Cnam - Pays de la Loire - Offre(s) d`emploi et de stage

Transcription

Conservatoire national desarts et métiers
Offre(s) d'emploi et de stage
Les diplômés du Cnam représentent un vivier de compétences pour votre entreprise. N'hésitez pas à nous
communiquer vos offres d'emploiet de stage.
18
23 offres de stage
offres
d'emploi
Ces offres nous sont confiées par les administrations, les entreprises et les cabinets qui recherchent les compétences
offertes par les élèves ou les anciens élèves du Cnam Pays de la Loire.
Emploi(s)
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MANAGER DE BLOC - Dep. 44 (H/F)
Clinique mono disciplinaire, spécialisée en chirurgie urologique, nous
avons à cœur d'offrir aux patients une prise en charge élitiste. Cette
dernière passe par la mise à disposition de moyens à la pointe de la
technologie et par la qualité et par la bienveillance de notre
accompagnement tout au long du parcours soin.
L'établisseme nt s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue
favorisant la coopération entre les différents acteurs.
Notre souhait est d'intégrer des personnes désireuses de s'investir dans
les différentes instances ou groupes de travail afin de faire vivre les
valeurs et le projet d'établissement.
Page 1
Emploi
Date de publication :16/02/2017
Fonction :Fonctions Médicales, Sociales,
Culturelles
Localisation : Pays de la Loire (St Herblain)
Expérience :non précisée
Nous recherchons aujourd'hui un(e) manager de bloc à temps plein
disponible en juin 2017 :
Vous assurerez l’organisation de l’activité du Bloc Opératoire, de la salle
de Surveillance Post Interventionnelle et de la stérilisation, (en
collaboration avec le pharmacien). Vous avez en charge de coordonner le
matériel, les installations techniques en veillant à la qualité de la prise en
charge des patients et de piloter la démarche et les comptes qualité du
bloc opératoire et du service endoscopie pour maintenir le pôle
d’excellence de l’établissement. Vous participerez également à la gestion
des risques en lien avec le manager transverse.
Aguerri (e) à l’animation d’équipe, vous assurerez le mangement de
l’équipe du bloc et la coordination de l’ensemble des intervenants
médicaux et paramédicaux. Vous déclinez le projet et les valeurs
d’établissement en projet de service.
Ce poste demande rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative,
mais également des qualités d'écoute et de communication et une réelle
envie de coopérer avec l'ensemble des intervenants.
Vou s disposez du diplôme de cadre de santé ou équivalent et idéalement
du diplôme PCR (Personne compétente en radioProtection), bénéficiez
d'une bonne connaissance de l'hygiène hospitalière et d’une expérience
en tant que cadre de bloc ou d’unité technique , aimez travailler en équipe
et souhaitez intégrer une structure dynamique vous permettant de vous
investir dans le projet d'établissement, adressez votre CV et votre lettre de
motivation à a.rouetpellerin@clin ique-urologique-nant es.fr
Salaire selon convention
[email protected]
Envoyer un lien vers cette annonce par mél.
INGENIEUR OFFICE 365 ET NTIC - Dep. 44 (H/F)
Entreprise :
Emploi
ARMOR S.A.S. (2000 personnes à travers le monde, CA consolidé de
près de 240 MEuros) est le spécialiste mondial de la chimie des encres et Date de publication :16/02/2017
des technologies d'impression : N°1 mondial des consommables Transfert Fonction :Informatique
Thermique, N°1 de la production de cartouches jet d'encre en Europe et Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
N°1 de la vente de cartouches laser en France.
Expérience :Débutant accepté
Par ailleurs, maîtrisant depuis plus de 20 ans des process industriels à la
pointe, Armor a souhaité mettre à profit ses savoir-faire en créant de
nouvelles activités : Films Photovoltaïques Organiques (OPV), collecteurs
de courant pour batteries ou encore Encres Industrielles.
Po ste et missions :
Dans le cadre d’une création de poste au sein de notre DSI (24
personnes) basée à Nantes, vous intégrez une équipe dynamique et en
croissance.
Rattach é(e) au Responsable exploitation infrastructure support et
sécurité, votre mission sera de promouvoir les nouveaux usages par la
bonne adéquation des outils aux différents environnements de travail :
postes de travail, smartphones, outils bureautiques, outils de
communication et de collaboration… Vous vous appuierez notamment sur
l’offre Microsoft Office 365.
A ce titre vous effectuez les activités suivantes :
- Adapter notre offre en fonction de l’évolution des besoins par typologie
d’usage
- Accompagner les clients internes pour qu’ils utilisent au mieux les outils :
mise au point et animation de formation, création de tutoriels…
- Réaliser une veille technologique continue afin d’importer les innovations
et pratiques utiles à un fonctionnement optimal
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- Animer les relations du support avec les autres services et assurer
l’assistance aux utilisateurs en résolvant les problèmes liés à l’utilisation
des postes de travail
- Analyser la qualité du service rendu aux clients internes (reporting, suivi
d’indicateurs…)
- Assurer la gestion du parc matériel et logiciel
Profil :
Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 et possédez une première
expérience de travail, stages inclus. Vous avez envie de travailler en
contact avec les utilisateurs et souhaitez menez des actions techniques.
Vous maitrisez déjà l’outil bureautique et les environnements Microsoft
dont office 365. Curieux de nature, vous vous intéressez à la technologie.
Possédant un bon relationnel, vous êtes capable de communiquer et
vulgariser des sujets techniques complexes.
Niveau d’anglais professionnel exigé.
[email protected]
Voir le site
MANAGER - Dep. 44 H/F
Clinique mono disciplinaire, spécialisée en chirurgie urologique, nous
avons à cœur d'offrir aux patients une prise en charge élitiste. Cette
dernière passe par la mise à disposition de moyens à la pointe de la
technologie et par la qualité et par la bienveillance de notre
accompagnement tout au long du parcours soin.
L'établisse ment s'inscrit dans une démarche d'amélioration continue
favorisant la coopération entre les différents acteurs.
Notre souhait est d'intégrer des personnes désireuses de s'investir dans
les différentes instances ou groupes de travail afin de faire vivre les
valeurs et le projet d'établissement.
Nous recherchons aujourd'hui un(e) manager transverse à temps plein
disponible en mai 2017 :
En lien direct avec le Directeur Général, vous assurerez la mise en œuvre
et le suivi de la politique qualité et gestion des risques ainsi que la mission
de responsable des soins.
Vous avez en charge la centralisation de l'ensemble des informations
correspondant à vos différentes missions.
Aguerri(e ) à l'animation d'équipe, vous assurerez le management de l'IDE
coordinatrice ambulatoire, de l'IDE de parcours oncologue et de l'équipe
brancardage ainsi que la gestion des instances (CLAN, CDU-Commission
des Usagers, et des relations patients).
Ce poste demande rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative,
mais également des qualités d'écoute et de communication et une réelle
envie de coopérer avec l'ensemble des intervenants.
Vou s disposez du diplôme de cadre de santé ou équivalent, bénéficiez
d'une bonne connaissance de l'hygiène hospitalière, mais aussi du
domaine de la chirurgie, de l'urologie et si possible de l'oncologie, aimez
travailler en équipe et souhaitez intégrer une structure dynamique vous
permettant de vous investir dans le projet d'établissement, adressez votre
CV et votre lettre de motivation à a.rouetpellerin@clin
ique-urologique-nant es.fr
Page 3
Emploi
Culturelles
Localisation : Pays de la Loire (St Herblain)
Salaire selon convention
[email protected]
GESTIONNAIRE DE PAIE - Dep. 79 (H/F)
Cabinet d’expertise comptable d’une cinquantaine de collaborateurs situé Emploi
à Bressuire recherche un(e) gestionnaire de paie (CDI).
