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Drakkar
MESURES DE
VIBRATIONS
LA LETTRE DE RANVILLE
AUTOMNE 2008
COMITÉ DE RÉDACTION : François Gontier, Christophe Millet, Jean-Baptiste Eckert, Gérard Bieslin,
Christian Emery, Robert Mathieu, Fanny Guillaume, Nicolas Helmlinger.
Victor Saint-Étienne.
2 À LA UNE
LE RETOUR
À RANVILLE
APRÈS HUIT ANS D’ABSENCE, VICTOR SAINT-ÉTIENNE
NOUS FAIT PARTAGER SON PLAISIR DE RETROUVER
LA NORMANDIE, POUR SUCCÉDER À MICHEL BENETON
À LA TÊTE DE L’USINE DE RANVILLE.
Dans le cadre de la
nouvelle réglementation
en vigueur, des mesures
des vibrations transmises
au conducteur lors de la
conduite d’un dumper,
d’une chargeuse et d’un
bull ont été réalisées à
Ranville. En aucun cas la
valeur du seuil d’alarme
n’est dépassée. En
revanche, la valeur sur
le bull nécessite une
surveillance particulière
et une organisation du
travail adaptée. Par
ailleurs, nous prévoyons
d’ores et déjà de changer
le siège du bull en début
d’année 2009.
JOURNÉES
CARRIÈRES 2008
Les chefs de carrière
Ciments Calcia FranceBelgique se sont
retrouvés les 24 et
25 septembre aux
Technodes pour la réunion
annuelle des journées
carrières. Essentiellement
axée cette année sur la
sécurité, elle a permis
d’échanger sur l’utilisation
des explosifs dans les
carrières à ciel ouvert,
sur le plan de sûreté des
matières dangereuses
et sur la sécurité des
véhicules sur pistes.
UN VOYAGE
FORMIDABLE
2 MATÉRIEL
Nouvelle bande
transporteuse
La modification de la bande transporteuse
du broyeur donne pleinement satisfaction aux
personnels de maintenance, de fabrication
et de développement, après un mois de fonctionnement.
Confinement de la matière sur la bande.
Un groupe de salariés et leurs
conjoints ont profité du soleil et
des 35 °C d’Antalia, en Turquie,
en juin dernier.
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ÇA SE PASSE CHEZ VOUS
a À LA UNE (SUITE)
LE RETOUR À RANVILLE
duction élevé, avec une ambiance de travail et une implication du personnel incontestables dans tous les secteurs. L’usine
de Ranville est devenue un maillon très
important du dispositif Ciments Calcia.
Elle est reconnue pour ses performances,
liées en grande partie au professionnalisme de ses salariés.
À l’avenir, il faut poursuivre dans cette
voie, et plus particulièrement maintenir
une cadence de production maximale,
sécuriser le fonctionnement des ateliers,
optimiser la consommation de déchets,
respecter les exigences environnementales et garantir la qualité et la régularité
de nos produits. En matière de résultats
sécurité, des progrès restent à accomplir.
« Depuis mon départ de cette usine, où
j’ai occupé successivement les postes de
chef de service qualité/carrière puis production entre 1993 et 2000, mon parcours m’a conduit pendant quatre ans à
Beffes, en tant que chef de service développement, puis, de 2004 à 2008,
comme directeur à Villiers-au-Bouin – qui
est revenue à sa pleine capacité pendant
cette période. Dès mon retour à Ranville,
beaucoup de visages m’ont rappelé des
souvenirs d’une période passionnante de
ma carrière en termes technique et organisationnel. J’ai aussi noté un très net rajeunissement de l’effectif. J’ai retrouvé une
usine remarquablement propre, rangée,
d’une grande fiabilité, à un niveau de pro-
Cela passe par une prise de conscience
individuelle et collective – ne soyons pas
trop sûrs de nous. Utilisons les outils à
notre disposition tels que réunions et visites
sécurité, préparation réfléchie des interventions et remontée de tous les incidents
et presque accidents. Je suis convaincu
que, dans ce domaine également, nous
pouvons revenir parmi les meilleurs.
En conclusion, recherchons toujours
l’amélioration et poursuivons ensemble
dans le même état d’esprit et la même
sérénité qu’actuellement, avec le souci de
la cohésion, du dialogue et de la transmission de l’expérience aux plus jeunes
d’entre nous. »
Victor Saint-Étienne
LE POINT SUR…
Les protections auditives
Le 11 septembre dernier, certains
collaborateurs des services maintenance
et fabrication avaient rendez-vous à
l’usine pour réaliser des empreintes…
On se croirait presque dans un roman
policier. Il ne s’agissait pourtant pas
d’empreintes digitales, mais d’empreintes
d’oreilles. Madame S., de la société
Cotral, venait réaliser les moules
de futures protections auditives.
Confortables et discrètes, elles sont
munies d’un filtre qui permet de mener
une conversation tout en étant protégé
des niveaux sonores élevés.
a MATÉRIEL (SUITE)
a INSTALLATION
Nouvelle bande
transporteuse
Incinérateur G2000
Le tapis d’alimentation du
broyeur à ciment était l’un
des points noirs de l’usine en
matière d’émission de poussières, ce que confirmaient les
revues de contrat semestrielles de nettoyage. Le remplacement des bavettes des
couloirs guides matière était
aussi très fréquent. Le confinement de la matière dans des
auges plus incurvées et plus
étanches et la modification du
couloir guide matière ont permis d’améliorer la situation.
