contenu ou
innovatrices, rédactrices ou communicatrices, ou encore entrepreneures, contribueront à bâtir
un Canada plus fort.
Nous avons fait des progrès. Mais comme Ursula Franklin, docteure en physique, spécialiste en
métallurgie et professeure, l’a écrit dans The Real World of Technology, « Le changement ne sera
pas attribuable à la révolution, mais bien aux millions d’organismes qui auront créé un terreau
fertile. » [Traduction] Nous avons encore beaucoup de chemin à parcourir.
Joanne Stanely, directrice générale
Il y a actuellement une sensibilisation et un intérêt accrus pour la mixité dans les entreprises, ces
dernières comprenant l’importance de la parité hommes-femmes dans l’atteinte de leurs objectifs
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RAPPORT ANNUEL 2014 — FCT
qui nous sommes
notre mission
• nous faire le champion de la participation et du leadership mixtes dans
les secteurs d’activités axés sur le savoir;
FCT, Les femmes en communications et technologie, est un organisme national
qui vise à favoriser l’avancement des femmes grâce à un réseau pancanadien
de femmes, d’hommes et d’entreprises spécialistes des communications et de
la technologie.
• aider les sociétés à avoir accès à des talents diversifiés qui leur confèrent
un avantage concurrentiel.
Depuis sa création en 1991, FCT offre divers programmes et un appui aux
femmes afin de favoriser leur réussite professionnelle et la reconnaissance de
leurs réalisations.
Années d’activité : 23 ans (fondée en 1991)
notre vision
Nous avons comme vision d’être un organisme phare inspirant les femmes à
jouer un rôle actif dans l’économie numérique et favorisant leur avancement
et leur leadership dans ce secteur.
notre mission
Nous concrétiserons notre vision grâce au perfectionnement du leadership et
des compétences, au mentorat, à la reconnaissance des réalisations et à la
mise sur pied et la promotion d’un réseau associatif national pour les femmes
en communications et technologie.
objectifs
renseignements à notre sujet
Membres :
1500 au Canada, provenant de tous les domaines
des communications et de la technologie, dont la radiodiffusion, la
câblodistribution, les télécommunications, la presse écrite, les technologies
de l’information, les médias numériques et autre domaine connexe.
Sections régionales : FCT compte dix sections régionales au Canada, soit la
Colombie-Britannique, Edmonton, Calgary, le Manitoba, le Grand Toronto,
London, Kitchener-Waterloo, Ottawa-Gatineau, le Québec et le NouveauBrunswick.
Bureau national : situé à Ottawa, Ontario
Financement : FCT est un organisme sans but lucratif qui exerce ses activités
grâce aux fonds provenant des commanditaires et aux revenus tirés des frais
d’adhésion et des divers événements tenus.
•agir en tant qu’agent catalyseur du leadership des femmes dans les
secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications;
• faciliter l’avancement de la carrière des femmes grâce à des programmes
de mentorat, de perfectionnement des compétences et du leadership, au
réseautage et à la reconnaissance des réalisations;
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ce que nous offrons
Afin d’appuyer l’avancement de la carrière de nos membres, nous offrons
des ateliers de perfectionnement professionnel, des activités de réseautage,
des bourses d’études permettant de participer à des événements clés et
à des formations axées sur les divers domaines du secteur de même que
des prix prestigieux, un programme de mentorat bien établi et un nouveau
programme de parrainage à l’intention des membres de la direction. Nos
programmes réguliers incluent ce qui suit :
programmes
• Programme de perfectionnement de carrière Jeanne Sauvé
• Programme de mentorat
• Projet Protégées, programme de parrainage à l’intention de membres de
la direction
• Série d’événements sur la gestion stratégique pour cadres supérieures
• Webinaires de perfectionnement professionnel
bourses d’études
• Bourse d’études FCT /UBC - Programmes de formation continue –
Contenu et communications numériques et Stratégie numérique
• Bourse d’études FCT/Rotman MBA Essentials for Managers
avantages offerts aux membres
• Accès aux activités toute l’année
• Activités de réseautage et de perfectionnement professionnel
• Amélioration des compétences et perfectionnement professionnel
• Mentorat
• Rabais sur les activités de FCT ainsi que sur les programmes, services et
événements du secteur
• Bulletin électronique bimestriel
prix
• Prix Femme de l’année
• Prix de distinction de la présidente du conseil
• Prix Employeur de l’année.
