Des jeunes dans le BTP. FAF.SAB - DIIJ

Transcription

DES JEUNES DANS LE BTP
Le contrat d'orientation,
un tremplin pour les jeunes
du programme TRACE
DÉLÉGATION INTERMINISTÉRIELLE
À L'INSERTION
DES JEUNES
DES JEUNES DANS LE BTP
Le contrat d'orientation,
un tremplin pour les jeunes
du programme TRACE
Janvier 2002
SOMMAIRE
- FICHE 1 :
L'ARTISANAT DU BTP AUJOURD'HUI
- FICHE 2 :
LE PROGRAMME TRACE ET SON PUBLIC
- FICHE 3 :
LE FAF.SAB, OPCA DE L'ARTISANAT DU BTP
- FICHE 4 :
LES OPCA DE LA BRANCHE DU BTP
- FICHE 5 :
LE SERVICE DE PROXIMITE DU FAF.SAB
- FICHE 6 :
LE RESEAU DES MISSIONS LOCALES
- FICHE 7 :
CONDITIONS DE MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT
D'ORIENTATION DANS LE CADRE DE L'EXPERIMENTATION
- FICHE 8 :
LE CONTRAT D'ORIENTATION : UNE OPPORTUNITE POUR LE
CHEF D'ENTREPRISE ARTISANALE DU BTP
- FICHE 9 :
SCHEMA D'ENSEMBLE DU DEVELOPPEMENT DU CONTRAT
D'ORIENTATION POUR LES JEUNES DU PROGRAMME TRACE
-
ANNUAIRE DES CORRESPONDANTS LOCAUX DU FAF.SAB
-
ANNUAIRE DES ANIMATEURS REGIONAUX DES MISSIONS LOCALES
-
ANNUAIRE DES ASSOCIATIONS REGIONALES DE PRESIDENTS DE MISSIONS
LOCALES
-
GLOSSAIRE
2
F
ICHE 1
L'ARTISANAT DU BTP AUJOURD'HUI
Le secteur de l'artisanat est constitué de :
- plus de 300 000 entreprises du BTP dont 150 000 ayant de 1 à 9 salariés, présentes sur l'ensemble du
territoire, soit 38% des entreprises artisanales,
- plus de 600 000 actifs dont plus de 450 000 salariés,
- plus de 20 corps de métiers,
- d'entreprises exerçant tant dans les secteurs urbains (62%) que ruraux (38%).
Quelles sont les caractéristiques de l’entreprise artisanale ?
-
Elle exerce une activité de production, de transformation, de réparation ou de prestation de service,
Son dirigeant est également sur le chantier,
Elle est très souvent une entreprise familiale,
Sa taille moyenne est d'environ 3 salariés. Cela la fait reconnaître comme une cible privilégiée pour
toutes les actions à développer dans la programmation européenne 2000/2006 mais aussi pour les actions
nationales suscitées par la DGEFP, notamment dans le cadre de la politique contractuelle,
Sa présence sur l'ensemble du territoire participe au maintien des tissus économiques locaux et au
maintien de l'emploi dans les zones rurales,
Comme l'ensemble des entreprises du BTP, elle est confrontée à un important besoin de main d'œuvre
notamment qualifiée.
Qui sont les salariés de l'artisanat du BTP ?
- Les salariés de moins de 25 ans ne représentent aujourd'hui que 11% des effectifs alors que les 50 ans et
plus en représentent environ 18%.
- Sans oublier que d'ici 5 ans, 30% des chefs d'entreprise d'aujourd'hui devront partir en retraite et donc
passer le relais à des repreneurs en capacité de poursuivre cette activité économique.
- Il existe donc un besoin très important de renouvellement de la main d’œuvre. En octobre 2001, 60% des
entreprises artisanales déclarent éprouver des difficultés de recrutement qui peuvent être dues notamment
à l’image souvent négative liée aux métiers manuels et aux travaux en extérieur.
- Les enjeux du secteur, afin de maintenir pérennes et compétitives les entreprises artisanales du BTP, sont
donc de fidéliser les salariés, de favoriser l'orientation et la qualification de tous ceux désireux de
poursuivre leur parcours professionnel dans les métiers du BTP, en tant que salarié ou chef d'entreprise.
3
Quelle est l'activité des entreprises artisanales du BTP aujourd'hui ?
Après quelques années difficiles auxquelles le secteur a plutôt bien résisté, l'activité de l'artisanat du BTP a
connu une croissance continue depuis 1997. Il est prévu que pour l'année 2002 cette activité se stabilise et
malgré cela, les besoins de recrutement non satisfaits perdurent.
Les métiers et l'activité des entreprises artisanales du BTP aujourd'hui ?
La structure et les métiers des entreprises ont changé.
- La notion de métier traditionnel évolue. Elle ne disparaît pas mais a dû faire face au progrès technique utilisation de produits industriels, finis ou semi-finis, simples ou composites - qui nécessite une très
grande rigueur dans leur mise en œuvre.
- L’introduction de nouvelles techniques, à un moindre coût, a également pour effet de transformer les
métiers traditionnels de la construction vers des métiers plus axés sur la pose.
- Par ailleurs, de nouvelles activités apparaissent : rénovation de façades, menuiserie d’agencement, pose
de plafonds suspendus...
- Dans le domaine de la réhabilitation, les métiers traditionnels demeurent. Toutefois, il est de plus en plus
demandé que ces ouvriers aient une polycompétence. Le métier de base est de ce fait assorti d’une ou de
deux activités connexes qui permettent à une même personne de réaliser l’ensemble de la prestation.
- Le changement des techniques ne se limite pas à l’évolution des produits. L’introduction de
l’informatique dans la fabrication d’éléments standardisés vise l’amélioration de la productivité en se
substituant à un travail purement manuel (par exemple : l’introduction des machines à bois à commande
numérique pour la fabrication d’huisseries en série).
- L’informatique intervient également au niveau de la gestion et du suivi des chantiers pour l’élaboration de
métrés, de devis, de factures et de suivi de chantiers types afin d'éviter la répétition de tâches
administratives qui peuvent être standardisées.
- De plus en plus, les entreprises du bâtiment vont vers la vente d’une prestation et non plus d’un produit.
L’entreprise adopte donc une démarche de qualité globale pour répondre aux exigences des clients. Cette
approche « service » conduit à la polycompétence et à l’enrichissement des tâches des salariés.
- L’encadrement doit à présent avoir une vision couvrant l’ensemble des opérations d’étude, de conduite de
travaux et de maîtrise de chantier. Le profil du nouvel encadrement doit être technique (maîtrise des
techniques et des matériaux), relationnel (maîtrise de la relation au client mais aussi à l’entreprise),
analytique (posséder une vision globale) et se situer dans l’action (prise de responsabilité et de décision).
- Les besoins des clients en matière de confort, de sécurité, de santé et d’esthétique, la nécessité de
négocier le prix au plus juste et la mise en œuvre de ces techniques nécessitent de plus en plus une
organisation du travail très structurée entre les différents intervenants sur le chantier. Pour cela, des
modes nouveaux d'encadrement et de gestion du personnel se sont imposés : management mais aussi
conditions de travail, politique salariale, formation.
- En ce qui concerne la formation notamment, le taux de progression du nombre d'actions de formation que
les entreprises artisanales font suivre à leurs salariés, montre qu'elle est "entrée dans les mœurs" et que
partenaires sociaux de la branche comme chefs d'entreprise en ont saisi l'importance.
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F
ICHE 2
LE PROGRAMME TRACE ET SON PUBLIC
Programme de prévention et de lutte contre les exclusions
C’est une prestation d’accompagnement personnalisé et continu d’une durée maximale de
18 mois qui a pour objectif de conduire les jeunes à un emploi durable.
Engagé en novembre 1998, dans le cadre du premier programme de lutte contre les exclusions, TRACE est
un programme d'accompagnement renforcé des jeunes les plus en difficulté pour construire des parcours
d'insertion sur mesure de 18 mois.
Organisé par les missions locales et les PAIO, cet accompagnement se traduit par la disponibilité des
conseillers des missions locales et par un engagement à mobiliser les dispositifs et mesures de droit commun
pour réussir les parcours d'insertion.
L'objectif du programme est de faire accéder les jeunes à un contrat de travail d’au moins 6 mois.
Cet accompagnement renforcé porte sur la recherche de solutions aux difficultés d’insertion, par la
mobilisation des aides à l’emploi et à la formation, et sur le travail de socialisation qui couvre un champ
d’activité large (citoyenneté, vie quotidienne, sports, actions humanitaires, mobilité...).
Le travail est centré sur le jeune, l’entretien se déroule autour de ses besoins, l’accompagnement peut avoir
une dimension physique si nécessaire pour faciliter une procédure, nouer des relations avec les entreprises.
La réussite de l’accompagnement vers l’emploi des jeunes repose sur l’engagement entre le jeune et le
conseiller au travers de la signature d’un contrat. Le référent s’engage à se rendre disponible, à accompagner
personnellement le jeune et à mettre en œuvre les moyens nécessaires à son insertion dans l’emploi.
Pour quel public ?
Ce programme s'adresse aux jeunes de 16 à 25 ans qui ont de grandes difficultés à trouver un emploi. Les
jeunes qui n'ont ni diplôme ni qualification sont prioritaires. TRACE peut également concerner des jeunes
diplômés en situation d'échec répété dans leur recherche d'emploi, à cause de leur orientation professionnelle
(notamment les filles) ou de difficultés personnelles (discrimination).
Comment un jeune peut-il accéder au programme TRACE ?
Ce sont les missions locales et les PAIO qui sont chargées de mettre en œuvre le programme TRACE.
Pour en bénéficier les jeunes peuvent s'adresser :
-
à la mission locale ou à la PAIO de leur domicile,
à l'agence locale pour l'emploi,
aux services publics et sociaux avec lesquels ils peuvent être en contact.
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F
ICHE 3
LE FAF.SAB, OPCA DE L'ARTISANAT DU BTP
Le FAF.SAB, Fonds d'Assurance Formation des Salariés de l'Artisanat du Bâtiment et des travaux publics,
est l'organisme paritaire collecteur agréé (OPCA) de l'artisanat du BTP, c'est-à-dire des entreprises de moins
de 10 salariés.
Qu'est-ce que le FAF.SAB ?
C'est un organisme paritaire agréé par les Pouvoirs publics qui collecte les contributions obligatoires des
entreprises pour la formation professionnelle continue des salariés. Il exerce son activité pour le secteur de
l'artisanat du BTP (entreprises de moins de 10 salariés). Son agrément lui est conféré pour les dispositifs de
formation suivants : plan de formation et contrats d'insertion en alternance.
