Télécharger n°1 - Forum Européen des Femmes

Forum Flash
n° 1 Décembre 2010
Nous sommes heureux de vous présenter le premier numéro du «Forum Flash ». Plus fréquent et
plus concis que le Forum News, il vous offrira des nouvelles plus récentes, et la possibilité de
trouver sur chacune d’elles une information plus approfondie sur notre site. Nous serons
reconnaissants de recevoir vos commentaires - [email protected].
Forum Européen des Femmes ASBL Av. de Broqueville 272/16 1200 Bruxelles
ACTUALITÉ DANS L’UNION EUROPÉENNE
2014, année européenne
des familles ?
2012 s’annonce comme un bon cru
pour la famille… et 2014 encore plus !
La
Conférence
européenne
des
familles
Travail invisible et pauvreté :
le rôle des « carers » ou
aidants familiaux
organisée par la COFACE a proposé de faire
Le 28 septembre, le groupe d’intérêt des
de 2014 l’année européenne des familles. Le
carers, patronné par l’eurodéputée Marian
ministre hongrois de la famille a ajouté que la
Harkin, étudiait les risques de pauvreté courus
présidence hongroise, qui succédera à la
par qui prend soin de ses proches. Les carers
belge placerait la famille parmi ses priorités.
représentent un fournisseur irremplaçable de
La conférence a étudié la lutte contre la
services sociaux, et la valeur économique de
pauvreté, soulignant que les femmes y sont
leur travail représente une part considérable
plus sujettes que les hommes.
du PIB. A leur sujet, à l’occasion de la
Pour
première
en
savoir
plus :
http://www.forum-
journée
internationale
de
la
europeen-des-femmes.eu/2014-annee-
statistique, le 22 octobre 2010, la FEFAF
europeenne-des-familles-947
(Fédération Européenne des Femmes Actives
au Foyer) a réclamé « la collecte de données
afin d’établir des statistiques nationales et
européennes sur les besoins des parents
accompagnants familiaux (carers). »
Pour en savoir plus:
http://www.forum-europeen-desfemmes.eu/travail-invisible-et-pauvrete-le-roledes-%c2%ab-carers-%c2%bb-ou-aidants-837
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www.forum-europeen-des-femmes.eu
Vers un allongement du
congé de maternité ?
Une majorité de députés européens a voté en
faveur de la prolongation du congé minimum
de maternité de 14 à 20 semaines, dont 6
obligatoires et rétribuées à 100% du salaire.
Mais la proposition de directive n’a pas passé
la barrière du Conseil de l’Union : freinés par le
surcoût,
les
ministres
élaboreront
un
compromis. Affaire à suivre.
Le changement
démographique, aussi
important que le
changement climatique !
Troisième Forum Européen sur la
Démographie, 22-23 novembre
Des experts de toute l’Europe ont étudié le
vieillissement actif.
Un
Pour en savoir plus :
http://www.forum-europeen-desfemmes.eu/vers-un-prolongement-du-congede-maternite-950
chercheur
allemand
a
proposé
une
originale redistribution du temps de travail au
long de la vie. C’est entre 30 et 55 ans que
s’intensifient
au
maximum
les
charges
professionnelles et familiales. Au lieu de ce
rush concentré sur vingt-cinq ans, pourquoi
pas réduire les 40h/semaine en 20 ou 25, mais
Reprise d’activités de
l’intergroupe Famille
En mars dernier se reformait l’Intergroupe du
Parlement
européen Famille, protection de
l’enfance et solidarité entre les générations,
sous la présidence de l’eurodéputée Anna
Záborská. Le 5 octobre il a consulté les
étalées au long d’une vie professionnelle de
20 à 65 ou 70 ans ? Et diviser les emplois
actuels entre plus de gens, de façon à
travailler à un rythme moins stressant et passer
plus de temps avec les siens.
Pour en savoir plus: http://www.forumeuropeen-des-femmes.eu/le-changementdemographique-aussi-important-que-lechangement-climatique-935
associations sur la directive des congés de
maternité, dont nous vous informons dans
l’article ci-dessus.
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Recherche sur la famille : l’heure des associations
Conférence Family Platform, Bruxelles 4-5 novembre
Les 4 et 5 novembre les 9 universités et 3 organisations
participant au projet de recherche Family Platform se sont
réunies à Bruxelles avec les associations – dont la nôtre pour discuter des résultats obtenus, qui seront proposés à la
Commission comme sujets d’investigation.