MISSION
Fonction :Personnel
A u sein du service « social » d’une dizaines de personnes, il (elle) aura Localisation : Poitou-Charentes (Bressuire
pour missions de réaliser les bulletins de salaires et les charges sociales (79))
de nos entreprises clientes. Il (elle) les conseillera sur les éventuelles
aides à l’embauche. Il(elle) pourra s’appuyer sur la juriste en droit en
social. Le cabinet est attaché à la bonne ambiance de travail qui doit
régner au sein de notre équipe.
PROFIL
licence ou titre similaire, avec expérience, débutant accepté
REMUNERAT ION
1.700 à 2.000 € brut par mois pour 151,66 h selon expérience.
[email protected]
TECHNICIEN CONTROLE - Dep. 72 (H/F)
Depuis plus d'un demi-siècle, nous maîtrisons toutes les technologies de
l’Electronique de Puissance pour proposer des solutions globales en
conversion d’énergie. Filiale du groupe COMECA (150 Millions de CA, 1
250 personnes - 20 sites industriels et 7 entités hors de France),
COMECA Power est une entité de 3 établissements répartis en France
(20M€ de CA, 140 personnes). Nos principaux secteurs d’activité se situe
dans l’industrie, le ferroviaire, le militaire et le médical.
Nous recherchons pour notre site du Mans un Technicien Contrôle.
Rattaché au Responsable de l’atelier, vos missions principales seront les
suivantes :
- Contrôle des alimentations électriques et du bon fonctionnement en fin
de chaîne de production des armoires : vérification de la fiabilité des
dossiers, des schémas ainsi que des mises à jour par rapport au schéma
du câblage ;
- Examen des relevés des cotes mécaniques, du câblage ;
- Mise sous tension de l’alimentation : mesure des différentes grandeurs,
mesure du signal en sortie, mesure de la linéarité ;
- Réglages et mises en service chez les clients.
De formation supérieure technique (BTS, DUT, Licence Pro
électrotechnique, électronique de puissance), vous avez une première
expérience.
Vous avez des compétences techniques dans la lecture de schéma
électrique, contrôle… Anglais professionnel apprécié.
Vous êtes rigoureux, vous faites preuve de professionnalisme et vous
savez travailler en équipe.
Page 4
Emploi
Fonction :Production - Fabrication Chantiers
Localisation : Pays de la Loire (Sarthe (72))
[email protected]
Voir le site
RESPONSABLE BUREAU D'ETUDES - Dep. 72 (H/F)
Depuis plus d'un demi-siècle, nous maîtrisons toutes les technologies de
l’Electronique de Puissance pour proposer des solutions globales en
conversion d’énergie. Filiale du groupe COMECA (150 Millions de CA, 1
250 personnes - 20 sites industriels et 7 entités hors de France),
COMECA Power est une entité de 3 établissements répartis en France
(20M€ de CA, 140 personnes). Nos principaux secteurs d’activité se situe
dans l’industrie, le ferroviaire, le militaire et le médical.
A la suite d’une évolution en interne, nous recherchons notre futur(e)
Responsable du Bureau d’Etudes pour son site du Mans. C’est un poste
en CDI à pourvoir très rapidement.
En lien avec les chefs de projets et la production, rattaché(e) au Directeur
Technique, vous serez en charge :
- d’animer une équipe jeune et dynamique de 8 techniciens, ingénieurs
d’électronique de puissance et concepteurs mécanique ;
- de prioriser les études et d’optimiser leur planification pour répondre aux
impératifs des différents interlocuteurs (clients, chefs de projets,
production) ;
- d’être un référent technique en matière d’électronique de puissance, de
calcul et de dimensionnement ;
- d’assister les services connexes (achats, qualité, contrôle) dans le cas
de qualification, problème technique ou validation de nouveaux
composants ;
- de concevoir des schémas sous SOLIDWORKS et d’alimenter notre
ERP (MOVEX) ;
- d’insuffler des axes de développement pour de nouvelles applications.
Emploi
Fonction :Etudes, Recherche, Projet
Localisation : Pays de la Loire (Sarthe (72))
Expérience :Confirmé
De formation supérieure technique (Bac+3 à Bac+5) en Génie Electrique,
électrotechnique, électronique, automatisme, électronique de puissance,
vous pouvez vous appuyer sur vos expériences managériales et
techniques pour piloter notre bureau d’études. Vous êtes reconnu(e) pour
votre sens de l’organisation, vos qualités relationnelles et votre
détermination. Un anglais technique serait un atout.
Réel(le) partenaire technique et manager aguerri(e), nous vous offrons
l’opportunité de rejoindre des équipes motivées, des projets variés et
innovants au sein d’un groupe en forte croissance.
[email protected]
Voir le site
DEVELOPPEUR WEB - Dep. 85 (H/F)
Nous recrutons dans le cadre de notre croissance et du développement
de nouvelles activités un développeur web Full Stack PHP (H/F).
Emploi
Rattaché à l'équipe en charge des infrastructures IT, vos missions seront Fonction :Informatique
les suivantes :
Localisation : Pays de la Loire (La
Roche-sur-Yon)
> Participer à la conception, le développement et la maintenance des
éléments Back et Front des sites Internet;
Page 5
> Participer à la conception, le développement et la maintenance de
l’intranet des sociétés.
Expérie nce :
Issu(e) d'une formation Bac +2, vous disposez de 3 années d'expérience
minimum en développement web (PHP/HTML/CSS/JS).
Pour réussir dans cette fonction, vous devez posséder une bonne
connaissance des environnements technologiques suivants :
• Environnement LAMP
• Frameworks PHP (Symfony 2+)
• Frameworks Javascript (JQuery, AngularJS, NodeJS…)
• Intégrat ion HTML5 / CSS / JavaScript
• Gestio n des versions de sources avec GIT
Dans le cadre de nos projets et missions, vous évoluerez dans les
environnements techniques suivants :
• Outils : PhpStorm, GIT
• Environnement de travail : Linux
Compétences appréciées
• eComme rce : Prestashop
• Langag es : sass
Tempérament :
La curiosité et votre capacité à évoluer seront votre force pour la réussite
de vos projets.
Vous devrez faire preuve d’empathie et de finesse d’esprit pour créer le
lien avec les différents interlocuteurs.
195;
Les qualités suivantes seront un plus :
• Motivé(e) ;
• Autonome ;
• Tenace ;
• Esprit d’équipe ;
• Fiable ;
• Force de proposition ;
• Organisé(e) ;
• Rigueur ;
• Capacités d’analyses, de synthèse et de restitution.
Prol aser est un des leaders Européen du marché des consommables
alternatifs d'impression avec la particularité de produire en France une
partie des gammes de produits à partir de cartouches recyclées. Notre
Groupe est ainsi un acteur majeur du développement durable et de
l'économie circulaire en France avec plus de 100 collaborateurs sur toute
la France. Nous distribuons nos produits en GMS (grandes et moyennes
surfaces), GSS (grandes surfaces spécialisées), revendeurs et sites
internet, en France et à l’export. Le groupe connait une très forte
croissance depuis 2007.
[email protected]
ENSEIGNANT EN ESF - ÉCONOMIE SOCIALE FAMILIALE - Dep. 44 (H/F)
le Pôle de Formation Briacé recherche un(e) enseignant(e) en ESF :
Économie Sociale Familiale.
Enseigna nt(e) / ou Professionnel(le) type conseiller(e) ESF
Niveau BTS ESF minimum, licence souhaitée
Dispensera des cours théoriques d'ESF,
Ainsi que des travaux pratiques: cuisine, entretien de locaux, soins à la
personne (petite enfance, personnes âgées, personnes en situation de
handicap).
Page 6
Emploi
Culturelles
Localisation : Pays de la Loire (Le Landreau
44430)
Expérience :Débutant
Niveau d'enseignement: de la 4ème à la Terminale Bac Pro.
[email protected]
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CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)
Vous souhaitez intégrer une société dynamique, innovante et à taille
humaine? Rejoignez le G.E.L. Intérim!
Nous recherchons, pour notre agence de Nantes spécialisée dans les
métiers de la logistique, un chargé de recrutement (F/H) pour
accompagner notre développement.
