reclamation ecrite snu

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SNU POLE EMPLOI
Réunion/Mayotte
Tél : 0262395910
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VOICI LES QUESTIONS ECRITES QUE NOUS AVONS POSE LORS DE LA
DERNIERE REUNION DES DP DU 25 aout ET LES REPONSES APPORTEES PAR
L’ETABLISSEMENT A NOS RECLAMATIONS
1. Le SNU-FSU demande la réponse du DR à notre courrier du 12 août sur la mise en oeuvre, pour les salariés de
PERM, de l’accord régional interprofessionnel à La Réunion du 25 mai 2009, ayant fait l’objet d’une extension,
publiée au journal officiel du 07 août 2009.
La Direction précise que 120 personnes sont concernées. Le paramétrage paie est en cours de réalisation au niveau
national pour une mise en œuvre au plus tard en octobre 2009 avec effet rétroactif. L’information sera effectuée en amont
aux salariés concernés.
2. Le SNU-FSU demande de retrait des sites des lots de masques dont la date de péremption est dépassée
La Direction précise que les stocks de masques liés à la grippe aviaire présents sur les sites placement et dont la date de
péremption feront l’objet d’un retrait prochainement.
3. Le SNU-FSU demande que chaque site soit équipé en nombre suffisant de masque et de produits hydro
alcoolique en prévention de la pandémie grippale H1N1.
La Direction précise que chaque site est équipé en nombre suffisant de masques FPP2. Il n’est pas prévu à ce stade d’achat
de produits hydro - alcooliques.
4. Le SNU-FSU demande que les congés « enfants malades » pris en cas de grippe A/H1N1, n’imputent pas le droit
aux congés annuel enfant malade.
La Direction précise que les congés « enfants malades » imputeront, à ce stade de la grippe A/H1N1, le droit aux congés
annuels « enfant malade ».
5. Le SNU-FSU demande que la direction fournisse une copie du rappel fait au réseau sur l’utilisation des comptes
banalisés (réunion DP du 26 mai), ainsi que la communication sur laquelle s’est engagée la direction lors du CET du
30 juillet.
Ces points ont été rappelés lors de la réunion des CLIA du 18 juin. Le guide de connexion est en ligne sous ADM.
Un rappel sera effectué aux DT pour communication aux différents managers.
6. Le SNU-FSU demande que la direction confirme que les agents d’entretien ont toutes reçu leur récapitulatif de
salaire depuis janvier 2009, et qu’elles reçoivent désormais leur fiche de paie.
La Direction précise que le paramétrage du personnel d’entretien dans le logiciel de paie n’est pas finalisé à ce jour par la
DG. Aussi, il n’est pas, à cette stade, possible de leur adresser une fiche de paie.
Conformément aux engagements pris, les attestations de salaire sont envoyées à l’ensemble des femmes de ménage.
7. Le SNU-FSU demande que les délégués du personnel ainsi que tous les agents concernés soient destinataires
des outils cités dans l’instruction Promotions, augmentations et primes exceptionnelles des personnels de droit
privé pour l'année 2009 PE_RH_200 9_236 du 31/07/09.
La Direction précise que l’outil concerné est l’Entretien Professionnel Annuel. Conformément à la CCN de l’Assurance
Chômage, une information en CET en cas de modification de la trame de l’outil EPA a lieu.
Pour 2009, cette trame n’est pas modifiée nationalement.
8. Le SNU-FSU demande que soient communiqué aux délégués du personnel les textes sur lesquels s’appuient la
direction pour demander aux agents de statuts 2003 de déposer leur demande de congé 08 semaines à l’avance.
La Direction précise qu’il n’y a pas de textes nationaux sur ce point mais une organisation et des engagements de service
qui nécessitent la planification des agents dans ces échéances. Les demandes ne respectant pas ce délai sont susceptibles
d’être refusées pour raisons de service’.
9. Le SNU-FSU demande que la médaille du travail à laquelle peuvent prétendre certains salariés de PERM soit prise
en charge par PERM.
La Direction précise que les règles applicables à la médaille du travail pour les agents de droit privé font l’objet d’instructions
locales qui pourront évoluer à terme.
10. Le SNU-FSU demande que les agents détenteurs de la carte blanche Henner bénéficient des mêmes facilités de
prise en charge par les professionnels de santé que ceux détenteurs de la carte Viamedis.
La Direction précise que ces décisions incombent aux 2 mutuelles coexistantes au sein de PERM. Une nouvelle conférence
téléphonée avec GMC est prévue à compter de septembre 2009.
11. Le SNU-FSU demande que les agents reçoivent une copie signée par la hiérarchie de leur demande de congé
dans la semaine qui suit le dépôt.
La Direction précise qu’il n’ait pas prévu de textes nationaux spécifiant cette mise en œuvre. La consigne sera donnée aux
managers d’apporter dans un délai raisonnable une réponse aux demandes transmises.
12. Le SNU-FSU demande que tous les sites PERM soient alimentés en nombre suffisant d’enveloppes à fenêtres et
de papier.
La Direction précise que le circuit des commandes et des achats permet une alimentation suffisante des sites.
13. Le SNU-FSU demande que tous les sites PERM soient alimentés en imprimés CERFA mesures et prestations
Pole Emploi.