Il est géré par un conseil de gestion composé de représentants des organisations professionnelles
d'employeurs et de représentants des organisations syndicales de salariés (cf. Fiche 5).
Une entreprise qui souhaite faire suivre une formation à ses salariés peut obtenir une participation financière
du FAF.SAB pour les coûts qu'elle engage à cet effet.
Les critères de participation financière de l'OPCA à ces formations sont définis par ses administrateurs,
représentants des organisations professionnelles d'employeurs et de salariés, qui en décident en fonction des
demandes des entreprises et des priorités de la profession.
Le FAF.SAB est également chargé d'informer les entreprises sur les dispositifs de formation et les
possibilités de participation financière par l'OPCA.
Quelles sont les missions du FAF.SAB ?
Le FAF.SAB finance des actions de formation :
- dans le cadre du plan de formation de l'entreprise, ensemble des actions de formation retenues par
l'employeur pour ses salariés,
- dans le cadre du Capital de Temps de Formation (dispositif conventionnel), demande faite à l'initiative
du salarié dans l'objectif de suivre une action prévue dans le plan de formation de l'entreprise,
- pour les contrats d'insertion en alternance - le contrat de qualification, d'adaptation et d'orientation,
- dans le cadre d'actions particulières comme "Artisanat du BTP : 15 000 défis emploi/formation" dont
l'objectif est d'accompagner financièrement les entreprises dans leurs démarches de recrutement, par la
formation de demandeurs d'emploi ou de salariés nouvellement embauchés.
Le FAF.SAB informe les entreprises sur les dispositifs de formation et les possibilités de financement des
formations de leurs salariés :
- grâce à un réseau de correspondants locaux en régions et en départements,
- par une cellule d'information aux entreprises située à Paris.
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Les correspondants locaux du FAF.SAB, en régions et départements, conseillent les entreprises :
- ils les aident dans la réalisation du diagnostic des besoins en formation de leurs salariés et dans la
formalisation de leur plan de formation,
- ils les conseillent dans le choix du dispositif le plus adapté à leurs besoins et dans le choix de leurs
formations.
Le FAF.SAB œuvre pour le développement de la formation :
- en menant, en partenariat avec certaines institutions et 5 réseaux d'organismes de formation nationaux,
des expérimentations relatives à l'adaptation des dispositifs de qualification et de formation aux besoins
des salariés,
- en collaborant au développement qualitatif et quantitatif de l'offre de formation,
- en exerçant une attitude de veille et une réflexion sur l'évolution des besoins en formation des salariés de
l'artisanat du BTP et sur les réponses à y apporter.
Quelles sont les priorités de l'OPCA de l'artisanat du BTP ?
Compte tenu du contexte actuel de l'économie et de la démographie, le FAF.SAB s'est fixé deux grandes
priorités pour les années 2002 à 2004 visant à :
- inciter au développement de la qualification des salariés,
- faciliter l'élargissement des compétences et de l'autonomie.
Ces deux grandes priorités ont pour objectifs pour ces 2 années :
- le développement de la qualification des salariés les moins qualifiés,
- le développement de l'encadrement de chantier,
- la succession, la reprise ou la création d'entreprise,
- le développement de la fonction tutorale et plus généralement la fonction d'accueil dans l'entreprise,
- le perfectionnement des compétences et la préparation à la polycompétence.
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LES OPCA DE LA BRANCHE DU BTP
-
3 OPCA :
Pour les entreprises de moins de 10 salariés : le FAF.SAB pour le Bâtiment et les Travaux Publics
Pour les entreprises de 10 salariés et plus : l'OPCA BATIMENT et l'OPCA TRAVAUX PUBLICS
Collège employeur : CAPEB / FFB / FNTP
Collège salarié : CFDT-FNCB / CFE-CGC-
Collège employeur : FFB / FNSCOP
Collège salarié : CFDT-FNCB / CFE-CGC-
SNCTBTP/ BATI-MAT-TP-CFTC / FNTCCGT / CGT-FO
SNCTBTP/ BATI-MAT-TP-CFTC / FNTCCGT / CGT-FO
CONVENTIONS DE
DELEGATION
CAPEB
A2C/FFB
Nationale
Nationale
OPCA TRAVAUX PUBLICS : OPCA des
entreprises de10 salariés et plus des TP
Collège employeur : FNTP
Collège salarié : CFDT-FNCB / CFE-CGCSNCTBTP/ BATI-MAT-TP-CFTC / FNTCCGT / CGT-FO
Groupe GFC/AREF : il est chargé au niveau national de la mise en œuvre des décisions des
OPCA Bâtiment et Travaux Publics - Appui technique et centre de ressources au service des OPCA
et des AREF, il assure notamment la gestion administrative des fonds et la cohérence d'ensemble
des missions déléguées par les OPCA.
Collège employeur : FFB / FNTP / FNSCOP
Collège salarié : CFDT-FNCB / CFE-CGC-SNCTBTP/ BATI-MAT-TP-CFTC / FNTCCGT / CGT-FO
CONVENTIONS
Correspondants
du FAF.SAB,
personnels de la
CAPEB
AREF-BTP: Association Régionale pour la Formation
Correspondants
du FAF.SAB,
personnels de la
FFB
Organisme paritaire, il relaie l'action des OPCA en région en liaison
avec le GFC-BTP. L'AREF est essentiellement chargée de l'information
et du conseil en formation auprès des entreprises et des salariés, et de la
mise en œuvre des financements des formations sur les budgets ouverts
au titre des fonds mutualisés.
Entreprises artisanales du BTP de
moins de 10 salariés
Entreprises du BATIMENT de 10 salariés et
plus
8
Entreprises des TRAVAUX PUBLICS de
10 salariés et plus
ICHE 4
OPCA BATIMENT : OPCA des
entreprises de10 salariés et plus du
Bâtiment
F
FAF.SAB : OPCA des entreprises de moins
de 10 salariés du BTP
F
ICHE 5
LE SERVICE DE PROXIMITÉ DU FAF.SAB :
l'information et le conseil des entreprises artisanales du BTP
LE CONSEIL DE GESTION :
Le collège employeur : CAPEB / FFB / FNTP
Le collège salarié : CFDT-FNCB / CFE-CGC-SNCTBTP/ BATIMAT-TP-CFTC / FNTC-CGT / CGT-FO
-
-
L'information et le conseil aux entreprises artisanales du BTP (moins de 10 salariés) sont
réalisés, en régions et départements, par les correspondants locaux du FAF.SAB, qui sont
salariés des 2 organisations professionnelles, CAPEB et FFB.
Le FAF.SAB a signé des conventions de délégation avec ces 2 organisations qui siègent à
son conseil de gestion, pour réaliser auprès de toutes les entreprises, adhérentes ou non
adhérentes de ces organisations, l'information et le conseil sur leur droit à la formation et les
dispositifs de formation. Elles sont rémunérées pour cela.
Ainsi, le FAF.SAB ne dispose pas de salariés en régions et départements mais de
délégataires sous-traitants de la réalisation de ces missions.
Le FAF.SAB implanté à Paris, gère les dossiers de demande de financement des entreprises
et veille à la mise en œuvre des décisions de son conseil de gestion.
PRO-BTP : caisse de retraite
qui réalise la collecte des
contributions des entreprises
artisanales du BTP pour la
formation de leurs salariés et les
reverse au FAF.SAB.
service de proximité pour les
DOM
AREF ANTILLESGUYANE / REUNION :
CAPEB : l'organisation nationale se
charge de faire mettre en œuvre et
réaliser les missions prévues dans la
convention de délégation signée avec
le FAF.SAB par ses correspondants
locaux. Elle demeure l'autorité directe
sur les correspondants pour la
réalisation de ces missions.
A2C/FFB : l'organisation nationale se
charge de faire mettre en œuvre et
réaliser les missions prévues dans la
convention de délégation signée avec
le FAF.SAB par ses correspondants
locaux. Elle demeure l'autorité directe
sur les correspondants pour la
réalisation de ces missions.
CORRESPONDANTS LOCAUX du
FAF.SAB (CAPEB)
Réalisation en régions et départements
de :
- La mission
d’Information/sensibilisation
CORRESPONDANTS LOCAUX du
FAF.SAB (A2C/FFB)
Réalisation en régions et départements
de :
- La mission
d’Information/sensibilisation
-
-
La mission de conseil
La mission de conseil
ENTREPRISES ARTISANALES DU BTP, ADHERENTES OU NON ADHERENTES DES
ORGANISATIONS PROFESSIONNELLES / SALARIES
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F
ICHE 6
LE RÉSEAU DES MISSIONS LOCALES
Les 600 missions locales et PAIO constituent un réseau de plus de 3 000 points d’accueil. 8 700 personnes
sont en contact chaque année avec plus d'un million de jeunes dont 400 000 nouveaux inscrits.
Ce réseau d’initiative locale est en mesure d’offrir à chaque jeune un service d’égale qualité sur tout le
territoire. Les missions locales remplissent ainsi une mission de service public.
Les missions locales et les permanences d’accueil, d’information et d’orientation aident les jeunes de seize à
vingt-cinq ans à surmonter les difficultés qui font obstacle à leur insertion professionnelle et sociale.
Les missions locales et les PAIO les accueillent, les informent, les orientent, les accompagnent en
construisant avec eux leur parcours personnalisé vers l’emploi.
Elles leur apportent un appui dans leur recherche d’emploi ainsi que dans leurs démarches d’accès à la
formation, à la santé, au logement, aux droits, à la citoyenneté.
Elles s’adressent en priorité aux jeunes qui ont quitté l’école sans qualification et qui rencontrent
d’importantes difficultés. Elles sont partenaires des actions en faveur des jeunes des quartiers prioritaires de
la politique de la ville.
Le cœur du métier des missions locales
Les missions locales repèrent sur leur territoire les difficultés que rencontrent les jeunes ainsi que les
solutions (dispositifs, prestations, partenaires) mobilisables pour y répondre.
Grâce à l’écoute des attentes et des préoccupations exprimées par les jeunes, elles organisent leur action pour
offrir à chaque jeune un appui personnalisé. Cette aide peut aller de la simple information jusqu’à
l’accompagnement pas à pas en fonction des besoins de chacun.
Cette prise en charge globale permet aux missions locales de s’impliquer avec efficacité dans les divers
programmes nationaux, régionaux, locaux, en prenant en compte la situation de chaque territoire.
En permettant aux jeunes d’accéder à l’ensemble des droits communs, elles jouent un rôle majeur dans la
lutte contre les exclusions professionnelles et sociales des jeunes.