Emploi
Fonction :Administration, Gestion,
Organisation
Localisation : Pays de la Loire (Carquefou)
A l'issue d'une période de formation à nos process et à nos métiers, vous Expérience :Débutant
serez amené(e) à effectuer le recrutement de nos candidats : sourcing,
qualification téléphonique, entretiens. Vous participerez en parallèle à la
gestion administrative de l'agence.
Le profil
Vous êtes débutant ou justifiez d'une première expérience au sein d'une
agence de travail temporaire. Nous vous proposons de vous accompagner
pour appréhender les fonctions recrutement liées aux métiers de l'intérim.
Votre pugnacité, votre dynamisme, votre curiosité et votre faculté
d'adaptation seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste.
[email protected]
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DEVELOPPEUR ET ARCHITECTE LOGICIEL (WEB ET PROG. JAVA) - Dep. 85 (H/F)
Mission :
Emploi
Participer au développement et au maintien de nos solutions logicielles en
se basant sur des spécifications fonctionnelles et en respectant les
normes et procédures en vigueur dans l’entreprise.
Fonction :Informatique
For mations requises :
Roche-sur-Yon)
bac+4 à +5 (Licence, Master, Ingénieur)
Compét ences requises :
• Bon niveau en programmation JAVA (JEE)
• Bon niveau en architecture logicielle dans le cadre d’applications WEB
• Connaissances indispensables de frameworks MVC en JEE
• Bon niveau de connaissances en base de données (JPA)
• Connaissances appréciées en interfaces WEB : HTML, CSS, JavaScript
• Connaissances appréciées sur l’environnement des développements :
UML, Git, Maven
• Anglais technique indispensable (lu, parlé et écrit)
CDI basé en Vendée (4e département touristique français !).
Contact : Stéphane BEAUMONT
Page 7
[email protected]
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CHARGE D'AMELIORATION CONTINUE - Dep. 85 (H/F)
Pour l'un de ses adhérents, établissement évoluant dans le champ
médico-social, le Groupement d'Employeurs Associatifs de Vendée
recherche un(e) chargé(e) d'amélioration continue afin de faire évoluer
son système qualité vers l'excellence et la gestion des risques.
Sous la responsabilité directe du Directeur d’établissement vous :
- Assurerez la veille réglementaire et informationnelle sur son domaine
d’activité ;
- Assurerez une veille juridique dans le domaine de l’amélioration continue
en lien avec le champ d’activité de l’établissement ;
Connaissance de l’organisation et des enjeux des secteurs sanitaire,
médico-social et social dans son champ d’expertise,
- Sensibiliserez régulièrement les équipes aux processus mis en place ;
- Piloterez la mise en œuvre des évaluations internes et externes et
accompagner leurs suivis en coopération avec les coordinateurs de pôles
;
- Mettrez en place des tableaux de bords de suivi des objectifs
d’amélioration en lien avec le plan de mise en œuvre de la démarche
évaluation et qualité mise en œuvre au travers des différents référentiels
de suivi des activités de l’établissement ;
- Piloterez l’actualisation des outils déjà en place.
Emploi
Fonction :Connexes production (achat,
qualité, logistique, hygiène, sécurité...)
Roche-sur-Yon)
Durée : 18 mois renouvelables
Poste à pourvoir pour la fin du 1er trimestre 2017, au plus tard.
[email protected]
CHARGE D'AFFAIRES - Dep. 85 (H/F)
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recrutons un(e)
Chargé(e) d'affaires pour notre agence des Herbiers (85), spécialisée
dans les domaines du travail temporaire et du recrutement.
Miss ions confiées :
Dans un esprit de conquête et avec pour objectif final le développement
de la rentabilité de votre centre de profit, vous prenez en charge les
missions suivantes :
- Bâtir une stratégie commerciale adaptée aux besoins des clients de
votre secteur.
- Prospecter activement les clients ciblés et identifier leurs besoins dans le
domaine du travail temporaire et du recrutement.
- Promouvoir l'offre et conseiller les clients/prospects sur leurs besoins en
matière de gestion des ressources humaines.
- Conclure la mise en place des contrats et s’assurer de la qualité de la
prestation en lien avec l’agence. - Entretenir des relations commerciales
suivies avec les clients pour les fidéliser.
Profil :
De formation supérieure commerciale, vous justifiez d’une expérience
réussie d’au moins 3 ans idéalement acquise dans le Travail Temporaire
ou dans la commercialisation de Services aux Entreprises.
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Emploi
Fonction :Marketing, Commercial, Vente
Localisation : Pays de la Loire (Les
Herbiers)
Afin de s’affirmer comme le partenaire privilégié des entreprises de votre
secteur, il est primordial de :
- connaitre le tissu économique local,
- savoir s’investir et représenter l'entreprise dans les réseaux
professionnels,
- assurer une présence quotidienne sur le terrain.
Compéten ces requises :
Les qualités humaines déterminantes dans la réussite de votre métier sont
:
- le goût du challenge,
- le sens du service client.
Rémunérat ion : Fixe selon expérience + Variable attractif sur résultats +
Voiture de fonction (à la fin de la période d’essai) + CE + Tickets
restaurants + Mutuelle.
[email protected]
Voir le site
DIRECTEURS D'ACCUEIL COLLECTIF DE MINEURS - Dep. 72 (H/F)
Familles Rurales Fédération de la Sarthe et les associations locales
organisatrices d'Accueil collectif de mineurs (ACM) recherchent 10
directeurs(trices) pour leurs ACM de juillet 2017.
Emploi
Fonction :Direction Générale
Vous aurez pour missions :
Localisation : Pays de la Loire (Sarthe)
> Gérer un accueil collectif de mineurs de 15 à 95 enfants : administratif et Expérience :Confirmé
financier
> Animer l'équipe d'animation
> Ecrire et mettre en oeuvre le projet pédagogique en lien avec le projet
éducatif de l'association locale
> Veiller au rythme de l'enfant ainsi qu'à la sécurité physique et morale
> Organiser les temps forts et la vie quotidienne de l'accueil collectif de
mineurs
Niveau d’étude requis : Bac
Formations requises :
BAFD ou stagiaire ou BEATEP ou BPJEPS ou équivalence du BAFD.
Compétences requises :
Méthodologie de projet
Responsable et autonome
adaptation à l'environnement institutionnel : lien avec les élus associatifs,
partenariats collectivités et tissus associatifs
Travail en équipe : lien fédération départementale, équipe d'animateurs et
personnels associés à l'ACM
Rédaction de compte-rendus
Rôle formateur auprès des animateurs
Durée : du 10/07 au 04/08/2017 en fonction des organisateurs.
Ré munération : Salaire suivant la convention collective Familles Rurales,
minimum 89,34 € brut par jour travaillé hors congés payés pour un
directeur diplômé, Contrat Engagement Educatif. Jours de préparation et
de responsabilité en prime en fonction des associations locales
organisatrices.
D ate limite de dépôt des candidatures : 31 janvier 2017. Entretiens
courant février 2017.
Page 9
[email protected]
Voir le site
ATTACHE DE RECRUTEMENT - Dep. 49 (H/F)
Dans le cadre du développement de nos équipes, nous recrutons un(e)
Attaché(e) de Recrutement pour notre agence de Cholet (49), spécialisée
dans les domaines du travail temporaire et du recrutement.
En relation directe avec les clients, vous contribuez activement au
développement commercial de l'agence par la qualité de vos contacts et
votre capacité à proposer aux clients les compétences dont ils ont besoin.
Emploi
Fonction :Personnel
Localisation : Pays de la Loire (Cholet)
Vos principales missions :
- Vous gérez l'ensemble du processus de recrutement : évaluation des
besoins des entreprises, rédaction d'offres d'emploi, sourcing de candidats
auprès des partenaires de l'emploi, sélection et évaluation des candidats
(tests et entretiens).
- Vous assurez le suivi des délégations et fidélisation des intérimaires.
