Théâtre de la Colline Annonce Prépa Technique Avenir Profil

Théâtre de la Colline
Annonce Prépa Technique Avenir
Dans le cadre des emplois d’avenir le Théâtre de la Colline vous propose un parcours de formation dans les métiers du
spectacle vivant : Lumière, Machinerie, Atelier/Construction de décor, Relations publiques…
Profil
Les métiers techniques du théâtre vous passionnent
Vous êtes prêts à vous investir fortement dans un projet de formation.
Vous avez une forte motivation pour vous former à un métier.
Vous cherchez à acquérir de nouvelles compétences et à vous perfectionner dans le cadre d’un projet professionnel
Vous avez le gout pour le travail en équipe.
Un début de formation en électricité, son, serrurerie, menuiserie, administration…serait un plus
Parcours
Ce parcours se déroule en trois phases sur 12 mois
Au centre de formation de professionnelle aux techniques du spectacle (CFPTS), avec 385 h de formations.
Dans l’un des grands services du théâtre de la Colline, pour appréhender le fonctionnement d’un service technique
dans une institution culturelle et découvrir les différentes spécificités des métiers.
Au sein des compagnies de théâtre sous la tutelle des directeurs artistiques, pour une collaboration plus étroite avec les
techniciens et les artistes sur une création de la compagnie.
A l’issue de cette formation, une phase de consolidation pourra être envisagée : les jeunes pourront intégrer, sous réserve de
réussir aux épreuves de sélection, une des formations du CFPTS (régisseur plateau, technicien lumière, parcours individualisés)
Type de contrat : Co n tr at d ’aven i r -CDD 12 mois / Poste à pourvoir à partir de mars 2015
Jeunes sans emploi de 16 à 25 ans et les personnes bénéficiant de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
(RQTH) de moins de 30 ans, sans emploi, à la date de la signature du contrat, qui :
1. Soit ne détiennent aucun diplôme du système de formation initiale ;
2. Soit sont titulaires uniquement d’un diplôme ou d’un titre à finalité professionnelle enregistré au répertoire national
des certifications professionnelles et classé au niveau V de la nomenclature interministérielle des niveaux de formation
(BEP ou CAP), et totalisent une durée de 6 mois minimum de recherche d’emploi au cours des 12 derniers mois ;
3. Soit, à titre exceptionnel, s’ils résident dans une zone urbaine sensible (ZUS), dans une zone de revitalisation rurale
(ZRR) ou dans un DOM, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin ou à Saint-Pierre-et-Miquelon, ont atteint au plus le niveau
du 1er cycle de l’enseignement supérieur (jusqu’au niveau bac+3), et totalisent une durée de 12 mois minimum de
recherche d’emploi au cours des 18 derniers mois.