• Répertoire des membres de FCT
• Occasions de bénévolat
• Ressources de perfectionnement professionnel en ligne
• Accès à 10 000 experts et professionnels
• Prix Excellence en leadership
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RAPPORT ANNUEL 2014 — FCT
nos programmes
programme de perfectionnement
de carrière Jeanne Sauvé
Depuis 1996, ce programme a permis à plus de 100 participantes des
secteurs public et privé d’approfondir leur compréhension de la politique et de
la réglementation en matière de communications au Canada.
Ces expériences d’apprentissage intensif font plus que favoriser l’enrichissement
et l’autonomie des participantes; elles leur permettent d’élargir leurs horizons,
de mieux saisir les enjeux et d’avoir un accès direct à certains des décideurs les
plus influents en matière de politique et de réglementation dans l’industrie, ainsi
que de s’ouvrir à de nouvelles façons de penser, de travailler et de propulser
leur carrière.
participantes en 2014 :
Allison Carroll
Analyste principal de programmes, Direction des affaires
autochtones, Direction générale de la participation des
citoyens, Patrimoine canadien
Caitlin Carrol
Directrice, Recherche et analyse, Association canadienne
des télécommunications sans fil (ACTS)
Brenda Grunau
Directrice de la station, CiTR 101,9 FM
Dr. Omneya Issa
Chercheuse scientifique principale, Centre de recherches
sur les communications Canada, STIT, Industrie Canada
Le programme offre aux membres des secteurs privé ou public l’occasion
d’apprendre comment fonctionne l’autre sphère et de bénéficier ainsi d’un
aperçu inestimable de ses priorités, ses stratégies et ses défis.
Kristina Milbourn Directrice principale, Droits d’auteur et projets
réglementaires, Rogers Communications
Il permet à des participantes – provenant d’Industrie Canada, du Patrimoine
canadien et du CRTC, de même que du secteur privé – de prendre part à un
programme de deux semaines leur donnant notamment la possibilité de visiter
des organisations des secteurs public et privé et de participer aux activités clés
de l’industrie.
Tracy Speigel
Analyste principale des politiques, Programmation de
langue anglaise et tierce, CRTC
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nos programmes
programme de mentorat
En 1997, FCT a lancé le premier programme de mentorat conçu spécialement pour
accroître le nombre de femmes prêtes à occuper des postes de cadres supérieures au
sein du secteur des communications.
Le programme actuel, financé par Shaw Media, a été élargi en 2012 de façon à jumeler
une nouvelle leader à un ou une cadre supérieur(e) des secteurs des communications,
de la technologie et des médias numériques afin qu’elle puisse bénéficier, pendant un
an, d’un encadrement et de conseils personnalisés et perfectionner ses compétences à
titre de leader. Les demandes sont acceptées chaque année, à l’automne. En 2014,
25 membres de FCT ont été jumelées avec succès à divers mentors.
projet protéges
FCT est fière d’être aux premières lignes de cette initiative visant à favoriser le
perfectionnement d’une nouvelle cohorte de leaders du secteur dans le cadre de ce
programme, conçu en collaboration avec Shaw, commanditaire principal, et Catalyst.
Jumelant un champion ou une championne de la haute direction, influent à l’échelle du
pays, à une protégée, dirigeante exceptionnelle, d’une autre entreprise des secteurs
canadiens des communications et de la technologie pendant un an, le projet Protégées :
• est un programme de perfectionnement du leadership de pointe et innovateur
permettant de cibler les étoiles montantes dans le domaine de l’économie
numérique et de faire progresser leur carrière;
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• constitue une approche intersectorielle originale permettant d’élargir les réseaux et
l’envergure du leadership grâce à un jumelage éclairé et rigoureux à des membres de
la haute direction champions et championnes; et
• s’appuie sur les valeurs de FCT, axées sur l’importance de donner « au suivant » et
de favoriser l’avancement des femmes à toutes les étapes de leur carrière.
série d’événements sur la gestion stratégique
pour cadres supérieures
Cette série d’événements met en vedette des cadres supérieures qui racontent
leur parcours de carrière aux membres du réseau et nous font bénéficier de leurs
connaissances sur les enjeux clés et les questions d’actualité du secteur.
