entreprise adaptée

ENTREPRISE
ADAPTÉE
LES PRIMEVÈRES
L’Entreprise Adaptée (EA) , anciennement atelier protégé, est une entreprise
Données fournies par les structures dans le cadre de l’étude «valorisation de l’insertion par l’activité économique», réalisée par la MEDEFI en 2009.
à part entière, employant au moins 80% de travailleurs handicapés. Les travailleurs
handicapés employés par une EA ont le statut de salarié. Leur contrat de travail peut
être à durée déterminée ou indéterminée. Les conditions de rémunération sont définis
conformément aux dispositions réglementaires ou conventionnelles applicables dans la
branche d’activité.
PRÉSENTATION - LES PRIMEVÈRES
Siège social : Les Brelles
56 200 LA GACILLY
Statut : SARL créée en 1994, filiale du groupe
Yves Rocher
Zone d’intervention
L’EA LES PRIMEVÈRES répond aux commandes
émanent de la France entière du groupe Yves
Rocher et de ses filiales.
Contact : Mme Danièlle LE BRIS, Directrice
Tél. : 02 99 08 13 13 - Fax : 02 99 08 00 60
Email : [email protected]
Effectifs en 2008
Salariés
permanents
Travailleurs
handicapés
Nombre
ETP*
3
--
27
--
*ETP : Équivalent Temps Plein, sur la base de 35 heures
de travail hebdomadaire.
Source : MEDEFI Enquête IAE 2009, données au 31/12.
Fonctionnement
L’EA LES PRIMEVÈRES accueille 30 personnes reconnus travailleurs handicapés.
Activités 2009 :
Préparation et conditionnement de commandes.
LEVIERS POUR L’INSERTION DES PERSONNES ÉLOIGNÉES DE L’EMPLOI
La clause d’insertion sociale
Avec l’introduction de clauses sociales dans les marchés publics, les collectivités utilisent
la commande publique comme levier favorisant l’insertion sociale et professionnelle
de personnes en difficulté. Les Structures d’Insertion par l’Activité Économique (SIAE)
sont directement concernées par ces dispositions puisqu’elles peuvent, pour certaines,
répondre à une commande publique et pour d’autres mettre à disposition leurs salariés
auprès des entreprises attributaires du marché.
La MEDEFI accompagne donneurs d’ordre, entreprises et SIAE pendant les étapes clés de la mise
en place des clauses sociales : sensibilisation, information, conseil, appui méthodologique...
L’emploi des travailleurs handicapés
Les employeurs de plus de 20 salariés des secteurs privés et publics ont l’obligation
d’intégrer, à hauteur de 6% de leurs effectifs, des personnes reconnues travailleurs
handicapés. Pour remplir cet engagement, l’entreprise ou la collectivité peut, soit recourir
à un recrutement en direct, soit conclure un contrat de sous-traitance, de fournitures ou
de prestations de services avec des Entreprises Adaptées (EA), des centres de distribution
de travail à domicile ou des Établissements et Services d’Aide par le Travail (ESAT).
La MEDEFI peut vous renseigner sur les modalités de mise en oeuvre de ces obligations.
COMMENTAIRES
MEDEFI
7 rue Saint
Conwoïon
35 600 REDON
Tél. : 02 99 72 31 21
Fax : 02 99 72 57 05
[email protected]