Actu Paie février 2016 Fichier PDF
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Année 2016, N° 6 FEVRIER ACTUALITES DE LA PAIE Loi n° 2015-366 du 31 mars 2015 visant à faciliter l’exercice, par les élus locaux, de leur mandat a modifié certaines modalités de détermination des indemnités de fonction des maires. Jusqu’au 31 décembre 2015, les montants des indemnités des maires constituaient un plafond. A compter du 1er janvier 2016, la loi n°2015-366 du 31 mars 2015 (modification des articles L2123-20 et suivants du CGCT) impose d’allouer au maire l’indemnité au taux maximal prévu par la loi. Seules les communes de plus de 1.000 habitants pourront réduire les indemnités de fonction du maire, à la demande du maire et validée par le conseil municipal En revanche, les communes de moins de 1.000 habitants devront attribuer le montant maximal de l’indemnité soit 17% de l’indice 1015 pour les communes de moins de 500 habitants et 31% de l’indice 1015 pour les communes de 500 à 999 habitants. Pour plus de détail, ci-joint l’info de l’AMF (l’association des maires de France) En application de l’article 3 de la loi n° 2015-366 du 31 mars 2015, à compter du 1erjanvier 2016, dans les communes de moins de 1 000 habitants, les indemnités de fonction du maire sont fixées à titre automatique aux taux plafond, sans délibération du conseil municipal. Dans les communes de 1 000 habitants et plus, les indemnités de fonction du maire sont également fixées à titre automatique au taux plafond, sans délibération du conseil municipal. Toutefois, à la demande du maire et par délibération, celui-ci peut demander à bénéficier d’une indemnité à un taux inférieur. Ces nouvelles mesures, qui peuvent avoir une incidence sur la répartition des indemnités de fonction des autres élus municipaux, nécessitent de s’assurer du respect de l’enveloppe globale indemnitaire. Ainsi, dans les communes de 1000 habitants et plus, quatre hypothèses peuvent être envisagées: cas où le maire percevait son indemnité au taux maximal avant le 31 décembre 2015 hypothèse 1 : le maire souhaite conserver son indemnité au taux maximal conformément à la loi précitée. Aucune délibération n’est nécessaire. hypothèse 2 : le maire souhaite percevoir une indemnité à un taux inférieur au barème prévu par la loi. Dans ce cas, et en application de la loi précitée, une délibération est nécessaire pour acter la volonté du maire de déroger à la loi et pour éventuellement redéfinir les indemnités des autres élus municipaux dans le respect de l’enveloppe globale indemnitaire. Le tableau récapitulant les indemnités versées devra être joint à cette nouvelle délibération. cas où le maire percevait son indemnité à un taux inférieur au taux maximal avant le 31 décembre 2015 : hypothèse 3 : le maire souhaite conserver son indemnité à un taux inférieur. Dans ce cas, et en application de la loi précitée, une délibération est nécessaire pour acter la volonté du maire de déroger à la loi. Le tableau récapitulant les indemnités versées devra être joint à cette nouvelle délibération. hypothèse 4 : le maire souhaite percevoir son indemnité au taux maximal conformément à la loi précitée. Dans ce cas, une délibération est nécessaire pour redéfinir les indemnités des autres élus municipaux dans le respect de l’enveloppe globale indemnitaire. Le tableau récapitulant les indemnités versées devra être joint à cette nouvelle délibération. Montant des indemnités de fonction brutes mensuelles des maires et adjoints applicables en 2016 Maires Population totale Taux maximal (en % de l’indice 1015) Indemnité brute (montant en euros) Taux maximal Adjoints Indemnité brute (en % de l’indice 1015) (montant en euros) < 500 17 646,25 6,60 250,90 500 à 999 31 1 178,46 8,25 313,62 1 000 à 3 499 43 1 634,63 16,50 627,24 3 500 à 9 999 55 2 090,81 22,00 836,32 10 000 à 19 999 65 2 470,95 27,50 1 045,40 20 000 à 49 999 90 3 421,32 33,00 1 254,48 50 000 à 99 999 110 4 181,62 44,00 1 672,65 100 000 à 200 000 145 5 512,13 66,00 2 508,97 200 000 145 5 512,13 72,50 2 756,07 Paris, Marseille, Lyon 145 5 512,13 72,50 2 756,07 Conseillers municipaux des communes de 100 000 habitants au moins : 228,09 € (6 % de l’indice 1015) Indice brut mensuel 1015 en 2016 : 3 801,47 €