Cette opération a été réalisée
au dernier GE du broyeur, en
août. Plusieurs propositions
ont été étudiées avant de choisir la solution de l’entreprise
Brunone et Traon, déjà testée
sur d’autres sites.
Depuis juin, l’usine de Ranville
est équipée d’une installation
d’incinération de G2000, (eau
contenant des hydrocarbures
ou d’autres déchets industriels). L’installation est composée d’une pompe de dépotage, de deux filtres et d’une
cuve de 70 m3. L’injection du
déchet liquide se fait au capot
de chauffe, au centre de la
tuyère du four. Encore en
phase de test, l’installation brûle
environ 8 tonnes de G2000
par jour. L’objectif de 500 l/h
semble se rapprocher, grâce
notamment à l’achat d’un nouvel injecteur Lechler qui va permettre une meilleure diffusion
du produit en tuyère.
Installation provisoire G2000.
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C’EST TOUT VOUS
EN BREF
MOUVEMENTS
BIENVENUE À…
a PORTRAIT D’ÉQUIPE
La gestion du magasin
L’équipe du magasin avec, de gauche à droite :
Éric Martin, Patrick Sottile et Jean-François Fable.
Le magasin a un rôle central
dans l’usine. Sans lui, tout s’arrête. C’est pourquoi l’autocontrôle des stocks est permanent afin de ne jamais être
à court de pièces stratégiques.
Le magasin s’organise autour
de trois personnes, dont les
missions sont complémentaires. Éric est en charge du
guichet et effectue des remplacements afin d’assurer la
continuité de la gestion de
stock. Patrick gère principalement la réception des colis
et les envois. Enfin, Jean-Fran-
çois supervise les stocks et les
achats usine. L’équipe du
magasin travaille également
en synergie. Lors de l’envoi de
l’arbre de la grille Lepol, par
exemple, Patrick s’est occupé
du choix du transporteur puis
s’est fait aider par Éric pour le
calage et le chargement de la
pièce. De nouvelles missions
environnementales vont bientôt être confiées au magasin,
comme le tri sélectif (carton/
plastique/bois) ou la mise en
rétention sur les fûts stockés.
L’environnement de travail a
récemment évolué, grâce au
changement du mobilier, qui
permet désormais de disposer de plus d’espace pour s’organiser. Enfin, l’emploi d’une
table élévatrice facilite les
manutentions.
a TRANCHE DE VIE
OLGA FORNET
De la théorie
à la pratique
A
près ma licence
de langues à
l’université d’État
d’Oudmourtie, à Izhevsk
(une ville industrielle en
pleine croissance, à
environ 1 200 km à l’est de
Moscou), dans ma Russie
natale, j’ai décidé de
poursuivre mes études
en France, et j’y suis
finalement restée. Mon
expérience de la mobilité
m’a permis de prendre
confiance en moi et de
décrocher un premier
contrat dans l’immobilier,
puis dans la rénovation
d’habitat. Formée « sur le
tas », j’ai réalisé que le fait
de parler plusieurs langues
était un plus, mais que
j’avais aussi besoin
d’approfondir mes
compétences. L’étiquette
« étudiante éternelle » ne
me tentant pas, la formule
BTS en alternance
« Assistante de gestion »
me permet d’acquérir de
nouvelles connaissances
et de les appliquer
directement en entreprise.
De plus, étant curieuse de
ALEXANDRE
FEUILLOY arrivé le
1er septembre en tant
que rondier fabrication.
OLGA FORNET en contrat
de professionnalisation pour
son BTS gestion PME/PMI.
CE
Bienvenue aux nouveaux
membres du comité
d’établissement, élus le
19 septembre.
TITULAIRES
ÉRIC MARTIN, magasin,
ÉRIC LAURENT, expéditions,
RENÉ HIBON, fabrication,
GILBERT LELIÈVRE,
mécanique,
ROBERT MATHIEU,
administratif.
SUPPLÉANTS
GRÉGORY NEEL, carrière,
ROSE ÉMILIE LEBOUCHER,
laboratoire,
JEAN-CLAUDE GODET,
électrique,
RÉGIS DELSAUX, fabrication,
JEAN-PIERRE RENARD,
électrique.
Bienvenue aux nouveaux
membres des délégués du
personnel, élus le 19 septembre.
TITULAIRES
ÉRIC LAURENT, expéditions,
RÉGIS DELSAUX, fabrication,
RENÉ HIBON, fabrication,
GILBERT LELIÈVRE,
mécanique.
SUPPLÉANTS
JEAN-JACQUES MANCEAU,
mécanique,
JEAN-PIERRE RENARD,
électrique,
GRÉGORY TIREL, fabrication,
FRÉDÉRIC AUBIN, fabrication.
VOYAGES CE
Outre le voyage organisé
en Turquie (cf. photo page 1),
le CE a organisé un voyage en
Italie en juin 2008.
CARNET
NAISSANCE
Bienvenue à Gabriel, arrivé
le 6 août chez FLORENCE
et BENOÎT THOMAS. Toutes
nos félicitations aux heureux
parents.
découvrir le monde de
l’industrie, c’est avec
enthousiasme que j’ai saisi
l’opportunité d’intégrer
Ciments Calcia pour
parfaire mon cursus.
MARIAGES
ÉLODIE ET SÉBASTIEN
DAIGREMONT se sont dit oui
le 23 août 2008.
STÉPHANIE ET FRANCK
TRAVERT se sont dit oui
le 20 septembre 2008.