Organisés conjointement avec KPMG et l’ACTI, les événements suivants ont été tenus
en 2014 : Femmes en technologie et Leadership, avec Microsoft; Entrepreunariat et
intrapreneuriat : Stratégies et histoires de réussite, avec Samsung; Lauréates des prix
Excellence en leadership, avec Shaw Media et KPMG, Femmes leaders, avec Google
Canada.
webinaires de perfectionnement professionnel
Les webinaires, présentés par des experts du secteur, permettent à nos membres
d’être à la fine pointe de l’information et des nouvelles tendances qui intéressent tous
les spécialistes au pays. En 2014, les webinaires ont porté sur différents thèmes,
notamment Le mentorat pour donner un élan à sa carrière; La discipline : clé du succès;
Orienter sa carrière en période d’incertitude et Technologie et nouvelles façons de
travailler.
RAPPORT ANNUEL 2014 — FCT
prix annuels
Depuis 1992, FCT décerne des prix annuels afin de reconnaître et de
promouvoir les leaders exceptionnelles des secteurs des communications et
de la technologie au Canada et celles et ceux qui ont contribué de façon
importante à l’avancement des femmes.
lauréats et lauréates des prix annuels
2014 de FCT
Prix Femme de l’année
Wendy Freeman, présidente, CTV News, Bell Média
Sabrina Geremia, directrice générale, Solutions intégrées, Google Canada
Lynda Partner, chef de la direction, Partners Inc.
Philip Porado, directeur de la rédaction, Advisor Group
Rogers Publishing Ltd
Shelagh Stoneham, vice-présidente principale et directrice générale,
Marques et communications marketing, Rogers Communications Inc.
Dennie Theodore, directrice principale, Stratégie, innovation et
changement, Bureau du chef de l’information, Banque TD
Prix de distinction de la présidente du conseil
Jackie King, vice-présidente principale et directrice générale, Hill &
Knowlton Canada
Prix Employeur de l’année
Laura Peck, vice-présidente et administratrice, McLoughlin Media, Media
Training & Counsel.
Barbara Williams, vice-présidente principale, Contenu, Shaw Media.
Cogeco Câble Canada
Prix Excellence en leadership
Mary Ann Turcke, vice-présidente exécutive, services extérieurs, Bell
Canada
Rosemary Thompson, directrice des Communications et affaires publiques
et secrétaire de la Société, Centre national des Arts
Nathalie Cook, vice-présidente, Ventes et partenariats, TSN, Bell Média
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nos bourses d’études
bourse d’études FCT/UBC —
Programmes de formation continue
FCT a lancé deux nouveaux programmes de bourses d’études liées à la
formation continue pour les membres de FCT en collaboration avec la faculté
d’éducation permanente de l’UBC, ce qui permet à nos membres d’explorer
l’univers numérique et les parcours de carrière qui y sont associés..
Bourse d’études régionale de la ColombieBritannique — Contenu et communications
numériques
Certificat de l’UBC en contenu et communications numériques
Bourses d’études du programme FCT/Rotman MBA
essentials for managers
L’École de gestion Rotman de l’Université de Toronto offre généreusement
une bourse d’études à une membre de FCT lui permettant de participer au
Programme MBA Essentials for Managers de Rotman.
Ce programme présente les domaines d’études du MBA à l’intention des
cadres supérieurs et offre une perspective universitaire sur diverses questions
fondamentales qui se retrouvent au cœur des décisions d’affaires.
Membre boursière de 2014 :
Maureen Norman, chef, Occasions nouvelles, Shaw Media
Ce programme est axé sur la conception et l’élaboration d’un plan de
communications numériques détaillé.
Bourse d’études nationale — Stratégie numérique
Certificat de l’UBC en stratégie numérique
Ce programme explique comment favoriser le changement en amenant son
entreprise à adopter le rythme rapide de la technologie, de l’information et
l’innovation numérique.
