Programme_Psycho2016

13ème éditon de PSYCHO
l’événement RPS et QVT de référence
LE JEUDI 26 MAI 2016
à la Maison de l’Amérique Latine // Paris
Événement gratuit* organisé par
votre partenaire
Si vous ne vous êtes pas encore inscrit à PSYCHO 2016, découvrez ci-dessous le programme complet de cette journée
pour venir rencontrer et échanger ave nos experts et nos équipes, autour de la thématique :
Qualité de vie au travail :
d’une vision stratégique à un déploiement opérationnel
08h30 Accueil petit-déjeuner
MATIN / TABLES RONDES (09h00 - 12h30)
Tables rondes animées par Sandrine WEISZ, Journaliste et Rédactrice en chef adjointe de la revue Personnel
09h00 Table ronde 1 / Qualité de vie au travail : stratégie ou opportunité ?
Quelles sont les motivations des entreprises à s’engager dans les démarches de Qualité de Vie au Travail et quel niveau
d’engagement est attendu des dirigeants ? Quelles sont les clés des démarches Qualité de Vie au Travail réussies ? Si
les réponses à ces questions varient selon les modèles et les cultures d’entreprise, cette table ronde sera l’occasion de
croiser différents regards, notamment au travers d’un retour d’expérience d’entreprise.
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Valérie COMBETTE-JAVAULT, Responsable du pôle Audit-Conseil, Psya
Jeane DAY, Directrice, Groupement Entreprises en Santé
Bénédicte RAVACHE, Secrétaire générale, ANDRH
Isabelle REY, DRH Politiques sociales et dialogue social, Humanis
10h45 Pause
11h15 Table ronde 2 / De la stratégie à la pratique : quelles déclinaisons opérationnelles des démarches
en Santé Qualité de Vie au Travail ?
Comment transformer une intention, un projet stratégique en une véritable culture, incarnée par tous les acteurs de
l’organisation ? Cette table ronde s’appuiera sur différents témoignages d’acteurs RH impliqués dans le déploiement
de démarches SQVT, de représentants du personnel et de spécialistes.
• Piérelle BOURSALY, Responsable du pôle Formation, Psya
• David FOREST, Responsable du Service Santé Prévention Médiation, Région Auvergne Rhône-Alpes
• Jean-Paul VOUILLER, Secrétaire du CE et délégué syndical national CFTC, Hewlett Packard Enterprise
12h30 Déjeuner
APRÈS-MIDI / ATELIERS THÉMATIQUES (14h30 - 16h30)
Chaque atelier débutera par une intervention de 25 minutes sur une thématique Bien-Être : nutrition, sommeil, activité physique ou mindfulness.
Atelier 1 / Absentéisme au travail : quelles actions pour gérer et prévenir les questions liées à cette
problématique d’entreprise ?
L’absentéisme au travail peut prendre diverses formes qui s’accompagnent toujours de conséquences économiques
et/ou sociales pour l’entreprise, pour les salariés et pour les organismes d’assurances collectives. C’est à partir d’une
compréhension fine de ce phénomène, de la capacité à en faire un objet commun de préoccupations entre les acteurs
clés et de la combinaison d’actions préventives et correctives, qu’il devient possible de le réduire.
• Sophie COT-RASCOL, Coordinatrice des programmes de maintien et de retour au travail, Psya
• Magali LECLERC, Consultante - Psychologue, Psya
Atelier 2 / Situation de crise : comprendre, anticiper, agir
Face à des événements déstabilisants (accidents, décès, incivilités, agressions, violences, événements traumatiques),
comment les entreprises peuvent-elles anticiper des situations de crise et mettre en place un plan d’action ? Dans un
contexte économique en mutation, avec une augmentation des exigences et un besoin d’adaptation croissant, quelles
ressources l’entreprise peut-elle mobiliser ? Comment comprendre et accompagner les collaborateurs impactés ?
Comment gérer la crise de manière opérationnelle ?
• Jérémie ROLLOT, Consultant - Psychologue, Psya
• Ioannis DENDRAKIS, Responsable Prévention des Risques & Santé au Travail, MAIF
Atelier 3 / Management et Qualité de Vie au Travail
Quels liens se tissent entre implication, bien-vivre ensemble et performance ? Quelles postures managériales
favorisent le développement de la qualité de vie au travail ? Comment créer un cercle vertueux qui s’appuie sur la
coresponsabilité des acteurs de l’entreprise? De quelles manières soutenir les managers dans le développement de
ces pratiques vertueuses ? Lors de cet atelier, les participants seront invités à travailler en sous-groupes sur des idées
d’actions concrètes à mettre en œuvre au sein de leur organisation pour soutenir le développement de nouvelles
cultures d’entreprise favorisant la Qualité de Vie au Travail.
• Piérelle BOURSALY, Responsable Formation, Psya
• Charlotte ORCEL, Consultante - Psychologue, Psya
Atelier 4 / Quand la dimension sociale de l’accompagnement individuel peut être un levier
d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail
Dans un contexte économique instable, où il est parfois difficile pour certains salariés de disposer des ressources
minimales pour vivre, l’accompagnement social serait-il aussi à envisager comme un préalable et un levier de la
Qualité de Vie au Travail ? Entre les ambitions du Plan Santé Travail 3, les nouvelles stratégies des dispositifs QVT et le
souhait de qualité de vie de tout un chacun, il semble difficile aujourd’hui de mettre de côté la dimension sociale dans
le champ de la prévention et de la considérer comme un axe de prévention à part entière.
• Laurence RICHARD-KHOUNCHEF, Coordinatrice du Service Social et des P.A.E., Psya
• Témoignage en attente de confirmation
16h45 Conclusion de la journée avec notre partenaire 3pH et cocktail
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Maison de l’Amérique Latine - 217, boulevard Saint-Germain - 75007 Paris
L’ANDRH est partenaire de cet événement