Contenu pédagogique du séminaire Formation

Contenu pédagogique du séminaire
Formation & Perfectionnement de Formateurs
Module A : INGENIERIE DE FORMATION ET INGENIERIE PEDAGOGIQUE (3 jours)
1 - Ingénierie de formation :
 Analyse de la demande : de l'analyse d'une situation de travail à l'élaboration d'une proposition d’action de formation
 Comment passer d’une ingénierie de compétences (élaboration d’un référentiel emploi puis d’un référentiel
compétence) à une ingénierie de formation
 Objectifs de formation, objectifs pédagogiques
 Construction d’une action de formation
2 - Ingénierie pédagogique :
 Stratégies et scénarii pédagogiques (parcours collectifs, individualisés…)
 Apprentissage et pédagogie des adultes.
 Les NTIC en formation (E-learning, travail collaboratif, forum sur Internet …)
 Conception de supports adaptés aux besoins des participants et aux objectifs pédagogiques (Power Point, vidéo
projecteur…..)
Module B : ANIMATION D’ACTIONS DE FORMATION (3 jours)
1 - Les bases théoriques de l’animation :
 Les différentes techniques d’animation
 Les 3 fonctions de l’animation : production, facilitation et régulation
 La relation formateurs / formés
 Les phénomènes de groupe
 Les pratiques pédagogiques actives
2 - Entraînement pratique et opérationnel à l’animation
 Avec l’appui technique et les conseils du formateur, les participants doivent concevoir et animer des séquences de
formation devant le groupe.
 Ce dispositif permet de mettre en pratique les acquis et d’apporter des compléments théoriques et méthodologiques.
3 - Gestion dynamique de groupe
 Prendre la parole en public
 Prévention et gestion des conflits en formation
Module C : EVALUATION D'ACTIONS DE FORMATION (2 jours)
1 - Les trois fonctions de l’évaluation :
 Evaluation diagnostic (positionnement, pré-requis etc…)
 Evaluation formative (pendant le processus d’apprentissage)
 Evaluation sommative (fin de processus de formation)
2 - Les trois niveaux de l’évaluation :
 L’acquisition (les acquis de la formation)
 Les compétences transférées et utilisées dans le cadre professionnel.
 Les effets sur les performances de l’entreprise (impact de la formation sur les compétences individuelles et collectives
de l’entreprise
Le coût de ce séminaire est de 2975 € (exonération de Tva).
Il est possible, pour les personnes qui le souhaitent, de ne s'inscrire qu'à 1 ou 2 modules.