Comme nous, beaucoup d’associations ont demandé une
plus grande attention à la famille dite « nucléaire » - père,
mère et leurs enfants – et au bien-être de l’enfant : voir
notre site. En dédiant des fonds importants à la recherche
sur la famille, la Commission manifeste son intérêt croissant
pour la question, et elle reconnaît la compétence des
associations : profitez-en pour vous faire entendre à travers
elles. Pour en savoir plus : http://www.forum-europeen-desfemmes.eu/l%e2%80%99heure-des-associations-dans-larecherche-sur-la-famille-conference-de-family-platformbruxelles-4-5-novembre-2010-942
NOUS FAISONS ECHO
Pour lutter contre la pauvreté des enfants et des
femmes, promouvoir le mariage
Une étude américaine basée sur une enquête des universités de Princeton et Columbia montre
que le fait d’être élevé par un couple marié réduit de 80% les chances de tomber dans la
pauvreté. En Europe, le divorce est la première cause de pauvreté pour les femmes, et les couples
mariés tendent à devenir minoritaires.
Il faudrait réfléchir aux conséquences économiques, mais aussi sociales et humaines : à l’impact sur
l’environnement, le transport, le logement, l’entreprise, la prise en charge des personnes âgées… Et
entreprendre des recherches sur ce qui fait tenir le mariage, et mener des politiques qui aident,
bien sûr, les familles monoparentales – ce qui est très important – mais aussi les autres.
Pour en savoir plus:
http://www.forum-europeen-des-femmes.eu/pour-lutter-contre-la-pauvrete-des-enfants-et-desfemmes-938
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DEBAT AU FORUM EUROPEEN DES FEMMES
Pour une société viable, il faut une famille viable
"Leçons tirées des politiques familiales suédoises"
conférence de Jonas Himmelstrand le 3 novembre 2010
La Suède connaît tout à la fois un pourcentage élevé de femmes sur le marché de l’emploi et une
bonne proportion de naissances qui suscitent l’envie du reste de l’Europe. Le congé de maternité
de 16 mois se prolonge par un
accès
l’enfant
structures
d’accueil. Mais l’absentéisme
des femmes au travail est l’un
des plus élevés d’Europe; la
grande majorité d’entre elles
travaille dans des secteurs peu
payés;
baissent
aux
les résultats scolaires
spectaculaire,
et
les
presque
gratuit
de
de
façon
problèmes de discipline dans
les écoles sont les plus élevés
de
H i mm el st r a n d ,
ont trop peu de contact avec
les
enfants
leurs parents pour développer
un
l’OCDE.
Pour
attachement
Jonas
profond
envers eux ; ils se tournent vers les enfants de leur âge pour trouver un appui émotionnel, d’où une
marginalisation par rapport aux adultes et une difficulté à mûrir. Et pour les parents, des problèmes
de stress. Pour jouer le rôle indispensable au développement de l’enfant, la famille doit être
soutenue par des politiques familiales appropriées.
Pour en savoir plus: http://www.forum-europeen-des-femmes.eu/conference-de-jonashimmelstrand-lessons-learned-from-swedish-family-policies-886
BOOK REVIEW
"BABIES AND BOSSES"
Reconciling work and family life
A SYNTHESIS OF FINDINGS FOR OECD COUNTRIES
The 2007 OECD report confirms that over the last decades, family life and the nature of partnerships
has significantly changed. The statistics show that in almost all countries women generally have
fewer children than they desire, partly because of the difficulty to juggle work and family. The
report suggests that the best family support systems, which effectively encourage parents to have
more children, comprise comprehensive support measures adapted to each stage of child's
development. This gives parents reassurance and allows realistic planning of their commitments.
Flexible work practices are also fundamental as even in countries with good public policies, if the
workplace is not family-friendly, these policies will have a limited positive effect. Countries with the
highest compatibility between paid work and having children here are the Nordic countries,
Australia, the Netherlands, New Zealand, the United Kingdom and the United States. However,
support systems of these countries are usually quite expensive. The present report, highlighting
policy advantages of those countries, also describes the limits to their use as role models.
Read more: http://www.forum-europeen-des-femmes.eu/babies-and-bosses-reconciling-workand-family-life-a-synthesis-of-findings-for-oecd-countries-932
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