Recrute Un(e) Chef de Projet Enseignement supérieur POUR SA

Recrute
Par voie statutaire
Un(e) Chef de Projet Enseignement supérieur
POUR SA DIRECTION DE L’ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
(Cadre d’emplois des attachés territoriaux)
9 DESCRIPTIF DU POSTE
Sous l’autorité du directeur de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, l’agent recruté aura en charge d’initier la mise
en place de nouveaux projets dans le domaine de l’Enseignement supérieur.
A ce titre, il aura en charge les missions suivantes :
Missions d’analyse et d’expertise technique et scientifique :
•
Assurer le suivi des grands projets en cours (notamment projet Campus innovant, Pôle d’enseignement supérieur
de la musique, nouvelles écoles, …),
•
Participer activement à la mise en place des coopérations interrégionales (notamment le PRES, la Fondation de
coopération scientifique et le Polytechnicum Bourgogne Franche Comté, le Pôle de Gérontologie Interrégional),
•
Elaborer et mettre en œuvre des conventions d’objectifs et de moyens avec les partenaires (Arts et Métiers, ESC
Dijon, Sciences Po, AgroSup Dijon,…),
•
Assurer le suivi des dossiers de demande d’aide des établissements d’enseignement supérieur,
•
Coordonner les actions de formation dans le domaine de l’enseignement supérieur.
Missions de coordination :
•
Coordonner les missions des agents rattachés à la cellule enseignement supérieur,
•
Réaliser l’évaluation des actions mises en œuvre dans le domaine de l'enseignement supérieur,
•
Développer les partenariats institutionnels et les réseaux interrégionaux, nationaux et européens (en lien
notamment avec le Réseau Métropolitain Rhin Rhône et le bureau Europe pour le Bourgogne et la Franche
Comté),
•
Contribuer au respect de la mise en œuvre de procédures d’instruction communes et à leur évolution.
Missions d’organisation :
•
Participer aux réflexions stratégiques et proposer des évolutions et améliorations,
•
Collaborer au suivi et à l’évolution éventuelle du CPER 2007-2013 et de la convention partenariale de site Grand
Campus,
•
Organiser et participer aux réunions de suivi et de réflexion sur les actions (PRES, Polytechnicum, réunion de
concertation Etat Région…) ; préparer les dossiers thématiques et les tableaux et documents de suivi pour les
réunions,
•
Participer à la conception de documents de mise en œuvre et de suivi des projets, et animer le projet de mise en
place d’un système de la Qualité dans la direction.
Missions de gestion financière et budgétaire :
•
Animer et coordonner l’élaboration du budget « Enseignement supérieur, Recherche et Innovation »,
•
Assurer le suivi des engagements et des liquidations en lien avec le (la) Chargé(e) d’exécution des subventions,
•
Rédiger courriers, notes, études, bilans, tableaux de bord, fiches thématiques, comptes-rendus et rapports.
9 PROFIL REQUIS
De formation juridique ou économique, fonctionnaire titulaire du grade d’attaché, l’agent recruté devra être doté de
connaissances dans les domaines de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation
Une expérience du monde des collectivités et des aides publiques est attendue ; et des compétences en matière de
gestion de projet, souhaitées.
Les qualités professionnelles requises sont prioritairement des capacités au management organisationnel et à l’animation
de réseaux. La connaissance de l’anglais est nécessaire.
Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et
d'une photo d'identité, devront être adressées, à :
Monsieur le Président du Conseil régional de Bourgogne
Direction générale des services
Direction des Ressources humaines
17, boulevard de la Trémouille
B.P. 23502 - 21035 DIJON CEDEX