L’appui pour l’accès à l’emploi et à la formation
Les missions locales coopèrent avec l’ANPE selon une logique de complémentarité pour proposer :
- un service de consultation des offres d’emploi et de mise en relation avec les employeurs,
- des techniques de recherche d’emploi,
- des plans d’action communs pour établir des relations avec les entreprises au service des jeunes éloignés
de l’emploi.
Elles animent également des réseaux de parrainage.
Elles orientent et accompagnent les jeunes dans les actions de formation mises en œuvre par les conseils
régionaux. Elles veillent au développement de réponses de formation adaptées aux besoins des jeunes.
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Un partenariat structuré qui mobilise tous les acteurs de l'insertion
Les missions locales présidées par un élu regroupent dans leurs instances associatives les élus, les services de
l’État, les partenaires économiques, sociaux et associatifs.
Elles travaillent ainsi en étroite collaboration avec :
- l’ANPE, les administrations de l’emploi et de l’action sociale, les établissements scolaires, les centres
d’information et d’orientation, le réseau d’information jeunesse, les services de la protection judiciaire
de la jeunesse, les services des droits des femmes,
- les divers services des communes, des conseils généraux, des conseils régionaux,
- les organisations syndicales des employeurs et des salariés, les chambres consulaires,
- les réseaux associatifs.
Les personnels
-
8 700 personnes travaillent dans le réseau 80 % dans les missions locales, 20 % dans les PAIO.
7 000 sont des salariés directs.
1 600 personnes sont mises à disposition par les collectivités territoriales, l’ANPE et diverses
administrations.
Les métiers des missions locales sont désormais reconnus par la convention collective signée le 21 février
2001, entre le syndicat national des missions locales et PAIO et les organisations syndicales.
Les associations régionales
Dans toutes les régions, se sont constituées des associations de missions locales. Présidées par un élu, elles
sont interlocutrices des directions régionales du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle, des
autres services de l’État et des conseils régionaux. Elles participent à l’élaboration et au suivi des
programmes d’animation régionale. Elles sont représentées au conseil national des missions locales.
Le conseil National des missions locales
Le CNML est composé de présidents de missions locales issus de toutes les régions, de représentants des
administrations concernées par l’insertion des jeunes et de représentants des conseils régionaux. C’est une
instance de concertation entre les représentants du réseau et ses partenaires au niveau national. Il est consulté
sur toutes les questions concernant le réseau et propose des orientations et solutions pour en améliorer le
fonctionnement. Il est présidé par un élu président de mission locale.
La Délégation Interministérielle à l’Insertion des Jeunes
Sous l’autorité du ministre de l’Emploi et de la Solidarité, elle assiste et anime le réseau. Elle est chargée de
la mise en œuvre des orientations nationales et elle gère les moyens attribués par l’Etat pour le financement
du réseau. Elle assure le secrétariat du CNML.
11
F
ICHE 7
CONDITIONS DE MISE EN ŒUVRE DU CONTRAT
D’ORIENTATION1 DANS LE CADRE DE L'EXPERIMENTATION
OBJECTIFS :
Définir un projet professionnel à partir des activités effectuées au sein de l’entreprise,
Bénéficier, en fonction du projet, d’un bilan de compétences,
Participer à une formation générale ou professionnelle liée au secteur professionnel de l’entreprise,
Construire un parcours qualifiant en lien avec le projet professionnel
et/ou le bilan de compétences et l’approche formation effectuée.
Ces actions donnent lieu à la signature d’une convention entre
l’entreprise et l’organisme intervenant. L’employeur est
responsable de leur déroulement.
Public : trois types de publics sont concernés
1. Jeunes de 16 à 22 ans ayant au plus achevé un second cycle de
l’enseignement
secondaire
général,
technologique
ou
professionnel sans obtenir le diplôme préparé, et non titulaires
d’un diplôme de l’enseignement technologique ou professionnel2.
Pour les jeunes relevant du programme TRACE,
l'accompagnement et l'orientation professionnelle sont assurés,
pendant le contrat, par la mission locale en concertation avec
l'employeur.
2. Jeunes de 16 à 25 ans titulaires d’un diplôme de
l’enseignement général ou technologique (baccalauréat) et ayant
abandonné leurs études avant d’obtenir un diplôme du 1er cycle
de l’enseignement supérieur ou général3.
Durée des actions
Entreprise
1. Jeunes de 16 à 22 ans : 25% de la durée du contrat, soit 33
heures par mois minimum.
2. Jeunes de 16 à 25 ans : 20% de la durée du contrat, soit 26
heures par mois minimum.
3. Jeunes de 23 à 25 ans TRACE : 25% de la durée du contrat,
soit 33 heures par mois minimum.
Toute entreprise de moins de 10 salariés du BTP contribuant à
l’alternance ou effectuant une première embauche.
Financement de la mesure
3. Dans le cadre de l'expérimentation FAF.SAB-DIIJ, sont
également concernés les jeunes de 23 à 25 ans relevant du
programme TRACE : sans condition de diplôme
L’employeur est exonéré des cotisations patronales de sécurité
sociale.
La formation est financée dans la limite d’un forfait global de
7,62 €HT de l’heure.
Cette base forfaitaire concerne :
-les coûts pédagogiques,
-les frais de salaire et charges,
-les frais annexes liés à l’action de formation.
Durée du contrat
1. Jeunes de 16 à 22 ans : 9 mois maximum.
2. Jeunes de 16 à 25 ans : 6 mois maximum.
3. Jeunes de 23 à 25 ans TRACE : 9 mois maximum
Actions
Statut du jeune
Bilan de compétences.
Action d’élaboration du projet professionnel.
Action de formation générale ou professionnelle liée à l’activité
de l’entreprise.
La formation doit être réalisée sur le temps de travail et donner
lieu à rémunération.
Au moins 75% des heures seront réalisées dans le ou les
organismes ayant conclu la convention.
Le jeune a un statut de salarié. Il bénéficie à ce titre de tous les
avantages législatifs, réglementaires et conventionnels de
l’entreprise. Il ne peut pas effectuer d’heures supplémentaires.
Le salaire minimum est fixé en fonction de l’âge :
16-17 ans
=
30 % du SMIC
18-20 ans
=
50 % du SMIC
21 ans et +
=
65 % du SMIC
1
Les modalités propres aux contrats d'orientation pour les jeunes relevant du programme TRACE sont signalées en gras italique et sont soulignées.
Les jeunes de 16 à 22 ans relevant du programme TRACE entrent également dans cette catégorie.
3
Le programme TRACE peut également concerner des jeunes diplômés en situation d'échec répété dans leur recherche d'emploi.
2
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Mise en œuvre de la mesure
Subrogation de paiement
Le contrat d’orientation est signé entre le jeune et l’employeur. Il
doit être déposé à la DDTEFP dès sa conclusion et doit
mentionner les références du FAF.SAB.
Le dossier doit également comprendre la copie de la convention
conclue entre l’entreprise et le ou (les) organisme(s) chargé(s) de
mettre en œuvre la ou (les) action(s) d’orientation
professionnelle, et le cas échéant, le plan de formation interne à
l’entreprise.
L’entreprise peut faire une demande de subrogation de paiement
au profit d’un centre de formation ou d’un centre de bilan.
Cette demande doit comporter obligatoirement le cachet et la
signature de l’entreprise et de l’organisme signataire de la
convention.
Toute subrogation de paiement qui ne remplit pas ces deux
conditions sera reçue pour nulle et les fonds seront directement
versés à l’entreprise concernée.
Pour les jeunes relevant du programme TRACE, la mission
locale prend en charge, en liaison avec les correspondants
locaux, les démarches utiles à la réalisation des actions
d'orientation prévues par la réglementation. Ainsi le chef
d'entreprise n'aura pas, a priori, à rechercher les organismes
de formation susceptibles de réaliser ces actions.
NB : Le FAF.SAB accepte les subrogations de paiement
uniquement lorsque le bénéficiaire du règlement est l’organisme
signataire de la convention de formation.
Une demande de financement doit être transmise au FAF.SAB,
90 jours maximum après la date de début du contrat (cachet de la
poste faisant foi). Celle-ci comprend:
• la demande de participation financière qui, pour les
jeunes TRACE, devra comporter sur le haut du recto,
la mention manuscrite "TRACE" de sorte à pouvoir
être enregistrée comme tel.
• la copie du contrat d’orientation,
• la copie de la (des) convention(s) de formation ou de
la convention du bilan de compétences, le programme
de la formation et son planning détaillé,
• le
parcours de formation et/ou le parcours
professionnel antérieurs du jeune,
• le cas échéant, la copie du plan de formation interne
de l’entreprise.
Le conseiller référent du jeune TRACE et les correspondants
locaux du FAF.SAB se chargeront de la constitution du dossier
et en assureront le suivi dans le cadre de l'accompagnement du
jeune.
Facturation
L’entreprise reçoit les modalités de facturation propre à son
dossier avec l’accord de principe émis par le FAF.SAB.
Dans tous les cas, la facture adressée au FAF.SAB doit-être
accompagnée de :
- l’attestation originale du centre de formation ou du centre de
bilan pour le total des heures effectivement réalisées,
- la copie de la dernière feuille de paie du salarié,
- la fiche bilan de formation complétée, signée par l’entreprise
(pour la dernière facture).
Rupture anticipée
En cas de rupture anticipée du contrat, il appartient à l’entreprise
d’établir une facture et de la transmettre au FAF.SAB
(accompagnée de l’original de l’attestation du centre, la copie de
la dernière feuille de paie du salarié, de la fiche bilan de la
formation) pour la clôture du dossier.
13
F
ICHE 8
LE CONTRAT D'ORIENTATION :
UNE OPPORTUNITE POUR LE CHEF D'ENTREPRISE
ARTISANALE DU BTP
Les entreprises artisanales du BTP vivent actuellement une période d'activité importante. Les patrons
manquent d'ouvriers au point de devoir parfois refuser des chantiers et ils n'ont pas toujours le temps de
former de nouveaux personnels.
Dans le cadre du lancement des adaptations du contrat d'orientation, certains chefs d'entreprise pourront
montrer une certaine réticence à l'intégration de jeunes qui de surcroît ont des difficultés sociales : perte de
temps, complications administratives du montage de dossier, difficultés d'encadrement, cultures
générationnelles en décalage…
L'argumentaire suivant vous propose quelques idées sur lesquelles vous pourriez vous appuyer pour exposer
au chef d'entreprise que si le contrat d'orientation dans le BTP est une chance pour un jeune TRACE, il est
aussi un moyen d'intégrer de nouveaux personnels à former, enjeu pour la survie de l'entreprise et à moyen
terme du secteur d'activité.
