rESSourCES huMAinES - Louis Vuitton careers

rESSourCES huMAinES
UNE CARRIèRE DEVRAIT TOUJOURS êTRE UN BEAU VOYAGE.
ChEz LouiS Vuitton, ChAQuE
pArCourS ESt un VoyAgE uniQuE : LE VôtrE. nourri d’éMotion, dE pASSion Et
d’AudACE. unE inVitAtion à pArtAgEr pArtout dAnS LE MondE pLuS dE
150 AnS dE trAdition CréAtiVE, dE SAVoir-
fAirE Et d’ExCELLEnCE. LES VoyAgES dE dEMAin SE prépArEnt AuJourd’hui. AttirEr, ACCuEiLLir, forMEr, déVELoppEr LES CoMpétEnCES… tELLE
ESt LA VoCAtion intErnAtionALE dE LA fonCtion
rESSourCES huMAinES, VéritAbLE
ACtEur dE L’éVoLution dES
orgAniSAtionS. un ACCoMpAgnEMEnt Au QuotidiEn dAnS LE rESpECt dE LA diVErSité Et dE L’égALité dES ChAnCES,
MAiS AuSSi dE noS VALEurS AVEC CEt ESprit pionniEr Si ChEr à LouiS Vuitton. un EngAgEMEnt Au SErViCE dE notrE
CuLturE d’EntrEpriSE, pour fAirE dE VotrE CArrièrE LE pLuS épAnouiSSAnt dE touS LES VoyAgES.
L’essentiel
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fonction rh internationale, présente dans plus de 20 pays
gestion de plus 19 000 collaborateurs dans le monde
Eventail de plus de 100 métiers
trois univers : les ateliers, le réseau de magasins et le siège
Les métiers
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généraliste ressources humaines
recrutement et développement
formation, formation retail
développement social
rémunération et avantages sociaux
Communication interne
Systèmes d’information ressources humaines
Retail
Marketing & Merchandising Communication
Finance & Administration HR Information System & IT
Manufacturing Logistics & Supply Chain
Creation
Carnets de voyage
Matthew,
Directeur recrutement et développement,
États-Unis
« depuis plus de sept ans que je
voyage avec Louis Vuitton, j’ai eu la
chance de travailler dans trois pays différents. Je ne suis
pourtant qu’un des très nombreux exemples illustrant la mobilité
au sein de notre Maison. Que ce soit au bureau de Londres,
au Siège social à paris, ou encore aujourd’hui à new york
pour la zone Amérique du nord, je suis régulièrement au
contact de collaborateurs aux origines et aux parcours d’une
incroyable diversité. tous ensemble, partout dans le monde,
nous œuvrons pour garantir l’excellence dans chacun de nos
métiers. Quelle meilleure source d’inspiration pour avancer ? » Yoon,
Responsable de formation, Corée du Sud
« à peine diplômé de l’université, je me
suis embarqué en 1997 dans la
grande aventure de Louis Vuitton Corée,
d’abord au titre de Vendeur. une première expérience à haute
valeur ajoutée, un voyage initiatique qui m’a permis de
progresser rapidement : Vendeur senior, puis responsable
magasin à partir de 2005, avant de rejoindre le département
des ressources humaines comme Assistant de formation ;
certainement le défi le plus excitant de toute ma carrière à ce
jour, et ma plus belle opportunité d’épanouissement. depuis,
mon voyage avec Louis Vuitton continue et ma passion aussi. »
Nicole,
Directeur ressources humaines
Zone Europe du Sud, Italie
« Mon voyage pour Louis Vuitton
débute au sein du département
training, au service de l’ensemble de notre réseau de magasins
à travers la planète. une expérience de rêve avant de
rejoindre le poste de responsable recrutement et
développement pour le département industriel logistique et
supply chain, à une époque de forte croissance pour notre
entreprise. un excellent passeport à destination du poste de
directeur recrutement et développement, Amérique du nord
que je prends ensuite outre-Atlantique, avant de partir en
mission comme drh de la zone Europe du Sud. Et la
satisfaction d’offrir à chaque parcours individuel la richesse de
son propre voyage, taillé sur mesure, unique. »
Vivian,
Responsable adjoint de formation,
Chine
« Quel chemin parcouru depuis ce
premier jour de mars 2005 où j’ai
rejoint notre magasin du 66 Shanghai plaza comme Superviseur
des ventes… En quatre ans, j’y ai tout appris de la culture de
notre Maison et je suis devenue responsable maroquinerie.
responsable adjoint de formation magasin depuis avril 2009,
j’ai désormais la chance de transmettre et faire partager la
richesse de mes acquis à l’ensemble de nos équipes de vente.
Et d’offrir ainsi à nos clients l’expérience d’un voyage unique à
chacune de leurs visites. »
Les clés de réussite pour un beau voyage
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dynamisme et ouverture d’esprit
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Aisance relationnelle, écoute et empathie
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Vision opérationnelle et stratégique, rigueur d’analyse
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Sensibilité managériale et sens éthique
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