Membres boursières de 2014 :
Bourse d’études régionale de la C.-B. : Kelly Gill, agente de liaison, ville de
Vancouver
Bourse d’études nationale : Mary O’Keefe, directrice, Projets spéciaux,
Santé Canada
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RAPPORT ANNUEL 2014 — FCT
avantages offerts aux membres
FCT offre à ses membres de nombreux outils et ressources pour les aider à
exceller dans l’environnement exigeant actuel du secteur. Elle permet à ses
membres de prendre en main leur développement de carrière, d’élargir leurs
réseaux et d’atteindre leurs objectifs professionnels. Les membres de FCT
bénéficient notamment des avantages suivants :
accès aux activités toute l’année
Les membres de FCT ont accès à tous nos programmes, dont le programme
de mentorat, le programme de perfectionnement de carrière Jeanne Sauvé,
le Projet Protégées, la série d’événements sur la gestion stratégique pour
cadres supérieures, les webinaires de perfectionnement professionnel, et la
reconnaissance du leadership grâce à notre Gala des prix annuels.
activités de réseautage et de perfectionnement professionnel
Nos dix sections régionales, à l’échelle du pays, ont présenté plus de 40
activités au cours de 2014 qui ont aidé les membres de FCT à améliorer
leurs compétences et à élargir leur réseau de connaissances.
rabais sur les activités de FCT ainsi que sur les programmes,
services et événements du secteur
Nos membres bénéficient de rabais importants sur plus de 50 événements
présentés par nos sections régionales chaque année. Grâce à nos solides
partenariats avec les universités, les organismes des secteurs d’activités
et les associations professionnelles, nous sommes en mesure d’offrir des
tarifs spéciaux à nos membres sur de nombreux événements, services et
programmes de perfectionnement professionnel.
bulletin électronique bimestriel
notamment des nouvelles dans notre secteur, des événements clés de
perfectionnement professionnel et des initiatives de FCT.
répertoire des membres de FCT
Notre répertoire des membres en ligne permet à nos membres d’élargir leur
réseau de connaissances et d’établir des liens avec des professionnels du
secteur de tout le pays.
occasions de bénévolat
Les membres du conseil des sections régionales planifient et organisent des
activités de réseautage, de mentorat et de formation pour les femmes des
secteurs des communications, des médias numériques et de la technologie.
Elles ont ainsi l’occasion d’acquérir des compétences clés liées notamment
au travail collaboratif, aux communications et à la gestion d’événements et
de projets.
ressources de perfectionnement professionnel en ligne
Afin d’appuyer la gestion de carrière des femmes à l’ère numérique, FCT
s’est associé à l’École d’art et de design de l’Ontario pour l’élaboration d’une
formation reliée aux compétences numériques à l’intention des femmes des
secteurs de la technologie, des médias et des télécommunications.
accès à plus de 10 000 experts et professionnels
Faire partie d’une association nationale de premier plan, regroupant des
professionnelles partageant des points de vue similaires et des membres de
la direction championnes qui souhaitent redonner aux autres femmes et les
aider à atteindre des postes de direction et à réussir dans le secteur de
l’économie numérique
Grâce à notre bulletin électronique bimestriel, nous tenons nos membres
au courant des questions importantes pour leur avancement professionnel,
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nos résultats financiers
rapport des auditeurs indépendants
Aux membres de Canadian Women in Communications and Technology/
Association Canadienne des Femmes en Communications et
Technologie :
Rapport sur les états financiers
Nous avons effectué l’audit des états financiers ci-joints de Canadian Women in Communications and
Technology/Association Canadienne des Femmes en Communications et Technologies (l’ “Association”), qui
comprennent le bilan au 31 août 2014 et les états des résultats, de l’évolution des actifs nets et des flux de
trésorerie pour l’exercice clos à cette date, ainsi qu’un résumé des principales méthodes comptables et d’autres
informations explicatives.
Responsabilité de la direction pour les états financiers
La direction est responsable de la préparation et de la présentation fidèle de ces états financiers conformément
aux normes comptables Canadiennes pour les organismes sans but lucratif («NCOSBL»), ainsi que du
contrôle interne qu’elle considère comme nécessaire pour permettre la préparation d’états financiers exempts
d’anomalies significatives, que celles-ci résultent de fraudes ou d’erreurs.
Fondement de l’opinion avec réserve
Comme c’est le cas dans de nombreux organismes à but non-lucratif, l’Association tire ses revenus de dons,
de cotisations et d’événements, dont il n’est pas possible de vérifier l’intégralité de façon satisfaisante.
Par conséquent, notre audit de ces revenus s’est limité aux montants comptabilisés dans les comptes de
l’Association et nous n’avons pas pu déterminer si certains redressements auraient dû être apportés aux
montants de l’excédent des revenus sur les dépenses, des actifs, passifs et des actifs nets.