- Les jeunes TRACE sont un potentiel de main d'œuvre pour le BTP.
- Les chefs d'entreprise peuvent trouver dans l'accompagnement fait par la mission locale un appui pour la
relation avec le jeune. En effet, grâce à cet accompagnement, le conseiller-référent connaît le jeune, ses
qualités et ses défauts. Le chef d'entreprise, quant à lui, n'est pas DRH et ne maîtrise pas avec autant
d'acuité les problématiques de recrutement des jeunes. Il peut donc y trouver une aide et un conseil dans sa
relation avec le jeune, pour le recrutement tout d'abord puis au cours du contrat.
- La mission locale se charge, pour le chef d'entreprise, des démarches relatives au montage administratif du
dossier du jeune avec le correspondant local, et si nécessaire, de la recherche de l'organisme de formation
pour les actions d'orientation professionnelle. L'artisan ne devra donc pas, a priori, se charger de ces
procédures et ces démarches.
- C'est un moyen pour le chef d'entreprise et pour le jeune, avec l'appui de la mission locale, sur une période
suffisante sans être trop longue, de se tester, de se connaître et d'envisager ou non, de poursuivre ensemble.
- Le contrat d'orientation peut être une mesure d'attente pour une entrée en contrat d'apprentissage ou de
qualification, ou encore pour poursuivre une formation dans le cadre de l'opération 15 000 défis
emploi/formation.
- C'est un moyen de former un "salarié en devenir" dans l'entreprise, il connaîtra l'entreprise et son
fonctionnement s'il doit continuer son parcours dans cette entreprise.
- C'est aussi un moyen d'intégrer de nouveaux personnels et d'envisager un développement durable de
l'entreprise.
14
F
ICHE 9
SCHEMA D'ENSEMBLE DU DEVELOPPEMENT DU CONTRAT
D'ORIENTATION POUR LES JEUNES EN PROGRAMME TRACE
La mise en œuvre de l'accord-cadre signé par la DGEFP, la DIIJ et le FAF.SAB pour l'expérimentation des 2 adaptations du
contrat d'orientation pour les relevant du programme TRACE, pourra prendre selon les acteurs et les régions, des
configurations diverses. Le schéma présenté ci-dessous en reprend les étapes principales.
DIIJ
DGEFP
FAF.SAB
ACCORD-CADRE :
Mise en œuvre, suivi et bilan de l'expérimentation
MISSIONS LOCALES REFERENTS
CORRESPONDANTS FAF.SAB
- Identification des jeunes engagés dans
le programme TRACE pouvant
bénéficier d'un contrat d'orientation en
fonction de leur profil et de leur
parcours.
- Identification des chefs d'entreprise
favorables à l'accueil d'un jeune
TRACE, à la signature d'un contrat
d'orientation et à la formation du jeune
(diffusion d'un argumentaire explicatif,
types d'entreprises particuliers, profils
de chefs d'entreprise).
Accompagnement
des jeunes dans son
parcours TRACE
PARTENARIAT LOCAL
- Facilitation pour l'accueil et
l'intégration des jeunes dans les
entreprises artisanales.
- Rapprochement des jeunes et des
chefs
d'entreprise
par
des
présentations communes - Outils de
liaison référent et correspondant
local éventuels.
- Constitution et dépôt de la
demande de participation financière
au FAF.SAB.
PARCOURS DES JEUNES EN ENTREPRISE
-
-
Identification des référents des jeunes dans
l'entreprise.
Outils de suivi des jeunes.
Identification du ou des organismes de formation
chargés des actions d'orientation professionnelle
des jeunes par le référent du jeune en liaison avec
le correspondant local.
Définition d'ajustements éventuels et de leurs
modalités de mise en œuvre après chaque bilanétape.
Elaboration du bilan final du contrat d'orientation
et du suivi des jeunes.
Définition des modalités possibles pour la
poursuite
de
leur
parcours
d'insertion
professionnelle.
15
Préparation des
chefs d'entreprise à
recevoir le jeune
ANNUAIRE DES CORRESPONDANTS DU FAF.SAB
La liste suivante comporte les coordonnées de tous les correspondants du FAF.SAB. Les correspondants régionaux et départementaux
sont présentés par région administrative pour la CAPEB et la FFB.
Les référents des missions locales pourront prendre contact avec les correspondants des deux réseaux qui seront susceptibles de les mettre
en relation avec des entreprises de leur réseau.
CORRESPONDANTS CAPEB
CAPEB 67
Monsieur Patrick VOLTZENLOGEL
3 rue Jean Monet BP 55 ECKBOLSHEIM 67003 STRASBOURG CEDEX
Tél. : 03.88.10.28.00 Fax : 03.88.77.80.02 Mel : [email protected]
CAPEB 68
Madame Mireille SENGELE
18 rue de Timken - BP 1337 68013 COLMAR CEDEX
Tél. : 03.89.23.65.65 Fax : 03.89.24.04.26 Mel :
UGA ALSACE
Monsieur François DEBOUCHAGE
18 rue Timken B.P. 1337 68013 COLMAR
Tél. : 03,89,23,65,65 Fax : 03,89,24,04,26 Mel : [email protected]
CAPEB DORDOGNE
Madame Michèle VAYSSE
8/10, rue du 5ème Rgt des chasseurs 24000 PERIGUEUX
CAPEB GIRONDE
Monsieur Pierre Alain LEOUFFRE
50, rue de Caudéran 33000 BORDEAUX
CAPEB LANDES
Monsieur Michel LABARDE
26 bd. D'Haussez 40000 MONT DE MARSAN
Tél. : 05.58.75.60.99 Fax : 05.58.06.48.79 Mel :
CAPEB LOT ET GARONNE
Monsieur Denis SARTHOU
22A rue Roland Goumy 47000 AGEN
CAPEB BEARN
Monsieur Henri JEAN
6, rue Bernard Palissy 64230 LESCAR
CAPEB PAYS BASQUE
Madame Laurence PEANT
Rés. Les Chênes Parc Lembeye 64600 ANGLET
CAPEB AQUITAINE
Monsieur Bruno REAL
3 allée des Camélias Résidence «Les Camélias» 33700 MERIGNAC PIONEY
CAPEB MONTLUCON
Madame Françoise MICHAUD
40, av Albert Thomas 63100 MONTLUCON
Tél. : 04.70.29.49.03 Fax : 04.70.29.48.99 Mel :
CAPEB MOULINS
Madame Nicole BUVIN
15, Bd Ledru Rollin 03000 MOULINS
Tél. : 04.70.44.71.02 Fax : 04.70.34.96.34 Mel :
CAPEB DU CANTAL
Madame Thérèse BOS
28, avenue Charles de Gaulle 15000 AURILLAC
CAPEB HAUTE-LOIRE
Madame Monique MOURLAIX
7, rue Burel 43000 LE PUY EN VELAY
CAPEB AUVERGNE
Madame Danielle KLEINCLAUSS
Rue Félix Mézard BP 61 63019 CLERMONT-FERRAND CEDEX 2
CAPEB AUVERGNE
Monsieur Bruno DE RODAT
Rue Félix Mézard BP 61 63019 CLERMONT FERRAND CEDEX
CAPEB HAUTE/BASSE NORMANDIE
Madame Magali DUTHEIL
Rue de l'Industrie BP 317 27933 GRAVIGNY CEDEX
REGION –
DEPART
ALSACE
BAS-RHIN
ALSACE
HAUT-RHIN
ALSACE
AQUITAINE
DORDOGNE
AQUITAINE
GIRONDE
AQUITAINE
LANDES
AQUITAINE
LOT ET
GARONNE
AQUITAINE
PYRENEES
ATLANTIQUES
CORRESPONDANTS A2C/FFB
UNION PATRONALE BTP DU BAS RHIN
Monsieur Eric WILLMANN
5, rue Jacques Kablé 67085 STRASBOURG CEDEX
UNION DES SYNDICATS DU BTP DU HAUT RHIN
Monsieur Pierre FUETTERER
12, allée Nathan Katz 68086 MULHOUSE CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT D'ALSACE
Monsieur Yvan VALENTINUZZI
5, rue Jacques Kablé 67085 STRASBOURG CEDEX
FEDERATION DORDOGNE DU BATIMENT
Madame Yvette MAYNARD
4, avenue Henri Barbusse 24000 PERIGUEUX
FEDERATION DU BATIMENT DE LA GIRONDE
Mademoiselle Christine BEKKARA
Quartier du Lac 33081 BORDEAUX CEDEX
FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT LANDES
Monsieur Jean-Louis LAMOULIE
153, avenue Georges Clémenceau 40100 DAX
FEDERATION DU BTP DE LOT ET GARONNE
Monsieur Jean RODGOLD
39, rue Palissy BP 28 47002 AGEN CEDEX
FEDERATION DU BTP DES PYRENEES ATLANTIQUES
Monsieur Laurent BOURGUIGNON
2, allée Catherine de Bourbon 64000 PAU
AQUITAINE
FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT AQUITAINE
Monsieur Philippe RENOUIL
Maison du Batiment et des TP Bordeaux Le Lac 33081 BORDEAUX CEDEX
Tél. : 05.56.43.61.00 Fax : 05.56.43.61.38 Mel :
[email protected]
AUVERGNE
ALLIER
FEDERATION DU BTP DE L'ALLIER
Madame Pascale DARANJO
35, rue de Bellecroix BP 17 03401 YZEURE CEDEX
AUVERGNE
CANTAL
FEDERATION DU BTP DU CANTAL
Monsieur Claude LE GALL
