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Communiqué de presse
HR Path poursuit son développement à l’international avec
l’ouverture de deux nouvelles agences au Viet Nam et en Suisse
Paris, le 28 mars 2014 – Avec l’ouverture de deux agences en Suisse et au Viet Nam, le
groupe HR Path, spécialisé dans les Systèmes d’Information pour les Ressources Humaines,
est désormais présent sur les cinq continents. Une puissance internationale qui lui permet
d’offrir un service de proximité personnalisé et adapté à chaque culture.
Après la création d’agences au Maroc, au Canada, en Belgique, aux Emirats Arabes Unis, aux
Etats-Unis et en Nouvelle Calédonie, HR Path poursuit son internationalisation avec l’ouverture de
deux nouvelles sociétés en Suisse et au Viet Nam. Le groupe assure ainsi sa croissance dans les
zones géographiques où sont implantés ses clients.
Un marché asiatique inexploré
Avec sa nouvelle implantation au Viet Nam, HR
Path répond aux besoins locaux en proposant une
offre mono éditeur, totalement différente du marché
français. Le marché des Ressources Humaines
vietnamien, et plus généralement le marché
asiatique, est encore nouveau. Le salaire faible
couplé à une protection des employés fragile ne
justifient pas, à ce jour, l’investissement des
entreprises dans des solutions de SIRH.
C’est donc grâce à l’embauche d’autochtones, et
en s’appuyant sur son expertise initiale, que HR
Path Viet Nam a tissé d’étroites relations avec les
Directeurs des Systèmes d’Information et s’est
constituée un réseau de partenaires fiables pour
être au plus près des préoccupations du marché.
Ce travail de recherche de partenaires a permis de mettre en exergue deux tendances pouvant
avoir un impact sur le marché des SIRH au Viet Nam :
- les groupes internationaux implantés dans le pays ont la nécessité de lier leur productivité
aux Ressources Humaines,
- la curiosité des entreprises pour SuccessFactors est significative car son implémentation
est plus rapide et moins coûteuse que les autres solutions existantes.
Toutefois, Quoc Tuan Ngo, Responsable de HR Path Viet Nam, avertit que « même si les
Directeurs des Ressources Humaines vietnamiens sollicitent les SIRH, des craintes subsistent
quant à leur capacité à répondre à leurs besoins ». En effet, certains éditeurs ne sont pas encore
adaptés à tous les schémas business locaux. C’est justement ce challenge que comptent relever
les équipes de HR Path.
Un marché suisse très segmenté
Avec un siège social basé à Lausanne-Pully et une
agence située à Carouge près de Genève, HR
Path Switzerland est actuellement soutenue par
l’équipe de HR Path Lyon et devrait être composée
d’une vingtaine de collaborateurs d’ici 2016.
Initialement implantée en Suisse Romande pour sa
proximité géographique et sa linguistique
commune avec la France, HR Path ambitionne de
se développer en Suisse Alémanique avec un
projet d’agence à Zürich afin de se confronter aux
différentes cultures helvétiques.
Capitalisant pour l’instant sur un marché relativement proche du marché français, la Suisse
Romande se différencie par sa rapidité de mise en œuvre. Même si les problématiques
fonctionnelles restent partout identiques, l’administration simplifiée et moins onéreuse permet aux
Directeurs des Ressources Humaines locaux de se concentrer davantage sur des sujets RH pures.
Ainsi, les professionnels des RH sont de plus en plus séduits par des produits tels que SAP ou HR
Access à l’image du Touring Club Suisse (TCS). Effectivement, cette association qui rassemble
près de 1.6 million de membres et dont la renommée n’est plus à faire en Suisse est spécialisée
dans l'assistance aux personnes et aux véhicules ainsi que la protection des consommateurs, et
celle-ci n’a pas hésité à faire confiance à HR Path depuis plus d’un an pour le déploiement de sa
paie et de sa solution RH autour de SAP.
« Notre implantation en Suisse nous a permis de profiter d’un relais de croissance hors pair. Grâce
à cette stratégie de développement international, nous avons pu correctement absorber les effets
de la crise économique française. » confie Christophe Vicari, Associé et membre du CoDir du
groupe HR Path et Directeur des Divisions Centre / Rhône-Alpes & Suisse.
HR Path entend bien poursuivre son développement à l’international avec l’ouverture prochaine
d’une agence en Espagne.
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A propos d’HR Path
HR Path est un groupe spécialisé dans les SIRH (Systèmes d’Information pour les Ressources
Humaines) avec des offres dédiées : PME, Grands Comptes et Secteur Public. Le groupe compte 400
consultants, accompagne plus de 800 clients et réalise à ce jour un chiffre d’affaires de 45 millions
d’euros. Le siège basé à Paris, est soutenu par la présence de 8 agences régionales (Lille, Lyon,
Nantes, Caen, Strasbourg, Toulouse, Nice et Marseille). Le groupe HR Path dispose également
d’antennes internationales : HR Path Etats-Unis (New York), HR Path Canada (Montréal), HR Path
Emirats Arabes Unis (Dubai, U.A.E), HR Path Maroc (Casablanca), HR Path Benelux (Bruxelles), HR
Path Suisse (Genève et Lausanne), HR Path Nouvelle Calédonie (Nouméa).
Pour plus d’informations : www.hr-path.com
Contacts presse :
Agence Wellcom
Julie Munoz / Stéphanie Piere
01 46 34 60 60
[email protected]