Opinion avec réserve
À notre avis, à l’exception des effets de la matière décrite dans le paragraphe Fondement de l’opinion avec
réserve, les états financiers donnent, dans tous leurs aspects significatifs, une image fidèle de la situation
financière de Canadian Women in Communications and Technology/Association Canadienne des Femmes
en Communications et Technologies au 31 août 2014, et de ses résultats d’exploitation, et de l’évolution de
ses actifs nets ainsi que de ses flux de trésorerie pour l’exercice clos à cette date, conformément aux NCOSBL.
L’accent de la matière
Les soldes présentés à titre comparatifs ont été audités par un autre cabinet d’experts-comptables autorisés. Leur
rapport a été daté le 20 décembre 2013 avec une opinon avec réserve concernant l’integralité des revenus
tirés de dons, de cotisations et d’événements.
Responsabilité des auditeurs
Notre responsabilité consiste à exprimer une opinion sur les états financiers, sur la base de notre audit.
Nous avons effectué notre audit selon les normes canadiennes d’audit généralement reconnues. Ces normes
requièrent que nous nous conformions aux règles de déontologie et que nous planifions et réalisions l’audit de
façon à obtenir l’assurance raisonnable que les états financiers ne comportent pas d’anomalies significatives.
Un audit implique la mise en oeuvre de procédures en vue de recueillir des éléments probants concernant
les montants et les informations fournis dans les états financiers. Le choix des procédures relève du jugement
des auditeurs, et notamment de leur évaluation des risques que es états financiers comportent des anomalies
significatives, que celles-ci résultent de fraudes ou d’erreurs. Dans l’évaluation de ces risques, les auditeurs
prennent en considération le contrôle interne de l’Association portant sur la préparation et la présentation fidèle
des états financiers afin de concevoir des procédures d’audit appropriées aux circonstances, et non dans le
but d’exprimer une opinion sur l’efficacité du contrôle interne de l’Association. Un audit comporte également
l’appréciation du caractère approprié des méthodes comptables retenues et du caractère raisonnable des
estimations comptables faites par la direction, de même que l’appréciation de la présentation d’ensemble des
états financiers. Nous estimons que les éléments probants que nous avons obtenus sont suffisants et appropriés
pour fonder notre opinion d’audit.
LOGAN KATZ LLP SRL
Comptables professionels agréés
Experts-comptables autorisés
Ottawa (Canada)
3 décembre 2014
*Un jeu complet des états financiers audités n’est pas inclus dans le présent rapport; il peut cependant être
obtenu sur demande.
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RAPPORT ANNUEL 2014 — FCT
états financiers résumés
Ces états financiers sont tirés des états financiers audités :
CANADIAN WOMEN IN COMMUNICATIONS AND
TECHNOLOGY/ASSOCIATION CANADIENNE DES FEMMES EN
COMMUNICATIONS ET TECHNOLOGIES
CANADIAN WOMEN IN COMMUNICATIONS AND
TECHNOLOGY/ASSOCIATION CANADIENNE DES FEMMES EN
COMMUNICATIONS ET TECHNOLOGIES
BILAN
ÉTAT DES RÉSULTATS
AU 31 AOÛT 2014
EXERCICE TERMINÉ LE 31 AOÛT 2014
2014
2014
2013
ACTIF
ACTIF À COURT TERME
Encaisse
Débiteurs
Contributions gouvernementales à recevoir (note 2)
Charges payées d'avance
392 447 $
24 351
20 237
437 035
IMMOBILISATIONS (note 3)
PRODUITS
Commandites corporatives
Cotisations des membres
Programmes
Corporatifs (note 2)
Gala annuel des prix, net (note 6)
Intérêts
Événements nationaux
Recouvrement des charges de loyer (note 7)
233 764 $
83 524
29 975
13 783
361 046
1 890
2 700
438 925 $
363 746 $
CHARGES
Administration
Amortissement
Mauvaises créances
Frais bancaires et intérêts
Communications
Services conseils
Événements
Assurances
Aménagement des locaux
Honoraires professionnels
Dépenses de programmes
Loyer (note 7)
Salaires et avantages sociaux
Téléphone
Déplacements
Développement du site web
PASSIF ET ACTIFS NETS
PASSIF À COURT TERME
Créditeurs et charges courues (note 4)
Revenus reportés
ACTIFS NETS (note 2)
Investis en immobilisations
Sans restrictions
Affectés à l'interne (note 5)
25 798 $
27 108
52 906
124 912 $
25 636
150 548
1 890
314 129
70 000
386 019
2 700
65 498
145 000
213 198
438 925 $
363 746 $
Modification de convention comptable (note 2)
Engagements (note 7)
Instruments financiers (note 8)
EXCÉDENT DES PRODUITS SUR LES CHARGES
(CHARGES SUR LES PRODUITS) (note 2)
AU NOM DU CONSEIL D'ADMINISTRATION:
__________________________, administrateur(trice)
2013
183 000 $
44 926
144 000 $
57 109
174 132
89 390
1 418
41 854
48 286
583 006
399 359
36 543
1 943
22 254
17 031
678 239
12 318
810
5 000
4 802
1 846
211 594
30 687
2 900
2 462
39 621
16 981
68 615
(3 378)
6 274
6 116
3 537
410 185
102 526
1 562
7 000
5 571
2 483
295 755
3 270
1 410
32 781
23 021
60 442
381 979
6 518
21 965
20 214
966 497
172 821 $
(288 258) $
__________________________, administrateur(trice)
2
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nos commanditaires
Grâce au généreux soutien financier de ses commanditaires dans l’ensemble
du pays, FCT peut offrir des services utiles aux membres et lancer des
initiatives dont tout le secteur d’activité bénéficie.