15, avenue Georges Pompidou 15000 AURILLAC
FEDERATION DU BTP DE HAUTE LOIRE
Monsieur Roland LONJON
Cité Négocia 2, rue Pierret 43000 LE PUY EN VELAY
FEDERATION DU BTP DU PUY DE DOME
Monsieur Alain PAPON
21, avenue Marx Dormoy 63000 CLERMONT-FERRAND
FEDERATION DU BATIMENT AUVERGNE
Monsieur Jean-Paul FAUCHER
21 avenue Marx Dormoy 63037 CLERMONT - FERRAND CEDEX
AUVERGNE
HAUTE LOIRE
AUVERGNE
PUY DE DOME
AUVERGNE
BASSE
NORMANDIE
CALVADOS
BASSE
NORMANDIE
MANCHE
BASSE
NORMANDIE
ORNE
16
FEDERATION DU BTP DU CALVADOS
Madame Claire SCHMITT
8, rue Saint Nicolas BP 6185 14062 CAEN CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA MANCHE
Monsieur Jean-Louis CHOQUENET
50, place Napoléon BP 123 50101 CHERBOURG CEDEX
FEDERATION DU BTP ORNE
Monsieur Jean-Yves LE REUN
21, avenue de Basingstoke BP 46 61002 ALENCON CEDEX
CAPEB 21
Madame Monique CAMPANA
11, rue Marcel Sembat 21000 DIJON
CAPEB 58
Monsieur Laurent PHILIPPE
18, rue Albert 1er BP 40 58027 NEVERS CEDEX
CAPEB 71
Monsieur Emmanuel LEBLANC
5, rue George Eastman BP 26 71102 CHALON SUR SAONE CEDEX
CAPEB 89
Monsieur Christophe BERTEAUX ou Madame Aline BLONDEL
62 rue Moulin du Président 89000 AUXERRE
Tél. : 03.86.46.56.42 Fax : 03.86.46.70.43 Mel : : [email protected]
CAPEB BOURGOGNE
Madame Isabelle MEBARKI
14, rue du Cap Vert 21800 QUETIGNY
CAPEB BRETAGNE
Monsieur Dominique MARQUAND
Parc d'activités de la Teillais Rue Jean Gabriel Coquiau 35740 PACE
CAPEB BRETAGNE
CAPEB BRETAGNE
CAPEB BRETAGNE
CAPEB BRETAGNE
CAPEB CENTRE
Madame Aldjia DEGLAS
42, rue Coulmiers 45000 ORLEANS
CAPEB CENTRE
CAPEB CENTRE
CAPEB CENTRE
CAPEB CENTRE
CAPEB CENTRE
CAPEB CENTRE
CAPEB 08
Madame Annie CHATRY
21 rue de Clèves B.P. 290 08104 CHARLEVILLE-MEZIERES CEDEX
CAPEB 10
Madame Bernadette DOUSSOT
75 rue de Preize 10000 TROYES
CAPEB 52
Madame Françoise PIOLI
8, Boulevard Barrotte B.P.54 52002 CHAUMONT CEDEX
CAPEB 51
Monsieur Jérôme PETIT
15 bis rue du Temple 51100 REIMS
REGION –
DEPART
BASSENORMANDIE
BOURGOGNE
COTE D'OR
BOURGOGNE
NIEVRE
BOURGOGNE
SAONE ET
LOIRE
BOURGOGNE
YONNE
BOURGOGNE
BRETAGNE
COTE D'ARMOR
BRETAGNE
FINISTERE
BRETAGNE
ILLE ET
VILAINE
BRETAGNE
MORBIHAN
BRETAGNE
CENTRE
CHER
CENTRE
EURE ET LOIRE
CENTRE
INDRE
CENTRE
INDRE ET
LOIRE
CENTRE
LOIR ET CHER
CENTRE
LOIRET
CENTRE
CHAMPAGNE
ARDENNES
ARDENNES
CHAMPAGNE
ARDENNES
AUBE
CHAMPAGNE
ARDENNES
HAUTE MARNE
CHAMPAGNE
ARDENNES
MARNE
17
FEDERATION DU BATIMENT BASSE- NORMANDIE
Madame Sophie CAPEL
Maison du Batiment 8 rue Saint Nicolas - BP 6187 14062 CAEN CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA COTE D'OR
Monsieur Patrick HARAUCOURT
13, rue Jeannin BP 82563 21025 DIJON CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA NIEVRE
Madame Véronique JAMET
10, rue de Lourdes 58000 NEVERS
FEDERATION DU BTP DE SAONE ET LOIRE
Madame Dominique VERNE
94, rue de Lyon BP 4010 71040 MACON CEDEX 9
FEDERATION DU BTP DE L'YONNE
Monsieur Daniel CARTEREAU
32, rue de l'Ocrerie 89000 AUXERRE
FEDERATION DU BATIMENT DE LA BOURGOGNE
Monsieur Bruno PIERRON
88, rue Jean-Jacques Rousseau BP 72428 21024 DIJON CEDEX
FEDERATION DU BTP DES COTES D'ARMOR
Monsieur Patrice LE DIGUERHER
Rue de Bon Repos BP 340 22193 PLERIN CEDEX
FEDERATION DU BTP DU FINISTERE
Madame Annie GELEBART
62, rue de Gouesnou BP 68325 29283 BREST CEDEX
Tél. : 02.98.02.91 65 Fax : 02.98.02.25.64 Mel : [email protected]
FEDERATION DU BTP D'ILLE ET VILAINE
Madame Anne AUBERGER
3, allée du Bâtiment BP 1617 35016 RENNES CEDEX
FEDERATION MORBIHANNAISE DU BTP
Monsieur Pierre MOINS
507, rue Jacques Ange Gabriel ZI de Lann Sevelin 56855 CAUDAN CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DE BRETAGNE
Monsieur Yvan GEGADEN
7 boulevard Solférino BP 618 35007 RENNES CEDEX
FEDERATION DU BTP DU CHER
Madame Michèle RICHARD
2, rue Porte-Jaune BP 7 18001 BOURGES CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT EURE ET LOIR
Monsieur Michel ANTOINE
7, rue Vlaminck BP 365 28007 CHARTRES CEDEX
FEDERATION DU BTP DE L'INDRE
Monsieur Laurent CEDAT
5, rue Albert 1er 36000 CHATEAUROUX
FEDERATION DU BTP D'INDRE ET LOIRE
Madame Agnès VINOT
30, rue François Hardouin BP 7517 37075 TOURS CEDEX 2
FEDERATION DU BATIMENT DU LOIR ET CHER
Monsieur Pierre CHEVALIER
130, avenue de Chateaudun BP 159 41005 BLOIS
FEDERATION DU BTP DU LOIRET
Madame Nathalie de FUSTER
2, quai Saint Laurent BP 62039 45010 ORLEANS CEDEX 1
Tél. : 02.38.68.09.68 Fax : 02-38-68-23-46 Mel : [email protected]
FEDERATION DU BTP DU CENTRE
Madame Marie COPPENRATH
2 quai Saint Laurent BP 62039 45010 ORLEANS CEDEX 1
FEDERATION DU BTP DES ARDENNES
Monsieur Michel ANTZ
17, boulevard Gambetta BP 390 08106 CHARLEVILLE MEZIERES CEDEX
FEDERATION DU BTP DE L'AUBE
Monsieur Thierry COULVIER
3 bis, rue Voltaire BP 4077 10013 TROYES CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA HAUTE MARNE
Madame Régine DAVID
7, rue de la Maladière 52000 CHAUMONT
FEDERATION DU BTP DE LA MARNE
Madame Catherine SCHILLIGER
10, rue Saint Hillaire BP 2738 51060 REIMS CEDEX
CAPEB CHAMPAGNE-ARDENNE
Madame Nathalie SCHUFT
CH V Entrée B rue des Viviers 51000 CHALON SUR MARNE
CAPEB PACA
Monsieur Patrick FOURNIER
Actimart Imm.B Entrée A 1140, rue Ampère 13851 AIX EN PROVENCE
CAPEB 2B
Madame Dominique FUSELLA
38, Bld Paoli 20200 BASTIA
Tél. : 04.95.32.46.84 Fax : 04.95.31.12.04 Mel :
CAPEB 25
Madame Kathy TIBERIO
6, Rue du Muguet 25000 BESANCON
CAPEB 70
Mademoiselle Johanna MEUNIER
ZA de la Motte – Rue du Petit Montmarin BP 111 70002 VESOUL CEDEX
Tél. : 03.84.75.20.15 Fax : 03.84.75.54.41 Mel :
CAPEB 39
Madame Eliane ROY
9 avenue du Stade 39000 LONS LE SAUNIER
CAPEB 90
Madame Karine DELPUECH
6 rue du Rhône 90000 BELFORT
CAPEB FRANCHE-COMTE
6, rue du Muguet 25000 BESANCON
CAPEB BASSE/HAUTE NORMANDIE
10 rue Claude Bloch 14053 CAEN CEDEX 04
REGION –
DEPART
CHAMPAGNEARDENNE
CORSE
CORSE DU SUD
CORSE
HAUTE CORSE
FRANCHE
COMTÉ
DOUBS
FRANCHE
COMTÉ
HAUTE SAONE
FRANCHE
COMTÉ
JURA
FRANCHE
COMTÉ
TERRITOIRE DE
BELFORT
FRANCHECOMTÉ
HAUTE
NORMANDIE
EURE
HAUTE
NORMANDIE
SEINE
MARITIME
HAUTENORMANDIE
FEDERATION DU BATIMENT DE CHAMPAGNE-ARDENNE
Monsieur Louis-Xavier FOREST
21 rue Andrieux BP 2738 51060 REIMS CEDEX
FEDERATION DU BTP DE CORSE DU SUD
Monsieur José SANTONI
Quartier St Joseph 40 route de Sartene BP 503 20186 AJACCIO CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA HAUTE CORSE
Monsieur Paul MARIOTTI
Maison du BTP Quartier de l’annonciade 20200 BASTIA
FEDERATION DU BTP DU DOUBS
Monsieur Jean-Claude REICHARD
BP 1583 25010 BESANCON
FEDERATION DU BTP DE LA HAUTE SAONE
Monsieur Michel COLLE
178, rue Saint Martin BP135 70003 VESOUL
FEDERATION DU BTP DU JURA
Monsieur Ludovic SIMON
18, avenue Georges Pompidou BP 326 39104 DOLE CEDEX
CHAMBRE DES ENTREPRENEURS DU TERRITOIRE DE BELFORT
Monsieur Thierry MARGET
Rue de l’As de Carreau BP 365 90007 BELFORT CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DE FRANCHE-COMTE
Madame Nathalie JASMIN
4 rue du Tacot BP 1239 25004 BESANCON CEDEX
FEDERATION BTP EURE
Monsieur Jean-Luc LIGNEREUX
27, rue Josephine BP 387 27003 EVREUX CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA SEINE MARITIME
Monsieur François BILET
14 rue georges Chapak BP 332 76136 MONT SAINT AIGNAN CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT HAUTE- NORMANDIE
Monsieur Alain DEMARE
14 rue Georges Charpak BP 333 76136 MONT SAINT AIGNAN
Tél. : 02 32 19 52 60 Fax : 02 32 19 52 61 Mel : [email protected]
CAPEB PTE ET GDE COURONNE
Madame Latifa JALLITA
5 bis, rue de Rochechouart 75009 PARIS