- Vous fidélisez les intérimaires en les accompagnants dans leur parcours
professionnel (reclassement, développement des compétences…)
- Vous proposez et faîtes la promotion des compétences de vos candidats
et intérimaires auprès des entreprises.
- Vous assurez la gestion administrative dans le respect de la législation
(DUE, contrat, VM,...)
Formation s requises :
De formation BAC +2/3, idéalement en Ressources Humaines et/ou
Commerciale, vous disposez d'une expérience réussie en recrutement.
Comp étences requises :
Vous êtes réactif, disponible et autonome.
Vous associez compétences commerciales, relationnelles et sens du
service.
La connaissance du tissu économique local est impérative pour ce poste.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes reconnues Travailleurs
Handicapées.
[email protected]
Voir le site
CONSULTANT ERGONOME PREVENTEUR - Dep. 44 (H/F)
Mission :
> Réaliser des analyses ergonomiques
> Traiter des prestations d'audit, de conseil et de formation
Le poste en CDI est basé à Nantes, les missions s'entendent sur
l'ensemble du territoire métropolitain français.
Niveau d’étude requis : Bac + 5
Master II
Page 10
Emploi
Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
Compétences requises :
s'adapter à des publics diffus, justifier d'une bonne qualité rédactionnelle,
être autonome, gérer des projets multiples en parallèle
Début : Avril
Rémunératio n : 25-30 k€
Date limite de réponse : 27 janvier 2017
Contact : Jean-Michel FONTENEAU / 75 rue des Français Libres 44200
NANTES
Voir le site
ASSISTANT ACCUEIL - Dep. 44 (H/F)
L'assistant accueil est l'interface entre l'exploitation, les services internes, Emploi
les clients, les prospects, les usagers.
Réalise le traitement administratif de dossiers (frappe de courrier, mise en Date de publication :14/01/2017
forme de document, ...) et transmet les informations (e-mail, notes, fax, ...) Fonction :Administration, Gestion,
pour le compte de plusieurs services. Peut prendre en charge le suivi
Organisation
complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, de la
structure, ...).
Le poste d'assistant accueil est sédentaire avec des horaires de bureau. Il
est exposé à des contacts téléphoniques et physiques multiples qui sont
quelquefois difficiles à gérer.
Les tâches sont variées et font appel à une forte organisation. Il est
nécessaire d’être disponible et de savoir gérer les priorités devant les
demandes des interlocuteurs.
L 'assistant d’accueil assure :
> La gestion du standard téléphonique
> L’accueil physique des visiteurs
> Le secrétariat général
Mais aussi :
> Garantit la fiabilité des éléments administratifs nécessaires et
obligatoires
> Assure la transmission des informations nécessaires auprès des
collaborateurs de l’entreprise
Disp onibilité souhaitée : tous les mercredi de 14h à 17h30 toute l’année
Plus remplacements sur congés payés (quelques jours non définis à
prendre au printemps et 3 semaines en août)
Autres dates programmées :
Le 3 février 2017 de 14h à 17h30
Le 16 mars 2017 de 14h à 17h30
Le 8 juin 2017 de 14h à 17h30
Le 14 septembre de 14h à 17h30
Le 7 décembre 2017 de 14h à 17h30
Niveau d’étude requis : Bac
Cet emploi est accessible avec un diplôme de niveau Bac (Bac
professionnel, ...) dans le secteur des services, de l'assistanat
d'entreprise, de l'accueil. Il est également accessible avec une expérience
professionnelle dans le secteur sans diplôme particulier.
Page 11
Comp étences requises :
La pratique de la bureautique est requise.
[email protected]
ADMINISTRATEUR SYSTEME JUNIOR OU EXPERIMENTE ITINERANT - Dep. 44 (H/F)
DSMI, Intégrateur Systèmes et fournisseur de Cloud Computing, implanté Emploi
à Nantes, Rennes et Montpellier et au service de ses clients dans toute la
France, recherche un administrateur système.
C'est en faisant grandir nos valeurs fondatrices telles que l’esprit d’équipe, Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
la disponibilité, le professionnalisme, la convivialité et en conservant une Expérience :Confirmé
forte culture de l'exigence, que nous sommes passés d'un schéma de
distributeur de matériel à celui d'intégrateur de solutions informatiques et
de fournisseur de services managés.
Depuis sa création en 1998, DSMI s’adapte aux nouvelles exigences
technologiques par une formation continue de ses 48 collaborateurs.
C'e st par un accord de distribution des produits de virtualisation (VMware
Enterprise) et des solutions d'infrastructures leaders du marché (DELL
EMC Platinium) que nous complétons nos agréments Microsoft Gold et
Veeam Gold. Ces labels de qualité sont le gage d’un savoir-faire reconnu
par les leaders de l’informatique.
N otre offre CloudDirect, entièrement maîtrisée par nos équipes grâce à
notre double statut d'intégrateur et d'opérateur connait un fort
développement qui accélèrera encore en 2017.
Rattaché au pôle « Intégration », vous assurerez principalement des
missions d'implémentation de solutions informatiques (Dell / VMware /
Microsoft / Veeam) et de transformation Cloud chez nos clients ETI et
collectivités locales.
Le poste est basé à Nantes et nécessite des déplacements dans toute la
France (environ 50% en région Pays de La Loire et 50 % sur le reste du
territoire).
Form ations requises :
De formation informatique, vous justifiez d’au moins deux ans
d’expérience dans le déploiement de solutions informatiques. Vous êtes
passionné de technologie, méthodique, rigoureux et autonome, vous
bénéficiez d'un excellent relationnel client et d'un sens avéré du service
Compétenc es requises :
Vous maîtrisez les environnements Microsoft et les infrastructures
virtualisées sous VMware et des technologies LAN.
Une bonne connaissance du stockage sur architecture SAN et d’outils de
sauvegarde serait un plus.
La candidature de jeunes diplômés d’un cursus informatique sera
également étudiée sous réserve d'une bonne maîtrise technologique.
Da te limite de réponse : 28 février 2017.
Commentaire s rémunération : De 26 à 30 K€ selon
compétences/expérien ce + primes de déplacement.
[email protected]
Voir le site
Page 12
ADMINISTRATEUR SYSTEME ET RESEAUX SUPPORT - Dep. 44 (H/F)
DSMI, Intégrateur Systèmes et fournisseur de Cloud Computing, implanté Emploi
à Nantes, Rennes, Montpellier, Orléans et au service de ses clients dans
toute la France, recherche un Administrateur Système & Réseaux Support Date de publication :14/01/2017
- Niveau 2.
C'est en faisant grandir nos valeurs fondatrices telles que l'esprit d'équipe, Expérience :Confirmé
la disponibilité, le professionnalisme, la convivialité et en conservant une
forte culture de l'exigence, que nous sommes passés d'un schéma de
distributeur de matériel à celui d'intégrateur de solutions informatiques et
de fournisseur de services managés. Depuis sa création en 1998, DSMI
s’adapte aux nouvelles exigences technologiques par une formation
continue de ses 48 collaborateurs. C'est par un accord de distribution des
produits de virtualisation (VMware Enterprise) et des solutions
d'infrastructures leaders du marché (Dell Premier) que nous complétons
nos agréments Microsoft Gold Certified Partner et Veeam Gold. Ces
labels de qualité sont le gage d’un savoir-faire reconnu par les leaders de
l’informatique.
Not re offre CloudDirect, entièrement maîtrisée par nos équipes grâce à
notre double statut d'intégrateur et d'opérateur connait un fort
développement qui accélèrera encore en 2017.
Rattaché au pôle « Services Managés », vous assurerez les missions
suivantes :
- Par téléphone et par de la prise en main à distance, traiter incidents de
second niveau, en réalisant un diagnostic et en les résolvant (problèmes
de virtualisation, de sauvegarde, problèmes matériels et/ou logiciels…) ;
- A distance, traiter les demandes de second niveau ;
- Analyser quotidiennement l'état de santé des infrastructures de nos
clients ;
- Enrichir la base de données mise à disposition pour la résolution des
incidents par le niveau 1 ;
- Une semaine sur deux aller en régie chez les clients de l'agence de
Nantes afin d’effectuer des tâches de proximité.
