directions - UFCW Canada

Bulletin hebdomadaire
du président national des
TUAC Canada, Wayne Hanley
Vol. IX, no 44
Le 2 novembre 2009
www.tuac.ca
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DIRECTIONS
Illumine la nuit … à Montréal
La marche annuelle de soutien « Illumine la nuit » pour la recherche sur la leucémie a eu lieu en octobre au Parc Jean-Drapeau à Montréal, rassemblant
1 500 participants et 140 bénévoles. Le groupe représentatif le plus important était constitué, comme d’habitude, des membres des sections locales des
TUAC Canada de la région qui ont levé plus de 200 000 $ sur un total de 560 000 $ au profit de la Société de leucémie et lymphome du Canada, l’organisme de
bienfaisance officiel adopté par les TUAC. Les TUAC Québec (conseil provincial des TUAC Canada de cette province) ont remercié les membres, les familles et
les amis qui avaient pris part à l’événement, ainsi que les commanditaires dont la FTQ et son Fonds de solidarité.
Premier contrat chez Atlas Logistics
Les travailleurs aux installations d’Atlas Logistics, récemment
ouvertes à Surrey (C.-B.), ont voté en faveur de leur adhésion à la
section locale 247 des TUAC Canada, et de la ratification d’une
première convention de cinq ans négociée avec l’employeur. Une
augmentation immédiate de 1 $/heure faisait partie du contrat,
ainsi que l’inclusion du régime collectif d’avantages sociaux de la
section locale.
Le centre de distribution de produits alimentaires, établi pour
compléter les autres installations de Loblaw dans la vallée du bas
Fraser, emploiera quelque 200 membres une fois qu’il sera totalement opérationnel.
LensCrafters : une vue vers l’avenir
Environ 15 employés du magasin principal de LensCrafters, situé
au centre Eaton de Toronto, sont les nouveaux membres de la section locale 1000A des TUAC Canada. Les opticiens, vendeurs en
lunetterie et techniciens de laboratoire ont voté, par une majorité
écrasante, en faveur d’adhérer au syndicat en septembre, et ont reçu
leur certificat d’accréditation le la CRT le 30 septembre.
LensCrafters est détenu par Luxottica, le premier fabriquant et
détaillant mondial en lunetterie. La compagnie, installée en Italie,
fabrique de la lunetterie pour les détaillants les plus importants,
sous un grand nombre de marques de commerce, et gère elle-même
400 points de vente au détail au niveau mondial, sous les marques
LensCrafters, Sunglass Hut, Pearle Vision et Sears Optical.
La campagne de recrutement syndical menée avec succès par
des membres du personnel du bureau national et des organisateurs
de la section locale, fait du magasin du centre Eaton le premier
magasin syndiqué de LensCrafters en Ontario. Les membres et les
négociateurs de la section locale se sont réunis afin de rédiger, avant
le début des négociations, l’avant-projet de la première convention
collective.
Résidence Elizabeth Towers : retour au travail
Après une semaine de grève en septembre, quelque 60 membres de
la section locale 1252 des TUAC Canada ont accepté une nouvelle
offre de la compagnie – comprenant une augmentation de salaire
de 33 % étalée sur trois ans – et le retour au travail à la résidence
Elizabeth Towers, un établissement de soins assistés pour personnes
âgées à St. John’s (T.-N.-L.).
« On peut penser que cela fait beaucoup, mais le salaire de base
travailleurs mis en lock-out par le Journal de Montréal.
était si faible qu’à l’heure actuelle, ces travailleurs restent encore
sous-payés par rapport au reste du secteur », commente Linda
Chafe, présidente de la section locale 1252. « Ils sont quant même
satisfaits des résultats obtenus dans ce premier contrat, et de retourner au travail pour s’occuper de leurs patients. »
Le représentant national des TUAC Canada Dave Hann rapporte
que ce fut un travail de longue haleine pour arriver à dénouer la
situation et conclure cette première convention collective. Les
travailleurs d’Elizabeth Towers – y compris le personnel d’entretien
du bâtiment et des cuisines, et les aides-soignants – se sont joints à
la section locale 1252 en janvier dernier. Ils prennent soin d’environ
100 personnes âgées et handicapées à cette résidence qui fait partie
du réseau de résidences privées pour retraités Chartwell.
« La question majeure était celle des salaires et elle a nécessité
la solidarité de tous les membres pour arracher la victoire par voie
de grève », explique-t-il. « Mais ils se sont serré les coudes, ce qui a
amené l’employeur à retourner à la table de négociations avec une
meilleure offre. »
Lancement du site infoPartage pour conventions
Comme il fut annoncé lors de la réunion récente du Conseil
national des TUAC Canada (DIRECTIONS 9.42), le volet conventions collectives de la base de données infoPartage du syndicat a
été informatisée. La base de données permet aux sections locales
ainsi qu’au personnel national d’examiner, de trier, de copier et
d’imprimer les conventions collectives.