CHAMBRE SYNDICALE couverture-plomberie-chauffage-funisterie
Madame Brigitte LEVIEUX
60, bis Rue de Rochechouart BP 700-09 75425 PARIS CEDEX 09
CAPEB SEINE ET MARNE
Madame Jacqueline SUCQUET
145, Route de Boissise 77350 LE MEE SUR SEINE
CAPEB GRANDE COURONNE
Madame Martine MAXIME
43, rue d’Eplûches BP 115 – St Ouen l’Aumône 95316 CERGY PONTOISE CEDEX
ILE DE FRANCE
PARIS - 92 - 93 94
FEDERATION DU BATIMENT PARIS-ILE DE France
Madame Thérèse FLORY
10 rue du Débarcadère 75852 PARIS CEDEX 17
Tél. : 01.40.55.10.95 Fax : 01.45.74.12.47 Mel :
ILE DE FRANCE
SEINE ET
MARNE
FEDERATION DU BTP DE SEINE ET MARNE
Madame Catherine VIDRON
45, rue Nouvelle BP 93 77002 MELUN CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DES YVELINES
Monsieur Bernard ATTAL
29, avenue Debasseux 78150 LE CHESNAY
FEDERATION DU BATIMENT DE L’ESSONNE
Madame Armelle ABGRALL
22, avenue Darblay BP 80 91104 CORBEIL – ESSONNES
FEDERATION DU BATIMENT VAL D’OISE
Madame Heidi BRENIER
6 avenue Berthelot 95300 PONTOISE
CAPEB ILE DE FRANCE
Monsieur Nicolas ROUSSEAU
5, bis rue de Rochechouart 75009 PARIS
ILE DE FRANCE
CAPEB 11
Monsieur Claude CUELLO
47 allée d'Iéna B.P. 609 11009 CARCASSONNE CEDEX
CAPEB 30
Madame Danielle CANTO
85, rue des français libres 30900 NIMES
CAPEB 34
Madame Véronique BRULL
44, avenue St-Lazare 34965 MONTPELLIER CEDEX 2
ILE DE FRANCE
YVELINES
ILE DE FRANCE
ESSONNE
ILE DE FRANCE
VAL D’OISE
LANGUEDOCROUSSILLON
AUDE
LANGUEDOCROUSSILLON
GARD
LANGUEDOCROUSSILLON
HERAULT
18
FEDERATION DU BATIMENT PARIS-ILE DE FRANCE
Madame Thérèse FLORY
10 rue du Débarcadère 75852 PARIS CEDEX 17
Tél. : 01.40.55.10.95 Fax : 01.45.74.12.47 Mel :
FEDERATION DU BATIMENT DE L'ILE DE France
Monsieur Patrice CHALLEMEL-DU-ROZIER
23 rue du Général de Gaulle 78560 LE PORT MARLY
Tél. : 01.39.58.28.91 Fax : 01.39.16.00.71 Mel :
FEDERATION DU BTP DE L'AUDE
Madame Evelyne CHARLES
7 bis, place Davilla 11000 CARCASSONNE
FEDERATION DU BTP DU GARD
Monsieur Jean-Pierre CHEVENIER
6 bis, rue Godin 30900 NIMES
FEDERATION DU BTP DE L'HERAULT
Monsieur Michel MARTY
359, avenue des Prés d'Arènes BP 95122 34073 MONTPELLIER CEDEX 3
CAPEB 48
Madame Caroline CAU
2 place du général de Gaulle 48000 MENDE
CAPEB 66
Monsieur Denis NOUGUE
7 Bld du Conflent BP 2072 66011 PERPIGNAN CEDEX
CAPEB LANGUEDOC ROUSSILLON
44, avenue St Lazare 34965 MONTPELLIER CEDEX 2
CAPEB LIMOUSIN
24, rue Lesage BP 217 87006 LIMOGES CEDEX
Tél. : 05.55.77.78.93 Fax : 05.55.10.92.38 Mel :
CAPEB LIMOUSIN
Tél. : 05.55.77.78.93 Fax : 05.55.10.92.38 Mel :
CAPEB LIMOUSIN
Tél. : 05.55.77.78.93 Fax : 05.55.10.92.38 Mel :
CAPEB LIMOUSIN
Tél. : 05.55.77.78.93 Fax : 05.55.10.92.38 Mel :
CAPEB 54
Madame Christine SIGRIS
Maison des métiers 4 rue de la Vologne 54524 LAXOU CEDEX
Tél. : 03.83.95.61.10 Fax : 03.83.95.61.11 Mel :
CAPEB 55
Madame Estelle GIRAULT ou Madame Laurence LECLERC
5, place de la République BP 292 55000 BAR LE DUC
CAPEB 57
Madame Claire MAIRE
39, av. des deux Fontaines 57050 METZ
CAPEB 88
Madame Claudine JACOTE
Z.I. de la Voivre Allée des Frênes - BP 1037 88050 EPINAL CEDEX 9
CAPEB LORRAINE
Monsieur Vincent FOURNIER
2 place de l'Europe Imm. LE MAINE 54520 LAXOU
CAPEB 09
Monsieur Francis MARTINS
ZI LABARDE 2 bis, rue Jean Moulin - BP133 09003 FOIX
CAPEB 12
Monsieur Laurent FABRE
52, avenue du Maréchal Joffre BP.41 12850 ONET LE CHATEAU
CAPEB 32
Monsieur Jacques COUZINET
27 bis, rue de la Somme BP 4 32001 AUCH CEDEX
CAPEB 31
Madame Marie-Hélène SUBTIL
56, rue Benjamin Baillaud BP 5852 31506 TOULOUSE CEDEX
CAPEB HAUTES PYRENEES
Monsieur Laurent VIGUIER
29, Bld Claude Debussy 65000 TARBES
Tél. : 05.62.34.30.08 Fax : 05.62.51.29.66 Mel :
CAPEB 46
Monsieur Fabien CAPOULADE
498, quai de Regourd 46000 CAHORS
Tél. : 05.65.35.08.01 Fax : 05.65.23.92.71 Mel :
CAPEB 81
Monsieur Francis RABARY
40, avenue de Lattre de Tassigny 81020 ALBI CEDEX 08
CAPEB 82
Monsieur Stephane AUGE
119, Faubourg Lacapelle 82000 MONTAUBAN
CAPEB MIDI PYRENEES
Madame Marie GOXE
56, rue Benjamin Baillaud BP 5852 31506 TOULOUSE CEDEX
Tél. : 05.61.99.57.87 Fax : 05.61.99.57.80 Mel : urcapebmp@voilà.fr
CAPEB NORD/PAS DE CALAIS
Monsieur Jean-François GORRE
112, rue Gustave Dubled 59170 CROIX
REGION –
DEPART
LANGUEDOCROUSSILLON
LOZERE
LANGUEDOCROUSSILLON
PYRENEES
ORIENTALES
LANGUEDOCROUSSILLON
LIMOUSIN
CORREZE
LIMOUSIN
CREUSE
LIMOUSIN
HAUTE VIENNE
LIMOUSIN
LORRAINE
MEURTHE ET
MOSELLE
LORRAINE
MEUSE
LORRAINE
MOSELLE
LORRAINE
VOSGES
LORRAINE
MIDIPYRÉNÉES
ARIEGE
MIDIPYRÉNÉES
AVEYRON
MIDIPYRÉNÉES
GERS
MIDIPYRÉNÉES
HAUTE
GARONNE
MIDIPYRÉNÉES
HAUTES
PYRENEES
MIDIPYRÉNÉES
LOT
MIDIPYRÉNÉES
TARN
MIDIPYRÉNÉES
TARN ET
GARONNE
MIDIPYRÉNÉES
NORD - PAS DE
CALAIS
NORD
19
FEDERATION DU BTP DE LA LOZERE
Madame Josette SALANSON
9, avenue Foch 48000 MENDE
Tél. : 04.66.65.12.51 Fax : 04.66.65.31.34 Mel :
FEDERATION DU BTP DES PYRENEES ORIENTALES
Madame Chantal BASTOUILL
Maison du BTP-Tecnosud 552, rue Felix Trombe 66100 PERPIGNAN
Tél. : 04.68.56.94.52 Fax : 04.68.56.94.57 Mel : BastouillC@d66;ffbatiment.fr
FEDERATION DU BATIMENT DU LANGUEDOC-ROUSSILLON
Monsieur Alex CONIL
359 avenue des Prés-d'Arènes BP 95122 34073 MONTPELLIER CEDEX 3
Tél. : 04.67.58.52.20 Fax : 04.67.58.23.60 Mel : [email protected] [email protected]
FEDERATION DU BTP DE LA CORREZE
Monsieur Jean-Michel ALBARET
Le Puy Pinson - ZI Tulle Est BP 30 19001 TULLE CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA CREUSE
Madame Annick JUNJAUD
3, avenue Pasteur 23000 GUERET
FEDERATION DU BTP DE LA HAUTE VIENNE
Monsieur Michel COLLET
86/88, avenue Baudin 87036 LIMOGES CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DU LIMOUSIN
Monsieur Claude PERBOYER
86-88 avenue Baudin BP 3608 87036 LIMOGES CEDEX
FEDERATION DU BTP DE MEURTHE ET MOSELLE
Madame Eliane ROUSSELOT
62, rue de Metz BP 3339 54014 NANCY CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA MEUSE
Madame Patricia GALLET
26, avenue du Général de Gaulle BP 94 55103 VERDUN CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA MOSELLE
Madame Monique MALNOURY
1, boulevard Paixhans 57000 METZ
Tél. : 03.87.74.78 25 Fax : 03.87.37.33.20 Mel : [email protected]
FEDERATION BTP VOSGES
Monsieur Gérard DEMANGE
34, rue André Vitu 88026 EPINAL CEDEX
FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT LORRAINE
Monsieur Alain THIRIET
62 rue de Metz BP 3333 54014 NANCY CEDEX
FEDERATION DU BTP DE L'ARIEGE
Monsieur Jean-Luc TORRECILLAS
14, avenue de l'Ariège BP 1 09001 FOIX CEDEX
FEDERATION DU BTP DE L'AVEYRON
Monsieur Robert HYRONDE
67 bis, rue Béteille BP 3519 12035 RODEZ
FEDERATION DU BTP DU GERS
Madame Chantal LOZES
2, rue des Lilas 32000 AUCH
FEDERATION DU BTP DE LA HAUTE GARONNE
Madame Françoise MADELINE
11, boulevard des Récollets 31078 TOULOUSE CEDEX
FEDERATION DU BTP DES HAUTES PYRENEES
Monsieur Jean-Denis BRAU
13 bis, rue Gaston Manent 65000 TARBES
FEDERATION DU BTP DU LOT
Monsieur Jérôme FABRE
Résidence La Fontaine Avenue du Maquis 46000 CAHORS
FEDERATION DU BTP DU TARN
Monsieur Denis MATET
23/25, boulevard Lacombe 81000 ALBI
FEDERATION DU BTP DE TARN ET GARONNE
Madame Marie MAZUEL
14, avenue Gambetta BP 508 82005 MONTAUBAN CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DE MIDI PYRENEES
Madame Lisiane MARECHAL
11 boulevard des Récollets 31078 TOULOUSE CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT NORD
Madame Florence MONCHAUX
268 à 272 bd Georges Clémenceau 59707 MARCQ EN BAROEUL CEDEX 4
CAPEB 62
Monsieur Pascal LALAU
