COMPARATIF ASSURANCES CHOMAGE CAMEIC (AGAPE et

COMPARATIF ASSURANCES CHOMAGE CAMEIC (AGAPE et APRES) / CONCURRENCE X (dernière mise à jour mars 2008)
COMPARATIF n°1
Conditions
Assurance Chômage AGAPE / Concurrence X
CADRES ET ASSIMILES
CAMEIC - AGAPE
ASSUREUR X
Société d'assurances mutuelle à cotisations variables.
Versement d'une participation aux résultats
âge minimum d'adhésion
âge maximum d'adhésion
NB : Une société d'Assurances Mutuelle est une société
d'assurance dirigée par ses sociétaires et pour ses
sociétaires, ce qui signifie qu'elle n'a aucun actionnaire à
rémunérer, et peut redistribuer une part des bons résultats
à ses sociétaires sous forme de ristourne sur la cotisation.
OUI selon décision annuelle du CA de la CAMEIC
25 ans
53 ans
âge maximum de versement des prestations
Salarié du secteur privé
Salarié du secteur public non titulaire
Cotisant à l'UNEDIC
Type de contrat de travail
Délai de carence minimum
Limite de prestations
55 ans avec prolongation jusqu'à 60 ans (1)
OUI
OUI, Si convention entre l'Etat et l'UNEDIC
OUI
Tous types de contrats CDI, CDD
12 MOIS
75 % du salaire brut d'activité, soit le salaire net d'activité
Fait générateur du versement des prestations
Toute perte d'emploi indemnisée par l'ASSEDIC
Statut de la société
Limite maximale du salaire brut pris en
considération
Indemnité mensuelle maximale pouvant être servie
(en 2008)
Société anonyme
NON
23 ans
53 ans
55 ans
OUI
NON
OUI
CDI uniquement
12 MOIS
Salaire net d'activité
Licenciement d'un salarié en CDI uniquement
Sont de ce fait exclus, les pertes d'emploi même indemnisées par l'ASSEDIC
résultant de :
- d'un licenciement faisant suite à une transaction avec l'employeur
- d'une démission légitime,
- du licenciement d'un salarié en CDD
4 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale,
soit 133 104 € en 2008 (2)
114 526 € annuel (3)
1 952,19 €
1 000,00 €
Durée de versement des indemnités
si moins de 12 mois de cotisation
si au minimum 12 mois de cotisation
si au minimum 24 mois de cotisation
si au minimum 36 mois de cotisation
NEANT
12 MOIS
12 MOIS
12 MOIS
NEANT
6 MOIS
12 MOIS
18 MOIS (4)
si au minimum 48 mois de cotisation
12 MOIS
24 MOIS (4)
Garanties annexes
Garantie de remboursement et assurance
individuelle accident (intégrée dans le prix)
Assistance et services à la personne (intégrée dans
le prix)
En cas de décès accidentel ou de perte totale et
irréversible d'autonomie accidentelle du cadre assuré, la
CAMEIC verse un capital égal à la somme représentée
par :
Néant
- la totalité des cotisations qui ont été versées par l'assuré
dans la limite de 10 années
- plus 12 mois d'indemnisation "chômage"
OUI
Néant
Cotisations TTC
Pour une indemnité mensuelle servie de :
300 €
400 €
500 €
600 €
700 €
800 €
900 €
1 000 €
1 200 €
1 400 €
1 500 €
1 600 €
1 800 €
1 952,19 €
La cotisation mensuelle est égale à :
14,83 €
19,77 €
24,72 €
29,66 €
34,60 €
39,55 €
44,49 €
49,43 €
59,32 €
69,20 €
74,15 €
79,09 €
88,98 €
96,50 €
La cotisation mensuelle est égale à :
16,00 €
21,00 €
26,00 €
30,00 €
34,00 €
38,00 €
43,00 €
48,00 €
impossible, option inexistante chez assureur X
impossible, option inexistante chez assureur X
impossible, option inexistante chez assureur X
impossible, option inexistante chez assureur X
impossible, option inexistante chez assureur X
impossible, option inexistante chez assureur X
Observations
(1) Suivant conditions. Cette disposition est un avantage considérable sur l'assurance proposée par l'assureur X, qui limite ses prestations à l'âge de 55 ans, et "abandonne" ainsi ses assurés quand la
situation
est pour eux la plus difficile.
(2) tarif au 1er juillet 2008
(3) L'assureur X limite son versement au salaire net d'activité que percevait l'intéressé ; cela veut dire que la somme allocation Assedic + indemnité assureur ne peut dépasser le salaire net d'activité.
Le montant maximum qui peut être versé par l'assureur X étant de 1 000 € maximum, cela correspond à un salaire annuel brut d'activité de 114 526 € par an. Ainsi, tous les cadres ayant perçu un salaire
brut annuel supérieur à 114 526 € ne pourront toucher au maximum que 1 000 € d'indemnité par mois. Avec l'assurance AGAPE de la CAMEIC, tous les salaires inférieurs ou égaux à 133 104 € peuvent
toucher une indemnité proportionnelle à leur salaire brut. Ainsi, le cadre percevant un salaire égal à 133 104 € (soit 4 x plafond de sécurité sociale), percevra une indemnité mensuelle de 1 952,19 €,
soit 952,19 € de plus par mois que s'il cotisait chez l'assureur X, concurrent de la CAMEIC.