« De nombreuses personnes ont passé beaucoup de temps à
rassembler toutes ces données », explique Wayne Hanley, président national des TUAC Canada. « Mais cela en valait vraiment la
peine. Maintenant que le système est en place, la mise à jour sera
relativement simple, et il se révélera un outil de grande valeur dans
les années à venir pour le personnel des TUAC Canada affecté aux
négociations. »
Seuls les utilisateurs inscrits et autorisés auront accès à cette
ressource nationale. Dans cette optique, il a été demandé aux présidents des sections locales de fournir au bureau national des renseignements sur les personnes qui seront autorisées à naviguer sur
le site, afin que nous puissions leur fournir l’habilitation de sécurité
nécessaire, et les directives d’utilisation du site. Pour plus amples
informations, veuillez contacter Bryan Neath au bureau national.
Ratification pour travailleurs de volaille
d’Olymel; travailleurs du porc en grève
Environ 470 membres de la section locale 175 des TUAC Canada
de l’usine de transformation de volaille Olymel à Brampton, en
Ontario, ont conclu une nouvelle convention de quatre ans avec
leur employeur. Celle-ci comprend un paiement forfaitaire de 750 $
ainsi qu’une augmentation de 30 ¢/heure la deuxième et troisième
année, et de 40 ¢/heure la quatrième année.
D’autres bonifications comprennent la participation de la
compagnie au Fonds de stabilisation du RRECC, une augmentation de l’assurance-maladie, la reconnaissance du jour de la Famille
comme jour férié payé, et
nombre de changements
apportés aux clauses de la
convention collective. Pour
les détails, visitez le site
www.ufcw175.com.
Au Québec, par ailleurs, environ 500 membres de la section locale
1991P des TUAC Canada
continuent leur grève à
l’usine de transformation
de porc d’Olymel à Saint-Hyacinthe où se trouve le siège social de la
compagnie.
Les membres ont débrayé le 9 octobre, à la suite d’une rupture
des négociations entamées après l’expiration de la convention collective précédente en septembre. Ayant subi une réduction de 20 %
des salaires avec la dernière convention collective dans le but de
sauver la compagnie, les membres voient leur employeur désormais
insister sur un gel des salaires dans toute nouvelle convention.
À la fin d’octobre, l’employeur a refusé de retourner à la table de
négociations et les membres ont alors décidé de tenir un grand rassemblement le 25 octobre pour se faire entendre à travers les rues
de Saint-Hyacinthe. La vidéo du rassemblement peut être visionnée
sur le site ruefrontenac.com, le site Web d’information géré par les
Pour plus de détails,
rendez-vous à
www.tuac.ca
Profils additionnels de militantes
La fin d’octobre approchant – de même que celle du Mois de
l’histoire des femmes (MHF) pour une autre année – les profils
additionnels de six femmes membres de la base des TUAC Canada
ont été ajoutés au site Web du syndicat.
Les nouveaux profils comprennent ceux de : Pam Butt de la s.l.
1252 des TUAC Canada, à l’emploi de la résidence Chancellor Park
à St. John’s (T.-N.-L.); Isabelle Glandon, s.l. 486, Super C, Aylmer
(Qué.); Loreto Gutierrez, s.l. 1869, hôpital St. Boniface, Winnipeg;
Julia Rankin, s.l. 247, Canada Safeway, Burnaby (C.-B.); Émilie
Thibeault, s.l. 503, Manoir Richelieu, La Malbaie, Charlevoix
(Qué.); et Karen Vaughan, s.l. 175, résidence Maplewood, Brighton
(Ont.).
Bien que le MHF soit maintenant passé pour 2009, nous continuerons de publier sur le site, et ceci chaque semaine, de nouveaux
profils de membres féminins, allant de brèves biographies à des
témoignages plus longs. Pour les lire, rendez-vous à www.tuac.ca/
femmes et cliquez sur le lien Profils.
Calendrier
4 nov. : 10e dîner annuel de remise des prix Black Eagle de Cesar E.
Chavez, édifice de la FTO, Toronto
9 nov. : Élections partielles fédérales : Cumberland—Colchester—Musquodoboit Valley; Hochelaga; Montmagny—L’Islet—Kamouraska—Rivière-du-Loup; New Westminster—Coquitlam
11 nov. : Jour du Souvenir
14 nov. : 12e dîner annuel de remise de prix de la CBTU (Coalition
des syndicalistes noirs), Toronto
14 nov. : Journée mondiale du diabète
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Wayne Hanley, président national, TUAC Canada
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du commerce au Canada. ©2009 TUAC Canada à moins d’indication contraire.
Tous droits réservés. Pour de plus amples renseignements, contacter Mike
Freeman. ISSN 1496-9025. Membre de l’ACPS.
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Communications des TUAC Canada : Anouk Collet, Michael Forman, Mike
Freeman, Derek Johnstone, Josefina Moruz, Edie Parker
Traduction : Zahia Badaoui, Sylvie Waller
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