Niveau d’étude requis : bac+2
De formation informatique, vous justifiez d’une première expérience d'au
moins deux an sur un poste similaire.
Vous êtes passionné de technologie, méthodique, rigoureux et autonome,
vous bénéficiez d'un excellent relationnel client et d’un sens avéré du
service.
Vous maîtrisez les environnements Microsoft et la virtualisation VMware.
Une connaissance des bonnes pratiques ITIL sera appréciée.
Date limite de réponse : 28 février 2017
[email protected]
Voir le site
Page 13
Stage(s)
/**/ .js .annonce .contenu, .js .annonce .cartouche, .annonce .annonce-bottom{ display:none; } .annonce-bottom{
text-align:center; float:left; clear:both; width:100%; display:none; } .ouvert .annonce-bottom{ display:block; } .closer{
cursor:pointer; } /**/ /**/ .clearfix:after { content:" "; display:block; clear:both; } /**/ /**/ main#page div.contenu
div.annonce{ width:100%; margin:10px auto; font: 400 1em Verdana, Arial !important; } .annonce .titre{ font-size:15px;
font-weight:bold; color:#FFF; background-color:#c1002a; border-radius:8px; padding:0 12px; } .annonce .cartouche {
float:right; width:31%; margin:20px; } .annonce .cartouche-box{ border:1px solid #c1002a; border-radius:8px; } .annonce
.cartouche-box h4{ text-align:center; border-bottom:1px solid #c1002a; color:#c1002a; font-weight:bold; } .annonce
.cartouche-box ul{ margin-left:16px; } div.annonce-accordeon .titre{ background:transparent
url("//www.cnam.fr/jsp/styles/defaut/img/coin-rouge-petit.gif") 0 7px no-repeat; border:0; border-radius:0; color:#555;
padding-left:20px; } body div.annonce-accordeon .titre:hover{ text-decoration:underline; } body div.ouvert { border:1px
solid #333; border-radius:6px; } body div.ouvert .titre{ background:transparent
url("//www.cnam.fr/jsp/styles/defaut/img/coin-rouge-petit-vers-bas.gif") 0 7px no-repeat; } div.annonce-accordeon
.contenu{ padding-left:20px; } /* .clearfix:after { content: "."; display: block; clear: both; visibility: hidden; line-height: 0;
height: 0; } .clearfix { display: inline-block; } html[xmlns] .clearfix { display: block; } * html .clearfix { height: 1%; } */ footer
#pied_page .plan-site .plan-site__1_item, footer #pied_page #info__pied_page { width:32% !important; } /**/
STAGE SERVICE PAIE - Dep. 44 (H/F)
Intégré au sein du service paie, vous venez en support des collaborateurs
dans les missions quotidiennes :
- Saisie des éléments variables
- Gestion et contrôle de la paie
- Gestion de la maladie
- Déclarations sociales...
Vous suivez un cursus de type Bac +2 / Bac +3 en gestion / RH / paie.
Vous maîtrisez Excel.
Votre implication, votre rigueur et votre sens du relationnel seront des
atouts supplémentaires pour réussir sur cette mission.
Stage
Organisation
Localisation : Pays de la Loire (Ancenis
(44))
[email protected]
ASSISTANT TECHNIQUE (H/F)
Rejoindre KAUFMAN & BROAD, c’est intégrer l’un des premiers
développeurs constructeurs français à maîtriser la totalité de la chaine de
la promotion immobilière en concevant, construisant et commercialisant
des appartements, des maisons individuelles en villages, des résidences
gérées, des bureaux et des plateformes logistiques.
Un e entreprise qui partage avec vous un projet ambitieux
Nous rejoindre, c’est aussi vous projeter dans une carrière que nous
construirons ensemble. Vous êtes sensible à des valeurs fortes
d'exigence et d'excellence, vous contribuerez ainsi à la qualité de nos
projets et au développement du Groupe. Nous vous accompagnerons
pour bâtir ensemble un projet professionnel à votre image sur le long
terme en vous aidant la réussite de vos études.
Nous recherchons un(e) Assistant Technique en stage à partir de Mars
2017
Page 14
Stage
Localisation : Plusieurs régions (Marseille
Nantes Neuilly 92 RennesToulon)
Rattaché(e) à la Direction de Production vous assisterez le Responsable
Technique sur une durée de 6 mois en intervenant sur le chantier d’un
programme immobilier de notre agence en ayant le soin de contrôler la
qualité des ouvrages exécutés.
Vos missions seront les suivantes :
- L’aide au suivi du chantier
- Le suivi des travaux en phase de finition
- Le suivi des OPR (Opérations de Pré-Réception)
- Ac compagner le responsable technique en tant que MOE
- Le suivi des levées des réserves
De formation technique du bâtiment - ESTP – Vous êtes dynamique et
vos qualités d'écoute et relationnelles sont reconnues. Pour mener à bien
vos missions, vous devez faire preuve de rigueur et d’organisation. Vous
êtes également reconnu pour la clarté de votre expression et votre
implication.
Un véhicule est indispensable pour ce poste.
Merci d’adresser votre candidature (lettre+CV) à Kaufman & Broad,
Direction des Ressources Humaines, 127, avenue Charles de Gaulle,
92207 Neuilly sur Seine Cedex ou par email à : [email protected] ,
en précisant la ville de votre choix.
[email protected]
Voir le site
STAGE EN MANAGEMENT DE L'ENERGIE - Dep. 44 (H/F)
Nantes Métropole développe, depuis 2006, une politique publique de
l’énergie volontariste, dans la durée. Elle s’est notamment dotée des
compétences d’autorité concédante de distribution d’électricité et de gaz
et d’autorité organisatrice de réseaux de chaleur renouvelable, afin de
mieux maîtriser l’approvisionnement et la distribution d’énergie sur son
territoire.
Au travers de l'étude, le stagiaire se concentrera uniquement sur les
consommations relevant du patrimoine public de Nantes Métropole / Ville
de Nantes soit 1 600 000 m² de bâtiments, 2500 armoires sur l'espace
public (éclairage public, …), usines de process (incinération, chaufferie,
traitement aux et déchets…). Ces consommations, représentant de l'ordre
de 3 % du territoire, revêtent un devoir d'exemplarité pour la collectivité.
L'o bjet de ce stage est de participer à l'élaboration d'une stratégie vers un
système de management de l'énergie aussi bien sur le volet
méthodologique que technique.
Missions :
Au sein du pôle Energies, et en collaboration avec d'autres agents de
services concernés,le stagiaire participera à la proposition d'une
élaboration de système de management de l'énergie, appliqué au
patrimoine public de Nantes Métropole et la Ville de Nantes (Bati,Espace
Public, Process).
Après une phase préalable d’appropriation des enjeux et de son
environnement de travail, le stagiaire se verra confier les missions
suivantes :
- recenser les engagements de la collectivité dans des processus de type
qualité,
environnem ent, sécurité…et les procédures qui en découlent
- comprendre le fonctionnement du système de management de l'énergie
Page 15
Stage
Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
- détailler une méthodologie de travail pour établir un état des lieux, un
plan
d'actions et une mise en oeuvre
- réaliser un état des lieux du fonctionnement de la collectivité afin d'établir
une situation énergétique
Durée et lieu d’accueil
- durée et période : 5 mois printemps-été 2017
- lieu d’accueil : immeuble Valmy – 11 avenue Carnot à Nantes
Gratificat ion
- Stage rémunéré
Profil
- Formation supérieure technique dans le domaine énergétique
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacités rédactionnelles
- Capacité d’initiative et de relationnel
Date de réponse
- 21 février 2017
Contact
Mer ci d’adresser CV et lettre de motivation à :
Madame la Présidente
Nantes Métropole
DEDC – Unité Stages
44923 Nantes cedex 9
[email protected]
STAGE ASSISTANT DE CHARGE DE DÉVELOPPEMENT - Dep. 44 (H/F)
Le MFQM Pays de la Loire (Mouvement Français pour la Qualité et le
Stage
Management), réseau de dirigeants, managers et experts contribue à la
performance globale et au progrès permanent des entreprises et
organisations ligériennes grâce au partage de solutions et de réussites. Fonction :Administration, Gestion,
Par notre programme annuel 2017, nous permettons aux professionnels Organisation
de se rencontrer autour de thématiques actuelles (qualité, santé et
Localisation : Pays de la Loire
sécurité au travail, management, innovation, ressources humaines…) pour (Sainte-Luce-sur-Loire)
aider les managers dans l’amélioration quotidienne de leurs missions.