(4) L'expérience a montré que plus de 7 cadres sur 10 retrouvaient un emploi dans les 12 mois qui suivaient leur licenciement. Cette prolongation de durée de versement qui avait cours à la CAMEIC jusqu'en
2007, ne présentant qu'un intérêt limité, a été supprimée au profit d'une réduction de la période de carence à un an, et d'une prolongation de garanties jusqu'à 60 ans sous certaines conditions.
Pour toute information complémentaire
Société d’Assurances Mutuelle à cotisat ions variables
25, rue de Madrid 75008 Paris
Téléphone : 01 45 22 85 64 - Télécopie : 01 44 70 03 36
E-mail : [email protected] - Internet : www.cameic.com
Entreprise rég ie par le Code des assurances
Autorité chargée du contrôle : ACAM
Autorité de Contrôle des Assurances et des Mutuelles
61 rue Taitbout - 75 436 Paris cedex 09
COMPARATIF n°2
Conditions
Assurance Chômage APRES / Concurrence X
SALARIES
CAMEIC - APRES
ASSUREUR X
Société d'assurances mutuelle à cotisations variables.
Statut de la société
Versement d'une participation aux résultats
âge minimum d'adhésion
âge maximum d'adhésion
âge maximum de versement des prestations
Salarié du secteur privé
Salarié du secteur public non titulaire
Cotisant à l'UNEDIC
Type de contrat de travail
Délai de carence minimum
Limite de prestations
Fait générateur du versement des prestations
Une société d'Assurances Mutuelle est une société
d'assurance dirigée par ses sociétaires et pour ses
sociétaires, ce qui signifie qu'elle n'a aucun actionnaire à
rémunérer, et peut redistribuer une part des bons résultats
à ses sociétaires sous forme de
OUI selon décision annuelle du CA de la CAMEIC
25 ans
53 ans
55 ans
OUI
OUI, Si convention entre l'Etat et l'UNEDIC
OUI
Tous types de contrats CDI, CDD
12 MOIS
prestation choisie, sans limitation
Toute perte d'emploi indemnisée par l'ASSEDIC
Société anonyme
NON
23 ans
53 ans
55 ans
OUI
NON
OUI
CDI uniquement
12 MOIS
Salaire net d'activité
Licenciement d'un salarié en CDI uniquement
Sont de ce fait exclus, les pertes d'emploi même indemnisées par l'ASSEDIC
résultant de :
- d'un licenciement faisant suite à une transaction avec l'employeur
- d'une démission légitime,
- du licenciement d'un salarié en CDD
Durée de versement des indemnités
si moins de 12 mois de cotisation
si au minimum 12 mois de cotisation
si au minimum 24 mois de cotisation
si au minimum 36 mois de cotisation
NEANT
12 MOIS
12 MOIS
12 MOIS
NEANT
6 MOIS
12 MOIS
18 MOIS (4)
si au minimum 48 mois de cotisation
12 MOIS
24 MOIS (4)
Garanties annexes
Garantie de remboursement et assurance
individuelle accident (intégrée dans le prix)
Assistance et services à la personne (intégrée dans
le prix)
En cas de décès accidentel ou de perte totale et
irréversible d'autonomie accidentelle du cadre assuré, la
CAMEIC verse un capital égal à la somme représentée
par :
- la totalité des cotisations qui ont été versées par l'assuré
dans la limite de 10 années;
- plus 12 mois d'indemnisation "chômage"
Néant
OUI
Néant
Cotisations TTC
Pour une indemnité mensuelle servie de :
100 €
200 €
300 €
400 €
500 € (1)
600 € (2)
La cotisation mensuelle est égale à :
5,62 €
12,75 €
18,75 €
26,25 €
possible sur demande : 33 €
La cotisation mensuelle est égale à :
7,00 €
14,00 €
21,00 €
27,00 €
33,00 €
possible sur demande : 38 €
38,00 €
Observations
NB : ATTENTION A LA LIMITATION DES GARANTIES
(1) Il faut bien noter que pour l'assureur X, la somme totale qui est versée par l'ASSEDIC et lui-même, ne peut être supérieure au salaire net d'activité du salarié. Si ce total dépasse le salaire net d'activité,
l'assureur X réduit sa prestation à due concurrence. Exemple :
Le salarié qui souhaiterait cotiser pour une indemnité de 500 € par mois.
En admettant qu'il perçoive un salaire brut d'activité de 2 100 € par mois, soit un salaire net mensuel de 1 680 €
L'ASSEDIC va verser à ce salarié un montant de : 1 205,40 €.
afin que le salaire net d'activité ( 1 680 €) ne soit pas dépassé, l'assureur X ne versera que : 474,60 € (1 680 € - 1 205,40 €) au lieu des 500 € pour lesquels l'assuré aura cotisés.
dans la même situation, la CAMEIC aurait versé 500 €.
(2) on peut reprendre un même exemple pour un salarié qui souhaiterait cotiser pour une indemnité de 600 € par
mois :
En admettant qu'il perçoive un salaire brut d'activité de 2500 € par mois, soit un salaire net mensuel de 2 000 €
L'ASSEDIC va verser à ce salarié un montant de : 1 435 €.
afin que le salaire net d'activité ( 2 000 €) ne soit pas dépassé, l'assureur X ne versera que : 565 € (2 000 € - 1 435 €) au lieu des 600 € pour lesquels l'assuré aura cotisés.
dans la même situation, la CAMEIC aurait versé 600 €.