LA CPAM en mode dégradé

SYNDICAT CGT  CPAM MOSELLE
LA CPAM en mode dégradé
Manque de moyens, manque de dialogue social, dossiers en retard,
Personnels des caisses en grande souffrance, usagers en difficultés …
C’est une succession de cris d’alarme que la C.G.T lance depuis plusieurs mois.
Un an après les élections DP/CE, les belles promesses de certains syndicats vont se réduire
comme une peau de chagrin. Plus grave, tout cela était connu au moment des élections
DP/CE.
Encore et encore des réorganisations : PROJET DE REORGANISATION CMU/GB
Pour la CGT, il est surprenant de voir au panneau d’affichage, des mots d’ordre de grève
disparates, ciblés sur un site ou un service. On s’attaque aux symptômes, pas à la cause.
La cause est l’absence de dialogue social, de concertation et d’information du personnel.
Grève à la GB de FORBACH :
La GB de FORBACH subit de plein fouet cette restructuration et nous soutenons nos collègues.
La GB de METZ a alerté les IRP et le CHSCT en juin 2014..et ???
Nous avions signalé la dégradation des conditions de travail, le fait que des agents soient
régulièrement déployés sur d’autres activités malgré le solde. Nous avions pointé toutes les activités
spécifiques du site de METZ et exprimé les difficultés.
La GB de METZ va être fortement impactée de part des formations et par la nouvelle organisation,
tout en continuant à assurer de son mieux le quotidien, et ce, avec plusieurs départs programmés.
Quant aux collègues de la CMU, ils sont contraints d’intégrer la GB et de s’investir dans de nouvelles
activités.
DEFENDRE LE PERSONNEL :
Face à la méthodologie de la Direction, il faut une démarche unitaire des syndicats, au-delà
des divergences, et de l’ensemble du personnel.
Ces grèves isolées sont des chiquenaudes qui ne font pas reculer la direction.
Depuis la Fusion de 2010, il n’y a eu aucun mouvement d’ensemble.
Le rapport de force n’est pas là
A la CGT notre devise est que si on touche à un militant CGT, on touche toute la CGT
Cette devise pourrait s’appliquer à la CPAM
Lorsque l’on touche à un service, on touche tout le personnel
Les incidences de ces réorganisations
sur les salariés doivent être mieux
évaluées.
L’entreprise a une responsabilité sociale
vis a à vis des salariés.
Il est essentiel d’engager un dialogue de
tous les acteurs pour assurer la
prévention des risques psychoorganisationnels.
Quant à l’éternelle efficience recherchée
par la Direction, il faut voir si elle sera au
rendez-vous.
ET ce n’est pas fini….prochain épisode la C.A.R.M.I.
ET TOUT CELA, avec un salaire qui stagne depuis des décenniesvoir tract CGT
« SALAIRES, la MINISTRE doit entendre les revendications des employés et cadres de la sécurité
sociale. » SITE INTERNET /http//cgtcpammoselle.onlc.fr
Résultat des Elections des Représentants du personnel dans
les CPAM du 22 janvier 2015
Dans l’impossibilité d’avoir une analyse complète des élections,
36 % des syndicats nous ont communiqué leurs résultats.
Sur les CPAM,
Dans le collège employés sur 22 490 votants, la CGT obtient 9 097 voix soit 40,44%
Dans le collège cadres sur 6 275 votants, la CGT obtient 1 781 des voix soit 28,38%
La CGT est la première organisation sur l’ensemble des collèges
LOI MACRON = une boite à outils, on y trouve de tout !
C’est surtout une déconstruction du droit du travail et la liquidation des prud’hommes. Le texte
prévoit l'introduction d'un juge professionnel qui n’a peut être jamais mis les pieds dans une
entreprise.
C’est un projet qui porte atteinte à l'esprit du Conseil des PRUD’HOMMES
POUR QUE LA CGT DEVIENNE PLUS FORTE A LA CPAM DE MOSELLE,
IL FAUT AGIR MAINTENANT
BULLETIN DE CONTACT OU D’ADHESION
À remettre à Monique MASSINET - Martine MICHEL
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Tél :
Syndicat CGT CPAM MOSELLE – Site de Metz - 03.87.39.36.86
E-mail : [email protected] Site internet : http://cgtcpammoselle