PROJET
Au sein de l’équipe du MFQM Pays de la Loire, vous assistez la Chargée
de Développement afin d'optimiser la gestion de l’activité et l’animation du
réseau. Vous aurez pour projet complémentaire la promotion interne et
externe du MFQM avec pour ambition de rendre plus visible les actions et
les missions du réseau.
MISSIONS
Vous participez à la gestion et au développement du portefeuille
adhérents en actualisant la base de données de nos contacts, en
analysant le profil de nos adhérents, en mettant en place des actions pour
prospecter de nouveaux adhérents. Vous apporterez aussi votre soutien
aux Commissions du MFQM. De plus vous contribuez aux relations
externes en proposant l’amélioration du plan de communication, et en
actualisant le fichier presse. Vous valorisez les partenariats avec les
autres réseaux, vous êtes force de proposition sur les supports de
communication du MFQM… Enfin vous êtes acteur pour l’amélioration
continue du fonctionnement du MFQM en faisant vivre les indicateurs de
la performance et suivez les outils internes.
Page 16
AVANTAG ES
En intégrant l’équipe du MFQM Pays de la Loire vous rejoignez un réseau
de plus de 200 entreprises de la région, c’est une bonne opportunité pour
connaître les acteurs de notre territoire et élargir votre réseau
professionnel.
Vous apprendrez le fonctionnement d’une association puisque vous
travaillerez au sein même de l’équipe de 9 membres du bureau et 15
administrateurs, et 2 permanentes. En fonction de la charge de travail il
vous sera possible de participer à certaines rencontres que nous
organisons (matinales et visites d’entreprises) pour développer vos
connaissances du management.
PROFI L
De formation bac+2/+3 en Bachelor, Licence Pro (voir Bac+5) en GMO,
Assistant de manager ou équivalent.
Votre connaissance du monde de l’entreprise serait un plus.
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel et Powerpoint).
Votre bonne aisance relationnelle (écoute, analyse et courtoisie), votre
rigueur et méthodologie, disponibilité, réactivité et pro-activité vous
aideront dans la réalisation de vos missions.
Votre implication dans un travail en réseau vous ouvrira les portes de la
performance.
> Temps plein (35 heures hebdomadaires)
> Durée du stage : 4 à 6 mois
> Rémunération : 554,40 €/mois net
> Démarrage : début mars.
[email protected]
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STAGE EN INGENIERIE DE FORMATION - Dep. 44 (H/F)
ATLANTIC CONSEIL, organisme de formation, recherche dans le cadre Stage
de son développement un stagiaire en ingénierie de formation.
Votre mission sera d'accompagner notre référent pédagogique dans
l'étude et la mise en place de nouveaux outils pédagogiques au service de Fonction :Administration, Gestion,
nouvelles prestations.
Organisation
Vous maîtrisez l'informatique et les nouvelles technologies.
Localisation : Pays de la Loire (44 Rezé)
Vous êtes curieux des nouveaux outils dans le domaine de la pédagogie, Expérience :Confirmé
vous aimez travailler en équipe et avez un bon sens relationnel.
Merci de nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation.
[email protected]
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STAGE COMMERCIAL SEDENTAIRE - Dep. 44 (H/F)
Agéa RH a pour vocation de répondre aux besoins des agents généraux Stage
d'assurance en matière de recrutement.
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour Nantes
un(e) stagiaire commercial(e) sédentaire pour une durée de 6 mois afin de Fonction :Marketing, Commercial, Vente
nous accompagner dans la réussite de notre essor.
Vos missions seront :
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• Gestion du standard et des appels entrants
• Phoning pour présenter notre prestation recrutement aux agents
généraux d'assurance à partir d'un listing ciblé
• Gestion administrative (classement et archivage…)
• Reporting hebdomadaire sur excel
Votre profil :
• Formation supérieure en commerce : Bac +3/4
• Première expérience en phoning serait un plus
• Rigueur, réactivité, organisation
• Bonne élocution, aisance téléphonique, excellent relationnel
Stage sous convention d'école obligatoirement, à pourvoir dès que
possible. Horaires : 10h à 13h et 14h à 18h du lundi au vendredi.
Indemnité s de stage : minimum conventionnel
Locau x situés dans le centre de Nantes, à proximité du tramway.
Merci d'adresser votre candidature par mail uniquement à
[email protected]
[email protected]
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STAGE TEMPS ET COUT DE PRODUCTION - Dep. 49 (H/F)
Le stagiaire aura pour missions :
Stage
- amélioration des process de production
Localisation : Pays de la Loire (49600
andreze)
- analyse des consommations de fils
- chronométrer les temps de production
- calculs coûts et temps de production
- contrôle des prix déjà calculer dans l'ERP
[email protected]
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STAGE ASSISTANT RECRUTEMENT - Dep. 72 (H/F)
Après une période d’accompagnement sur le métier d’O2, vous
accompagnez l’équipe d’ARH dans leurs missions
* Recrutement :
- Diffusion des annonces, suivi des partenaires RH,
- Gestion des candidatures : tri de CV, pré-qualifications téléphoniques,
convocations aux informations collectives,
- Suivi et mise à jour des données sur le logiciel interne,
- Suivi et optimisation des indicateurs de recrutement,
En fonction de vos compétences et des besoins, vous aurez également en
charge :
Page 18
Stage
Organisation
Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
* Administratif RH :
- Gestion du personnel : gestion des données salariés, des absences
sous l’angle RH (arrêts maladies, accidents de travail et de trajet, congés,
visites médicales …
O2 est une société exigeante et captivante, en pleine expansion, avec une
équipe de passionnés. La mission du groupe O2 « Contribuer à la qualité
de vie quotidienne des particuliers de tous âges en leur apportant des
services à domicile personnalisés » est soutenue par des équipes
animées autour des 4 valeurs du groupe : le respect, l’excellence, l’esprit
d’équipe et la positive attitude.
Si ce défi vous tente, rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et
vos souhaits d’évolution vous ouvriront des perspectives de carrières au
sein du groupe O2 !
[email protected]
Voir le site
STAGE CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)
Le (la) stagiaire en formation (niveau BAC + 2) de chargé d’insertion, de
recrutement, d’accompagnement social et professionnel ou en
reconversion professionnelle sera intégré au Pôle Promotion de
l’Alternance, plus précisément sur le service recrutement.
Il (elle) participera activement aux différentes sessions de recrutement
pour :
• Pour les apprentis des CFA Ifocotep (du CAP à la Mention
complémentaire) Accipio (du BTS à la Licence
• Pour les apprenants Formation Pro (du BAC + 2 et BAC +3)
Stage
Fonction :Personnel
Avec des informations collectives, des bilans et de entretiens individuels
pour valider les projets professionnels.
Par ticipation aux forums, manifestations pour développer les contacts
candidats.
[email protected]
Voir le site
STAGE HSE - Dep. 72 (H/F)
Dans le cadre du développement de notre structure de Sécurité &
Stage
Environnement, SOURIAU Sarthe & Maroc recherche un ALTERNANT
SERVICE HSE (H/F).
Rattaché(e) au Responsable HSE, votre mission principale consistera à Fonction :Connexes production (achat,
travailler en collaboration avec vos responsables sur la mise à jour du
document unique d’évaluation des risques professionnels.
