Conseil en recrutement durable Entreprises

Conseil en Recrutement Durable
Conseil et formation en stratégie et management durables
Ou comment lutter contre le chômage
-de longue duréeen aidant les entreprises autrement
Le Paradoxe
persistant
Besoin
Chômeurs,
Précaires,
Pauvres
Problèmes de
recrutement
dans les
entreprises
Entreprise :problèmes de recrutement ?
Besoin
Solution
Crise!
Carences du
système de
formation!
Compétences
inadaptées!
Motivation des
candidats!
Carences des
intermédiaires!
Le changement dans l’entreprise …
Solution
Stimuler et accompagner
l’évolution des pratiques de
recrutement et d’embauche!
I
0
-4%
D
Approche
Ent.
Conseil en recrutement durable
Besoin
Entreprises : gratuit. Favorables à l’inclusion
professionnelle et sociale, mais demandent de l’aide.
Acceptation sociale : mise au travail vs « assistanat »,
baisse des coûts sociaux ; concerne chacun d’entre nous ;
Innovant mais pas nouveau = largement éprouvé
Pouvoirs publics : baisse des coûts sociaux, développement de la
Diversité en entreprise (IMS), de la RSE (INDR et directive
européenne 2015) ; innovation # le « public » aide activement
l’entreprise à inclure! ; Position stratégique de Luxembourg /
Europe/Grande-Région
Coopérative
Centre de Ressources pour l’Entreprise
Approche
Ent.
Conseil &
Formation
• Organisation,
Processus et
Outils durables
Conseil &
Formation
• Développement
durable du
Capital Humain
IOD Team
• 3 personnes
• 100 D/100 O
Action Terrain
Besoin
Durabilité
Besoin
• 3 p. Team /
X fois/ sous-zone territoriale
• Progression « lente » RSE (Diversité); les
entreprises ont besoin d’un support intrusif
• Un nouveau métier reste à créer :
l’intermédiaire du travail
• Les financements européens (et autres)
soutiennent l’action française depuis 30 ans ;
Belgique et Portugal (en cours).
Merci!
Intéressé ?
Sandrine KNAFF
[email protected]
0033637783643