FCT est reconnaissante envers tous ses commanditaires qui lui permettent
de remplir sa mission et de donner aux femmes les moyens nécessaires de
progresser dans le secteur des communications.
commanditaires diamant
Bell Canada/Bell Media
COGECO Inc.
Microsoft Canada
MTS Allstream Inc.
commanditaires or
Bell Aliant
Association canadienne des
télécommunications sans fil (ACTS)
Golden West Radio
Google Canada
Rogers Communications Inc.
Shaw Media Inc.
TELUS Corporation
Globe and Mail
KPMG
Newcap Radio
SaskTel
Xerox
financement direct de programmes
Bell Média Inc.
Fonds du 21e siècle
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Ministère de la Formation et des Collèges et Universités de l’Ontario
Centre d’apprentissage en convergence numérique
Rogers Broadcasting Ltd./Citytv
Événements de perfectionnement professionnel C-Suite (haute direction)
Shaw Media Inc.
Programme de mentorat de FCT
partenaires en matière de formation
École d’art et de design de l’Ontario
École de gestion Rotman de l’Université de Toronto
Faculté d’éducation permanente de l’UBC
partenaires du secteur public
Conseil de la radiodiffusion et des télécommunications canadiennes (CRTC)
Ministère du Patrimoine canadien
Industrie Canada
partenaires affiliés
Art of leadership (série de conférences nationales
sur le perfectionnement professionnel)
Digital Strategy Conference
Conseil des technologies de l’information et des communications (CTIC)
Women In Film & Television (WIFT)
Catalyst
RAPPORT ANNUEL 2014 — FCT
nos dirigeants
conseil d’administration national de FCT
FCT s’appuie sur la vision et l’expertise stratégique de son conseil d’administration
national pour mener à bien son mandat. Il constitue l’épine dorsale de notre organisme.
Nous sommes grandement reconnaissants à ses membres de leur dévouement et de
leur soutien. Le conseil d’administration de 2014 de FCT était composé de 29 cadres
renommés, aussi bien des femmes que des hommes, provenant des principaux domaines
du secteur des communications et de la technologie au Canada, dont la radiodiffusion, la
câblodistribution, les médias, les télécommunications et les médias numériques de même
que de représentants des milieux universitaires et gouvernementaux.
comité de direction
Présidente, Prix et gala annuels : Leanne Park, directrice principale, Services
professionnels et soutien aux ventes, Cogeco Câble
conseil d’administration
Namir Anani, président-directeur général, Conseil des technologies de
l’information et des communications (CTIC)
Sky Bridges, chef des opérations, Réseau de télévision des peuples autochtones
Nancy Chase, associée, KPMG
Présidente du conseil : Janice McDonald, cofondatrice, This Space Works
Amanda Cliff, directrice générale, Direction générale de la radiodiffusion et des
communications numériques (Observatrice)
Vice-présidente du conseil : Julie Cork, vice-présidente à la direction, ARTEX
Environmental Corp.
