Revendications UNSA du mois de Décembre 2016

Revendications UNSA du mois de Décembre 2016
Question 1 : L’illettrisme : les entreprises ont l’obligation d’apporter une certification aux personnes qui
n’en ont pas, les employeurs ont la responsabilité de garantir l’employabilité de tous leurs salariés.
L’illettrisme est plus en plus un facteur d’exclusion du marché du travail et, pour ceux qui en ont un, d’un
maintien permanent au niveau salarial le plus bas. Quelles sont les actions que vous amenés contre
l’illettrisme sur le site ? Avez-vous recensé le nombre de personnes éventuellement concernées ?
Réponse : Nous avons mené une étude en 2015 sur plusieurs secteurs du site. A ce jour 4 collaborateurs
sur 7 ont débuté un programme dit "SOCLE" pour les aider dans leur activité au quotidien (3 d'entre eux
n'entraient pas dans ce programme). A savoir que depuis septembre 2016, la formation "CLéA" répondant
à ces difficultés est à la portée de tous via le Compte Personnel de Formation (CPF). Nous pouvons
également à la demande du collaborateur l'accompagner dans sa démarche d'inscription sur le CPF. De
même que l'employeur autorise les collaborateurs a s'absenter sur son temps de travail pour suivre sa
formation.
Question 2 : A partir du 03/11/2016, toutes les demandes Paie ou Gestion Administrative sont gérées sur «
Mon Service RH ».Cela se passe comment pour un collaborateur qui ne dispose pas d’un compte RPI ?
Réponse : Les demandes passent par la hiérarchie.
Question 3 : Y a-t-il obligation de fournir des résultats d’examens médicaux au médecin du travail PSA suite
à un arrêt de travail ?Si oui, dans quel but ?
Réponse : Le médecin du travail a besoin d’éléments médicaux afin de connaitre au mieux l’état de santé
des salariés et pouvoir faire les préconisations d’aménagement de travail nécessaires et adaptés.
Questions 4 : Les salariés qui ont besoin de venir chercher de la marchandise sont maintenant obligés de
passer par le gardiennage ALU. Et donc traverser plusieurs centaines de mètres jusqu’au magasin CE.Qui
est responsable en cas d’accident ? Pourquoi ne peuvent-ils plus empreinter l’entrée ferreux ?
Réponse : L'accès par le gardiennage du poste 2 est l'acces retenu pour se rendre au CE recupérer des
marchandises encombrantes , en respectant les régles de circulation sur la piste qui longe l'administration
chacun prend ses responsabilités.
Question 5 : L’UNSA propose de changer l’ordre d’affichage (lors de la consultation des compteurs) Allouer
l’ordre par débit des compteurs (ligne 1 = au 1er compteur a vider, 2ème ligne = 2ème compteur, etc…)
Changer l’ordre de visu permettrait a chaque collaborateurs de mieux comprendre quel compteur à vider
en 1er…et connaitre l’ordre. Ci-dessous, c/c d’un compteur en horaire de journée (la demande est pour
tous les régimes)
Réponse : Principes :• le salarié est libre de prendre les congés qu’ils souhaitent (entre CP/CA et RTT).• Il y
a un ordre de consommation automatique uniquement pour les RTT pour une simplification de la gestion (
si le salarié à des soldes < 7 heures sur deux compteurs, il est préférable de faire une seule demande qui ira
piocher les heures dans les 2 compteurs que de faire deux demandes).Toutes les informations concernant
la paie et les droits des salariés sont dans Mon Service RH.Parmi tous les articles mis à disposition des
salariés, Il y a un article spécifique sur le sujet dans Mon Service RH intitulé : "Je travaille en horaire de
journée, sur quels compteurs sont débités les jours RTT ?"
Question 6 : Restaurant PSA : Les salariés hors effectif PSA payent ils le même prix que les collaborateurs
PSA ?
Réponse : Les salariés non PSA peuvent utiliser le restaurant dès lors qu'ils paient un droit d'admission de
3,22€.
Question 7 : Suite à de nombreuses demandes, pouvez-vous installer une boite aux lettres pour la
mutuelle (extérieur au bâtiment) ?
Réponse déjà apportée suite à question du mois d'octobre : Une permanence hebdomadaire est assurée
par Madame LIVRIERI Amandine, conseillère pour la complémentaire santé AON.Son planning est envoyé
par le service communication à la hiérarchie tous les mois.Madame LIVRIERI est disponible pour accueillir
lors de ses permanences les salariés qui souhaitent obtenir un renseignement, déposer des documents
pour mettre à jour leur dossier, faire une demande de devis et/ou de remboursement.A savoir, il est
possible de passer par son espace adhérent sur aon.fr/sante afin d’obtenir les mêmes services sans avoir à
payer des frais de correspondance (envoi des justificatifs par le biais de la messagerie).
Question 8 :Avez-vous prévu un colis pour le personnel travaillant le 24/12 de 3ème,le 25/12 de 1ère et
2ème, le 31/12 de 3ème , le 01/01/17 de 1ère et 2ème ?Si oui, combien de personnes sont concernées ?
Réponse : Bien entendu, un panier garni sera distribué à 10 collaborateurs présents à Noël et 10
collaborateurs présents au Nouvel An pour les réveillons.
Question 9 : Quels sont les cas de figures pour qu’un collaborateur se fasse désactiver son badge corporate
?
Réponse : La question est en cours d'analyse.
Question 10 : Sur le CA9 côté extraction moules, le service poteyage et outillage ne peut pas accéder aux
zones prévu pour le stockage des moules. Que compter vous faire ? (acheter un hélicoptère).Pour info vu
avec RG secteur pot/out pas de nouvelles 2 mois…
Réponse : Au moment de la réponse les bacs de la fusion ne dépassent pas la ligne de zoning , s'il y a
encombrement excessif de la zone voir le RU de Fusion.
Question 11 : Maintenance Outillage : L’UNSA demande que les ajusteurs aient une formation sur les
presses hydrauliques et pneumatiques. Idem sur boîtes à noyaux. C’est très bien de récupérer du travail
mais il faut les formations qui vont avec.
Réponse : Leur mission n’est pas de dépanner une commande hydraulique.
Question 12 : Carnet de bord engin de manutentions : Environ 80% des engins n’ont plus de pochettes
pour les carnets de bords !!!(Détériorations, pertes etc.)Que comptez-vous faire ?
Réponse : Les carnets de bord sont en commande et remplaceront les carnets en mauvais état.