2, rue Copernic ZI N 1 62000 ARRAS
Tél. : 03.21.23.11.11 Fax : 03.21.71.48.61 Mel :
CAPEB PAYS DE LOIRE
Monsieur Gabriel DAVID
1, rue Louis Marin - BP 56313 44063 NANTES CEDEX 2
CAPEB 49 - Angers - Beaucouze
Madame Maryse NEDELEC
Rue du Landreau 49070 BEAUCOUZE
CAPEB 53
Monsieur Daniel COUSIN
4 av. du mal Leclerc BP 2124 53021 LAVAL CEDEX 9
CAPEB 72
Madame Isabelle FONTAINE
2 avenue Pierre Piffaut BP 60477 72024 LE MANS CEDEX 2
UR CAPEB PAYS DE LOIRE
CAPEB PAYS DE LOIRE
REGION –
DEPART
NORD - PAS DE
CALAIS
PAS DE CALAIS
NORD - PAS DE
CALAIS
PAYS DE LA
LOIRE
LOIRE
ATLANTIQUE
PAYS DE LA
LOIRE
MAINE ET
LOIRE
PAYS DE LA
LOIRE
MAYENNE
PAYS DE LA
LOIRE
SARTHE
PAYS DE LA
LOIRE
VENDEE
PAYS DE LA
LOIRE
CAPEB 02
Monsieur Pascal BOURDON
18, rue Buffon 02000 LAON
CAPEB 60
Madame Nadine DUMOULIN
1, rur Léonard de Vinci BP 611 60006 BEAUVAIS CEDEX
Tél. : 03.44.05.03.42 Fax : 03.44.05.91.70 Mel :
CAPEB 80
Madame Valéry LEBLOND
Cité des Métiers 80440 BOVES
PICARDIE
AISNE
CAPEB 16
Madame Stéphanie JOSSEAUME
9/11 place de la Gare 16000 ANGOULEME
CAPEB 17
Madame Corinne FRAGNEAU
107, av Michel Crépeau BP 65 17003 LA ROCHELLE CEDEX 1
CAPEB 79
Madame Véronique BEAUMONT
2 place de Strasbourg BP 201 79007 NIORT CEDEX
POITOUCHARENTES
CHARENTE
PICARDIE
OISE
PICARDIE
SOMME
PICARDIE
POITOUCHARENTES
CHARENTEMARITIME
POITOUCHARENTES
DEUX-SEVRES
CAPEB 86
Madame Brigitte PICHENET
14 rue des Frères Lumière 86000 POITIERS
CAPEB POITOU CHARENTES
Monsieur Jean Claude LIZE
14, rue des Frères Lumière 86000 POITIERS
POITOUCHARENTES
VIENNE
SYNDICAT DU BATIMENT DES ALPES DE HAUTE-PROVENCE
Monsieur Yves ALTOBELLI
21 allée des Fontainiers BP 66 04001 DIGNE LES BAINS CEDEX
Tél. : 04.92.32.00.90 Fax : 04.92.31.27.56 Mel :
CAPEB 06
Monsieur René LABESSE
Bld G. Pompidou Esplanade du levant 06700 ST-LAURENT DU VAR
CAPEB 13
Monsieur Jean BANON
7, Bd Pèbre 13295 MARSEILLE CEDEX 08
CAPEB PACA
Actimart Imm.B Entrée A 1140, rue Ampère 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX 03
CAPEB 83
Monsieur Philippe ANDRE
Les Espaluns 3, rue Berthelot 83160 LA VALETTE DU VAR
PACA
ALPES DE
HAUTE
PROVENCE
PACA
ALPES
MARITIMES
POITOU
CHARENTES
PACA
BOUCHES DU
RHONE
PACA
HAUTES-ALPES
PACA
VAR
20
FEDERATION DU BATIMENT PAS DE CALAIS
18, rue des Teinturiers BP 203 62004 ARRAS CEDEX
FEDRATION DU BATIMENT NORD/PAS DE CALAIS
268 à 272 bd Georges Clémenceau 59707 MARCQ EN BAROEUL CEDEX 4
FEDERATION DU BATIMENT DE LOIRE ATLANTIQUE
Monsieur Alain TRANCHANT
37 bis, quai de Versailles BP 21215 44012 NANTES CEDEX 01
FEDERATION DU BTP DE MAINE ET LOIRE
Monsieur Christian BACHELIER-LUBIN
6, rue Rabelais 49044 ANGERS CEDEX
Tél. : 02.41.24.14.70 Fax : 02.41.24.14.79 Mel :
FEDERATION DU BTP DE LA MAYENNE
Madame Chantal GULLIENT
7, rue de Paradis BP 0406 53004 LAVAL CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA SARTHE
Monsieur Cyrille SCHNEIDER
17, rue de l'Etoile 72015 LE MANS CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DE LA VENDEE
Monsieur Meriadec LE GUYADER
36 rue Gaston Ramon BP 104 85003 LA ROCHE SUR YON CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DES PAYS DE LA LOIRE
Monsieur Olivier YVIQUEL
37 bis quai de Versailles BP 61513 44015 NANTES CDEX 11
FEDERATION FRANCAISE DU BATIMENT AISNE
Monsieur Michel BARTHELEMY
53, boulevard de Lyon BP 14 02002 LAON CEDEX
CHAMBRE SYNDICALE DU BATIMENT DE L'OISE
Madame Martine HOUAREAU
240, avenue du Marcel Dassault BP 209 60002 BEAUVAIS CEDEX
FEDERATION DU BTP DE LA SOMME
Madame Marie-France HENDRYCKS
33, Mail Albert 1er BP 0121 80001 AMIENS CEDEX 1
FEDERATION DU BATIMENT DE LA PICARDIE
Monsieur Michel BALOCHE
33 Mail Albert 1er 80001 AMIENS CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DE LA CHARENTE
Madame Sandrine DE LIMA
262, rue Fontchaudière 16000 ANGOULEME
FEDERATION DU BTP DE LA CHARENTE MARITIME
Monsieur Bernard CHABOT
4, avenue La Fayette BP 89 17303 ROCHEFORT CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT DES DEUX-SEVRES
Madame Dorothée DUPOUY
1, rue de la Broche BP 8618 79026 NIORT CEDEX 09
FEDERATION DU BTP DE LA VIENNE
Madame Fabienne BELLICAULT
26, rue Salvador Allende 86036 POITIERS CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT POITOU CHARENTES
Madame Line BAUDIN
26 rue Salvadore Allende 86000 POITIERS
FEDERATION DU BTP DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Monsieur Bruno ACCIAI
8, place des Cordeliers BP 84 04002 DIGNE CEDEX
FEDERATION DU BTP DES ALPES MARITIMES
Monsieur Didier PARRINI
Nice La Plaine - 1, avenue Emmanuel Pontrémali Bat B3 BP 3304 06206 NICE CEDEX 3
FEDERATION DU BTP DES BOUCHES DU RHONE
Madame Ariane DUPUCH
334, boulevard Michelet BP 158 13276 MARSEILLE CEDEX 9
FEDERATION DU BTP DES HAUTE ALPES
Madame Mireille FAYET
2 cours Emile Zola 05000 GAP
FEDERATION DU BTP DU VAR
Madame Carole VERDET
25, rue Victor Clappier BP 524 83041 TOULON CEDEX 9
CAPEB 84
Madame Jacqueline DEVOS
79 avenue Monclar 84000 AVIGNON
CAPEB PACA
Actimart Imm.B Entrée A 1140, rue Ampère 13851 AIX EN PROVENCE CEDEX
03
CAPEB 01
Madame Sylvie MORESTEL
10, Place de la Grenouillère 01000 BOURG EN BRESSE
CAPEB 07
Madame Marie-Pierre JACOUTON
20, rue du 14 juillet BP 81 07302 TOURNON CEDEX
CAPED 26
Monsieur Didier CAZABA
1 rue P. Semard 26100 ROMANS
Tél. : 04.75.02.10.07 Fax : 04.75.71.08.45 Mel :
CAPEB 73
Madame Jocelyne PAYAN
BP 9455 73094 CHAMBERY CEDEX 09
CAPEB 38 A
Madame Martine ESTRABOL
8, rue Louis Leydier 38780 PONT EVEQUE
Tél. : 04.74.16.18.30 Fax : 04.74.16.18.31 Mel :
CAPEB 38 SUD ISERE (Grenoble)
Madame Hélène WEIL
3 cours J. Jaurès 38130 ECHIROLLES
CAPEB 42 (Roanne)
Monsieur Christian GUILLERMAND
3 rue de la résistance 42300 ROANNE
CAPEB 42 (St Etienne)
Madame Muriel REYNAUD
rue Camille Rochetaillée BP 759 42000 ST-ETIENNE CEDEX 9
CAPEB 69
Monsieur Serge GROSSEPIECE
59 rue de Saint Cyr CP404 69338 LYON CEDEX 09
CAPEB 74
Madame Magali PETITJEAN
33 ter av. de France 74000 ANNECY
Tél. : 04.50.66.26.66 Fax : 04.50.27.69.88 Mel :
CAPEB RHONE ALPES
Monsieur Hervé TERRASSE
59, rue St CYR 69009 LYON
REGION –
DEPART
PACA
VAUCLUSE
PROVENCE
ALPES CÔTE
D'AZUR
RHÔNE ALPES
AIN
RHÔNE ALPES
DROME
RHÔNE ALPES
SAVOIE
RHÔNE ALPES
ISERE
FEDERATION DU BTP DE VAUCLUSE
Monsieur Michel ROCCI
3, rue Petite Fusterie 84000 AVIGNON
FEDERATION DU BATIMENT PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Madame Nelly CHAZOT
BP 158 13276 MARSEILLE CEDEX 9
FEDERATION DU BTP DE L'AIN
Monsieur Alain RENARD
33, rue Bourgmayer BP 39 01002 BOURG EN BRESSE CEDEX
FEDERATION DU BTP DE DROME-ARDECHE
Madame Odile GUILHERMET
57, avenue de Lautagne BP 117 26904 VALENCE CEDEX 9
FEDERATION DU BTP DE SAVOIE
Madame Béatrice RENARD
11, Parc de l'Etalope 73025 BASSENS - CHAMBERY CEDEX
FEDERATION DU BTP DE L'ISERE
Monsieur Jean-Philippe MARTIN
16, rue des Quatre Cents Couverts BP 405 38017 GRENOBLE CEDEX
RHÔNE ALPES
LOIRE
FEDERATION DU BTP DE LA LOIRE
Monsieur Jean-François COUCHOUD
17, rue de l'Apprentissage BP 45 42002 ST ETIENNE CEDEX 1
RHÔNE ALPES
RHONE
SYNDICAT GENERAL DU BTP DU RHONE
Mademoiselle Bérengère CAMPANA
23, avenue Condorcet BP 1289 69608 VILLEURBANNE CEDEX
FEDERATION DU BTP DE HAUTE SAVOIE
Monsieur Thierry TERBINS
9, rue Royale BP 21 74001 ANNECY CEDEX
FEDERATION DU BATIMENT RHONE-ALPES
Monsieur Florent GIANORDOLI
55 avenue Galline BP1353 69609 VILLEURBANNE CEDEX
Tél. : 04.72.44.45.20 Fax : 04.72.44.45.21 Mel :
[email protected]
RHÔNE ALPES
HAUTE SAVOIE
RHÔNE-ALPES
21