Sara Diamond, présidente et vice-chancelière, École d’art et de design de
l’Ontario
Secrétaire générale : Hatty Reisman, avocate, Reisman Law Offices
Jim Jennings, directeur général et éditeur adjoint, Colombie-Britannique, The
Globe and Mail
Trésorière et présidente, Comité de vérification : Heather Gordon, directrice
générale, Institut canadien de recherches avancées (ICRA)
Présidente, Comité de la stratégie et de la gouvernance : Lynda Partner, Lynda
Partner, Partners Inc.
Présidente, Comité du marketing et de l’adhésion : Dervla Kelly, Chef des
communications et publicité réseau, Shaw Media
Présidente, Comité des ressources humaines et de la rémunération : Robin
Hildebrand, directrice, Ressources humaines et affaires réglementaires, Golden
West Broadcasting Ltd
Jackie King, directrice générale, Hill & Knowlton
Shannon Gorman, directrice nationale des Affaires communautaires, TELUS
Dee-Ann Lama, vice-présidente, Marketing, Xerox Canada
Lynda Leonard, première vice-présidente, Association canadienne de la
technologie de l’information, ACTI
Shann McGrail, vice-présidente, Devreve Inc
13
nos dirigeants
Leslie Milton, associée, Fasken Martineau
Nikki Moffat, vice-présidente principale, Finances, Bell Média
Yasmin Ranade, éditrice, Whatsyourtech.ca
Stacey Sandison, chef de la direction marketing, SaskTel
Shirley Anne Scharf, vice-présidente, Applications et performance, Centre
de recherches sur les communications, Industrie Canada
Scott Shortliffe, directeur général adjoint, Radiodiffusion et communications
numériques, Patrimoine canadien
Pat Solman, vice-présidente, services et ventes aux consommateurs, MTS
Allstream
présidentes des conseils régionaux 2014 de FCT
Chacune des dix sections régionales de FCT est dirigée par un groupe
dynamique de bénévoles qui consacrent leur temps et leur expertise à
développer des activités appropriées pour les membres de FCT de leur région.
Nous remercions les présidentes et coprésidentes des conseils régionaux,
les administrateurs et administratrices de ces derniers et les nombreux autres
bénévoles qui, grâce à leur temps et leurs efforts, permettent à FCT d’avoir
du succès à l’échelle régionale, partout au Canada.
Colombie-Britannique
Kelly Gill
Responsable-marketing, Best Buy Canada
Edmonton
Jane Todd, chef des services financiers, Densigraphix Inc
Donna Zazulak
Présidente
Zazulak Marketing & Communications Inc.
Vanda Vicars, chef de la direction, Services d’infrastructure Canada,
Capgemini
Sue Timanson
Optix Marketing and Consulting Inc.
Susan Wheeler, vice-présidente, Affaires réglementaires, Rogers
Communications
Calgary
14
Amanda Bates
Directrice des communications
Shaw Communications
RAPPORT ANNUEL 2014 — FCT
nos dirigeants
Manitoba
Ottawa-Gatineau
Morgan Comrie
Chargé de compte
Cineplex
Michelle Alfieri
Directrice des programmes
Société canadienne du sang
Grand Toronto
Québec
Kitchener-Waterloo
Nouveau-Brunswick
London
Eleanor Austin
Consultante principale, Marketing,
e-telligence Consulting
Sara Comrie
Chargé de compte
CTV Winnipeg
Donna Whitney
Directrice des ventes, Comptes stratégiques,
Juniper Networks
Tammy Bender
Directrice des communications, Centre pour l’innovation
dans la gouvernance internationale
Jodi Orr
Animatrice de l’après-midi,
102,3 Bob FM
Nilufer Erdebil
Chef de la direction
Spring2 Innovation
Elizabeth Alves
Vice-présidente, Audit interne et
gestion des risques, Cogeco
Susan Ryan Directrice, Ingénierie des solutions clients
Bell Aliant
15
nous joindre
notre bureau national
le personnel de notre bureau national
Association canadienne des femmes en communications et technologie
116, rue Lisgar, bureau 300
Ottawa (Ontario) K2P 0C2
Joanne Stanley, directrice générale
jstanley@ wct-fct.com, 613-706-0607, poste 101
Téléphone : Ligne sans frais : Télécopieur : Courriel : Site Web :
613-706-0607
1-800-361-2978
613-706-0612
[email protected]
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Willow Guy, directrice, administration et adhésion
[email protected], 613-706-0607, poste 102
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