Jean-Paul JEROME - H3O Management de Transition

Jean-Paul JEROME
Management stratégique des entreprises
Institut de Contrôle de Gestion
Capacité Transport marchandises et passagers
MANAGER DE TRANSITION
Direction Générale et Ressources Humaines
Manager de transition de Direction Générale et d’expertise Ressources Humaines,
Intervenant dans les secteurs de l’industrie automobile, du transport de marchandises et de personnes et dans les services
aux entreprises,
Dans des contextes de mise sous contrôle de filiale et d’établissement dans des contextes de rupture, de gestion des relations
sociales, de négociations, de dégradation ou simplement de continuité de service et d’amélioration ou retour à la performance par le management opérationnel des équipes.
MISSIONS RÉALISÉES
Management Général d’une SCOP (transport routier de
passagers)
Réorganisation d’une SA (transport maritime)
Performance RH (secteur automobile)
Restructuration chantier et d’une agence (transport fluvial)
Management de sociétés de 50 à 350 personnes : pilotage, gestion des ressources
humaines et relations sociales,
Management des organisations,
Accompagnement des équipes au changement,
Restructuration et réorganisation d'unités ou
services
PARCOURS
EMERAUDE LINES Direction Générale
TRANSPORT GAUTHIER Directeur Générale Délégué SCOP
CNA Directeur de site chantier naval fluvial
TRELLEBORG MODYN Directeur des Ressources Humaines
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Formation interne de cadres et dirigeants,
Conduite de projet,
Politique RH, GRH, GPEC,
Droit social, droit du travail,
Droit des sociétés
CITATION DU MANAGER
« Celui qui n’a pas d’objectifs, ne risque
pas de les atteindre »
NANTES DÉMÉNAGEMENTS Créateur et Gérant
Paris
Nantes
5, rue de Castiglione 75001 Paris
4, rue Edith Piaf 44800 Saint Herblain
Tél : 01 53 45 10 56  Fax : 01 53 45 27 01
Tél : 02 51 11 15 11  Fax : 02 51 11 15 10
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COMPÉTENCES MANAGÉRIALES