ANNUAIRE DES ANIMATEURS REGIONAUX
DES MISSIONS LOCALES
Nom
Catherine HUMBERT
Sylviane CLEREMBAUX
Maurice MENIGOT
Catherine TORRES
Emmanuelle CASTELAIN
Michel MAGNIN
Nathalie POITTEVIN
Patrice LEPLAT
Jean-Philippe JOST
Didier PIERROT
Christian SORNETTE
Chantal UYTTERHAEGEN
Bertrand GUENEE
Adresse
Animation régionale ALSACE
Espace 13
13 rue Martin Bucer
67000 Strasbourg
Animation Régionale
AQUITAINE
AREPA – 99 rue Judaïque
33000 Bordeaux
Animation régionale AUVERGNE
AMPA
7 rue de la Halle
63800 Cournon d’Auvergne
Animation régionale
BOURGOGNE
6 bis avenue Guigone de Salins
21209 Beaune Cédex
Animation régionale BRETAGNE
Arifope-Oref
Technopole Atalante Champeaux
91, rue de St Brieuc – Cs 64 347
35043 Rennes Cédex
Animation régionale CENTRE
CARIF
10 Rue St Etienne
45000 Orléans
Animation régionale CHAMPAGNEARDENNE
ARIFOR – 12 rue Pasteur
51000 Chalons en Champagne
Animation régionale ILE de FRANCE
CARIF
16, avenue Jean Moulin
75014 Paris
Animation régionale LIMOUSIN
DRTEFP
2 allée St Alexis
BP 13203
87032 Limoges
Animation régionale LORRAINE
DRTEFP
10 rue Mazagran
BP 676
54063 Nancy Cédex
Programme d'Animation régionale
MIDI-PYRENEES
61 rue Cazeneuve
31200 Toulouse
Animation Régional du réseau
des Missions Locales et PAIO
NORD PAS DE CALAIS
C.R.R.P.
50 rue Gustave Delory
59000 Lille
Animation régionale BASSE-NORMANDIE
320 Quartier du Val
14200 Hérouville St Clair
22
Téléphone – fax – E-mail
T : 03.88.22.04.56
F : 03.88.22.01.97
[email protected]
T : 05.57.81.45.94
F: 05.57.81.45.95
[email protected]
T : 04.73.84.97.13
F : 04.73.84.97.08
[email protected]
[email protected]
T/F : 03.80.22.77.64
[email protected]
T : 02.99.54.79.28
F : 02.99.54.00.00
portable : 06.87.40.20.52
emmanuelle.castelain@la poste.net
T : 02.38.54.73.25
F : 02.38.62.77.74
portable : 06 86 40 30 96
[email protected]
T : 03.26.21.73.36
F : 03.26.21.73.37
N° portable : 06.16.02.18.77
[email protected]
T : 01.56.53.32.25
F : 01.56.53.32.33
[email protected]
T : 05.55.12.20.09
F : 05.55.11.66.20
N° portable : 06.07.46.15.94
[email protected]
T : 03.83.35.41.85
F : 03.83.35.41.88
[email protected]
T : 05.34.40.36.21
F : 05.34.40.36.25
[email protected]
T : 03.20.90.73.15
F : 03.20.90.73.40
portable : 06.63.31.60.16
[email protected]
T : 02.31.95.06.06
F : 02.31.95.06.00
[email protected]
Nom
Jean-Claude ESTER
Thierry BODIN-HULLIN
Vincent POTIN
Ouiza MEZIANE
Dominique DAVY
Danielle ROBIN-TERNIER
Dominique BONMALAIS
Adresse
Animation régionale HAUTE-NORMANDIE
Normandie 1
98, avenue de Bretagne
76100 Rouen
Téléphone – fax – E-mail
T : 02.35.85.99.85
F : 02.35.76/20.07
port. 06.16.91.91.80
[email protected]
Animation régionale PAYS DE LA LOIRE
DREFFP – CARIF
4, rue de la Loire - BP 66501
44265 Nantes Cédex 2
Animation régionale PICARDIE
47, boulevard du Cange
80000 Ameins Cédex
Animation régionale POITOU-CHARENTES
CARIF
15, rue d'Alsace-Lorraine
17000 La Rochelle
Animation régionale PROVENCE-ALPESCOTE-d'AZUR
Mission locale du Lubéron
Résidence Belvédère-Rue de Croze
84120 Pertuis
Animation régionale RHONE-ALPES
9 rue Florentin – BP 389
38205 Vienne Cédex
T : 02.40.20.21.61
F : 02.40.20.52.40
[email protected]
Animation régionale LA REUNION
CARIF-OREF
BP 62
97462 Saint-Denis Cédex
T : 02.62.28.30.47
F : 02.62.28.04.44
[email protected]
23
T : 03.22.71.19.99
F : 03.22.71.19.95
[email protected]
T : 05.46.00.32.32
F : 05.46.00.32.34
[email protected]
T : 04.92.09.68.54
F : 04.90.79.56.50
[email protected]
T : 04.74.85.14.75
F : 04.74.85.54.21
N° portable :06.85.53.00.48
[email protected]
GLOSSAIRE
AREF-BTP : Association Régionale pour la Formation - Bâtiment Travaux Publics
BATI-MAT-TP-CFTC : Fédération bâtiment, carrières et matériaux, travaux publics et assimilés
BTP : Bâtiment Travaux Publics
CAPEB : Confédération de l'Artisanat et des Petites Entreprises du Bâtiment
CFDT-FNCB : Fédération Nationale des salariés de la Construction et du Bois
CFE-CGC-SNCTBTP : Syndicat national des Cadres, Techniciens et agents de maîtrise du bâtiment
et des travaux publics
CGT-FO : Fédération générale Force Ouvrière bâtiment, travaux publics, bois, papier, carton,
céramique, matériaux de construction
CNML : Conseil National des Missions Locales
CTF : Capital de Temps de Formation
DDASS : Direction Départementale de l'Action Sanitaire et Sociale
DDTEFP : Direction Départementale du Travail, de l'Emploi et de la Formation Professionnelle
DGEFP : Délégation Générale à l'Emploi et à la Formation Professionnelle
DIIJ : Délégation Interministérielle à l'Insertion des Jeunes
FAB.SAB : Fonds d'Assurance Formation des Salariés de l'Artisanat du Bâtiment et des travaux
publics
FFB : Fédération Française du Bâtiment
FNSCOP : Fédération Nationale des Sociétés Coopératives Ouvrières de Production du bâtiment, des
travaux publics, activités annexes et connexes
FNTP : Fédération Nationale des Travaux Publics
FNTC-CGT : Fédération Nationale des Travailleurs de la Construction
GFC-BTP : Groupement Professionnel Paritaire pour la formation continue dans les industries du
Bâtiment et des Travaux Publics
OPCA : Organisme Paritaire Collecteur Agréé
PAIO : Permanence d'Accueil, d'Information et d'Orientation
PRO-BTP : Protection sociale et familiale des personnels du Bâtiment et des Travaux Publics
TRACE : TRajet d'Accès à l'Emploi
24
NOTES
25
Alors que l'artisanat du BTP a retrouvé un dynamisme certain, les besoins
de recrutement de salariés et de futurs chefs d'entreprise s'amplifient.
Les jeunes du programme TRACE pour lesquels les métiers du BTP peuvent
représenter un tremplin pour l'avenir, sont un potentiel de main d'œuvre
important.
La Délégation Interministérielle à l'Insertion des Jeunes et le FAF.SAB
veulent unir leurs efforts pour rapprocher ces jeunes d'un secteur en fort
besoin de recrutement.
Le contrat d'orientation, rénové et adapté à ce public, peut être un
moyen pour que chefs d'entreprise artisanale et jeunes se rencontrent.
En 2002, le contrat d'orientation adapté aux jeunes relevant du
programme TRACE est lancé pour une période d'observation d'un an.
Les réseaux de missions locales et de correspondants locaux du FAF.SAB
par leur collaboration sur le terrain, sont les moteurs de l'impulsion à
donner pour que les adaptations du contrat d'orientation permettent
d'orienter des jeunes vers le BTP.
Ce guide a été élaboré grâce à la participation de membres du service
de proximité du FAF.SAB et du réseau des missions locales qui connaissent
le terrain, ses problématiques et ses acteurs. Il pourra vous aider à mieux
vous connaître et à mieux identifier vos activités respectives de
correspondants locaux ou de référents afin de disposer des éléments
nécessaires à un travail convergent dans l'intérêt des jeunes TRACE et
dans celui du secteur du BTP.
L'objectif de la DIIJ et du FAF.SAB est d'accompagner les deux réseaux
dans le développement d'un travail commun pour la réussite des jeunes
TRACE avec les chefs d'entreprise artisanale du BTP.
FAF.SAB
8, rue du Regard
75280 Paris Cedex 06
Tél. : 01.49.54.77.00
Contact : Isabelle Garnon
Tél. : 01.49.54.77.42
Mél. : [email protected]
Délégation Interministérielle
à l'Insertion des Jeunes
194, avenue du Président Wilson
93217 La Plaine Saint-Denis Cedex
Tél. : 01.49.17.46.46
Contact : Amaria Sekouri
Tél. : 01.49.17.46.36
Mél. : [email protected]

Des jeunes dans le BTP. FAF.SAB - DIIJ

Transcription

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