SPOT offre emploi Chargé-e projet janv.2017 vf

OFFRE D’EMPLOI
CHARGÉ-E DE PROJET
SPOT Clinique communautaire de santé et d’enseignement est un organisme à but non lucratif ayant
pour mission d’améliorer l’état de santé des personnes marginalisées, désaffiliées, en situation de
vulnérabilité sociosanitaire, non rejointes par l’offre de soins et services existante, et de former une
relève professionnelle sensibilisée aux enjeux sociaux et aux besoins de santé de ces personnes.
Mandat
Sous la responsabilité de la coordonnatrice de la Clinique SPOT et en fonction des priorités établies dans
le plan de travail annuel, le ou la chargé-e de projet assiste la coordonnatrice dans différents domaines
du développement stratégique et de la réalisation de projets spécifiques. Plus précisément, le ou la
chargé-e de projet assume les tâches suivantes :
 Organiser, réaliser et rendre compte de projets spécifiques de durée déterminée tels le déploiement
de la roulotte de soins, l’ajout de nouveaux points de services, l’élargissement de l’offre de soins, le
développement de nouveaux stages ou l’exploration d’un axe d’économie sociale/solidaire.
 Faire le travail de recherche, d’analyse et de rédaction inhérent aux différents dossiers qui lui sont
confiés.
 Au besoin, voir à l’organisation et à l’animation de rencontres avec les membres de l’équipe de
soins et de travail, les membres, les citoyens ainsi qu’avec les partenaires concernés par la
consolidation et le développement de l’offre de soins et d’enseignement de la Clinique.
 Contribuer au développement et à la réalisation des stages ainsi qu’à la mise en place des conditions
nécessaires à la réalisation de ceux-ci.
 Au besoin, rédiger ou co-rédiger des demandes de subvention, assurer le suivi des budgets et des
processus de reddition de comptes exigés.
 Créer, maintenir et développer des liens avec des partenaires de SPOT et au besoin, représenter
SPOT auprès de ceux-ci.
 Accomplir toutes autres tâches liées aux mandats confiés par la coordonnatrice et rendre compte de
tous les mandats qui lui sont confiés par celle-ci.
Exigences :
 Détenir un diplôme universitaire de 1er cycle complété en sciences sociales ou en sciences de la
santé.
 Posséder un minimum de 3 ans d’expérience pertinente en gestion de projet.
 Démontrer un sens de la planification et de la mise en action.
 Avoir une bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux relativement à l’offre de
soins de première ligne à Québec.
 Très bien maîtriser les différents aspects de la communication orale et écrite ainsi que les principaux
outils informatiques.
 Être disponible pour des déplacements.
 Un atout : connaître le milieu communautaire, le phénomène de l’itinérance, les besoins, les enjeux
et les réseaux concernés.
 Un atout : connaître le milieu universitaire et ses réseaux ainsi que les différents programmes en
sciences de la santé.
Compétences personnelles :
 Avoir le sens de l'initiative et la capacité de travailler de façon autonome et en équipe, avec des
partenaires provenant de milieux différents.
 Démontrer une très bonne capacité d’analyse critique, politique et stratégique et une capacité à
faire du développement stratégique.
 Faire preuve de sens démocratique et de leadership mobilisateur au regard du travail à réaliser et
du climat propice à son exécution.
 Présenter de bonnes aptitudes en relations interpersonnelles.
Conditions de travail
o Statut : contrat d’un an, 28h/semaine (négociable), renouvelable ou avec possibilité de permanence
selon les financements disponibles.
o Salaire et avantages sociaux : base de 21 $/h, vacances estivales 6 % (3 semaines).
o Horaire : la semaine (variable/négociable), occasionnellement en soirée.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur CV et une lettre de motivation à l’intention du
Comité de sélection à [email protected] au plus tard le vendredi 27 janvier 2017 à 16h.
Seules les personnes convoquées en entrevue seront contactées.