Localisation : Pays de la Loire (72
Plus précisément, vos missions seront les suivantes :
Champagné)
- Participer à la mise à jour du document unique d’évaluation des risques Expérience :Débutant accepté
professionnels
- Mettre à jour les indicateurs permettant de suivre l’évolution des activités
HSE de l’entreprise
- Evaluer de façon systématique les risques pour le personnel et
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l’environnement
- Proposer tout axe d’amélioration pour tous les composantes HSE
- Participer à l’élaboration d’outils communs à la Qualité et à
l’environnement
- S’assurer de la conformité aux exigences réglementaires
- Mettre en place les plans d’actions d’amélioration sécurité dans les
différents secteurs
- Analyser les risques spécifiques au process de fabrication (suivi des
analyses de risque machine, analyse du risque chimique, ergonomie …)
- Améliorer l’intégration de la prévention dans tous les secteurs
- Initier une dynamique de prévention sur les sites
Vous serez intégré au sein d’une équipe HSE gérant 2 sites industriels et
aurez l’opportunité de travailler sur les activités courantes du service.
Pour postuler : [email protected] m ou [email protected]
[email protected]
Voir le site
CHARGE DE RECRUTEMENT - Dep. 44 (H/F)
Intégration au Pôle Promotion de l'Alternance.
Stage
Charg é de recrutement: public apprentis et alternants de la formation
continue au sein du Campus de l'apprentissage pour les cfa Accipio (du Date de publication :24/01/2017
BTS à la Licence) , Ifocotep (du CAP à la Mention complémentaire) et CCI Fonction :Personnel
pro pour les métiers du commerce et de la relation client.
Lien avec les entreprises pour le positionnement des candidats.
Particip ation aux événements de recrutement et rencontres entreprises
(forums, speed alternance...)
Péri ode de mars à juin 2017
[email protected]
Voir le site
STAGE DE DATA SCIENTIST - Dep. 72 (H/F)
VALEUR AJOUTEE ESCOMPTEE
Marketing opérationnel pour apport de visibilité sur les
"gisements"/segments actuels et potentiels d'Akiolis en termes de
volumes, qualités, positionnements concurrents, parts de marché et ce,
pour aider le CODIR au diagnostic et prise de décision de positionnement
d'Akiolis sur ces marchés..
Pérennise r le processus d'obtention de cette étude de marchés annuelle
en le formalisant en procédures aisément réutilisable annuellement.
MISSION(S)-CLES
Sous la responsabilité du Responsable Qualité et Marketing AMONT,
(1) S'approprier les études de marché déjà menées afin de caractériser et
quantifier les marchés de collecte et traitement des sous-produits
animaux, constituer et structurer une base de données
(2) Documenter au travers d'une procédure méthodologique le processus
de conception de cette étude de marchés afin de permettre aisément la
reproduction du processus chaque année
(3) Penser un mode d'emploi facile de cette procédure pour l'année N+1
Au sein du service Commerce AMONT, sous la responsabilité du
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Stage
Localisation : Pays de la Loire (Le Mans)
Responsable Qualité et Marketing AMONT- les ACTIVITES-CLES dans le
but d'une compilation fiable sur l'état quantitatif et qualitatif des gisements
business/filières pour Akiolis :
- Collecter des données (informations, documents, statistiques en relation
avec le sujet traité),
- Exploiter les informations et données collectées (les organiser, les
rationnaliser,...),
- Classer les données
- Rédiger l'analyse et les conclusions de l'étude des données collectées
- Formaliser la méthode utilisée pour livrer l'étude
- Mettre à jour la base de données ainsi constituées tout au long du
processus
PRE-REQUIS
Alte rnance forte à prévoir entre analyses et synthèses poussées,
autonomie (capacité à trouver, organiser les données), force de
proposition,
Les livrables attendus : bases de données documentées et études de
marché, processus reconductible, étude permettant de définir et piloter la
stratégie commerciale et marketing de l'entreprise.
[email protected]
Voir le site
STAGE ASSISTANT COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)
ASSISTANT COMPTABLE
Stage
SERVICE : COMPTABILITE
RELATI ONS HIERARCHIQUES : Gestionnaire Comptable et
Responsable Administratif et Financier
RATTACHEM ENT HIERARCHIQUE : Directeur Administratif et Financier
RELATIONS FONCTIONNELLES : L’ensemble des membres de
l’entreprise
Fonction :Comptabilité, Gestion Financière
Localisation : Pays de la Loire (NANTES)
PRIN CIPALES ACTIVITES
Assurer la tenue de la comptabilité de la société
• Préparati on et enregistrement des écritures concernant le
fonctionnement de la société et des opérations,
• Prépa ration et règlement des factures
• Mettre à jour, suivre les différentes banques et faire le rapprochement
bancaire,
• Fait le lettrage des comptes tiers,
• Assister la gestionnaire comptable pour les déclarations fiscales,
PROFIL
Pré requis – formation initiale exigée et/ou expérience professionnelle
F ormation en Bac ou BTS ou équivalent
Compétences attendues
• Maîtris e des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)
• Si possible connaissance des logiciels de comptabilité comme Sage.
Aptitudes, motivations et comportements professionnels attendus
• Rigueur, précision et méthode,
• Esprit d’équipe,
• Dynamis me,
Page 21
• Esprit d’analyse et de synthèse,
• Ténacit é
[email protected]
Voir le site
CHARGE DE PROJETS RH - Dep. 44 (H/F)
Fort de 150 ans d'expérience, Portzamparc, société d'investissement et Stage
filiale du Groupe BNP PARIBAS, est la seule société en région spécialisée
dans les activités de marché à destination notamment d'Investisseurs
Privés et des Entreprises.
Organisation
Aprè s une forte phase de recrutement dans le cadre du développement Localisation : Pays de la Loire (Nantes)
de notre activité et afin de fidéliser ses 75 collaborateurs, l'équipe RH
propose un stage de 6 mois dès avril 2017 sur l'engagement des
collaborateurs via notamment l'axe "qualité de vie au travail".
En tant que stagiaire RH, vous travaillerez sur les thématiques suivantes :
- Conciliation vie personnelle et vie professionnelle
- Droit à la déconnexion
- Condi tions et environnement de travail
- Santé au travail et RPS
- Management, relations et échanges professionnels dans l'entreprise
- Form alisation des valeurs de l'entreprise
- Bien être au travail (évènements et vie d'entreprise…)
Aprè s une étude et un audit de la situation, vous utiliserez toutes les
pistes et moyens possibles (groupe de travail avec les collaborateurs,
travail collaboratif avec les élus, recherches et networking….) afin de
mettre en place, à l'issue de votre stage, des actions et leviers possibles
et concrets tels que notamment la signature d'un accord égalité
professionnelle et QVT.
Vous aurez aussi l'occasion d'apporter votre renfort à l'équipe sur des
sujets transverses tels que la communication et le marketing RH, l'intranet
RH, l'amélioration de notre visibilité auprès des étudiants…
Votre Profil :
> M2 spécialisé Gestion/Management des Ressources Humaines
> Une première expérience RH au sein d'une PME serait appréciée
> Qualités rédactionnelles et relationnelles requises
> Maîtrise du Pack Office
> Discrétion, rigueur, esprit de synthèse, curiosité et réactivité
Votre stage chez nous sera aussi l'occasion : de découvrir nos métiers
lors du processus d'intégration, des projets transverses, de partages
d'expérience avec nos autres alternants et stagiaires…
Stage basé à Nantes.
Stage rémunéré + avantages (Tickets restaurant, CE et 50% de prise en
charge des transports en commun).
Envoyez votre CV et lettre de motivation à stage-alternance@por
tzamparc.fr
[email protected]
Voir le site
Page 22
DEVELOPPEUR LOGICIEL (WEB ET PROG JAVA) - Dep. 85 (H/F)
Mission :
Stage
Participer au développement de nos solutions logicielles en se basant sur
des spécifications fonctionnelles et en respectant les normes et
procédures en vigueur dans l’entreprise.