La Direction précise qu’une expertise interne est en cours pour permettre une alimentation en nombre suffisant et en continu
des sites en imprimés CERFA
14. Le SNU-FSU demande que les périodes d’immersion des agents placements soient respectées tant dans leur
durée que dans leur contenu.
La Direction précise qu’un rappel a été effectué aux DT en réunion CODIR du 24 août 2009.
15. Le SNU-FSU demande qu’une notice d’explication soit envoyée aux agents de PERM sur le DIF.
La Direction précise que des informations seront communiquées dés validation du national sur la nature exhaustive des
formations, les montants alloués…communes et/ou spécifiques aux 2 « ex Institutions »
A ce jour, les collaborateurs de PERM peuvent contacter les 2 référents suivants du service RH : Raphaele FONTAINE pour
le « privé » et Béatrice CHANE-YUM pour le « public ».
16. Le SNU-FSU demande que toutes les demandes d’interventions transmises (suites à la visite du CHSCT) par la
direction du Pole Emploi du Moufia au service immobilier depuis le 05 janvier 2009 soient mise en œuvre. A savoir :
chaîne parking ; stationnement 2 roues ; mise en place des BAES ; clé réarmement boîtier incendie ; mise en place
bouton arrêt électrique ; double des clefs du portail d’accès au parking ; mise en place d’une vitre teintée et antireflet de la borne d’accueil ; mise en place d’une serrure sur la porte d’accès extérieur de la cafétéria ; modification
du sens d’ouverture des portes de la salle de réunion.
La Direction précise que ce point n’a fait l’objet d’aucune demande préalable transmise par le site au DT et/ou au service
Achat. Une étude sera menée en concertation avec l’équipe locale et une solution adaptée sera mise en œuvre.
17. Le SNU-FSU demande que soit livré sur les différents sites l’ensemble des moyens nécessaires aux nouveaux
recrutés (bureau, poste informatique, gsm pour les CRP …)
La Direction précise qu’il est prévu pour chaque nouveau recruté un équipement bureautique conforme aux besoins
remontés. Une étude sera menée en concertation avec l’équipe locale et une solution adaptée sera mise en œuvre à propos
de la situation des agents « indemnisation » CDI affectés sur des sites placement dans le cadre de mobilités. La demande
de GSM pour les CDD sera étudiée rapidement.
18. Le SNU-FSU demande que le tutorat des nouveaux agents CRP soit fait par le CRDC.
La Direction précise que le tutorat des nouveaux agents CRP sera effectué sur sites.
19. Le SNU-FSU demande que l’escalier menant au parking en sous sol du site Placement St André soit sécurisé
(pose d’une rambarde).
La Direction précise que ce point n’a fait l’objet d’aucune demande préalable transmise par le site au DT et/ou au service
Achat. Une étude sera menée en concertation avec l’équipe locale et une solution adaptée sera mise en œuvre.
20. Le SNU-FSU demande les résultats de l’étude menée et l’action mise en œuvre pour le remplacement du
chauffe-eau du point HRT de St Paul.
La Direction précise que la décision de remplacement du chauffe- eau a été actée. La mise en œuvre se fera dans le cadre
plus global de la mise en œuvre des travaux afférents aux sites mixtes.
21. Le SNU-FSU demande les résultats de l’étude et les aménagements réalisés pour l’insonorisation du local sud
de formation de Joli fond.
La Direction précise des aménagements seront réalisés très prochainement
22. Le SNU-FSU demande que la climatisation du site de la Ravine des Cabris soit réparée avant la fin du mois.
La Direction précise que le propriétaire a été mis en demeure d’effectuer les travaux nécessaires.
23. Le SNU-FSU demande la dotation de poubelles avec couvercle pour les différents sites pôles emplois.
La Direction précise que 2 poubelles, par sites, seront livrées entre le 25 et le 26 août 2009
24. Le SNU-FSU demande l’achat de repose-pieds pour les agents de St Paul Savannah et Ste Marie qui en ont
besoin.
La Direction précise que ce point n’a fait l’objet d’aucune demande préalable transmise par le site au DT et/ou au service
Achat. Une étude sera menée en concertation avec les équipes locales.
25. Le SNU-FSU demande d’identification par une signalétique extérieure le CRDC de joli fond
La Direction précise que ce point n’a fait l’objet d’aucune demande préalable transmise par le site au DT et/ou au service
Achat. Une étude sera menée de concert entre le DT SUD et le Responsable du CRDC et une solution adaptée sera mise
en œuvre.
Réponse de la direction sur la demande faite par les agents du site placement de St Joseph de récupérer les temps
de trajet suite à leurs formations (St leu, St pierre…)
La Direction précise qu’elle invite les agents du site Placement de St Joseph concernés à contacter le service RH (Lionel
LAUTRETTE/Raphaele FONTAINE) afin qu’une réponse puisse rapidement être apportée.
26. Réponse sur la demande faite par le site St Gilles les Hauts sur l’achat d’un GPS
La Direction précise que, suite à la tenue de la commission régionale de coordination des achats, il n’a pas été donné une
suite favorable à l’achat d’un GPS pour le site de SGLH.
Vos DP et DS ayant participé à cette réunion
Rose MOUNIAMA, Bruno DEGEARIER et Jerome Payet
La prochaine réunion se tiendra le mardi 22 septembre, faites nous
remonter vos réclamations : [email protected]