Niv eau d’étude requis : Bac + 4
Roche-sur-Yon)
Bac +4 à +5 (Licence, Master, Ingénieur)
• Programmation JAVA (JEE)
• Architecture logicielle dans le cadre d’applications WEB
• Frameworks MVC en JEE
• Connaissances en base de données (JPA)
• Connaissances en interfaces WEB : HTML, CSS, JavaScript
• Connaissances sur l’environnement des développements : UML, Git,
Maven
• Anglais technique (lu, parlé et écrit)
Contact : Stéphane BEAUMONT.
[email protected]
Voir le site
STAGE ASSISTANT ADMINISTRATIF ET COMMERCIAL - Dep. 44 (H/F)
Missions :
Stage
> Standard et appels entrant
> Gestion administrative (classement et archivage…)
> Infos concernant le fonctionnement des différents services
(CE/paie/recrutement )
> Prospection téléphonique sur le recrutement en fonction d’une cible
établie.
Début : Mars pour 6 mois.
Niveau d’étude requis : bac+3.
Commentair es rémunération : Gratification normale d'un stagiaire 579
euros par mois
Contact : Jennifer BORDERIE
[email protected]
Voir le site
Page 23
STAGE ASSISTANT STYLISTE - Dep. 35 (H/F)
Missions :
Stage
- Aide à la création et mise en forme de planches d'inspirations et couleurs Date de publication :16/01/2017
- Réception des échantillons et classements
Fonction :Création, Communication,
- Benchmark et analyses concurrents
Documentation
- Aide à la réalisation de croquis, de modèles et dessins techniques
Localisation : Pays de la Loire (Vitré)
- Création d'imprimés et d'accessoires métalliques
- Aide à la mise en place de cahiers des charges
- Aide aux différents supports pour présentation de collection
Format ions requises :
BTS
Compétence s requises :
- En cours de formation dans une école de style ou de design
- Vous souhaitez intervenir au sein d'une entreprise à taille humaine et
découvrir le made in France
- Forte sensibilité au produit maroquinerie et au cuir.
- Créatif, Organisé, Rigoureux, Curieux, Autonome et Précision sont des
points importants pour nous.
- Bonne maîtrise d'Illustrator, Photoshop, Indesign et Excel
- La maîtrise de l'anglais serait un plus
Début : dès que possible
Rémunéra tion : gratification de stage
[email protected]
Voir le site
STAGE QUALITE SECURITE ENVIRONNEMENT (QSE) - Dep. 49 (H/F)
Missions :
•Mise à jour de la veille réglementaire environnementale
•Accompagnement de la mise en place des versions 2015 des normes
ISO 9001 et 14001
•Préparation de l’audit AFAQ
•Animation de formation Qualité - Environnement
•Suivi et réalisation d'audits internes
•Mise à jour des indicateurs
•Analyse des défauts produits
•Participation à la vie quotidienne du service
Formations requises : Licence / Master « Sciences et l'Ingénierie de
l’Environnement » ou équivalent.
Compé tences requises : Vous disposez au minimum d'un bon niveau
dans le management et les normes environnementales.
Début : Janvier à juillet 2017.
Rémunération : 3.60 € / heure.
Voir le site
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Stage
Fonction :Connexes production (achat,
Localisation : Pays de la Loire (Trémentines
(49) à 10 km de Cholet)
STAGE CHARGE DE MISSION - Dep. 85 (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable RH Groupe et au sein d’une équipe de 8
personnes, vous serez en charge de la coordination du recrutement des
collaborateurs saisonniers pour la campagne de collecte 2017.
Vous serez ainsi amené à :
> Assurer la gestion et réaliser le suivi de l’ensemble des candidatures
reçues par le biais de tableaux Excel,
> Réaliser les pré-sélections des candidatures reçues : analyse des CV,
entretiens téléphoniques…,
> Organiser de A à Z les deux évènements phares de la campagne de
recrutement : la journée de sélection et la matinée de formation des
saisonniers,
> Finaliser les recrutements et faire un retour aux candidatures reçues,
> Rédiger les contrats de travail et constituer les dossiers du personnel,
> Assurer le suivi administratif des documents relatifs aux embauches des
collaborateurs sélectionnés,
> Organiser et suivre les formations obligatoires des saisonniers,
> Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs et la bonne réalisation
des contrats,
Stage
Fonction :Personnel
Roche-sur-Yon)
Vous serez en contact direct des managers locaux sur toutes les
questions relatives à la procédure de recrutement des saisonniers pour la
collecte 2017.
Cette liste n’étant pas exhaustive, d'autres missions pourront vous être
confiées en fonction de l'activité du service RH.
De Bac + 2 à Bac + 4.
Début : Minimum de Février à Mars.
Rémunération : rémunération légale au delà de 2 mois.
[email protected]
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STAGE EN RESSOURCES HUMAINES - Dep. 49 (H/F)
Au sein du service RH, vous assurez les missions suivantes :
Stage
> Participation au traitement des tâches liées à la gestion des temps et
des absences, ainsi qu’à la préparation de la paie (congés, heures
Fonction :Personnel
supplémentaires, arrêts maladie et autre absence…). Utilisation du logiciel Localisation : Pays de la Loire (Segré (49))
de Gestion des Temps et des Absences.
> Participation à assurer l’interface quotidienne avec le service paie du
groupe.
> Application et suivi des procédures administratives (embauche, contrat
de travail, attestation, avenant, prévoyance, mutuelle, visite médicale,
accidents du travail, habilitations et autorisations…)
> Suivi hebdomadaire administratif de l’Intérim (commande, contrat,
facture, tableau de bord)
> Participation au suivi administratif de la formation (devis, co
> Participation au recrutement (publication d’annonces, gestion de CV
thèque, réponses négatives)
> Rédaction et envoi de tout type de courrier
> Numérisation, classement, rangement et archivage de documents
Page 25
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STAGE CONSEILLER EN INGENIERIE DE FORMATION - Dep. 44 (H/F)
Missions :
> Participer à l'élaboration pour démontrer la capacité du prestataire de
formation à dispenser une formation de qualité.
> Référencer 21 indicateurs (attestation, livret d'accueil, enquête..)sur la
plateforme OPCA.
> Aider à la Promotion de l'offre de formation continue.
Stage
Fonction :Personnel
Ingénierie de formation, pédagogique
Compé tences requises :
Collaboration, curiosité, créativité, respect des timings.
Début : Avril.
[email protected]
Voir le site
STAGE QUALITE - Dep. 49 (H/F)
Le stagiaire assurera le traitement des enquêtes annuelles de satisfaction, Stage
avec un accompagnement de la Responsable de service Qualité. Il
organisera la saisie des questionnaires par une équipe de bénévoles. Il
constituera des rapports bilans destinés aux associations ADMR locales Fonction :Connexes production (achat,
pour présentation lors de leur assemblée générale.
Il travaillera également sur les outils Qualité dans le but de préparer
(Saint-Barthélémy d'Anjou (49))
l’Evaluation Interne des Associations.
Il travaillera en collaboration avec la Chargée de Mission Vie Associative
et Qualité ainsi qu’avec les responsables bénévoles.
Poste basé à la Fédération des Associations ADMR du Maine et Loire Rue de la Gibaudière.
Niveau BTS ou Licence
Compétenc es requises :
Maîtrise de Sphinx si possible
Maîtrise des outils bureautiques
Bonnes capacités de synthèse
[email protected]
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COLLABORATEUR COMPTABLE - Dep. 44 (H/F)
Missions proposées :
Stage
Saisie de divers documents comptables ;
Préparation de bilans, révision ;
Préparation de différentes déclarations.
Fonction :Comptabilité, Gestion Financière
(SAINT-HERBLAIN)
[email protected]
Voir le site
tout emploi.cnam.fr
poster uneoffre
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Cnam - Pays de la Loire - Offre(s) d`emploi et de stage

Transcription

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